SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KLUNGKUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd 1 NAMA SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.
2 NIP 197111222003121004 2 NIP 197007212006042005
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMPN 3 SEMARAPURA 5 UNIT KERJA SMPN 3 SEMARAPURA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Perencanaan Tersusunnya Dokumen Persiapan Kuantitas Jumlah Dokumen Persiapan Pembelajaran Guru (Analisis 2 dokumen
Program Kerja Sekolah dalam Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Minggu Efektif, /CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan
bidang Manajerial, Supervisi Guru Efektif, /CP/TP/ATP/Silabus, Modul Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan
dan Tendik dalam Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Pembelajaran.
penyelenggaraan dan atau Analisis Guru) pada tahap Perencanaan
Hasil Rapor Pendidikan (PBD). Pembelajaran
Kualitas Persentase ketuntasan laporan Dokumen Persiapan 95%
Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif,
/CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 1 Bulan
2 Terlaksananya Kegiatan tugas Terlaksananya kegiatan pelaksanaan dan Kuantitas Jumlah laporan penilaian pembelajaran guru sesuai 1 Laporan
pokok kepala sekolah (Manajerial, penilaian pembelajaran guru sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai
Supervisi Guru dan Tendik) dalam dengan Rencana yang telah ditetapkan dengan program tahunan/program semester
penyelenggaraan dan atau Analisis sebelumnya sesuai dengan Program
Hasil Rapor Pendidikan (PBD). " Tahunan / Program semester.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
3 Terlaksananya Laporan Evaluasi
dan ketercapaian program kerja
tugas pokok kepala sekolah
(Manajerial, Supervisi)
4 Terlaksananya kegiatan
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Kepala Sekolah
TAMBAHAN
5 Terlaksananya direktif pimpinan
sesuai target waktu yang
ditetapkan (penugasan dari
Pimpinan)
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Kualitas Persentase ketuntasan penilaian pembelajaran guru sesuai 95%
dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai
dengan Program Tahunan / Program semester.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
Terlaksananya Laporan Evaluasi hasil Kuantitas Jumlah Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan penilaian 1 Laporan
pelaksanaan dan penilaian pembelajaran pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
sesuai Rencana yang telah ditetapkan ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan /
sebelumnya sesuai dengan Program Program semester.
Tahunan / Program semester.
Kualitas Persentase Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan 95%
penilaian pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan /
Program semester.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 6 Bulan
Terlaksananya kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan pelaksanaan kegiatan Pengembangan 1 Laporan
Keprofesian Berkelanjutan Guru Keprofesian Berkelanjutan Guru
Kualitas Persentase Terlaksananya kegiatan Pengembangan 95%
Keprofesian Berkelanjutan Guru.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 2 Bulan
Terlaksananya tugas tambahan sebagai Kuantitas Laporan Pelaksanaan tugas tambahan sebagai Wali kelas 1 Dokumen
Wali Kelas dan Pembina Ektrakurikuler dan Pembina Ekstra Kurikurer.
Kualitas Persentase Laporan dinilai & diterima oleh Kepala Sekolah 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
KLUNGKUNG, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

I MADE AGUS SUWASTIKA , S.Pd SRI KARTINI , S.Pd, M.Pd.

197111222003121004 197007212006042005
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KLUNGKUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dibutuhkan sarana dan prasarana pembelajaran yang memadai
2. Arahan pimpinan yang baik
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan pelaksanaan pembelajaran dilaporkan kepada pimpinan secara berkala
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi maka akan diberikan penghargaan atau apresiasi
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan bimbinga

KLUNGKUNG, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

I MADE AGUS SUWASTIKA , S.Pd SRI KARTINI , S.Pd, M.Pd.

197111222003121004 197007212006042005
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN IV

PEMERINTAH KAB. KLUNGKUNG PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd 1 NAMA SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.
2 NIP 197111222003121004 2 NIP 197007212006042005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMPN 3 SEMARAPURA 5 UNIT KERJA SMPN 3 SEMARAPURA

POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen Persiapan 2 dokumen 2 Dokumen Pimpinan: G, sesuai
Perencanaan Program Persiapan Pembelajaran Guru Pembelajaran Guru (Analisis Minggu berdasarkan ekspektasi
Kerja Sekolah dalam (Analisis Minggu Efektif, Efektif, /CP/TP/Silabus, Modul penilaian pimpinan
bidang Manajerial, /CP/TP/ATP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Supervisi Guru dan Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap
Tendik dalam Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
penyelenggaraan dan Perencanaan Pembelajaran
atau Analisis Hasil Rapor
Pendidikan (PBD).
Kualitas Persentase ketuntasan laporan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
Dokumen Persiapan Pembelajaran penilaian pimpinan ekspektasi
Guru (Analisis Minggu Efektif,
/CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP,
Bahan Ajar dan Administrasi Guru)
pada tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. penilaian pimpinan ekspektasi
2 Terlaksananya Kegiatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan penilaian 1 Laporan 1 Laporan Pimpinan: G, sesuai
tugas pokok kepala pelaksanaan dan penilaian pembelajaran guru sesuai dengan berdasarkan ekspektasi
sekolah (Manajerial, pembelajaran guru sesuai rencana yang telah ditetapkan penilaian pimpinan
Supervisi Guru dan dengan Rencana yang telah sebelumnya sesuai dengan program
Tendik) dalam ditetapkan sebelumnya sesuai tahunan/program semester
penyelenggaraan dan dengan Program Tahunan /
atau Analisis Hasil Rapor Program semester.
Pendidikan (PBD). "
Kualitas Persentase ketuntasan penilaian 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
pembelajaran guru sesuai dengan penilaian pimpinan ekspektasi
Rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan Program
Tahunan / Program semester.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. berdasarkan ekspektasi
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terlaksananya Laporan Terlaksananya Laporan Kuantitas Jumlah Laporan evaluasi hasil 1 Laporan 1 Laporan Pimpinan: G, sesuai
Evaluasi dan Evaluasi hasil pelaksanaan dan pelaksanaan dan penilaian berdasarkan ekspektasi
ketercapaian program penilaian pembelajaran sesuai pembelajaran sesuai dengan Rencana penilaian pimpinan
kerja tugas pokok kepala Rencana yang telah ditetapkan yang telah ditetapkan sebelumnya
sekolah (Manajerial, sebelumnya sesuai dengan sesuai dengan Program Tahunan /
Supervisi) Program Tahunan / Program Program semester.
semester.
Kualitas Persentase Laporan evaluasi hasil 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
pelaksanaan dan penilaian penilaian pimpinan ekspektasi
pembelajaran sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program Tahunan /
Program semester.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. penilaian pimpinan ekspektasi
4 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan pelaksanaan kegiatan 1 Laporan 1 Laporan Pimpinan: G, sesuai
Pengembangan Pengembangan Keprofesian Pengembangan Keprofesian berdasarkan ekspektasi
Keprofesian Berkelanjutan Guru Berkelanjutan Guru penilaian pimpinan
Berkelanjutan Kepala
Sekolah
Kualitas Persentase Terlaksananya kegiatan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
Pengembangan Keprofesian penilaian pimpinan ekspektasi
Berkelanjutan Guru.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 2 Bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. penilaian pimpinan ekspektasi
TAMBAHAN
5 Terlaksananya direktif Terlaksananya tugas tambahan Kuantitas Laporan Pelaksanaan tugas tambahan 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: G, sesuai
pimpinan sesuai target sebagai Wali Kelas dan sebagai Wali kelas dan Pembina Ekstra berdasarkan ekspektasi
waktu yang ditetapkan Pembina Ektrakurikuler Kurikurer. penilaian pimpinan
(penugasan dari
Pimpinan)
Kualitas Persentase Laporan dinilai & diterima 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
oleh Kepala Sekolah penilaian pimpinan ekspektasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. berdasarkan ekspektasi
penilaian pimpinan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

KLUNGKUNG, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.

197111222003121004 197007212006042005
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TRIWULAN IV

PEMERINTAH KAB. KLUNGKUNG PERIODE PENILAIAN:

1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd
NIP : 197111222003121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Ahli Madya
UNIT KERJA : SMPN 3 SEMARAPURA
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.
NIP : 197007212006042005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Ahli Madya
UNIT KERJA : SMPN 3 SEMARAPURA
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : I KETUT SUARTIKA, SE
NIP : 198009222011011004
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tingkat I / III/d
JABATAN : Kepala SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA
SMP
UNIT KERJA : SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA SMP
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

KLUNGKUNG, 3 Januari 2024 KLUNGKUNG, 2 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.

197111222003121004 197007212006042005
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH KAB. KLUNGKUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd 1 NAMA SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.
2 NIP 197111222003121004 2 NIP 197007212006042005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMPN 3 SEMARAPURA 5 UNIT KERJA SMPN 3 SEMARAPURA

POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen Persiapan 2 dokumen 2 Dokumen Pimpinan: G, sesuai
Perencanaan Program Persiapan Pembelajaran Guru Pembelajaran Guru (Analisis Minggu berdasarkan ekspektasi
Kerja Sekolah dalam (Analisis Minggu Efektif, Efektif, /CP/TP/Silabus, Modul penilaian pimpinan
bidang Manajerial, /CP/TP/ATP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Supervisi Guru dan Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap
Tendik dalam Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
penyelenggaraan dan Perencanaan Pembelajaran
atau Analisis Hasil Rapor
Pendidikan (PBD).
Kualitas Persentase ketuntasan laporan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
Dokumen Persiapan Pembelajaran penilaian pimpinan ekspektasi
Guru (Analisis Minggu Efektif,
/CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP,
Bahan Ajar dan Administrasi Guru)
pada tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. penilaian pimpinan ekspektasi
2 Terlaksananya Kegiatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan penilaian 1 Laporan 1 Laporan Pimpinan: G, sesuai
tugas pokok kepala pelaksanaan dan penilaian pembelajaran guru sesuai dengan berdasarkan ekspektasi
sekolah (Manajerial, pembelajaran guru sesuai rencana yang telah ditetapkan penilaian pimpinan
Supervisi Guru dan dengan Rencana yang telah sebelumnya sesuai dengan program
Tendik) dalam ditetapkan sebelumnya sesuai tahunan/program semester
penyelenggaraan dan dengan Program Tahunan /
atau Analisis Hasil Rapor Program semester.
Pendidikan (PBD). "
Kualitas Persentase ketuntasan penilaian 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
pembelajaran guru sesuai dengan penilaian pimpinan ekspektasi
Rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan Program
Tahunan / Program semester.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. berdasarkan ekspektasi
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terlaksananya Laporan Terlaksananya Laporan Kuantitas Jumlah Laporan evaluasi hasil 1 Laporan 1 Laporan Pimpinan: G, sesuai
Evaluasi dan Evaluasi hasil pelaksanaan dan pelaksanaan dan penilaian berdasarkan ekspektasi
ketercapaian program penilaian pembelajaran sesuai pembelajaran sesuai dengan Rencana penilaian pimpinan
kerja tugas pokok kepala Rencana yang telah ditetapkan yang telah ditetapkan sebelumnya
sekolah (Manajerial, sebelumnya sesuai dengan sesuai dengan Program Tahunan /
Supervisi) Program Tahunan / Program Program semester.
semester.
Kualitas Persentase Laporan evaluasi hasil 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
pelaksanaan dan penilaian penilaian pimpinan ekspektasi
pembelajaran sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program Tahunan /
Program semester.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. penilaian pimpinan ekspektasi
4 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan pelaksanaan kegiatan 1 Laporan 1 Laporan Pimpinan: G, sesuai
Pengembangan Pengembangan Keprofesian Pengembangan Keprofesian berdasarkan ekspektasi
Keprofesian Berkelanjutan Guru Berkelanjutan Guru penilaian pimpinan
Berkelanjutan Kepala
Sekolah
Kualitas Persentase Terlaksananya kegiatan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
Pengembangan Keprofesian penilaian pimpinan ekspektasi
Berkelanjutan Guru.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 2 Bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. penilaian pimpinan ekspektasi
TAMBAHAN
5 Terlaksananya direktif Terlaksananya tugas tambahan Kuantitas Laporan Pelaksanaan tugas tambahan 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: G, sesuai
pimpinan sesuai target sebagai Wali Kelas dan sebagai Wali kelas dan Pembina Ekstra berdasarkan ekspektasi
waktu yang ditetapkan Pembina Ektrakurikuler Kurikurer. penilaian pimpinan
(penugasan dari
Pimpinan)
Kualitas Persentase Laporan dinilai & diterima 95% 95% berdasarkan Pimpinan: G, sesuai
oleh Kepala Sekolah penilaian pimpinan ekspektasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan: G, sesuai
kegiatan. berdasarkan ekspektasi
penilaian pimpinan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: amat BagusGG
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: amat BagusGG
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BagusG
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

KLUNGKUNG, 4 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.

197111222003121004 197007212006042005
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : AKHIR

PEMERINTAH KAB. KLUNGKUNG PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd
NIP : 197111222003121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Ahli Madya
UNIT KERJA : SMPN 3 SEMARAPURA
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.
NIP : 197007212006042005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Ahli Madya
UNIT KERJA : SMPN 3 SEMARAPURA
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : I KETUT SUARTIKA, SE
NIP : 198009222011011004
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tingkat I / III/d
JABATAN : Kepala SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA
SMP
UNIT KERJA : SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA SMP
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

KLUNGKUNG, 3 Januari 2024 KLUNGKUNG, 2 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

I MADE AGUS SUWASTIKA, S.Pd SRI KARTINI, S.Pd, M.Pd.

197111222003121004 197007212006042005