EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA APIK SHOKHIDIN 1 NAMA SRI INDRAWATI
2 NIP 198105122009031001 2 NIP 197105061997022004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya (Kepala SMKN 3 TEGAL)
5 UNIT KERJA SMKN 3 TEGAL 5 UNIT KERJA SMKN 3 TEGAL
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah Laporan perencanaan 2 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Penyelenggaraan Pembelajaran Guru pada pembelajaran Dokumen perencanaan
Layanan Pendidikan di tahap Perencanaan pembelajaran
SMK Negeri 3 Tegal Pembelajaran
sesuai dengan 8 Standar
Nasional Pendidikan
Kualitas Kesesuaian laporan perencanaan 100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
pembelajaran dengan ketentuan perencanaan pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan perencanaan pembelajaran perencanaan pembelajaran
dengan waktu yang ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terlaksananya Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penyelenggaraan Pembelajaran sesuai pembelajaran Dokumen kegiatan
Layanan Pendidikan di dengan Rencana yang telah pembelajaran
SMK Negeri 3 Tegal ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan 8 Standar sesuai dengan kondisi
Nasional Pendidikan terkini (Luring dan Daring),
dengan memanfaatkan
media pembelajaran yang
tersedia.
Kualitas Kesesuaian laporan pelaksanaan 100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan pembelajaran dengan kegiatan pembelajaran
ketentuan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan kegiatan kegiatan pembelajaran
pembelajaran dengan waktu yang
ditetapkan
3 Terlaksananya Terlaksananya Penilaian Kuantitas Jumlah laporan penilaian hasil 4 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penyelenggaraan Pembelajaran sesuai pembelajaran Dokumen penilaian hasil
Layanan Pendidikan di dengan Rencana yang telah pembelajaran
SMK Negeri 3 Tegal ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan 8 Standar sesuai dengan kondisi
Nasional Pendidikan terkini (Luring dan Daring)
dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di
sekolah.
Kualitas Kesesuaian laporan pelaksanaan 100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
penilaian hasil pembelajaran penilaian hasil pembelajaran
dengan ketentuan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan penilaian hasil penilaian hasil pembelajaran
pembelajaran dengan waktu yang
ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
4 Terlaksananya Terlaksananya Analisis Kuantitas Jumlah laporan analisis hasil
Penyelenggaraan Hasil Penilaian
Layanan Pendidikan di Pembelajaran sesuai
SMK Negeri 3 Tegal dengan Rencana yang telah
sesuai dengan 8 Standar ditetapkan sebelumnya
Nasional Pendidikan sesuai dengan kondisi
terkini (Luring dan Daring)
dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di
sekolah.
Kualitas Kesesuaian laporan pelaksanaan
Waktu
5 Terlaksananya Terlaksananya Tindak Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan
Penyelenggaraan Lanjut Hasil Penilaian
Layanan Pendidikan di Pembelajaran sesuai
SMK Negeri 3 Tegal dengan Rencana yang telah
sesuai dengan 8 Standar ditetapkan sebelumnya
Nasional Pendidikan sesuai dengan kondisi
terkini (Luring dan Daring)
dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di
sekolah.
Kualitas Kesesuaian laporan pelaksanaan
Waktu
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(5) (6) (7) (8)
4 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
penilaian pembelajaran Dokumen analisis hasil
pembelajaran
100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
analisis hasil penilaian analisis hasil pembelajaran
pembelajaran dengan ketentuan
Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan analisis hasil analisis hasil pembelajaran
penilaian pembelajaran dengan
waktu yang ditetapkan
4 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
tindak lanjut penilaian hasil Dokumen tindak lanjut hasil
pembelajaran penilaian pembelajaran
100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
tindak lanjut penilaian hasil tindak lanjut hasil penilaian
pembelajaran dengan ketentuan pembelajaran
Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan tindak lanjut tindak lanjut hasil penilaian
penilaian hasil pembelajaran pembelajaran
dengan waktu yang ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Tercapainya PKB pada Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan 2 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
unsur PD, PI dan KI pengembangan diri, kegiatan kegiatan pengembangan Dokumen kegiatan
publikasi ilmiah dan karya diri, publikasi ilmiah dan karya pengembangan diri
inovatif inovatif
Kualitas Kesesuaian laporan pelaksanaan 100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan pengembangan diri, kegiatan pengembangan diri
publikasi ilmiah dan karya
inovatifdengan ketentuan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan kegiatan kegiatan pengembangan diri
pengembangan diri, publikasi
ilmiah dan karya inovatif dengan
waktu yang ditetapkan
7 Melaksanakan tugas Terlaksananya tugas yang Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan tugas 4 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan yang diberikan kepala sekolah, tambahan Dokumen pelaksanaan tugas
diberikan pimpinan baik dalam administratif tambahan
maupun dalam
implementasi tugas
tambahan
Kualitas Kesesuaian laporan pelaksanaan 100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
tugas tambahan dengan ketentuan pelaksanaan tugas tambahan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan tugas pelaksanaan tugas tambahan
tambahan dengan waktu yang
ditetapkan
TAMBAHAN
8 Tercapainya Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan keikutsertaan 4 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
keikutsertaan dalam keikutsertaan menjadi dalam PGRI Dokumen keikutsertaan dalam
organisasi profesi anggota aktif PGRI Kota PGRI
Tegal
Kualitas Kesesuaian laporan keikutsertaan 100% 25% berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
dalam PGRI dengan ketentuan keikutsertaan dalam PGRI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 3 bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
laporan keikutsertaan dalam PGRI keikutsertaan dalam PGRI
dengan waktu yang ditetapkan
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan layanan yang cepat dan ramah bersedia ditegur dan
- Melakukan pebaikan tiada henti memperbaiki kesalahan yang dilakukan
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab cermat disiplin
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan berintegritas tinggi
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik serta mampu
- Membantu orang lain belajar meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik berubah
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Memegang teguh ideologi Pancasila dan UUD RI 1945 serta setia pada
yang sah NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Tegal, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

APIK SHOKHIDIN SRI INDRAWATI

198105122009031001 197105061997022004