INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Sanitarian Mahir

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c Admnistrator :
d Pengawas :
e Jabatan : Fungsional

Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pembe

4 IKTISAR JABATAN :
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan :
berijazah paling rendah SLTA / D.I bid. kesehatan lingkungan utk Keterampilan

b Diklat : Pra Jabatan + Diklat fungsional bidang kesling

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat

1 Pusat;

2 Menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;

Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat

3 Propinsi;

Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan

4 tingkat Kabupaten/Kota;

Menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan rencana

5 tahunan tingkat Kabupaten/Kota;

6 Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;

7
Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;

8 Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;

9 Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;

10 Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;

11 Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;

12 Menyimpulkan dan membuat laporan tentang analisis perilaku;

Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan

13 masyarakat;
 Melakukan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok
14 potensial masyarakat;

15 Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;

16 Membina calo+F22:G36n kader untuk mendapatkan kader;

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA :
1 Kegiatan Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat Pusat;
2 Kegiatan Menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
3 Kegiatan Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi;
4 Kegiatan Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
5 Kegiatan Menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupat
6 Kegiatan Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
7 Kegiatan Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
8 Kegiatan Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
9 Kegiatan Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
10 Kegiatan Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
11 Kegiatan Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
12 Kegiatan Menyimpulkan dan membuat laporan tentang analisis perilaku;
13 Kegiatan Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
14 Kegiatan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat;
15 Kegiatan Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
16 Kegiatan Membina calon kader untuk mendapatkan kader;

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA

1 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

2 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

3 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

4 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

5 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

6 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

7 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

8 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

9 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

10 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

11 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

12 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

13 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

14 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

15 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

16 Data Kesehatan lingkungan, notulen kegiatan, disposisi pimpinan, catatan harian

9 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA

1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI
 4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

6 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

7 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

8 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

9 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

10 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

11 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

12 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

13 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

14 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

15 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

16 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI

10 TANGGUNG JAWAB :
1 Validasi data untuk perencanaan lima tahun tingkat pusat
2 Validasi data untuk perencanaan lima tahun tingkat Kab/Kota
3 Validasi data untuk perencanaan tahunan tingkat Provinsi
4 Vilidasi data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
5 Validasi data secara sederhana untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;ayaan
6 Kesesuaian rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
7 Kesesuaian rencana tahunan tingkat Kecamatan;
8 Kesesuaian rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
9 Kesesuaian rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
10 Kesesuaian Penyusunan rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
11 Kesesuaian analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
12 Validasi Penyimpulan dan pembuatan laporan tentang analisis perilaku;
13 Kesesuaian Pembuatan perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
14 Validasi tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat;
15 Kesesuaian Pelatihan calon kader untuk mendapatkan kader;
16 Kesesuaian Pembinaan calon kader untuk mendapatkan kader;

11 WEWENANG :
1 Menentukan rencana
2 Menentukan rencana
3 Menentukan rencana, memutuskan hasil analisa
4 Menyusun rencana, membuat rancangan
5 Menentukan rencana, menentukan metode
6 Menentukan rencana
7 Menentukan rencana
8 Membuat peraturan
9 Menentukan rancangan
10 Menentukan rancangan
11 Menentukan rancangan
12 Menentukan rancangan laporan tentang analisis prilaku
13 Menentukan rencana
14 Menentukan rencana
15 Menentukan rencana
16 Menentukan rencana

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala UPT Puskesmas Anak Setatah

b Jabatan Pelaksanan dan Fungsional Lainnya

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK

a Tempat kerja

b Suhu

c Udara

d Keadaan Ruangan

e Letak

f Penerangan

g Suara

h Keadaan tempat kerja

i Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Lelah Mata
b Pegal Punggung
c Kelelahan
d Kejenuhan

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja
c Temperamen Kerja
d Minat Kerja
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
: Kemampuan analisis data, pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingk
: G, V, Q
: D, M
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan perbaikan kualitas kesehatan lingku
: Duduk, berdiri, melihat, berfikir, berbicara, berjalan, bekerja dengan jari, bekerja dengan alat
:
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
:
a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Berbicara-memberi tanda

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1 Terselesaikannya Kegiatan Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingk
2 Terselesaikannya Kegiatan Menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ K
3 Terselesaikannya Kegiatan Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat
4 Terselesaikannya Kegiatan Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan
 INFORMASI JABATAN

ngkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
n meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat

esehatan lingkungan utk Keterampilan

esling

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan Mengumpulkan data untuk

menyusun rencana lima tahunan tingkat 0 12.00 0.00 0.00
Pusat;

Kegiatan Menyajikan racangan rencana 2 27.50 55.00 0.04

lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;

Kegiatan Mengumpulkan data untuk

menyiapkan rencana tahunan tingkat 1 17.00 17.00 0.01
Propinsi;

Kegiatan Mengolah data secara lanjut

untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat 1 120.00 120.00 0.10
Kabupaten/Kota;

Kegiatan Menganalisis data secara

sederhana untuk menyiapkan rencana 2 52.50 105.00 0.08
tahunan tingkat Kabupaten/Kota;

Kegiatan Menyajikan rancangan rencana 1 50.00 50.00 0.04

tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;

Kegiatan Menyempurnakan rancangan 1 19.00 19.00 0.02

rencana tahunan tingkat Kecamatan;

Kegiatan Menyusun rencana tiga bulanan 1 16.00 16.00 0.01

tingkat Kabupaten/Kota;

Kegiatan Menyusun rencana bulanan 3 32.00 96.00 0.08

tingkat Kabupaten/Kota;

Kegiatan Menyusun rencana operasional 4 33.00 132.00 0.11

tingkat Kabupaten/Kota;

Kegiatan Melakukan analisis lanjut untuk 2 23.00 46.00 0.04

menganalisa perilaku;

Kegiatan Menyimpulkan dan membuat 0 9.00 0.00 0.00

laporan tentang analisis perilaku;

Kegiatan Membuat perencanaan tingkat 2 35.00 70.00 0.06

lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
 Kegiatan tabulasi dan analisa data untuk
menggerakkan kelompok potensial 3 6.00 18.00 0.01
masyarakat;

Kegiatan Melatih calon kader untuk 2 8.00 16.00 0.01

mendapatkan kader;

Kegiatan Membina calon kader untuk 2 2.00 4.00 0.00

mendapatkan kader;

JUMLAH 72 0.611

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

yusun rencana lima tahunan tingkat Pusat;

ma tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
yiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi;
tuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
hana untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
ncana tahunan tingkat Kecamatan;

poran tentang analisis perilaku;

anjut untuk pemberdayaan masyarakat;
menggerakkan kelompok potensial masyarakat;

BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

atan, disposisi pimpinan, catatan harian Sebagai Pedoman

BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

POKSI Sebagai Pedoman

kan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;

enyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;ayaan

ional tingkat Kabupaten/Kota;

poran tentang analisis perilaku;

gkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
menggerakkan kelompok potensial masyarakat;

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

UPT Puskesmas Anak Setatah Meminta arahan

UPT Puskesmas Anak Setatah Koordinasi

 ASPEK FAKTOR

Di dalam ruangan

Suhu kamar normal

Sirkulasi baik

Cukup

Datar

Terang dengan Lampu Listrik

Tenang

Bersih

Tidak ada Getaran

FISIK/MENTAL PENYEBAB
Terlalu lama berinteraksi/kontak langsung dengan komputer/laptop
Terlalu lama duduk
Terpapar sinar matahari dalam durasi lama
Pekerjaannnya berulang-ulang

matan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat

berhubungan dengan perbaikan kualitas kesehatan lingkungan

erbicara, berjalan, bekerja dengan jari, bekerja dengan alat

: Laki - Laki / Perempuan

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan

: D3
: O7
: O6

mpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat Pusat;

jikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
mpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi;
lah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat Pusat;
Menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi;
Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
Menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
Menyimpulkan dan membuat laporan tentang analisis perilaku;
Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
Melakukan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat;
Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
Membina calon kader untuk mendapatkan kader;

Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat Pusat;