SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADITYA HARTANTO SETIA HALIM 1 NAMA BAKHTIAR, S.Sos., M.Si
2 NIP 199410182019031001 2 NIP 197112311993031024
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah
Menengah Pertama
5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah
Pertama Pertama
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya Pengelolaan Tersusunnya dokumen program pembelajaran Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Dokumen
Pendidikan Sekolah Menengah (Prota, Prosem, CP, TP, ATP, KKTP dan Modul
Pertama - Persentasi Sekolah dengan Ajar)
Kondisi Baik
Kualitas Tersusunnya Dokumen Perangkat Pembelajaran 95 %
Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar
dan Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran.
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan
2 Meningkatnya Pengelolaan Tersusunnya progam evaluasi pelaksanaan dan Kuantitas Terlaksananya Kegiatan Evaluasi Pelaksanaan 2 Kegiatan
Pendidikan Sekolah Menengah penilaian pembelajaran sesuai dengan rencana dan Hasil Pembelajaran
Pertama - Persentasi Sekolah dengan yang telah ditetapkan
Kondisi Baik
Kualitas Tersusunnya instrumen penilaian hasil 90%
pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Ketercapaian waktu pelaksanaan 12 Bulan
4 Meningkatnya Pengelolaan Terlaksananya Pengembangan Keprofesian Kuantitas Tersusunnya Laporan Kegiatan Pengembangan 1 Kegiatan
Pendidikan Sekolah Menengah Berkelanjutan Guru Dalam Bentuk Diri (Sertifikat)
Pertama - Persentasi Sekolah dengan Seminar/Workshop/Pelatihan
Kondisi Baik
Kualitas Terlaksananya training peningkatan diri terkaiit 90%
kompetensi guru
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan
TAMBAHAN
3 Meningkatnya Pengelolaan Terselenggaranya kegiatan Komunitas Guru Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 Kegiatan
Pendidikan Sekolah Menengah (MGMP TIK SMP Se-Kabupaten Pangkep)
Pertama - Persentase Sekolah
Terakreditasi A
Kualitas Dokumen Tugas tambahan (daftar hadir 90%
Kegiatan)
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sudah terpenuhi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sudah terpenuhi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sudah terpenuhi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sudah terpenuhi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sudah terpenuhi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sudah terpenuhi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sudah terpenuhi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Pangkajene dan Kepulauan, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADITYA HARTANTO SETIA HALIM BAKHTIAR , S.Sos., M.Si

199410182019031001 197112311993031024
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Tersedianya sarana infocus/lcd setiap kelas
2. Penambahan daya listrik
3. Pelatihan peningkatan kompetensi guru
4. pendampingan pimpinan dalam kompetensi manajerial
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Melaporkan kegiatan persemester
KONSEKUENSI
1. Jika memenuhi ekspetasi pimpinan maka diharapkan pimpinan dapat memberikan penghargaan
2. jika tidak memenuhi ekspetasi maka siap menerima pembinaan dari pimpinan sesuai aturan yang berlaku

Pangkajene dan Kepulauan, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADITYA HARTANTO SETIA HALIM BAKHTIAR , S.Sos., M.Si

199410182019031001 197112311993031024
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

PEMERINTAH KAB. PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADITYA HARTANTO SETIA HALIM 1 NAMA BAKHTIAR, S.Sos., M.Si
2 NIP 199410182019031001 2 NIP 197112311993031024
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah
Pertama
5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah
Pertama Pertama
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Tersusunnya dokumen program Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Dokumen 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengelolaan Pendidikan pembelajaran (Prota, Prosem, CP, TP, Perangkat Pembelajaran
Sekolah Menengah ATP, KKTP dan Modul Ajar)
Pertama - Persentasi
Sekolah dengan Kondisi
Baik
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tersusunnya Dokumen 95 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Perangkat Pembelajaran Guru Perangkat Pembelajaran
(Analisis Minggu Efektif,
Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan Kegiatan Perangkat Pembelajaran
2 Meningkatnya Tersusunnya progam evaluasi Kuantitas Terlaksananya Kegiatan 2 Kegiatan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengelolaan Pendidikan pelaksanaan dan penilaian Evaluasi Pelaksanaan dan SK, Rekap dan
Sekolah Menengah pembelajaran sesuai dengan rencana Hasil Pembelajaran Dokumentasi
Pertama - Persentasi yang telah ditetapkan
Sekolah dengan Kondisi
Baik
Kualitas Tersusunnya instrumen 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
penilaian hasil pembelajaran SK, Rekap dan
Dokumentasi
Waktu Ketercapaian waktu 12 Bulan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan SK, Rekap dan
Dokumentasi
4 Meningkatnya Terlaksananya Pengembangan Kuantitas Tersusunnya Laporan 1 Kegiatan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengelolaan Pendidikan Keprofesian Berkelanjutan Guru Kegiatan Pengembangan Diri Sertifikat IHT
Sekolah Menengah Dalam Bentuk (Sertifikat)
Pertama - Persentasi Seminar/Workshop/Pelatihan
Sekolah dengan Kondisi
Baik
Kualitas Terlaksananya training 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
peningkatan diri terkaiit Sertifikat IHT
kompetensi guru
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan Kegiatan Sertifikat IHT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
3 Meningkatnya Terselenggaranya kegiatan Komunitas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 Kegiatan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengelolaan Pendidikan Guru (MGMP TIK SMP Se-Kabupaten SK, Undangan dan
Sekolah Menengah Pangkep) Dokumentasi Kegiatan
Pertama - Persentase MGMP
Sekolah Terakreditasi A
Kualitas Dokumen Tugas tambahan 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
(daftar hadir Kegiatan) SK, Undangan dan
Dokumentasi Kegiatan
MGMP
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
SK, Undangan dan
Dokumentasi Kegiatan
MGMP
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sudah terpenuhi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sudah terpenuhi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Sudah terpenuhi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Sudah terpenuhi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sudah terpenuhi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sudah terpenuhi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sudah terpenuhi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pangkajene dan Kepulauan, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADITYA HARTANTO SETIA HALIM BAKHTIAR, S.Sos., M.Si

199410182019031001 197112311993031024
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : FINAL

PEMERINTAH KAB. PANGKAJENE DAN PERIODE PENILAIAN:

KEPULAUAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ADITYA HARTANTO SETIA HALIM
NIP : 199410182019031001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : Guru Ahli Pertama
UNIT KERJA : Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : BAKHTIAR, S.Sos., M.Si
NIP : 197112311993031024
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah
Pertama
UNIT KERJA : Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Dr. SABRUN JAMIL, S.Pi.,MP
NIP : 197506212004111001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : -
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Pangkajene dan Kepulauan, 29 Desember 2023 Pangkajene dan Kepulauan, 2 Januari 2024
7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

ADITYA HARTANTO SETIA HALIM BAKHTIAR, S.Sos., M.Si

199410182019031001 197112311993031024