B. KINERJA TAMBAHAN
Unsur Penunjang Terlaksananya pengawasan Kuantitas SK 1
Ujian Sekolah (0.08 AK/SK) Waktu Jangka Waktu pelaksanaan 6 Bulan
Tersusunya Anggota Aktif PGRI Kuantitas SK 1
Waktu Jangka Waktu pelaksanaan 6 Bulan
Tersusunya Anggota Aktif
Kuantitas SK 1
Pramuka(1 AK/SK)
Waktu Jangka Waktu pelaksanaan 6 Bulan
32.78
SKP JABATAN FUNGSIONAL GURU KEPEGAWAIAN
SASARAN KINERJA PEGAWAI
Periode Penilaian :
UNIT KERJA : SD NEGERI 1 BALI Periode Penilaian : 1 Juli 2021s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama I Made Budiadnya, S.Pd Nama I Nyoman Indra, S.Pd
NIP 19880413 201003 1 001 NIP 19671223 198102 1 003
Pangkat/Gol. Ruang Penata Tk I, III/d Pangkat/Gol. Ruang Pembina IV/a
Jabatan Guru Muda Jabatan Guru Madya/Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 1 Bali Unit Kerja SD Negeri 1 Bali
RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN LANGSUNG
Pengembangan Keprofesian Terlaksananya Diklat Funsional Lamanya 30 Kuantitas Surat Tuga, Laporan Deskripsi Hasil 1
Berkelanjutan sd. 80 jam**(1 AK/Surat Laporan Deskripsi Pelatihan, Sertifikat
Hasil Pelatihan , Sertifikat)
Kualitas Tingkat kebenaran dan kelengkapan 100
data
Terlaksanya Kegiatan Kolektif Guru dalam Kuantitas Surat Keterangan, Laporan Kegiatan 4
menyusun Perangkat Pembelajaran (0.15
AK/Surat Keterangan dan Laporan Kegiatan)
Kualitas Tingkat kebenaran dan kelengkapan 100
data laporan
Terlaksanya Kegiatan Kolektif Guru dalam
menyusun Perangkat Pembelajaran (0.15
AK/Surat Keterangan dan Laporan Kegiatan)
Tersusunya karya tulis berupa Laporan Hasil Kuantitas Karya Tulis dalam Majalah/Jurnal 1
Penelitian pada bidang pendidikan di Ilmiah
sekolahnya, diterbitkan /dipublikasikan
Kualitas Tingkat kesesuaian kondisi lapangan 100
dengan isi laporan
Waktu Tingkat ketepatan waktu dalam 6
penyajian data
B. KINERJA TAMBAHAN
Unsur Penunjang Terlaksananya pengawasan Ujian Kuantitas SK 1
Sekolah (0.08 AK/SK) Kualitas Tingkat kesesuaian tugas di lapangan 100
dengan tupoksi
Waktu Tingkat ketepatan waktu dalam 6
pelaksanaan tugas
Catatan:
* Rencana kinerja yang sebelumnya dikenal dengan istilah kegiatan tugas jabatan, yang sebelumnya dimuat
dalam bahasa aktivitas, sesuai Permenpan-RB Nomor 8 Tahun 2021 dirubah ke dalam bahasa capaian.
Contoh:
Sesuai Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013: Melaksanakan penilaian kinerja PNS Lingkup Pemerintah
Kabupaten Alor sesuai ketentuan.
Sesuai Permenpan-RB Nomor 8 Tahun 2021: Terlaksananya penilaian kinerja PNS Lingkup Pemerintah
Kabupaten Alor sesuai ketentuan.
38521
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
B. KINERJA TAMBAHAN
SK
Unsur Penunjang Kuantitas 1
Terlaksananya pengawasan
Ujian Sekolah (0.08 AK/SK) Tingkat kesesuaian tugas di lapangan
Kualitas 100
dengan tupoksi
Kuantitas SK 1
Tersusunya Anggota Aktif
PGRI
Tersusunya Anggota Aktif
PGRI Tingkat kesesuaian tugas di lapangan
Kualitas 100
dengan tupoksi
1 100% Baik
6 100% Baik
1 100% Baik
6 100% Baik
1 100% Baik
6 100% Baik
4 100% Baik
6 100% Baik
1 100% Baik
6 100% Baik
100.0
1 100% Baik
6 100% Baik
1 100% Baik
Baik 100
100 100% Baik 100.0
Baik 100
6 100% Baik
1 100% Baik
6 100% Baik
100.0
100.00
Err:540
Err:540
Err:540
Err:540
DATA DIAMBIL DARI SKP ATASAN
INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN
Err:540 #REF!
Err:540 #REF!
Err:540 #REF!
Err:540 #REF!
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCA
Iki 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n
sangat
kurang kurang x x
kurang
Sangat
25 1 3.33 Kurang
Kurang
3.67
Cukup
PENILAIAN PERILAKU KERJA
SKP JABATAN FUNGSIONAL GURU KEPEGAWAIAN
BAIK
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN