EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Akhir

PEMERINTAH KAB. POLEWALI MANDAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ZAMZAM, SKM 1 NAMA RAMLAH, S.Kep, Ns.
2 NIP 197907122010012018 2 NIP 196812311988032140
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Muda 4 JABATAN Perawat Madya / Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS CAMPALAGIAN 5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS CAMPALAGIAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terdapatnya Layanan Menyusun rencana kerja Kuantitas Kesesuaiaan jumlah penyusunan 12 dokumen laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
Kepuasan Pelanggan di bulanan, triwulan dan rencana kerja bulanan, triwulan dan berdasarkan
Puskesmas tahunan tahunan bukti dukung laporan
Campalagian Indikator : tahunan promos
Layanan Tersedia i kesehatan tahun 2023
Kualitas Persentase Menyusun rencana kerja 100% laporan teverifikasi Pimpinan: 👍
bulanan, triwulan dan tahunan berdasarkan
bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan 12 bulan laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
rencana kerja bulanan, triwulan dan berdasarkan
tahunan bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
2 Terdapatnya Layanan Kompilasi data potensi dan Kuantitas Kesesuaiaan jumlah laporan PHBS 12 dokumen laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
Kepuasan Pelanggan di masalah kesehatan berdasarkan
Puskesmas masyarakat untuk bukti dukung laporan
Campalagian Indikator : pemberdayaan masyarakat tahunan promos
Layanan Tersedia i kesehatan tahun 2023
Kualitas persentase kegiatan berdasarkan SOP 100% laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
berdasarkan
bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan 12 bulan laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
Kompilasi data potensi dan masalah berdasarkan
kesehatan masyarakat untuk bukti dukung laporan
pemberdayaan masyarakat tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
3 Terdapatnya Layanan Melaksanakan Kuantitas Kesesuaian jumlah kegiatan 12 dokumen laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
Kepuasan Pelanggan di pengumpulan dan pengumpulan dan pengolahan data berdasarkan
Puskesmas pengolahan data masalah masalah kesehatan sebagai bahan bukti dukung laporan
Campalagian Indikator : kesehatan sebagai bahan advokasi kesehatan tahunan promos
Layanan Tersedia advokasi kesehatan i kesehatan tahun 2023
Kualitas Persentase pengumpulan dan 100% laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
pengolahan data masalah kesehatan berdasarkan
sebagai bahan advokasi kesehatan bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
pengumpulan dan pengolahan data berdasarkan
masalah kesehatan sebagai bahan bukti dukung laporan
advokasi kesehatan tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terdapatnya Layanan Melakukan pendampingan Kuantitas Kesesuiaan jumlah kegiatan 12 dokumen laporan terverfikasi Pimpinan: 👍
Kepuasan Pelanggan di upaya kesehatan pendampingan upaya kesehatan berdasarkan
Puskesmas bersumberdaya masyarakat bersumberdaya masyarakat (UKBM) bukti dukung laporan
Campalagian Indikator : (UKBM) dalam pelaksanaan dalam pelaksanaan gerakan tahunan promos
Layanan Tersedia gerakan massyarakat hidup massyarakat hidup sehat (GERMAS) i kesehatan tahun 2023
sehat (GERMAS)
Kualitas Persentase pendampingan upaya 100% laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
kesehatan bersumberdaya masyarakat berdasarkan
(UKBM) dalam pelaksanaan gerakan bukti dukung laporan
massyarakat hidup sehat (GERMAS) tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan 12 bulan laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
pendampingan upaya kesehatan berdasarkan
bersumberdaya masyarakat (UKBM) bukti dukung laporan
dalam pelaksanaan gerakan tahunan promos
massyarakat hidup sehat (GERMAS) i kesehatan tahun 2023
5 Terdapatnya Layanan Melakukan peningkatan Kuantitas Jumlah kegiatan forum komunikasi 12 dokumen laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
Kepuasan Pelanggan di kapasitas pengelola kader posyandu berdasarkan
Puskesmas pemberdayaan bukti dukung laporan
Campalagian Indikator : masyarakat/kader dengan tahunan promos
Layanan Tersedia menggunakan pendekatan i kesehatan tahun 2023
ilmu perilaku
Kualitas Persentase kegiatan forum komunikasi 100% laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
kader posyandu berdasarkan
bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan 12 bulan laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
forum komunikasi kader posyandu berdasarkan
bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Terdapatnya Layanan Melakukan kunjungan Kuantitas Kesesuaiaan jumlah rumah tangga 12 dokumen laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
Kepuasan Pelanggan di rumah dalam rangka yang di survei berdasarkan
Puskesmas identifikasi dan intervensi bukti dukung laporan
Campalagian Indikator : masalah kesehatan dengan tahunan promos
Layanan Tersedia menggunakan pendekatan i kesehatan tahun 2023
ilmu perilaku
Kualitas persentase kegiatan berdasarkan SOP 100% laporan terverifikasi Pimpinan: 👍
berdasarkan
bukti dukung laporan
tahunan promos
i kesehatan tahun 2023
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan laporan terverfikasi Pimpinan: 👍
kunjungan rumah dalam rangka berdasarkan
identifikasi dan intervensi masalah bukti dukung laporan
kesehatan dengan menggunakan tahunan promos
pendekatan ilmu perilaku i kesehatan tahun 2023
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

POLEWALI, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ZAMZAM, SKM RAMLAH, S.Kep, Ns.

197907122010012018 196812311988032140