FORMAT REKAPITULASI HASIL PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN

SEBAGAI WAKIL KEPALA SEKOLAH

a. Nama Guru Yang Dinilai : RAHINO, S.Pd

NIP
Tempat/ Tanggal Lahir
Pangkat/ Jabatan/ Golongan
TMT
Tahun Mulai Bekerja Sebagai Guru
Masa Kerja Sebagai Guru
Mulai Mengemban Tugas Tambahan
Masa Kerja Tugas Tambahan
Jenis Kelamin
Pendidikan terakhir/ Spesialisasi
Program Keahlian Yang Diampu
: 19660901 199302 1 003
: Temanggung, 1 September 1966
: Pembina, Guru Madya, IV/a
: 1 April 2009
: 1 Februari 1993
: 21 tahun 08 bulan
: 1 Juli 2006
: 6 tahun 0 bulan
: Laki-laki
: S1, A IV PKn
: -

b. Nama Sekolah : SMP Negeri 2 Kertek

Alamat : Jalan Sindoro Sumbing km 8
Desa : Reco
Kecamatan : Kertek
Kabupaten Provinsi : Wonosobo
Telp/ Fax : Jawa Tengah

Nilai PK Guru Untuk

a Pembelajaran 49
b Tugas Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah 14.34
Konversi Nilai PK Guru ke dalam skala 0-100 sesuai Permenneg PAN dan RB No. 16 tahun 2009
NILAI PKG
Nilai PKG ( skala 100 ) = X 100
NILAI PKG MAKSIMUM
a Pembelajaran 87.50
b Tugas Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah 89.64
Sebutan dan Prosentase Angka Kredit sesuai dengan Permenneg PAN dan RB no. 16 tahun 2009
a Pembelajaran Sebutan Baik 100%
b Tugas Tambahan Sebagai wk. Kepala Sekola Sebutan Baik 0%
Perolehan Angka Kredit ( Pembelajaran ) Per Tahun bagi guru dengan tugas
Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah
Angka Kredit (AKK-AKPKB-AKP)X(JM/JWM)XNPK
= X ......... % X 50 %
Per Tahun 4 14.875
Perolehan Angka Kredit Tugas Tambahan Per Tahun Sebagai Wakil Kepala Sekolah
Angka Kredit (AKK-AKPKB-AKP)XNPK
= X ......... % X 50 % 14.875
Per Tahun 4
Total perolehan Angka Kredit tahun 2013/ 2014 29.75
Wonosobo, 30 Juni 2014
Guru Yang Dinilai Penilai, Kepala Sekolah,

RAHINO, S.Pd ELLNA AMPERAWATI, S.Pd ELLNA AMPERAWATI, S.Pd

NIP.19660901 199302 1 003 NIP. 19680929 199201 2 001 NIP. 19680929 199201 2 001
14.48 A
1208 B

1448
Kompetensi : Kepribadian dan Sosial (PKWKS 1)

SKOR
NO KRITERIA

1 2 3 4
1
Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dan tradisi akhlak
mulia, dan menjadi teladan akhlak mulia bagi komunitas di 4
sekolah/madrasah
2
Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai kepala sekolah 4
dengan penuh kejujuran, ketulusan, komitmen, dan integritas
3
Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi 4
sebagai kepala sekolah/madrasah
4
Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dan tantangan 4
sebagai kepala sekolah/madrasah.
5 Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan 3
6
Tanggap dan peduli terhadap kepentingan orang atau kelompok 4
lain
7
Mengembangkan dan mengelola hubungan sekolah/madrasah
dengan pihak lain di luar sekolah dalam rangka mendapatkan 3
dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan
sekolah/madrasah.
Jumlah Skor 26

SKOR RATA-RATA = JUMLAH SKOR : 7 = 3.71

Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan
Pada umumnya kompetensi kepribadian dan sosial amat baik, namun perlu peningkatan pada
kriteria nomor 5 dan 7
Kompetensi : Kepemimpinan Pembelajaran (PKWKS 2)

SKOR
NO KRITERIA
1 2 3 4
1 Bertindak sesuai dengan visi dan misi sekolah/madrasah 4
2
Merumuskan tujuan yang menantang diri sendiri dan orang lain untuk
mencapai standard yang tinggi 4
3
Mengembangkan sekolah/madrasah menuju organisasi pembelajar
(learning organization). 4
4
Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan
inovatif bagi pembelajaran 4
5
Memegang teguh tujuan sekolah dengan menjadi contoh dan
bertindak sebagai pemimpin pembelajaran 4
6 Melaksanakan kepemimpinan yang inspiratif 4
7
Membangun rasa saling percaya dan memfasilitasi kerjasama dalam
rangka untuk menciptakan kolaborasi yang kuat diantara warga
sekolah/madrasah 4
8
Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/madrasah sebagai
organisasi pembelajar yang efektif 4
9
Mengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan
visi, misi, dan tujuan sekolah 4
10
Mengelola peserta didik dalam rangka pengembangan kapasitasnya
secara optimal 4
Jumlah Skor 40
SKOR RATA-RATA = JUMLAH SKOR : 10 = 4
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan
Kepemimpinan Pembelajaran amat baik
Kompetensi : Pengembangan Sekolah (PKWKS 3)

SKOR
NO KRITERIA
1 2 3 4
1
Menyusun rencana pengembangan sekolah/madrasah jangka
panjang, menengah, dan pendek dalam rangka mencapai visi,
misi, dan tujuan sekolah/madrasah 4
2
Mengembangkan struktur organisasi sekolah/ madrasah yang
efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan 4
3

Melaksanakan pengembangan sekolah/ madrasah sesuai dengan

rencana jangka panjang, menengah, dan jangka pendek sekolah
menuju tercapainya visi, misi, dan tujuan sekolah. 3
4
Mewujudkan peningkatan kinerja sekolah yang signifikan sesuai
dengan visi, misi, tujuan sekolah dan standard nasional
pendidikan 4
5
Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan
program kegiatan sekolah/madrasah dengan prosedur yang tepat. 3
6
Merencanakan dan menindaklanjuti hasil monitoring, evaluasi,
dan pelaporan 3
7
Melaksanakan penelitian tindakan sekolah dalam rangka
meningkatkan kinerja sekolah/madrasah. 3
Jumlah Skor 24
SKOR RATA-RATA = JUMLAH SKOR : 7 = 3.43
Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan
Pada umumnya pengembangan sekolah sudah baik.
Kompetensi : Kewirausahaan (PKWKS 4)

SKOR
NO KRITERIA
1 2 3 4
1
Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi 3
pengembangan sekolah/ madrasah
2
Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai 3
pemimpin pembelajaran.
3
Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam 3
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing-masing
4
Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik
dalam menghadapi kendala yang dihadapi 4
sekolah/madrasah
5
Menerapkan nilai dan prinsip-prinsip kewirausahaan 3
dalam mengembangkan sekolah/madrasah
Jumlah Skor 16

SKOR RATA-RATA = JUMLAH SKOR : 5 = 3.2

Deskripsi Kinerja yang Telah Dilakukan
Pada umumnya kewirausahaan sudah baik
 REKAPITULASI HASIL PENILAIAN KINERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH

No Kompetensi Penilaian Kode Skor rata-rata

1. Kepribadian dan Sosial PKKS 1 3.71

2. Kepemimpinan PKKS 2 4

3. Pengembangan Sekolah/Madrasah PKKS 3 3.43

4. Kewirausahaan PKKS 5 3.2

Total 14.34

NKKS 90

Wonosobo, 30 Juni 2014

Wakil kepala sekolah penilai
yang dinilai

RAHINO, S.Pd ELLNA AMPERAWATI, S.Pd

NIP. 19660901 199302 1 003 NIP. 19680929 199201 2 001
 IDENTITAS GURU DAN PENILAI

A. IDENTITAS GURU YANG DINILAI

1. Nama dan Gelar : RAHINO, S.Pd
2. Status PNS : PNS
3. NIP : 19660901 199302 1 003
4. Pangkat/golongan ruang/TMT : Pembina, IV/ a, 1 April 2009
5. Jabatan Fungsional : Guru Madya
6. NUPTK : 2233744647200013 / 073332058002
8. Jenis Guru : Guru Mata Pelajaran
9. Periode penilaian : 1 Juli 2013 s.d 30 Juni 2014

B. IDENTITAS SEKOLAH
1. Nama Sekolah : SMP NEGRI 2 KERTEK
2. NSS/NISN : 201030708034 / 20306865
3. Status : NEGERI
4. Alamat Sekolah
a. Jalan : SINDORO SUMBING
b. Desa : RECO
c. Kecamatan : KERTEK
d. Kabupaten : WONOSOBO
e. Provinsi : JAWA TENGAH
f. Kode Pos : 56371
g. Telepon : (0286 ) 3322031
h. Faks. : -
i. e-mail : smp2kertek@yahoo.com
j. Website :

C. DATA PENILAIAN
1. Waktu Pelaksanaan
a. Periode Pemantauan :
a. Tanggal Pengamatan : 12MEI 2014
b. Rentang Pemantauan :
2. Petugas Penilai
a. Nama dan Gelar : ELLNA AMPERAWATI, S.Pd
b. Status PNS : PNS
c. NIP : 19680929 199201 2 001
d. Pangkat/golongan ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b, 1 Oktober 2012
e. Jabatan Fungsional : Guru pembina Tk. I
f. NUPTK : 7261746647300000
g. Pendidikan (S1)/Jurusan : S1/AIV, PKn
085743304968
081328706823
ellnaa@yahoo.co.id