SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KOLAKA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ABD. RAHMAN, S.Pd 1 NAMA MUH AMIN, S.Pd
2 NIP 198408112022211001 2 NIP 197206161994121003
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU PENJASORKES 4 JABATAN Kepala Sekolah / Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMPN 6 WATUBANGGA 5 UNIT KERJA SMPN 6 WATUBANGGA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Layanan fasilitasi siswa usia (APK) Siswa kelas 9 mendapatkan fasilitasi Kuantitas Persentase fasilitasi ruang kelas, kurikulum, dan 3 Paket
dan sesuai antar umur penduduk Klasikal berupa bahan ajar sesuai tema, alat peraga pembelajaran yang lengkap dan siap
dengan ketentuan usia sekolah alat peraga pembelajaran, serta
(APM) jenjang SMP dengan ruang perwalian selama proses pendikan dasar
kelas Representatif, Modul dan penuntasan APK ke APM
Bahan ajar yang lengkap, Ramah
Anak serta alat peraga
pembelajaran yang memadai.
Kualitas Tingkat kesesuaian fasilitasi ruang kelas, kurikulum, 90 %
dan alat peraga pembelajaran dengan materi
Waktu Rata-Rata waktu yang digunakan dalam menyiapkan 12 Bulan
fasilitasi ruang kelas, kurikulum, dan alat peraga
pembelajaran setiap hari sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
2 Layanan tatap muka, siswa usia
APK dan seseuai umur penduduk
dengan ketentuan usia sekolah
3 Layanan tatap muka, siswa usia
APK dan seseuai umur penduduk
dengan ketentuan usia sekolah
TAMBAHAN
4 Layanan pendidikan tambahan
ekstrakurikuler penunjang ALS-
L/P sekolah secara terpadu.
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Siswa kelas 9 mendapatkan Pengajaran, Kuantitas Persentase PTM kelas yang diajar dan dibimbing, dan 90% tatap muka
Pembimbingan, Evaluasi dan Penilaian dinilai setiap hari efektif
sesuai KI/KD Kelas atas dan Projek
penanaman karakter serta Nilai-Nilai
Pancasila, tepat waktu sesuai roster,
tuntas, dan berkualitas sesuai alokasi
waktu selama proses pendikan dasar
penuntasan APK ke APM
Kualitas Tingkat kesesuaian pengajaran, pembimbingan, dan 90-100 %
penilaian dengan kurikulum Merdeka
Waktu Rata-Rata waktu yang digunakan dalam 12 Bulan
menuntaskan KD setiap hari efektif sekolah
Dana Bantuan Operasional Siswa (BOS) Kuantitas Persentase proses pengajuan, Pengesahan, 6-8 Laporan
dikelola secara akuntabel, transparan, Pencairan, dan Pertanggung jawaban RKS yang pengelolaan BOS
prioriti, efisien, sesuai RKAS, dan diselesaikan tahap pertama reguler
Petunjuk Teknis
Kualitas Tingkat kesesuaian komponen belanja dengan 100% LPj BOS
aplikasi BOS reguler Kementerian dan Juknis reliable
Waktu Rata-Rata waktu yang digunakan dalam 12 Bulan
menyelesaikan pertanggung jawaban di triwulan I
Siswa kelas 9 mendapatkan asistensi Kuantitas Persentase latihan kepramukaan tingkat dasar yang 9 Paket
kegiatan tambahan ekstrakurikuler dilaksanakan menjelang HUT Prokmalasi RI 2022
kepramukaan secara kreatif, edukatif,
partisipatif dan mandiri selama proses
pendikan dasar ALS-L/P ideal
Kualitas Tingkat kesesuaian latihan eskul kepramukaan 100 % sesuai
dengan Buku saku Pramuka Pandega dengan program
kerja Kwaran
Waktu Rata-Rata waktu yang digunakan dalam 12 Bulan
menyelesaikan latihan dasar sampai menjelang
perkemahan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 SMPN 6 WATUBANGGA, 11 November 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ABD. RAHMAN , S.Pd MUH AMIN , S.Pd

198408112022211001 197206161994121003
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KOLAKA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Laptop
2. ATK
3. Printer
4. Proyektor
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Dilaporkan setiap 3 bulan sekali.
KONSEKUENSI
1. SKP sesuai ekspektasi dilakukan pelatihan
2. SKP tidak sesuai ekspektasi diadakan evaluasi.

SMPN 6 WATUBANGGA, 11 November 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ABD. RAHMAN , S.Pd MUH AMIN , S.Pd

198408112022211001 197206161994121003