INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS

No.Dokumen :SOP/050/ADM/IV/2022
No. Revisi :I
SOP
TanggalTerbit : April 2022
Halaman : 1½

PUSKESMAS dr. S.L.Doloksaribu

HALONG NIP:196708122002122002

1. Pengertian Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif yang menggambarkan

tingkat pencapaian suatu kegiatan dan sasaran yang telah ditetapkan.
Indicator kinerja memberikan penjelasan, baik secara kuantitatif
maupun secara kualitatif mengenai apa yang diukur untuk
menentukan apakah tujuan sudah tercapai
2. Tujuan Sebagai bahan acuan untuk menerapkan indicator kinerja di
puskesmas agar tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang
berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan
pembangunan kesehatan.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Halong Nomor :
440/029/SK/PKM-HLG/ADM/IV/2022 tentang Indikator Kinerja
Puskesmas.
4. Referensi PERMENKES RI Nomor 4 tahun 2019 tentang standar pelayanan
minimal bidang kesehatan.
Pra Pencapaian Kinerja
5. Prosedur/
1. Petugas menetapkan metode evaluasi Indikator Kinerja.
Langkah-
2. Sosialisasi dan penjelasaan indikator dan targer pencapaian kinerja pada
langkah
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
3. Analisis pencapaian program

Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan di rekap.
3. Pengiriman laporan
4. Petugas menyusun program puskesmas untuk di crosscheck dengan
pengelola program Dinas.
5. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data
dari lintas sektor
6. Kepala puskesmas memeriksa draft program
7. Laporan program pencapaian kinerja kembali ke Dinas Kesehatan Kota
8. Kepala Puskesmas menyajikan hasil pencapaian kinerja
6. Diagram Alir Petugas penyusun menerima form capaian
kinerja masing-masing program yang telah
Petugas penyusun diisi dan di rekap
membagikan form
capaian kinerja
pada pengelola • Pengiriman laporan
program
• Petugas menyusun program puskesmas untuk
di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Program

Petugas penyusun menerima dan merekap

hasil crosscheck dari pengelola program
puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor
Kepala
Puskesmas
menyajikan hasil • Kepala puskesmas memeriksa draft
pencapaian program
kinerja
• Laporan program pencapaian kinerja
kembali ke Dinas Kesehatan Kota
•

7. Unit Terkait Semua Program yang terkait yang ada di puskesmas

8. Rekaman
Histori
perubahan
(Jika ada
perubahan)