EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR
PEMERINTAH KOTA BATAM PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2023
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TRIYANAWATI, S.E 1 NAMA ROMEL, SKM
2 NIP 197803282009012002 2 NIP 197108301992011001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I - III/b 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tingkat I - III/d
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTD
4 JABATAN ANALIS KEUANGAN UPTD PUSKESMAS SEI LANGKAI 4 JABATAN
PUSKESMAS SEI LANGKAI
UPTD PUSKESMAS SEI LANGKAI UPTD PUSKESMAS SEI LANGKAI
5 UNIT KERJA 5 UNIT KERJA
DINAS KESEHATAN DINAS KESEHATAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI
HASIL KERJA

UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
RENCANA HASIL BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
KERJA BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVERENSI DUKUNG
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA

1 Terlaksananya Pengelolaan Tersedianya data realisasi Kuantitas Tersedianya data realisasi 260 260 Dokumen Pimpinan:
Administrasi Umum dan pendapatan retribusi pendapatan retribusi pelayanan Dokumen Tersedianya data realisasi Telah melaksanakan tugas
Ketatausahaan pelayanan kesehatan di kesehatan di Puskesmas pendapatan retribusi mengumpulkan data realisasi
Puskesmas berdasarkan Buku kunjungan pelayanan kesehatan di pendapatan retribusi pelayanan
pasien yang dilaporkan secara Puskesmas kesehatan di Puskesmas
Tahunan dengan baik

2 Terlaksananya Proses Terlaksananya Laporan Kuantitas Terlaksananya Laporan Keuangan 8 Dokumen 8 Dokumen Pimpinan:
Perencanaan, Evaluasi, Data Keuangan berdasarkan surat setoran Terlaksananya Laporan Telah melaksanakan laporan
dan Informasi retribusi yang dilaporkan secara Keuangan keuangan dengan baik
Tahunan
3 Terlaksananya Proses Terinventarisasinya Data Kuantitas Terinventarisasinya Data 8 Dokumen 8 Dokumen Pimpinan:
Perencanaan, Evaluasi, Data Keuangan Keuangan berdasarkan Laporan Terinventarisasinya Data Telah melaksanakan
dan Informasi keuangan yang dilaporkan secara Keuangan inventarisasi data keuangan
Tahunan dengan baik

B. TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
- Melakukan perbaikan tiada henti.
 2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cerma

3 Kompeten

Ekspektasi Telah melaksanakan tugas dengan kualitas

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. Khusus terbaik, berusaha meningkatkan kompetensi dan
- Membantu orang lain belajar. Pimpinan: - bersedia membantu orang lain untuk belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
★★★★
4 Harmonis

Ekspektasi Telah melaksanakan tugas dengan menghargai

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Khusus setiap orang apapun latar belakangnya, suka
Pimpinan: - menolong orang lain serta membangun
- Suka menolong orang lain.
lingkungan kerja yang kondusif.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
★★★★
5 Loyal

Ekspektasi Telah melaksanakan tugas dengan selalu

Khusus menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan,
- Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Pimpinan: - instansi dan negara, serta menjaga rahasia
1945. jabatan dan negara, memegang teguh ideologi
- Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah. Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan Republik Indonesia Tahun 1945 serta setia
dan negara. kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.

★★★★
6 Adaptif

Ekspektasi Telah melaksanakan tugas dengan bertindak

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Khusus proaktif, cepat menyesuaikan diri menghadapi
Pimpinan: - perubahan serta berinovasi dan mengembangkan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
kreativitas.
- Bertindak proaktif.
★★★★
7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Ekspektasi Telah melaksanakan tugas dengan memberi
Khusus kesempatan kepada berbagai pihak untuk
Pimpinan: - berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah serta menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.

★★★★
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
Batam, 10 Januari 2024
Pejabat Penilai Kinerja

ROMEL, SKM
197108301992011001