SASARAN KINERJA PEGAWAI

Ahli Pertama- Guru Teknik Komputer dan Jaringan

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIANJanuari s/d Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Lorem Ipsum Nama Lorem Ipsum
NIP Lorem Ipsum NIP Lorem Ipsum

Pangkat/Gol Ruang Penata Muda, III/a Pangkat/ Penata Muda, III/a

Gol Ruang
Jabatan Lorem Ipsum Jabatan Lorem Ipsum

Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DINAS PENDIDIKAN

Unit Kerja
KERJA PIMPINAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR TARGET
YANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Terdidiknya Siswa
Sesuai Standar Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran Kelas ….
Tersusunnya Rencana Pembelajaran Kelas
1 Kompetensi
…......
Lulusannya Pada
Kualitas - 100 %
SMKN 6 GARUT
Waktu - 12 Bulan

Terdidiknya Siswa Jumlah Siswa Kelas …. Yang Nilai Mata Pelajarannya

Sesuai Standar Kuantitas
Siswa Kelas …... Menerima Materi Minimal 60
2 Kompetensi
Pembelajaran Mata Pelajaran….
Lulusannya Pada
Kualitas - 100 %
SMKN 6 GARUT
Waktu - 12 Bulan
Terdidiknya Siswa Jumlah Jam Pembelajaran Kegiatan Belajar Mengajar
Sesuai Standar Kuantitas
Siswa Kelas …... Menerima Materi ….Mata Pelajaran….
3 Kompetensi
Pembelajaran Mata Pelajaran….
Lulusannya Pada Kualitas - 100 %
SMKN 6 GARUT Waktu - 12 Bulan
Terdidiknya Siswa Jumlah siswa kelas ….. yang terbina dalam mata
Sesuai Standar Kuantitas
Terbimbingnya siswa kelas …... dalam mata pembelajaran .... Mata Pelajaran….
4 Kompetensi
pelajaran ....Mata Pelajaran….
Lulusannya Pada Kualitas - 100 %
SMKN 6 GARUT Waktu - 12 Bulan
Terdidiknya Siswa Persentase Siswa Yang Terevaluasi Pembelajaran Siswa
Kuantitas 100 %
Sesuai Standar Kelas ….
5 Kompetensi Terevaluasinya Pembelajaran Siswa Kelas ….. Kualitas - 100 %
Lulusannya Pada
SMKN 6 GARUT Waktu - 12 Bulan

Terdidiknya Siswa Kuantitas Jumlah Siswa Kelas …. Yang Nilainya Terinput Di Raport
Sesuai Standar
Nilai Siswa Kelas …. Terinput Di Raport
6 Kompetensi
Siswa
Lulusannya Pada
SMKN 6 GARUT
 Terdidiknya Siswa
Sesuai Standar
Nilai Siswa Kelas …. Terinput Di Raport
6 Kompetensi Kualitas - 100 %
Siswa
Lulusannya Pada
SMKN 6 GARUT Waktu - 12 Bulan
Jumlah Orang Tua Siswa Yang Terlayani Tentang
Terdidiknya Siswa Kuantitas
Pengaduan/ Kebutuhan Informasi Pada Kelas …
Sesuai Standar
Terlayaninya Pengaduan/Kebutuhan Informasi
7 Kompetensi Kualitas 100 %
Orang Tua Siswa Kelas ….
Lulusannya Pada
SMKN 6 GARUT Waktu 12 Bulan

Terdidiknya Siswa Jumlah Siswa Yang Terpantau Perkembangan

Sesuai Standar Kuantitas Pembelajaran Dan Perilaku Kelas …
Terpantaunya Pengembangan
8 Kompetensi Pembelajaran Dan Perilaku Siswa Kelas …
Lulusannya Pada Kualitas 100 %
SMKN 6 GARUT Waktu 12 Bulan
Terdidiknya Siswa Jumlah Siswa Yang Terbina Siswa Tentang Organisasi
Sesuai Standar Kuantitas
Terbinanya Siswa Tentang Organisasi Dan Dan Ekstrakulikuler Di Sekolah …
9 Kompetensi Ekstrakurikuler Di Sekolah …
Lulusannya Pada Kualitas 100 %
SMKN 6 GARUT Waktu 12 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan :
2 - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Akuntabel …....
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan :
3 dan berintegritas tinggi
Kompeten …....
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan :
4 selalu berubah
Harmonis …....
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan :
5 - Suka menolong orang lain
Loyal …....
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan :
6 Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan
Adaptif …....
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan :
7 - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Kolaboratif …....
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah …....
Garut 1 Januari 2023
Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Lorem Ipsum Lorem Ipsum

 NIP.Lorem Ipsum NIP.Lorem Ipsum

REDAKSI EKSPEKTASI PIMPINAN

1 Pegawai harus bisa memberikan pelayanan yang ramah, jika perlu memberikan solusi kepada pegawai yang lain atas permasalahan yang mereka hadapi
2 Pegawai mampu mengefisienkan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab
3 Pegawai harus bisa membantu rekan untuk mau belajar
4 Pegawai harus ramah dan mau menolong orang lain yang kesusahan
5 Pegawai bisa menjanga nama baik instansi dan negara Indonesia
6 Pegawai mampu berinovasi dan menyesuaikan diri menghadapi perubahan
7 Pegawai mampu bekerja sama dengan pegawai lain jika perlu memberikan pelayanan sesuai dengan peraturan yang berlaku