MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 3 JANUAR

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PEN
Nama BUDI RAHAYU, S.Pd Nama
NIP 19640115 198601 2 003 NIP
Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TK.I / IVb Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Madya / Guru Mapel Jabatan
Unit Kerja UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Terlaksananya Proses KBM di
Terlaksananya proses
1 Sekolah sesuai dengan 8 Standar Kualitas
pembelajaran
Nasional Pendidikan
Waktu

Kuantitas
Terlaksananya tugas lain yang Terlaksananya Tugas Lain
2 relevan dengan fungsi yang diberikan Atasan Kualitas
sekolah/madrasah sebagai Wali Kelas
Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas

Terlaksananya Pengembangan Diri Terlaksananya Kegiatan Kualitas

1
Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pengembangan Diri

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya Kegiatan Kualitas

2
Pengembangan Diri
Waktu

Kuantitas
Terlaksananya Proses KBM di
Terlaksananya kegiatan yang
3 Sekolah sesuai dengan 8 Standar Kualitas
mendukung tugas guru
Nasional Pendidikan
Waktu

Kuantitas
Terlaksananya kegiatan yang
4
mendukung tugas guru
(1) (2) (3) (4)
Terlaksananya kegiatan yang
4 Kualitas
mendukung tugas guru
Waktu

PEGAWAI YANG DINILAI,

BUDI RAHAYU, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003
SI / MODEL DASAR
AN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
MULYADI, S.Pd
19640812 198603 1 016
PEMBINA TK.I / IVb
KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min
Rate
(5) (6)

Siswa terlayani dengan baik selama melaksanakan

- 1 Laporan
KBM di sekolah dengan ketuntasan belajar 100%

Penilaian Kinerja Oleh Kepala Sekolah Baik - 100 %

Ketepatan Waktu KBM sesuai Kalender Akademik - 6 Bulan

Laporan Hasil Belajar Peserta Didik tersampaikan

- 1 Laporan
sesuai waktunya
Penilaian Kinerja sebagai Wali Kelas oleh Kepala
- 100 %
Sekolah Baik
Ketepatan waktu Kegiatan Belajar Mengajar sesuai
- 6 Bulan
Jadwal

Jumlah jam pengembangan diri terpenuhi - 1 Sertifikat

Peningkatan pemahaman guru terhadap

- 100 %
pembelajaran di era pandemi dan Tatap Muka

Ketepatan waktu Kegiatan Belajar Mengajar sesuai

- 2 Bulan
Jadwal

Jumlah jam pengembangan diri terpenuhi - 1 Sertifikat

Peningkatan Pemahaman guru dikegiatan MGMP
- 100 %
Mapel IPS Tingkat kota dengan baik
Ketepatan waktu Kegiatan Belajar Mengajar sesuai
- 12 Bulan
Jadwal

Jumlah SK penugasan terpenuhi - 1 SK

Pelaksanaan pengawasan ujian terlaksana dengan

- 100 %
baik

Terlaksana sesuai jadwal - 1 Bulan

Jumlah SK penugasan terpenuhi - 1 SK

 (5) (6)
Pelaksanaan kegiatan MPLS sebagai Pemateri
- 100 %
dengan baik
Terlaksana sesuai jadwal - 1 Bulan

Bandar Lampung, 3 Januari 2022

PEJABAT PENILAI,

MULYADI, S.Pd
NIP 19640812 198603 1 016
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI s/d 31 D

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABA
Nama : BUDI RAHAYU, S.Pd Nama :
NIP : 19640115 198601 2 003 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IVb Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Guru Madya / Guru Mapel Jabatan :
Unit Kerja : UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Terlaksananya rencana dan proses

pembelajaran, evaluasi dan penilaian
1 Terlaksananya proses pembelajaran Laporan
pembelajaran, analisis hasil pembelajaran,
tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran

Terlaksananya tugas dan fungsi sebagai wali

2 Terlaksananya Tugas Lain yang diberikan Laporan
kelas dalam merencanankan dan memproses
Atasan sebagai Wali Kelas
kegiatan administrasi kelas

B. KINERJA TAMBAHAN

Terlaksanya Kegiatan Pengembangan Diri

Terlaksananya Kegiatan Pengembangan
1 melalui Kegiatan MGMP / Workshop / Diklat, Sertifikat
Diri
dll baik secara daring maupun luring

2 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Peningkatan Pemahaman guru dikegiatan Sertifikat

Diri MGMP Mapel IPS Tingkat kota dengan baik

Terlaksananya kegiatan yang mendukung Sebagai Pengawas PTS dan evaluasi terhadap
3 SK
tugas guru proses dan hasil belajar tingkat Sekolah

Terlaksananya kegiatan yang mendukung Sebagai Pemateri pada proses kegiatan MPLS
4 SK
tugas guru disekolah

Bandar Lampung
Pegawai yang din
(1) (2) (3) (4)

BUDI RAHAYU, S
NIP 19640115 19
 RENCANA
KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
MULYADI, S.Pd
19640812 198603 1 016
PEMBINA TK.I / IVb
KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG

ANGKA KREDIT

(5)

29.75

1.45

0.08

0.08

Bandar Lampung, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai
 (5)

BUDI RAHAYU, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI s/d 31 DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K
Nama : BUDI RAHAYU, S.Pd Nama : MULYADI, S.Pd
NIP : 19640115 198601 2 003 NIP : 19640812 198603 1 016
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IVb Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IVb
Jabatan : Guru Madya / Guru Mapel Jabatan : KEPALA UPT SMP NEGERI 1
Unit Kerja : UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG Unit Kerja : UPT SMP NEGERI 15 BAND
OUTPUT BUTIR
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT ANGKA KREDIT
KEGIATAN
(1) (2) (3) (4) (5)

Terlaksananya rencana dan proses

pembelajaran, evaluasi dan penilaian
1 Terlaksananya proses pembelajaran pembelajaran, analisis hasil Laporan 29.75
pembelajaran, tindak lanjut hasil
penilaian pembelajaran

Terlaksananya tugas dan fungsi sebagai

Terlaksananya Tugas Lain yang diberikan
2 wali kelas dalam merencanankan dan Laporan 1.45
Atasan sebagai Wali Kelas
memproses kegiatan administrasi kelas

B. KINERJA TAMBAHAN

Terlaksanya Kegiatan Pengembangan

1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri Diri melalui Kegiatan MGMP / Workshop Sertifikat 1
/ Diklat, dll baik secara daring maupun
luring

Peningkatan Pemahaman guru

2 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri dikegiatan MGMP Mapel IPS Tingkat Sertifikat 1
kota dengan baik

Sebagai Pengawas PTS dan evaluasi

Terlaksananya kegiatan yang mendukung
3 terhadap proses dan hasil belajar tingkat SK 0.08
tugas guru
Sekolah

Terlaksananya kegiatan yang mendukung Sebagai Pemateri pada proses kegiatan

4 SK 0.08
tugas guru MPLS disekolah

Bandar Lampung, 3 Januari

Pejabat Penilai,

MULYADI, S.Pd
(1) (2) (3) (4) (5)
NIP. 19640812 198603 1 01
 RENCANA
IFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

19640812 198603 1 016

PEMBINA TK.I / IVb
KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG

VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT

(6)

Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)

Bandar Lampung, 3 Januari 2022

 (6)
NIP. 19640812 198603 1 016
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI / FUNGSIONAL

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJA
Nama : BUDI RAHAYU, S.Pd Nama :
NIP : 19640115 198601 2 003 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IVb Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Guru Madya / Guru Mapel Jabatan :
Unit Kerja : UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG Unit Kerja :
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kualitas
Terlaksananya Proses KBM di Sekolah
1 sesuai dengan 8 Standar Nasional Terlaksananya proses pembelajaran
Pendidikan Kuantitas

Waktu

Kualitas

Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya Tugas Lain yang diberikan
2 Kuantitas
dengan fungsi sekolah/madrasah Atasan sebagai Wali Kelas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kualitas

Terlaksananya Pengembangan Diri Terlaksananya Kegiatan Pengembangan

1 Kuantitas
Pendidik dan Tenaga Kependidikan Diri

Waktu

Kualitas

Terlaksananya Pengembangan Diri Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Kuantitas

2
Pendidik dan Tenaga Kependidikan Diri

Waktu

Kualitas
Terlaksananya Proses KBM di Sekolah
3 sesuai dengan 8 Standar Nasional Terlaksananya kegiatan yang Kuantitas
mendukung tugas guru
Pendidikan
Waktu
Kualitas
Terlaksananya Proses KBM di Sekolah
Terlaksananya kegiatan yang
4 sesuai dengan 8 Standar Nasional
mendukung tugas guru
Pendidikan
(1) (2) (3) (4)
Terlaksananya Proses KBM di Sekolah
Terlaksananya kegiatan yang
4 sesuai dengan 8 Standar Nasional Kuantitas
mendukung tugas guru
Pendidikan
Waktu

Bandar Lampung
Pegawai Yang Dinilai Kepala UPT SMP

BUDI RAHAYU, S.Pd MULYADI, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003 NIP 19640812 19
ARAN KINERJA PEGAWAI
ADMINISTRASI / FUNGSIONAL

PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
MULYADI, S.Pd
19640812 198603 1 016
PEMBINA TK.I / IVb
KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Siswa terlayani dengan baik selama

melaksanakan KBM di sekolah dengan 1 Laporan
ketuntasan belajar 100%

Penilaian Kinerja Oleh Kepala Sekolah Baik 100 %

Ketepatan Waktu KBM sesuai Kalender 6 Bulan

Akademik
Laporan Hasil Belajar Peserta Didik
1 Laporan
tersampaikan sesuai waktunya
Penilaian Kinerja sebagai Wali Kelas oleh
100 %
Kepala Sekolah Baik
Ketepatan waktu Kegiatan Belajar Mengajar
6 Bulan
sesuai Jadwal

Jumlah jam pengembangan diri terpenuhi 1 Sertifikat

Peningkatan pemahaman guru terhadap
pembelajaran di era pandemi dan Tatap 100 %
Muka
Ketepatan waktu Kegiatan Belajar Mengajar
2 Bulan
sesuai Jadwal

Jumlah jam pengembangan diri terpenuhi 1 Sertifikat

Peningkatan Pemahaman guru dikegiatan

100 %
MGMP Mapel IPS Tingkat kota dengan baik

Ketepatan waktu Kegiatan Belajar Mengajar

12 Bulan
sesuai Jadwal
Jumlah SK penugasan terpenuhi 1 SK
Pelaksanaan pengawasan ujian terlaksana 100 %
dengan baik
Terlaksana sesuai jadwal 1 Bulan
Jumlah SK penugasan terpenuhi 1 SK
 (5) (6)
Pelaksanaan kegiatan MPLS sebagai
100 %
Pemateri dengan baik
Terlaksana sesuai jadwal 1 Bulan

Bandar Lampung, 3 Januari 2022

Kepala UPT SMP Negeri 15 Bandar Lampung

MULYADI, S.Pd
NIP 19640812 198603 1 016
 PENILAIAN SKP JA/JF
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 3 JANUARI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJAB
Nama : BUDI RAHAYU, S.Pd Nama : MULYADI, S.Pd
NIP : 19640115 198601 2 003 NIP : 19640812 198603 1 016
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IVb Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IVb
Jabatan : Guru Madya / Guru Mapel Jabatan : KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LA
Unit Kerja : UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG Unit Kerja : UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
TARGET
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
LANGSUNG MIN
Single Rate

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA

Siswa terlayani dengan baik selama

KUANTITAS melaksanakan KBM di sekolah - 1 1 NORMAL
dengan ketuntasan belajar 100%

Terlaksananya Proses KBM di

1 Terlaksananya proses KUALITAS Penilaian Kinerja Oleh Kepala
Sekolah sesuai dengan 8 - 100 100 NORMAL
pembelajaran Sekolah Baik
Standar Nasional Pendidikan

WAKTU Ketepatan Waktu KBM sesuai

- 6 6 NORMAL
Kalender Akademik

KUANTITAS Laporan Hasil Belajar Peserta Didik

- 1 1 NORMAL
tersampaikan sesuai waktunya

Terlaksananya tugas lain yang Terlaksananya Tugas Lain

2 KUALITAS Penilaian Kinerja sebagai Wali Kelas
relevan dengan fungsi yang diberikan Atasan - 100 100 NORMAL
oleh Kepala Sekolah Baik
sekolah/madrasah sebagai Wali Kelas

WAKTU Ketepatan waktu Kegiatan Belajar

- 6 6 NORMAL
Mengajar sesuai Jadwal

Nilai Kinerja Utama

B. KINERJA TAMBAHAN

Jumlah jam pengembangan diri

KUANTITAS - 1 1 NORMAL
terpenuhi

Terlaksananya Pengembangan Peningkatan pemahaman guru

Terlaksananya Kegiatan
1 Diri Pendidik dan Tenaga KUALITAS terhadap pembelajaran di era - 100 100 NORMAL
Pengembangan Diri
Kependidikan pandemi dan Tatap Muka

Ketepatan waktu Kegiatan Belajar

WAKTU - 2 2 NORMAL
Mengajar sesuai Jadwal

Jumlah jam pengembangan diri

KUANTITAS - 1 1 NORMAL
terpenuhi

Terlaksananya Pengembangan Peningkatan Pemahaman guru

Terlaksananya Kegiatan
2 Diri Pendidik dan Tenaga KUALITAS dikegiatan MGMP Mapel IPS Tingkat - 100 100 NORMAL
Pengembangan Diri
Kependidikan kota dengan baik

Ketepatan waktu Kegiatan Belajar

WAKTU - 12 12 NORMAL
Mengajar sesuai Jadwal

KUANTITAS Jumlah SK penugasan terpenuhi - 1 1 NORMAL

Terlaksananya Proses KBM di

Terlaksananya kegiatan yang Pelaksanaan pengawasan ujian
3 Sekolah sesuai dengan 8 KUALITAS - 100 100 NORMAL
mendukung tugas guru terlaksana dengan baik
Standar Nasional Pendidikan

WAKTU Terlaksana sesuai jadwal - 1 1 NORMAL

KUANTITAS Jumlah SK penugasan terpenuhi - 1 1 NORMAL

Terlaksananya Proses KBM di

Terlaksananya kegiatan yang
4 Sekolah sesuai dengan 8
mendukung tugas guru
Standar Nasional Pendidikan
 Terlaksananya Proses KBM di
Terlaksananya kegiatan yang Pelaksanaan kegiatan MPLS sebagai
4 Sekolah sesuai dengan 8 KUALITAS - 100 100 NORMAL
mendukung tugas guru Pemateri dengan baik
Standar Nasional Pendidikan

WAKTU Terlaksana sesuai jadwal - 1 1 NORMAL

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
: 3 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA

I 15 BANDAR LAMPUNG
DAR LAMPUNG
CAPAIAN RENCANA
KINERJA Metode
CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding Nilai
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
(KT)
(9) (10) (11) (12) (13) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct 100.0

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct 100.0

100% Baik

100.0

100% Baik

100% Baik Baik 100 1 0.8

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 1 0.8

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 1 0.8

100% Baik

100% Baik

Baik 100 1
100% Baik Baik 100 1 0.8

100% Baik

3.20
103.2
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA MULYADI, S.Pd NAMA BUDI RAHAYU, S.Pd
NIP 19640812 198603 1 016 NIP 19640115 198601 2 003
PANGKAT/GOL PEMBINA TK.I / IVb PANGKAT/GOL PEMBINA TK.I / IVb
JABATAN KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG JABATAN Guru Madya / Guru Mapel
UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 96.80 (Sangat Baik)
1. Orientasi Pelayanan 98.00 (Sangat Baik)
2. Integritas 98.00 (Sangat Baik)
3. Komitmen 96.00 (Sangat Baik)
4. Disiplin 96.00 (Sangat Baik)
5. Kerjasama 96.00 (Sangat Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 92.04
INTEGRASI 111.77

Bandar Lampung, 30 Juni 2022

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI,

BUDI RAHAYU, S.Pd MULYADI, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003 NIP 19640812 198603 1 016
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA MULYADI, S.Pd NAMA BUDI RAHAYU, S.Pd
NIP 19640812 198603 1 016 NIP 19640115 198601 2 003
PANGKAT/GOL PEMBINA TK.I / IVb PANGKAT/GOL PEMBINA TK.I / IVb
JABATAN KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG JABATAN Guru Madya / Guru Mapel
UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2022

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 103.20 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 113.75 (Sangat Baik)
1. Orientasi Pelayanan 116.60 (Sangat Baik)
2. Inisiatif Kerja 116.60 (Sangat Baik)
3. Komitmen 112.80 (Sangat Baik)
4. Kerjasama 109.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 106.37

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 106.37

Bandar Lampung, 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI,

BUDI RAHAYU, S.Pd MULYADI, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003 NIP 19640812 198603 1 016
 INTEGRASI SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE : 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA BUDI RAHAYU, S.Pd NAMA MULYADI, S.Pd
NIP 19640115 198601 2 003 NIP 19640812 198603 1 016
PANGKAT/GOL PEMBINA TK.I / IVb PANGKAT/GOL PEMBINA TK.I / IVb
JABATAN Guru Madya / Guru Mapel JABATAN KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
TANGGAL INTEGRASI
31 Desember 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2022
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 111.77
JULI - DESEMBER 106.37
TOTAL 218.13
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2022 109.07
PREDIKAT (Baik)

Bandar Lampung, 31 Desember 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

BUDI RAHAYU, S.Pd MULYADI, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003 NIP 19640812 198603 1 016
KERJASAMA

LEVEL
SITUASI
PERILAKU

a. Ketika menghadapi masalah dengan 4

pegawai lain/ orang yang tidak disukai 5
ditempat kerja.

6
b. Ketika mendapatkan pembagian tugas 4
yang tidak menyenangkan 5

6
c. Ketika menghadapi pimpinan yang tidak 4
memperdulikan kontribusi anggota tim. 5

6
d. Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim. 4
5

6
e. Ketika dituntut untuk mengembangkan 4
jaringan Kerjasama.
5

6
 INDIKATOR PERILAKU KERJA

Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya.

Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan
beragam.
Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan tugas.
Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya.
Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan
beragam.

Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan tugas.
Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya.
Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan
beragam.

Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan tugas.
Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya.
Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan
beragam.
Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan tugas.
Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya.
Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan
beragam.

Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan tugas.

NILAI TOT

NILAI RATA-RATA (NILAI TOTAL / JUMLAH SITUA

 TERPENUHI LEVEL YANG
√/X DIPEROLEH

5
√
X
√

5
√
X
√

5
√
X
√

√ 5

X
√

5
√
X
NILAI TOTAL 25

L / JUMLAH SITUASI) 5
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG TANGGAL : 3 JANUARI - 31 DESEMBER 2022

1. PNS YANG DINILAI

a.   Nama
b.   NIP
c.   Pangkat, Gol. Ruang, TMT
d.   Jabatan/Pekerjaan
e.   Unit Organisasi
2.
a.   Nama
b.   NIP
c.   Pangkat, Gol. Ruang, TMT
d.   Jabatan/Pekerjaan
e.   Unit Organisasi
3.
a.   Nama
b.   NIP
c.   Pangkat, Gol. Ruang, TMT
d.   Jabatan/Pekerjaan
e.   Unit Organisasi
4.
NILAI SKP
NILAI PERILAKU KERJA
NILAI SKP + PERILAKU KERJA
IDE BARU
NILAI KINERJA PEGAWAI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5.
BUDI RAHAYU, S.Pd
19640115 198601 2 003
PEMBINA TK.I / IVb, TMT : 01-04-2015
Guru Madya / Guru Mapel
UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
PEJABAT PENILAI
MULYADI, S.Pd
19640812 198603 1 016
PEMBINA TK.I / IVb, TMT :01-04-2015
KEPALA UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
UPT SMP NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
ATASAN PEJABAT PENILAI
MEGA PURI, S.Pd., M.M
19650313 198412 2 003
PEMBINA, IV/a, TMT : 01-04-2019
KABID PENDIDIKAN DASAR PADA DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN KOTA BANDAR LAMPUNG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA BANDAR
LAMPUNG
PENILAIAN KINERJA
106.10
115.99
109.07
-
109.07
(Baik)
33.36

REKOMENDASI
6.

KEBERATAN
7.

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8.

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

9.

10. Bandar Lampung, 31 Desember 2022 11. Bandar Lampung, 31 Desember 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

BUDI RAHAYU, S.Pd MULYADI, S.Pd

NIP 19640115 198601 2 003 NIP 19640812 198603 1 016
 KALKULATOR KONVERSI NILAI KINERJA PNS
Berdasarkan Surat Edaran Menpan RB Nomor 3 Tahun 2021
tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Range Nilai Nilai Rasio Nilai Nilai Prestasi Nilai

Kategori
Prestasi lama Penambah Kinerja Kerja Pengurang

Sangat Baik 91 - 99 110 1.25 0.00 91

Baik 76 - 90 90 1.36 83.00 76
Cukup 61 - 75 70 1.36 0.00 61
Kurang 51 - 60 50 2.11 0.00 51
Sangat Kurang 0 - 50 - - 0.00 -

MOHON UNTUK DIBACA DAN DIPAHAMI !!

Sebutan atau predikat berdasarkan PP 30 Tahun 2019 adalah sbb:
Sangat Baik 110 - 120 dan memiliki Ide Baru
Baik 90 - 120
Cukup 70 - 89
Kurang 50 - 69
Sangat Kurang < 50
I NILAI KINERJA PNS
an RB Nomor 3 Tahun 2021
ai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Nilai Kinerja PNS

Nilai Maksimal Sebutan
(konversi range baru)

-3.75 0.00 (Sangat Kurang)

99.50 - (Baik)
-12.79 - (Sangat Kurang)
-57.67 - (Sangat Kurang)
0.00 - (Sangat Kurang)
 KALKULATOR KONVERSI NILAI KINERJA PNS
Berdasarkan Surat Edaran Menpan RB Nomor 3 Tahun 2021
tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Range Nilai Nilai Rasio Nilai Nilai Prestasi Nilai

Kategori
Prestasi lama Penambah Kinerja Kerja Pengurang

Sangat Baik 91 - 99 110 1.25 0.00 91

Baik 76 - 90 90 1.36 90.00 76
Cukup 61 - 75 70 1.36 0.00 61
Kurang 51 - 60 50 2.11 0.00 51
Sangat Kurang 0 - 50 - - 0.00 -

MOHON UNTUK DIBACA DAN DIPAHAMI !!

Sebutan atau predikat berdasarkan PP 30 Tahun 2019 adalah sbb:
Sangat Baik 110 - 120 dan memiliki Ide Baru
Baik 90 - 120
Cukup 70 - 89
Kurang 50 - 69
Sangat Kurang < 50

* SKP Jan-Jun
I NILAI KINERJA PNS
an RB Nomor 3 Tahun 2021
ai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Nilai Kinerja PNS

Nilai Maksimal Sebutan
(konversi range baru)

-3.75 0.00 (Sangat Kurang)

109.00 - (Baik)
-12.79 - (Sangat Kurang)
-57.67 - (Sangat Kurang)
0.00 - (Sangat Kurang)
 KALKULATOR KONVERSI NILAI KINERJA PNS
Berdasarkan Surat Edaran Menpan RB Nomor 3 Tahun 2021
tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Nilai
Nilai Rasio Nilai
Kategori Range Nilai Prestasi lama Prestasi
Penambah Kinerja Kerja

Sangat Baik 91 - 99 110 1.25 0.00

Baik 76 - 90 90 1.36 96.80
Cukup 61 - 75 70 1.36 0.00
Kurang 51 - 60 50 2.11 0.00
Sangat Kurang 0 - 50 - - 0.00

MOHON UNTUK DIBACA DAN DIPAHAMI !!

Sebutan atau predikat berdasarkan PP 30 Tahun 2019 adalah sbb:
Sangat Baik 110 - 120 dan memiliki Ide Baru
Baik 90 - 120
Cukup 70 - 89
Kurang 50 - 69
Sangat Kurang < 50

*Perilaku Jan-Jun
NILAI KINERJA PNS KALKULATOR KON
RB Nomor 3 Tahun 2021 Berdasarkan Surat Edara
an Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja

Range
Nilai Kinerja
Nilai Nilai Nilai
PNS (konversi Sebutan Kategori
Pengurang range baru) Maksimal Prestasi
lama

91 -3.75 0.00 (Sangat Kurang) Sangat Baik 91 - 99

76 118.23 - (Baik) Baik 76 - 90
61 -12.79 - (Sangat Kurang) Cukup 61 - 75
51 -57.67 - (Sangat Kurang) Kurang 51 - 60
- 0.00 - (Sangat Kurang) Sangat Kurang 0 - 50

MOHON UNTUK DIBACA DAN DIPAHAMI !!

Sebutan atau predikat berdasarkan PP 30 Tahun
Sangat Baik 110 - 120 dan memiliki Ide Baru
Baik 90 - 120
Cukup 70 - 89
Kurang 50 - 69
Sangat Kurang < 50

* Integrasi Jan-Jun
 KALKULATOR KONVERSI NILAI KINERJA PNS
Berdasarkan Surat Edaran Menpan RB Nomor 3 Tahun 2021
ang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Nilai
Kinerja
Nilai Nilai Nilai
Rasio Nilai PNS Nilai
Penamba Prestasi Penguran Sebutan
h Kinerja Kerja g (konversi Maksimal
range
baru)

110 1.25 0.00 91 -3.75 0.00 (Sangat Kurang)

90 1.36 92.04 76 111.77 - (Baik)
70 1.36 0.00 61 -12.79 - (Sangat Kurang)
50 2.11 0.00 51 -57.67 - (Sangat Kurang)
- - 0.00 - 0.00 - (Sangat Kurang)

K DIBACA DAN DIPAHAMI !!

edikat berdasarkan PP 30 Tahun 2019 adalah sbb:
110 - 120 dan memiliki Ide Baru