Created by Huk 2015

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS

6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : HASANAH, S.Pd.SD
b. NIP : 196511102007012010
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tk.1, III/b
d. Jabatan : GURU
e. Unit Kerja : SDN 2 TALAGAWANGI
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : AAR MUNAWAR, S.Pd.SD
b. NIP : 197102021993071001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV/a
d. Jabatan : KEPALA SEKOLAH
e. Unit Kerja : SDN 2 TALAGAWANGI
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. YUDA IMAN PRIMADI, MM
b. NIP : 196207291960111001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Pendidikan
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kab. Garut
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s.d Desember 2018

Nama Pegawai : HASANAH, S.Pd.SD

NIP : 196511102007012010
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda Tk.1, III/b
Jabatan : GURU
Unit Kerja : SDN 2 TALAGAWANGI

PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

DINAS PENDIDIKAN
TAHUN 2018
BACK TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama AAR MUNAWAR, S.Pd.SD 1 Nama HASANAH, S.Pd.SD
2 NIP 197102021993071001 2 NIP 196511102007012010
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.1, III/b
4 Jabatan KEPALA SEKOLAH 4 Jabatan GURU
5 Unit Kerja SDN 2 TALAGAWANGI 5 Unit Kerja SDN 2 TALAGAWANGI
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITATIF KUALITATIF WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU
UNSUR UTAMA

PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Laporan
1
Pembelajaran, Mengevaluasi dan Menilai Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil 3.00 3.00 1
Penilaian Kinerja
100 12 bln
Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian

Melaksanakan Tugas Lain yang relevan dengan Fungsi Sekolah/Madrasah

Laporan
2 5.00 5.00 1
Penilaian Kinerja
100 12 bln

1. Surat Tugas
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN 2. Laporan
3 Melaksanakan Pengembangan Diri 1.00 1.00 1 Deskripsi hasil 100 12 bln
(Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) Pelatihan
3. Sertifikat

Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil

4 Penelitian pada Bidang Pendidikan di Sekolahnya(Penelitian Tindakan Sekolah), 2.00 2.00 1 Laporan 100 12 bln
Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)
UNSUR PENUNJANG

5 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi PGRI 0.75 0.75 1 Surat Keputusan 100 12 bln

6 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75 0.75 1 Surat Keputusan 100 12 bln

Total Angka Kredit 12.50

Garut, 2 Januari 2018
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

AAR MUNAWAR, S.Pd.SD HASANAH, S.Pd.SD

NIP 197102021993071001 NIP 196511102007012010
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s.d Desember 2018
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK AK PENGHITUNGAN
NILAI CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
UNSUR UTAMA

PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Laporan Laporan
1 Mengevaluasi dan Menilai Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, 3 1 Penilaian Kinerja 100 12 bln - 3 1 Penilaian 75 12 bln 251 83.67
Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja

Laporan Penilaian Laporan

2 Melaksanakan Tugas Lain yang relevan dengan Fungsi Sekolah/Madrasah 5 1 Kinerja 100 12 bln - 5 1 Penilaian 75 12 bln 251 83.67
Kinerja

1. Surat Tugas
1. Surat Tugas 2. 2. Laporan
Laporan Deskripsi
3 PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN 1 1 hasil Pelatihan 100 12 bln - 1 1 Deskripsi hasil 75 1 bln 183 61.11
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti 3. Sertifikat Pelatihan
Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) 3. Sertifikat

Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil Penelitian
4 pada Bidang Pendidikan di Sekolahnya(Penelitian Tindakan Sekolah), Diseminarkan di 2 1 Laporan 100 12 bln - 2 1 Laporan 75 12 bln 251 83.67
Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

UNSUR PENUNJANG

5 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi PGRI 0.75 1 Surat Keputusan 100 12 bln - 0.75 1 Surat 70 12 bln 246 82.00
Keputusan

6 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75 1 Surat Keputusan 100 12 bln - 0.75 1 Surat 70 12 bln 246 82.00
Keputusan

Jumlah 12.50 12.50

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS:

1 (tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

79.35
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Garut, 31 Desember 2018

Pejabat Penilai,

AAR MUNAWAR, S.Pd.SD

NIP 197102021993071001
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : HASANAH, S.Pd.SD

NIP : 196511102007012010

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Januari s.d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2018 =

Desember 2018
79.35 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 79.00 (Baik)

Integritas = 80.00 (Baik) KEPALA SEKOLAH

Komitmen = 79.00 (Baik)

Disiplin = 79.00 (Baik)

Kerjasama = 79.00 (Baik) AAR MUNAWAR, S.Pd.SD

Kepemimpinan = NIP. 197102021993071001

Jumlah = 396

Nilai Rata-rata = 79.20 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS PENDIDIKAN Januari s.d Desember 2018

1. YANG DINILAI

a. N A M A HASANAH, S.Pd.SD

b. NIP 196511102007012010

c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda Tk.1, III/b

d. Jabatan/Pekerjaan GURU

e. Unit Organisasi SDN 2 TALAGAWANGI

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A AAR MUNAWAR, S.Pd.SD

b. NIP 197102021993071001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH

e. Unit Organisasi SDN 2 TALAGAWANGI

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Drs. YUDA IMAN PRIMADI, MM

b. NIP 196207291960111001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Plt. Sekretaris Dinas Pendidikan

e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kab. Garut

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 79.35 X 60% 47.61

1. Orientasi Pelayanan 79.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)

3. Komitmen 79.00 (Baik)

4 Disiplin 79.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 79.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan

Jumlah 396.00 0

Nilai Rata-rata 79.20 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 79.20 X 40% 31.68

79.29
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 3 Januari 2019

PEJABAT PENILAI

AAR MUNAWAR, S.Pd.SD

197102021993071001

10. DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2019

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

HASANAH, S.Pd.SD
196511102007012010

11. DITERIMA TANGGAL, 7 Januari 2019

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Drs. YUDA IMAN PRIMADI, MM

196207291960111001
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama AAR MUNAWAR, S.Pd.SD 1 Nama HASANAH, S.Pd.SD
2 NIP 197102021993071001 2 NIP 196511102007012010
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.1, III/b
4 Jabatan KEPALA SEKOLAH 4 Jabatan GURU
5 Unit Kerja SDN 2 TALAGAWANGI 5 Unit Kerja SDN 2 TALAGAWANGI
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
Dokumen

1) Program Tahunan, 2) Program Pembelajaran Semester, 3) Silabus

PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU
Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan
1 dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan Menilai Hasil Pembelajaran,
Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian
Pembelajaran, 4) RPP, 5) Agenda Harian (Jurnal Kelas), 6) Program
Penilaian Hasil Belajar (Kisi-Kisi, Naskah Evaluasi, Kunci Jawaban,
Pedoman Penilaian), 7) Daftar Nilai, 8) KKM, 9) Analisis Hasil Belajar,
7.44 15 10) Program Perbaikan dan Pengayaan, 11) Daftar Kelas, 12) Jadwal
Pelajaran, 13) Kalender Pendidikan, 14) Dokumen Portofolio Tugas
Terstruktur Peserta Didik, 15) Media Pembelajaran (Buku
Sumber/Bahan Ajar, Alat Peraga)

Melaksanakan Tugas Lain yang relevan dengan Fungsi Sekolah/Madrasah (Menjadi

Kepala Sekolah)
2 22.31

3 Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30-80 jam) 3.00 3 1) Surat Tugas, 2) Laporan Deskripsi Hasil Pelatihan, 3) Sertifikat

Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil

4 Penelitian pada Bidang Pendidikan di Sekolahnya(Penelitian Tindakan Sekolah), 4.00 1 Laporan Penelitian Tindakan Sekolah (PTS)
Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

5 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi PGRI 0.75 1 Surat Keputusan

6 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75 1 Surat Keputusan

Total Angka Kredit 38.25

Garut, 2 Januari 2015
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

AAR MUNAWAR, S.Pd.SD HASANAH, S.Pd.SD

NIP 197102021993071001 NIP 196511102007012010
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 INSTRUMEN PENILAIAN ORIENTASI PELAYANAN

PENILAIAN
No Indikator
4 3 2 1

Dalam menyelesaikan tugas pelayanan internal selalu

1 V
bersikap sopan
Dalam menyelesaikan tugas pelayanan eksternal
2 V
selalu bersikap sopan
Dalam menyelesaikan tugas pelayanan internal sangat
3 V
memuaskan
Dalam menyelesaikan tugas pelayanan eksternal
4 V
sangat memuaskan

8 6 0 0

88

Garut, 31 Desember 2014

Korwas TK/SD,

Dr. H. Usep Kurniadin, M.Si

NIP 196708021988031007

Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-

baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan
baik untuk pelayanan internal maupun eksternal
organisasi
 INSTRUMEN PENILAIAN INTEGRITAS

PENILAIAN
No Indikator

4 3 2 1

1 Dalam melaksanakan tugas selalu bersikap jujur V

2 Dalam melaksanakan tugas selalu bersikap ikhlas V

Dalam melaksanakan tugas tidak pernah menyalahgunakan

3 V
wewenang
Dalam melaksanakan tugas selalu berani menanggung risiko dari
4 V
tindakan yang dilakukannya

8 6 0 0

88

Garut, 31 Desember 2014

Korwas TK/SD,

Dr. H. Usep Kurniadin, M.Si

NIP 196708021988031007
 INSTRUMEN PENILAIAN KOMITMEN
PENILAIAN
No Indikator
4 3 2 1

Sebagai unsur aparatur negara selalu berusaha dengan sungguh-

1 v
sungguh menegakkan ideologi negara Pancasila
Sebagai unsur aparatur negara selalu berusaha dengan sungguh-
2 v
sungguh menegakkan UUD'45
Sebagai unsur aparatur negara selalu berusaha dengan sungguh-
3 v
sungguh menegakkan NKRI
Sebagai unsur aparatur negara selalu berusaha dengan sungguh-
4 v
sungguh menegakkan Bhineka Tunggal Ika
Sebagai unsur aparatur negara dalam pelaksanaan tugas selalu
5 v
berdaya guna terhadap organisasi tempat ia bekerja.
Sebagai unsur aparatur negara dalam pelaksanaan tugas selalu
6 v
berhasil guna terhadap organisasi tempat ia bekerja
Sebagai unsur aparatur negara selalu mengutamakan tugas
7 kedinasan terhadap organisasi tempat ia bekerja dari pada v
kepentingan pribadi dan/atau golongan

16 9 0 0

89

Garut, 31 Desember 2014

Korwas TK/SD,

Dr. H. Usep Kurniadin, M.Si

NIP 196708021988031007

Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi

negara Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI), Bhineka Tunggal Ika dan rencana-rencana pemerintah
dengan tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara
berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan tanggung jawabnya
sebagai unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat ia
bekerja.
 INSTRUMEN PENILAIAN DISIPLIN

PENILAIAN
No Indikator
4 3 2 1

Selalu mentaati peraturan perundang-undangan dan/atau

1 peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa tanggung V
jawab

2 Selalu mentaati ketentuan jam kerja V

Selalu mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-

3 barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan v
sebaik-baiknya.

8 3 0 0

92

Garut, 31 Desember 2014

Korwas TK/SD,

Dr. H. Usep Kurniadin, M.Si

NIP 196708021988031007

Selalu mentaati peraturan perundang-undangan dan/atau

peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa tanggung
jawab dan selalu mentaati ketentuan jam kerja serta mampu
menyimpan dan/atau memelihara barang-barang milik negara
yang dipercayakan kepadanya dengan sebaik-baiknya.
 INSTRUMEN PENILAIAN KERJASAMA

PENILAIAN
No Indikator
4 3 2 1

Selalu mampu bekerjasama dengan rekan kerja di dalam

1 v
organisasi
Selalu mampu bekerjasama dengan rekan kerja di luar
2 v
organisasi
Selalu mampu bekerjasama dengan atasan di dalam
3 v
organisasi

4 Selalu mampu bekerjasama dengan atasan di luar organisasi v

Selalu mampu bekerjasama dengan bawahan di dalam

5 v
organisasi
Selalu mampu bekerjasama dengan bawahan di luar
6 v
organisasi

7 Selalu menghargai dan menerima pendapat orang lain v

Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah

8 v
yang telah menjadi keputusan bersama.

16 12 0 0

88

Garut, 31 Desember 2014

Korwas TK/SD,

Dr. H. Usep Kurniadin, M.Si

NIP 196708021988031007
Selalu mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan,
bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama.
 INSTRUMEN PENILAIAN KEPEMIMPINAN

PENILAIAN
No Indikator
4 3 2 1

1 Selalu bertindak tegas V

2 Selalu bertindak tidak memihak V

3 Selalu memberikan teladan yang baik V

Memiliki kemampuan menggerakan tim kerja untuk mencapai

4 V
kinerja yang tinggi
Selalu mampu menggugah semangat dan menggerakkan
5 V
bawahan dalam melaksanakan tugas
Selalu mampu mengambil keputusan dengan cepat dan
6 V
tepat.

12 9 0 0

88

Garut, 31 Desember 2014

Korwas TK/SD,

Dr. H. Usep Kurniadin, M.Si

NIP 196708021988031007

Selalu bertindak tegas dan tidak memihak, memberikan

teladan yang baik, kemampuan menggerakan tim kerja untuk
mencapai kinerja yang tinggi, mampu menggugah semangat
dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas
serta mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.