SOP PELATIHAN / SEMINAR

No. Dokumen : PK/ADM/2. /16

SOP No. Revisi :-
Tanggal Terbit : 06/1-2016
Halaman : 1/2

PUSKESMAS dr. YENITA

JUA GAEK NIP.197307242006042005

Pengertian  Pendidikan dan Pelatihan/seminar/seminar internal: pendidikan dan

Pelatihan/seminar/seminar yang dilakukan oleh karyawan di lingkungan
Puskesmas sendiri, termasuk magang pegawai, baik untuk pegawai lama atau baru.
 Menurut Gomes (2003:197), pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki
performansi pekerja pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung
jawabnya, atau satu pekerjaan yang ada kaitannya dengan pekerjaannya.

Tujuan Untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan pendidikan dan pelatihan/seminar

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kebijakan SK Kepala Puskesmas No

Referensi  Referensi ISO 9001:2008

 Pedoman Mutu
 Program Tugas Belajar Sumber Daya manusia Kesehatan Departemen Kesehatan
RI. No 541/MENKES/PER/VI/2008

Bagan Alir
Pelaksana
Langkah-langkah
Kepala Kelengkapan
Ka. TU
Puskesmas
1. Kepala TU menerima surat undangan Surat undangan
pelatihan/seminar dari Dinas Kesehatan
Kabupaten

2. Ka TU mengagendakan surat masuk Agenda surat

3. Ka TU menyiapkan lembar disposisi

4. Ka TU membuat disposisi

5. Ka TU menyerahkan surat kepada Kepala

Puskesmas

6. Kepala Puskesmas membaca surat

7. Kepala Puskesmas mengisi lembar disposisi

menunjuk calon peserta sesuai dengan
kompetensi dan rencana pengembangan
karyawan

8. Kepala Puskesmas memanggil Ka TU untuk

menindak lanjuti surat

9. Ka Tu memberitahu pada calon peserta

pelatihan/seminar yang ditunjuk
Hal-hal yang
perlu diperhatikan
Unit Terkait Semua program
Semua unit kerja
Dokumen terkait
Rekaman histori perubahan
No. Yang diubah Isi perubahan Tgl mulai diberlakukan