PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN

PUSKESMAS DAN PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM
No. Dokumen : 011/ADM/PKMC/II/2016
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 15 Februari 2016
Halaman : 1/2
PUSKESMAS H. Sarip Hidayat, SKM,
SUMBAWA MPH
NIP.196311071997032001
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu uapaya melakukan penilaian hasil kerja/
prestasi puskesmas.
2.Tujuan 1. Tercapainnya kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/ Kota
2. Mendekatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
3. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
4. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kabupaten/ Kota untuk tahun yang akan datang

3.Kebijakan Suart Keputusan Kepala Puskesmas Nomor : 03/ADM/PKM C/II/2016

tentang Penetapan Indikator Prioritas untuk Monitoring dan Menilai
Kinerja Puskesmas Sumbawa
4.Referensi 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
2. Permenkes RI Nomor 741 Tahun 2008 Tentang Standar Pelayanan
Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota
3. Permenkes RI Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas
5.Prosedur 1. Pelaksana
a. Kepala Puskesmas
b. Penanggung Jawab Program
2. Alat
a. Alat tulis
b. Komputer
3. Bahan : -
6. Langkah a. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
langkah 1) Penetapan target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakatai dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
2) Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
b. Penilaian Kinerja Puskesmas
1) Petugas penyusun memberikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2) Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP.
3) Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/ Kota
4) Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosschek dengan pengelola
 program Dinas Kesehatan Kabupaten/ Kota
5) Pengelola program puskesmas melakukan croschek capaian
kriteria program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/ Kota
6) Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosschek dari
pengelola program puskesmas, petugas peyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor
7) Kepala puskesmas memeriksa draft PKP
8) Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/
Kota
9) Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakaryra mini puskesmas
c. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1) Menganalisis masalah dan kendala merumuskan pemecahan
maslah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2) Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

7. Bagan Alir
Penetapan target Menerima dan merekap
Puskesmas hasil crosschek

Menerima dan merekap

Sosialisasi dan penjelasan hasil crosschek
indikator dan target
pencapaian kinerja
Memeriksa draft PKP

Mengisi form capaian kinerja Laporan PKP dikirim

kembali ke DIKES Kota

Pengiriman laporan PKP ke

DIKES Kota Menyajikan hasil PKP

Menganalisis masalah
melakukan croschek capaian
dan kendala
Kinerja

Menyusun RPK

8. Hal-hal yang Pencapaian hasil kegiatan

perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait Seluruh Staf Puskesmas
10. Dokumen Laporan bulanan
Terkait
11. Rekaman No. Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
Historis diberlakukan
Perubahan

2/2
3/2