EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN III

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SRI MULYANI, S.E. 1 NAMA BASIR, S.Pd.
2 NIP 196605111990032006 2 NIP 196605311990031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN KEPALA SUB TATA USAHA SMA NEGERI KEBAKKRAMAT 4 JABATAN Kepala Sekolah
KAB. KARANGANYAR
5 UNIT KERJA SUB BAGIAN TATA USAHA SMAN KEBAKKRAMAT KAB. 5 UNIT KERJA SMAN KEBAKKRAMAT KAB. KARANGANYAR
KARANGANYAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terpenuhinya sarana dan Tersusunnya program tata Kuantitas Jumlah dokumen program 2 Dokumen Tersusunnya Dokumen Program
prasarana sekolah yang usaha sekolah dan tata usaha dan dokumen Tata Usaha berdasarkan Dokumen Pimpinan: G
mendukung pembelajaran dokumen RKT/RKAS RKAS/RKT Program Tata Usaha
dan pengembangan diri sesuai ketentuan
peserta didik
2 Peningkatan kompetensi Terlaksananya Kuantitas Jumlah dokumen monitoring, 2 Dokumen Tersusunnya Dokumen
pendidik dan tenaga monitoring, evaluasi dan evaluasi dan supervisi Monitoring dan Evaluasi Pimpinan: G
kependidikan supervisi tenaga berdasarkan Dokumen Monitoring
kependidikan dan Evaluasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terpenuhinya sarana dan Terwujudnya pelaksanaan Kualitas Persentase terlaksananya 7K 92% Tersusunnya Dokumen Program 7 K
prasarana sekolah yang program 7K (ketertiban, berdasarkan Dokumen Program 7 K Pimpinan: G
mendukung pembelajaran keindahan, kebersihan,
dan pengembangan diri keamanan, kekeluargaan,
peserta didik kerindangan, dan
kedisiplinan) dan Sarana,
Prasarana Sekolah
Waktu Jumlah bulan terwujudnya 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Program 7 K
pelaksanaan program 7K berdasarkan Dokumen Program 7 K Pimpinan: G
4 Tersusunnya laporan BOS Terlaksananya Kualitas Persentase penggunaan dana 100% Tersusunnya 100% Laporan BOS
dan BOP sesuai dengan penggunaan dana BOS BOS berdasarkan Dokumen RKAS BOS Pimpinan: G
ketentuan yang berlaku dan BOP sesuai ketentuan dan BOP
yang berlaku
Kualitas Persentase penggunaan dana 100% Tersusunnya 100% Laporan BOP
BOP berdasarkan Dokumen RKAS BOS Pimpinan: G
dan BOP
Waktu Jumlah bulan 9 Bulan Waktu Penggunaan Dana BOS
penggunaan dana BOS berdasarkan Tersusunnya 100% Pimpinan: G
Laporan BOP
Waktu Jumlah bulan penggunaan 12 Bulan Waktu Penggunaan Dana BOP
dana BOP berdasarkan Dokumen RKAS BOS Pimpinan: G
dan BOP
5 Pengelolaan keuangan Terlaksananya laporan Kualitas Persentase tersusunnya 100% Tersusunnya Laporan Keuangan
sekolah sesuai peraturan keuangan sekolah sesuai laporan keuangan sekolah 100% berdasarkan Dokumen Pimpinan: G
yang berlaku peraturan yang berlaku yaitu leger gaji, TPP, TPG' Laporan Input Siperkasa
laporan perubahan gaji dan
pajak
Waktu Jumlah bulan terwujudnya 12 Bulan Waktu Terwujudnya Standar Ketata
standar layanan dan Usahaan berdasarkan Dokumen Pimpinan: G
pengelolaan pada berbagai Laporan Input Siperkasa
bidang ketatausahaan
sekolah yang transparan,
efektif dan akuntabel
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan dan kritik. Selalu belajar dari Pimpinan: G
- Melakukan perbaikan tiada henti kesalahan untuk perbaikan kinerja.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan:
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah Pimpinan: G
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung dibuat
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan:
tantangan yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang Pimpinan: G
- Membantu orang lain belajar ditetapkan. Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lainnya yang sifatnya memberi pengetahuan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan Pimpinan: G
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder. Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejaeat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawai berada Pimpinan: G
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses Pimpinan: G
- Bertindak proaktif kerja
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada projeck unit kerja. Aktif berkontribusi Pimpinan: G
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesuai keahliannya pada projeck unit kerja.
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Karanganyar, 30 September 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SRI MULYANI, S.E. BASIR, S.Pd.

196605111990032006 196605311990031003