MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

PEMERINTAH KABUPATEN BONDOWOSO Periode Penilaian :

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 20
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Sahwanto Nama
NIP 198111142008011012 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk I /III b Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Pertama Jabatan
Unit Kerja UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Kuantitas1

Kuantitas2

Kualitas

Terlaksananya tugas manajerial Terlaksananya program Kualitas1

1
Kepala Sekolah pembelajaran

Kualitas2

Waktu

Waktu1

Waktu2

Kuantitas

Kuantitas1

Terlaksananya program
2 -
pembimbingan
 Kualitas
Terlaksananya program
2 -
pembimbingan
Kualitas1

Waktu

Waktu1

Kuantitas

Kuantitas1

Kualitas
Terlaksananya program
3 -
pengembangan

Kualitas1

Waktu

Waktu1

4 - Terlaksananya Direktif Pimpinan Kuantitas

B. KINERJA TAMBAHAN

1a - Menjadi Anggota/Pengurus PGRI Kuantitas

1b - Menjadi Anggota/Pengurus KKG Kuantitas

Menjadi Anggota/Pengurus Guru

1c - Kuantitas
Penggerak

Menjadi Anggota Pramuka+Dharma

1d - Kuantitas
wanita

Pegawai Yang Dinilai

 Sahwanto
198111142008011012
I / MODEL DASAR
INERJA PEGAWAI (JA/JF)

021 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
Wijianto
196806161994101001
Pembina Tk I / IV b
Guru Madya Sebagai Kepala UPTD SPF Ramban Wetan 1 Cermee
UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee
TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min Rate
(5) (6)

Jumlah rencana kegiatan belajar mengajar yang

- 1 Dokumen
disusun tepat waktu

Jumlah siswa yang diberi pembelajaran - 15 siswa

Jumlah siswa yang dinilai dan dievaluasi dari hasil

- 15 Siswa
proses belajar mengajar

Kesesuaian rencana kegiatan belajar mengajar

90 100 %
dengan kurikulum yang berlaku

Jumlah siswa dengan nilai diatas KKM 8 10 Siswa

Jumlah siswa yang tuntas dalam penilaian

- 15 Siswa
pembelajaran

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

menyusun 1 dokumen rencana kegiatan belajar 1 2 Jam
mengajar

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam satu kali

- 35 Menit
pembelajaran

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam penilaian

35 70 Menit
dan dievaluasi dari hasil proses belajar mengajar

Jumlah siswa yang diberi bimbingan konseling - 15 Siswa

Jumlah siswa yang mengikuti ekstrakurikuler

- 20 Siswa
(Pramuka dan Pencak Silat)
Persentase siswa yang bersikap patuh terhadap
80 90 %
aturan sekolah

Persentase siswa yang berprestasi dalam kegiatan

30 50 %
ekstrakurikuler

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

10 15 Menit
melakukan bimbingan konseling

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam 1 2 Jam

membimbing siswa pada kegiatan ekstrakurikuler

Jumlah kegiatan pengembangan diri yang diikuti 1 2 Kegiatan

Publikasi
Jumlah Publikasi Ilmiah dan/atau Karya Inovatif
1 2 Ilmiah/Kary
yang dibuat
a Inovatif

Presentase tingkat profesionalisme pendidik

80 90 %
setelah mengikuti kegiatan pengembangan diri

Publikasi
Jumlah publikasi ilmiah yang diseminarkan di
1 2 Ilmiah/Kary
sekolah a Inovatif

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

32 80 Jam
mengikuti kegiatan pengembangan diri

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

1 3 Bulan
membuat Publikasi Ilmiah dan/atau Karya Inovatif

Persentase terlaksananya direktif pimpinan 90 100 %

Jumlah SK/Kartu Anggota - 1 KA

Jumlah SK/Kartu Anggota - 1 KA

Jumlah SK/Kartu Anggota - 1 KA

Jumlah SK/Kartu Anggota - 2 KA

Bondowoso, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja
 Wijianto
196806161994101001
HOME
 PEMERINTAH KABUPATEN BONDOWOSO
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Sahwanto Nama : Wijianto
NIP : 198111142008011012 NIP : 196806161994101001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tk I /III b Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I / IV b
Jabatan : Guru Pertama Jabatan : Guru Madya Sebagai Kepala UPTD SPF Ramban Wetan 1 Cermee
Unit Kerja : UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee Unit Kerja : UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee
TARGET CAPAIAN RENCANA KINERJA

S Metode
i KATEGORI CAPAIAN Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI nCAPAIAN IKI
MIN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
Single Rate g
l (KT)
e

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

A. KINERJA UTAMA

Jumlah rencana kegiatan belajar mengajar

KUANTITAS - 1 1 NORMAL### 100% Baik
yang disusun tepat waktu

KUANTITAS1 Jumlah siswa yang diberi pembelajaran - 15 15 NORMAL### 100% Baik

KUANTITAS2 Jumlah siswa yang dinilai dan dievaluasi - 15 15 NORMAL### 100% Baik
dari hasil proses belajar mengajar

Kesesuaian rencana kegiatan belajar

KUALITAS 90 100 95 NORMAL### 100% Baik
mengajar dengan kurikulum yang berlaku

Terlaksananya tugas manajerial Kepala Terlaksananya program

1 KUALITAS1 Jumlah siswa dengan nilai diatas KKM 8 10 10 NORMAL### 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
Sekolah pembelajaran

Jumlah siswa yang tuntas dalam penilaian

KUALITAS2 - 15 15 NORMAL### 100% Baik
pembelajaran

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU menyusun 1 dokumen rencana kegiatan 1 2 2 KHUSUS ### 100% Baik
belajar mengajar

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU1 - 35 35 NORMAL### 100% Baik
satu kali pembelajaran

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU2 penilaian dan dievaluasi dari hasil proses 35 70 70 KHUSUS ### 100% Baik
belajar mengajar

Jumlah siswa yang diberi bimbingan

KUANTITAS - 15 15 NORMAL### 100% Baik
konseling

Jumlah siswa yang mengikuti

KUANTITAS1 ekstrakurikuler (Pramuka dan Pencak - 20 19 NORMAL### 95% Cukup
Silat)

Persentase siswa yang bersikap patuh

KUALITAS 80 90 90 NORMAL### 100% Baik
terhadap aturan sekolah
Terlaksananya program
2 - Baik 100 Direct 100.0
pembimbingan
 Terlaksananya program
2 - Baik 100 Direct 100.0
pembimbingan
Persentase siswa yang berprestasi dalam
KUALITAS1 30 50 50 NORMAL### 100% Baik
kegiatan ekstrakurikuler

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU 10 15 15 NORMAL### 100% Baik
melakukan bimbingan konseling

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU1 membimbing siswa pada kegiatan 1 2 2 NORMAL### 100% Baik
ekstrakurikuler

Jumlah kegiatan pengembangan diri yang

KUANTITAS 1 2 1 NORMAL### 100% Baik
diikuti

KUANTITAS1 Jumlah Publikasi Ilmiah dan/atau Karya 1 2 2 NORMAL### 100% Baik

Inovatif yang dibuat

Presentase tingkat profesionalisme

KUALITAS pendidik setelah mengikuti kegiatan 80 90 90 NORMAL### 100% Baik
pengembangan diri
Terlaksananya program
3 - Baik 100 Direct 100.0
pengembangan
Jumlah publikasi ilmiah yang diseminarkan
KUALITAS1 1 2 2 NORMAL### 100% Baik
di sekolah

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU 32 80 80 NORMAL### 100% Baik
mengikuti kegiatan pengembangan diri

Rata - rata waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU1 membuat Publikasi Ilmiah dan/atau Karya 1 3 3 NORMAL### 100% Baik
Inovatif

Terlaksananya Direktif Persentase terlaksananya direktif

4 - KUANTITAS 90 100 100 NORMAL### 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Pimpinan pimpinan

Nilai Kinerja Utama 100.0

Menjadi Anggota/Pengurus
1a - KUANTITAS Jumlah SK/Kartu Anggota - 1 1 NORMAL### 100% Baik Baik 100 1 0.8
PGRI

Menjadi Anggota/Pengurus
1b - KUANTITAS Jumlah SK/Kartu Anggota - 1 1 NORMAL### 100% Baik Baik 100 1 0.8
KKG

Menjadi Anggota/Pengurus
1c - KUANTITAS Jumlah SK/Kartu Anggota - 1 1 NORMAL### 100% Baik Baik 100 1 0.8
Guru Penggerak

Menjadi Anggota
1d - KUANTITAS Jumlah SK/Kartu Anggota - 2 2 NORMAL### 100% Baik Baik 100 1 0.8
Pramuka+Dharma wanita

Nilai Kinerja Tambahan 0.80

Nilai SKP 100.8
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Wijianto NAMA
NIP 196806161994101001 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Tk I / IV b PANGKAT/GOL
JABATAN Guru Madya Sebagai Kepala UPTD SPF RambanJABATAN
UNIT KERJA UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee UNIT KERJA
TANGGAL 30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan 80.00
NILAI PRESTASI

Bondowoso, 30 Juni 20
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER

Sahwanto Wijianto
198111142008011012 19680616199410100
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Baik)
Sahwanto
HOME
198111142008011012
Penata Muda Tk I /III b
Guru Pertama
UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee
uni 2021

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67

Bondowoso, 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Wijianto
196806161994101001
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Wijianto NAMA
NIP 196806161994101001 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Tk I / IV b PANGKAT/GOL
JABATAN Guru Madya Sebagai Kepala UPTD SPF RambJABATAN
UNIT KERJA UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.80
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 112.00
5. Kepemimpinan 98.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

PNS YANG DINILAI

Sahwanto
198111142008011012
IODE JULI - DESEMBER
HOME
PNS YANG DINILAI 106
Sahwanto
198111142008011012
Penata Muda Tk I /III b
Guru Pertama
UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee
Desember 2021

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE
BARU
(Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)

102.24
-
102.24

Bondowoso, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Wijianto
196806161994101001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Sahwanto
NIP 198111142008011012
PANGKAT/GOL Penata Muda Tk I /III b

JABATAN Guru Pertama

UNIT KERJA UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee

TANGGAL INTEGRASI 05 Januari 2021

PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

Sahwanto
198111142008011012
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA HOME
(Baik)
NAMA Wijianto
NIP 196806161994101001
PANGKAT/GOL Pembina Tk I / IV b
Guru Madya Sebagai Kepala UPTD SPF
JABATAN
Ramban Wetan 1 Cermee
UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1
UNIT KERJA
Cermee

SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
89.67
102.24
95.95 95.95
(Baik)

Bondowoso, 05 Januari 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Wijianto
196806161994101001
HOME
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Sahwanto
NIP : 198111142008011012
PANGKAT/ GOL RUANG : Penata Muda Tk I /III b
JABATAN : Guru Pertama
UNIT KERJA : UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Wijianto
NIP : 196806161994101001
PANGKAT/ GOL RUANG : Pembina Tk I / IV b
JABATAN : Guru Madya Sebagai Kepala UPTD SPF Ramban Wetan 1 Cermee
UNIT KERJA : UPTD SPF SDN Ramban Wetan 1 Cermee
3 ATASAN PEJABAT PENILAIAN KINERJA
NAMA : Drs. JAMAL TARIK, M.Pd
NIP : 196605022000121004
PANGKAT/ GOL RUANG : Pembina Tk I - IV/b
JABATAN : KEPALA BIDANG KETENAGAAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 90.00
NILAI PERILAKU KERJA : 89.17
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 102.24
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 95.95
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

:
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Bondowoso, 05 Januari 2022 Bondowoso, 03 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Sahwanto Wijianto
198111142008011012 196806161994101001

Bondowoso, 07 Januari 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Drs. JAMAL TARIK, M.Pd
196605022000121004
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
HOME
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (Rudi Hartono)

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama - Nama -
NIP - NIP -
Pangkat/Gol Ruang - Pangkat/Gol Ruang -
Jabatan - Jabatan -
Unit Kerja - Unit Kerja -

OUTPUT BUTIR
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT ANGKA KREDIT
KEGIATAN

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA

Merencanakan dan melaksanakan pernbelajaran,

Terlaksananya program rnengevaluasi dan menilai hasil pernbelajaran, Laporan Penilaian
pembelajaran rnenganalis hasil pembelajaran, melaksanakan Kinerja
tindak lanjut hasil penilaian

9.5
Merencanakan dan melaksanakan pernbirnbingan,
Terlaksananya program mengevaluasi dan menilai hasil pembirnbingan, Laporan Penilaian
pembimbingan menganalisis hasil pembirnbingan, rnelaksanakan Kinerja
tindak lanjut hasil pernbimbingan

Terlaksananya program Workshop peningkatan

Mengikuti diklat fungsional lamanya 30 s.d 80 Jam 1
pengembangan kompetensi guru

Workshop Penyusunan
1
Karya Tulis Ilmiah

Workshop Peningkatan
1
mutu pendidikan
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Pejabat Yang Dinilai

Nama
NIP