Anda di halaman 1dari 26

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Kerja : SMPN 1 Leles

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. SARIF NURONI, M.Pd.

b. NIP : 19610320 199103 1 003

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina TK. I, IV/b

d. Jabatan : Kepala Sekolah

e. Unit Kerja : SMPN 1 Leles

3 ATASAN PEJABAT PENILAI


a. Nama : ADE MANADIN, S.Pd., M.Pd.

b. NIP : 196902192002121002

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk.I, IV/b

d. Jabatan : Sekretaris

e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Garut


PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian


2 Januari s.d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat, Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : SMPN 1 Leles

PEMERINTAH KABUPATEN GARUT


DINAS PENDIDIKAN
TAHUN 2021
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO
1 Nama Drs. SARIF NURONI, M.Pd. 1
2 NIP 19610320 199103 1 003 2
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK. I, IV/b 3
4 Jabatan Kepala Sekolah 4
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles 5

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU
1

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan


Menilai Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian 10.50 10.50

Jan - Feb : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)

Maret : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran (draf
laporan)

April : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

Mei : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Juni: Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf
laporan)
Juli - Agustus : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)
September : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran
(draf laporan)

Oktober : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

November : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Desember : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf
laporan)
2 Melaksanakan Pembimbingan Pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya
0.53 0.53

Jan - Nov : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (draf laporan)

Des : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (laporan)

3 Membimbing siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler 0.21 0.21


Jan - Des : terdapat jadwal, program kerja, hasil kerja/bimbingan (laporan)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) 1.00 1.00

Des : dokumen yang harus dilengkapi yaitu surat tugas, Resume dan sertifikat (sertifikat)
UNSUR PENUNJANG
5
Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar Tingkat Sekolah 0.08 0.08

Juni - Des : menyusun laporan hasil penilaian dan evaluasi KBM (laporan)
6 Menjadi Anggota Organisasi Profesi 0.75 0.75
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
7 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75 0.75
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
Total Angka Kredit 13.82

Pejabat Penilai,

Drs. SARIF NURONI, M.Pd.


NIP. 19610320 199103 1 003

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol.Ruang 0
Jabatan 0
Unit Kerja SMPN 1 Leles
TARGET
KUANTITATIF KUALITATIF
WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU

Laporan
Penilaian
1 100 12 bln
Kinerja Guru
(PKG)

Laporan Penilain
1 100 12 bln
Kinerja

1 SK 100 12 bln
1 Sertifikat 100 1 bln

1 SK 2

1 SK 100 12 bln

1 SK 100 12 bln

Garut Januari 2021


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP. 0
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI
1 Nama Drs. SARIF NURONI, M.Pd.
2 NIP 19610320 199103 1 003
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK. I, IV/b
4 Jabatan Kepala Sekolah
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU
1

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan Menilai
Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian 9.50

Jan - Feb : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)

Maret : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran (draf
laporan)

April : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

Mei : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Juni: Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf laporan)

Juli - Agustus : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)


September : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran
(draf laporan)

Oktober : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

November : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Desember : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf laporan)

2 Melaksanakan Pembimbingan Pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya


0.48

Jan - Des : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (draf laporan)

3 Membimbing siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler 0.19


Jan - Des : terdapat jadwal, program kerja, hasil kerja/bimbingan ( laporan)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) 1.00
Des : dokumen yang harus dilengkapi yaitu surat tugas, Resume dan sertifikat
5
Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil Penelitian pada Bidang Pendidikan di
4.00
Sekolahnya(Penelitian Tindakan Kelas), Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

Juli : Menganalisis permasalahan yang berkembang pada saat pembelajaran (draf laporan)
Agustus : Menyusun rumusan masalah pada capaian pembelajaran (draf laporan)
September : menyesuaikan rumusan masalah yang telah disusun dan ditetapkan menjadi sebuah inovasi pembelajaran,
konsep/teori yang melandasi teori pembelajaran (draf laporan)
Okt : rancangan karya inovasi pembelajaran (draf laporan)
Nov : proses penemuan dan data hasil pembaharuan pembelajaran (draf laporan)

Des : kesimpulan dan desiminasi / diseminarkan di sekolah dan disimpan di perpustakaan (laporan)

UNSUR PENUNJANG
6
Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar Tingkat Sekolah 0.08

Juni - Des : menyusun laporan hasil penilaian dan evaluasi KBM (laporan)
7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi 0.75
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
8 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
Total Angka Kredit

Pejabat Penilai,

Drs. SARIF NURONI, M.Pd.


NIP. 19610320 199103 1 003

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 0
2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan 0
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles
TARGET
AK KUANTITATIF KUALITATIF
WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU

Laporan Penilaian
9.50 1 Kinerja Guru 100 12 bln
(PKG)

Laporan Penilain
0.48 1 100 12 bln
Kinerja

0.19 1 SK 100 12 bln

1.00 1 Sertifikat 100 1 bln


4.00 1 Laporan 100 6 bln

0.08 1 SK 2

0.75 1 SK 100 12 bln

0.75 1 SK 100 12 bln

16.75

Garut Januari 2021


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP. 0
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI
1 Nama Drs. SARIF NURONI, M.Pd.
2 NIP 19610320 199103 1 003
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK. I, IV/b
4 Jabatan Kepala Sekolah
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU
1

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan Menilai Hasil
Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian

Jan - Feb : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)

Maret : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran (draf laporan)

April : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,
Evaluasi dan menilai (draf laporan)

Mei : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,
Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Juni: Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,
Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf laporan)

Juli - Agustus : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)


September : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran (draf
laporan)

Oktober : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,
Evaluasi dan menilai (draf laporan)

November : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Desember : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf laporan)

2 Melaksanakan Pembimbingan Pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya

Jan - Des : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (draf laporan)

3 Membimbing siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler


Jan - Des : terdapat jadwal, program kerja, hasil kerja/bimbingan (laporan)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam)
Des : dokumen yang harus dilengkapi yaitu surat tugas, Resume dan sertifikat
5
Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil Penelitian pada Bidang Pendidikan di
Sekolahnya(Penelitian Tindakan Kelas), Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

Juli : Menganalisis permasalahan yang berkembang pada saat pembelajaran (draf laporan)
Agustus : Menyusun rumusan masalah pada capaian pembelajaran (draf laporan)
September : menyesuaikan rumusan masalah yang telah disusun dan ditetapkan menjadi sebuah inovasi pembelajaran, konsep/teori
yang melandasi teori pembelajaran (draf laporan)
Okt : rancangan karya inovasi pembelajaran (draf laporan)
Nov : proses penemuan dan data hasil pembaharuan pembelajaran (draf laporan)
Des : kesimpulan dan desiminasi / diseminarkan di sekolah dan disimpan di perpustakaan (laporan)
UNSUR PENUNJANG
6
Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar Tingkat Sekolah

Juni - Des : menyusun laporan hasil penilaian dan evaluasi KBM (laporan)
7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
8 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
Total Angka Kredit

Pejabat Penilai,

Drs. SARIF NURONI, M.Pd.


NIP. 19610320 199103 1 003

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
A

NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama 0
2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan 0
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles
TARGET
AK KUANTITATIF KUALITATIF
WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU

Laporan Penilaian
20.25 20.25 1 Kinerja Guru 100 12 bln
(PKG)

Laporan Penilain
1.01 1.01 1 100 12 bln
Kinerja

0.41 0.41 1 SK 100 12 bln

1.00 1.00 1 Sertifikat 100 1 bln


4.00 4.00 1 Laporan 100 6 bln

0.08 0.08 1 SK 2

0.75 0.75 1 SK 100 12 bln

0.75 0.75 1 SK 100 12 bln

28.25

Garut, Januari 2021


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP. 0
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI
1 Nama Drs. SARIF NURONI, M.Pd.
2 NIP 19610320 199103 1 003
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK. I, IV/b
4 Jabatan Kepala Sekolah
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan Menilai
1 Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian 19.50

Jan - Feb : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)

Maret : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran (draf
laporan)

April : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

Mei : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Juni: Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf laporan)

Juli - Agustus : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)


September : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran (draf
laporan)

Oktober : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

November : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Desember : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (draf laporan)

2 Melaksanakan Pembimbingan Pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya


0.98

Jan - Des : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (draf laporan)

3 Membimbing siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler 0.39


Jan - Des : terdapat jadwal, program kerja, hasil kerja/bimbingan (laporan)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) 1.00
Des : dokumen yang harus dilengkapi yaitu surat tugas, Resume dan sertifikat (draf laporan)
5
Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil Penelitian pada Bidang Pendidikan di
4.00
Sekolahnya(Penelitian Tindakan Kelas), Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

Juli : Menganalisis permasalahan yang berkembang pada saat pembelajaran (draf laporan)
Agustus : Menyusun rumusan masalah pada capaian pembelajaran (draf laporan)
September : menyesuaikan rumusan masalah yang telah disusun dan ditetapkan menjadi sebuah inovasi pembelajaran,
konsep/teori yang melandasi teori pembelajaran (draf laporan)
Okt : rancangan karya inovasi pembelajaran (draf laporan)
Nov : proses penemuan dan data hasil pembaharuan pembelajaran (draf laporan)
Des : kesimpulan dan desiminasi / diseminarkan di sekolah dan disimpan di perpustakaan (draf laporan)
UNSUR PENUNJANG
6
Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar Tingkat Sekolah 0.08

Juni - Des : menyusun laporan hasil penilaian dan evaluasi KBM (laporan)
7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi 0.75
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
8 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
Total Angka Kredit

Pejabat Penilai,

Drs. SARIF NURONI, M.Pd.


NIP. 19610320 199103 1 003

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 0
2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan 0
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles
TARGET
AK KUANTITATIF KUALITATIF
WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU

Laporan Penilaian
19.50 1 Kinerja Guru 100 12 bln
(PKG)

Laporan Penilain
0.98 1 100 12 bln
Kinerja

0.39 1 SK 100 12 bln

1.00 1 sertifikat 100 1 bln


4.00 1 Laporan 100 6 bln

0.08 1 SK 2

0.75 1 SK 100 12 bln

0.75 1 SK 100 12 bln

27.45

Garut Januari 2021


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP. 0
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAW


1 Nama Drs. SARIF NURONI, M.Pd. 1 Nama
2 NIP 19610320 199103 1 003 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina tk. 1, IV/b 3 Pangkat/Go
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTIT


/OU
UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan


1 Menilai Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian 29.75 29.75 1

Jan - Feb : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)

Maret : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran
(draf laporan)

April : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

Mei : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Juni: Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (1
dokumen)
Juli - Agustus : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)
September : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil
pembelajaran (draf laporan)

Oktober : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

November : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan


proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Desember : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan


proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian
(1 laporan)
Melaksanakan Pembimbingan Pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya
2 1.49 1.49 1

Jan - Des : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (draf laporan)

3 Membimbing siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler 0.60 0.60 1


Jan - Des : terdapat jadwal, program kerja, hasil kerja/bimbingan (laporan)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) 1.00 1.00 1

Des : dokumen yang harus dilengkapi yaitu surat tugas, Resume dan sertifikat
5
Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil Penelitian pada Bidang Pendidikan
4.00 4.00 1
di Sekolahnya(Penelitian Tindakan Kelas), Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

Juli : Menganalisis permasalahan yang berkembang pada saat pembelajaran (draf laporan)
Agustus : Menyusun rumusan masalah pada capaian pembelajaran (draf laporan)
September : menyesuaikan rumusan masalah yang telah disusun dan ditetapkan menjadi sebuah inovasi
pembelajaran, konsep/teori yang melandasi teori pembelajaran (draf laporan)
Okt : rancangan karya inovasi pembelajaran (draf laporan)
Nov : proses penemuan dan data hasil pembaharuan pembelajaran (draf laporan)

Des : kesimpulan dan desiminasi / diseminarkan di sekolah dan disimpan di perpustakaan (laporan)
UNSUR PENUNJANG
6
Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar Tingkat Sekolah 0.08 0.08 1

Juni - Des : menyusun laporan hasil penilaian dan evaluasi KBM (laporan)
7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi 0.75 0.75 1
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
8 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75 0.75 1
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
Total Angka Kredit 38.41

Pejabat Penilai,

Drs. SARIF NURONI, M.Pd.


NIP. 19610320 199103 1 003

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol.Ruang 0
abatan 0
Unit Kerja SMPN 1 Leles
TARGET
KUANTITATIF KUALITATIF
WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU

Laporan Penilaian
100 12 bln
Kinerja Guru (PKG)

Laporan Penilain
100 12 bln
Kinerja

SK 100 12 bln

Sertifikat 100 1 bln


Laporan 100 6 bln

SK 2

SK 100 12 bln

SK 100 12 bln

Garut, Januari 2021


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP. 0
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAW


1 Nama Drs. SARIF NURONI, M.Pd. 1 Nama
2 NIP 19610320 199103 1 003 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina tk. 1, IV/b 3 Pangkat/Go
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan
5 Unit Kerja SMPN 1 Leles 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTIT


/OU
UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU

Melaksanakan Proses Pembelajaran (Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran, Mengevaluasi dan


1 Menilai Hasil Pembelajaran, Menganalisis Hasil Pembelajaran, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian 29.75 29.75 1

Jan - Feb : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)

Maret : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil pembelajaran
(draf laporan)

April : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

Mei : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Juni: Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian (1
dokumen)
Juli - Agustus : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran (draf laporan)
September : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai hasil
pembelajaran (draf laporan)

Oktober : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, Evaluasi dan menilai (draf laporan)

November : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan


proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran (draf laporan)

Desember : Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, Merencanakan dan melaksanakan


proses pembelajaran, Evaluasi dan menilai , Menganalisa hasil pembelajaran , tindak lanjut hasil penilaian
(1 laporan)
Melaksanakan Pembimbingan Pada Kelas yang Menjadi Tanggung Jawabnya
2 1.49 1.49 1

Jan - Des : Program Tahunan, Semester pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya, SK KBM (draf laporan)

3 Membimbing siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler 0.60 0.60 1


Jan - Des : terdapat jadwal, program kerja, hasil kerja/bimbingan (laporan)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4
Melaksanakan Pengembangan Diri (Mengikuti Diklat Fungsional Guru 30 - 80 jam) 1.00 1.00 1

Des : dokumen yang harus dilengkapi yaitu surat tugas, Resume dan sertifikat
5
Melaksanakan Publikasi Ilmiah (Membuat Karya Tulis Berupa Laporan Hasil Penelitian pada Bidang Pendidikan
4.00 4.00 1
di Sekolahnya(Penelitian Tindakan Kelas), Diseminarkan di Sekolahnya, Disimpan di Perpustakaan)

Juli : Menganalisis permasalahan yang berkembang pada saat pembelajaran (draf laporan)
Agustus : Menyusun rumusan masalah pada capaian pembelajaran (draf laporan)
September : menyesuaikan rumusan masalah yang telah disusun dan ditetapkan menjadi sebuah inovasi
pembelajaran, konsep/teori yang melandasi teori pembelajaran (draf laporan)
Okt : rancangan karya inovasi pembelajaran (draf laporan)
Nov : proses penemuan dan data hasil pembaharuan pembelajaran (draf laporan)

Des : kesimpulan dan desiminasi / diseminarkan di sekolah dan disimpan di perpustakaan (laporan)
UNSUR PENUNJANG
6
Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi Terhadap Proses dan Hasil Belajar Tingkat Sekolah 0.08 0.08 1

Juni - Des : menyusun laporan hasil penilaian dan evaluasi KBM (laporan)
7 Menjadi Anggota Organisasi Profesi 0.75 0.75 1
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
8 Menjadi Anggota Aktif Kegiatan Kepramukaan 0.75 0.75 1
Jan - Des : Laporan kegiatan (laporan)
Total Angka Kredit 38.41

Pejabat Penilai,

Drs. SARIF NURONI, M.Pd.


NIP. 19610320 199103 1 003

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol.Ruang 0
abatan 0
Unit Kerja SMPN 1 Leles
TARGET
KUANTITATIF KUALITATIF
WAKTU BIAYA
/OUTPUT /MUTU

Laporan Penilaian
100 12 bln
Kinerja Guru (PKG)

Laporan Penilain
100 12 bln
Kinerja

SK 100 12 bln

Sertifikat 100 1 bln


Laporan 100 6 bln

SK 2

SK 100 12 bln

SK 100 12 bln

Garut, Januari 2021


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
NIP. 0

Anda mungkin juga menyukai