SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI JAMBI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SAMSUL HUDA, S.Ag 1 NAMA AGUS SALIM, S.Pd.MM
2 NIP 197412282014071002 2 NIP 196908222008011001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN GURU SMU/MA 4 JABATAN Guru Muda
5 UNIT KERJA SMAN 12 MERANGIN 5 UNIT KERJA SMAN 12 MERANGIN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Program Kerja Sekolah dalam bidang Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah ketuntasan laporan Dokumen 1 Dokumen
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru Pembelajaran Guru (Analisis Persiapan Pembelajaran Guru (Analisis
dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau Minggu Efektif, Prota, Promes, Minggu Efektif, /CP/TP/Silabus, Modul
pengelolaan Sekolah. Indikator : CP/ATP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi
Tersusunnya Program pelaksanaan tugas Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Guru) pada tahap Perencanaan
pokok kepala sekolah (Manajerial, Administrasi Guru) pada tahap Pembelajaran.
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik) Perencanaan Pembelajaran.
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Persentasi tersusunnya Dokumen 92
Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis
Minggu Efektif, Prota, Promes,
CP/ATP/Silabus, Modul Ajar/RPP,
Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan Pembelajaran.
Waktu Ketepatan waktu pelaporan 3 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
2 Laporan pelaksanaan tugas pokok kepala
sekolah (Manajerial, Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah. Indikator : Tersusunnya Laporan
pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah
(Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru
dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah.
3 Laporan Evaluasi dan ketercapaian program
kerja pelaksanaan tugas pokok kepala
sekolah dalam bidang Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah. Indikator :
Tersusunnya Laporan Evaluasi dan
ketercapaian program kerja pelaksanaan
tugas pokok kepala sekolah dalam bidang
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru
dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
RENCANA HASIL KERJA
(3)
Laporan pelaksanaan penilaian
dan pembelajaran guru sesuai
dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai
dengan Program Tahunan /
Program semester.
Laporan evaluasi hasil
pelaksanaan dan penilaian
pembelajaran sesuai dengan
Rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan / Program
semester.
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(4) (5) (6)
Kuantitas Jumlah Laporan pelaksanaan penilaian 1 Laporan Per Catur
dan pembelajaran guru sesuai dengan Wulan
Rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan Program
Tahunan / Program semester.
Kualitas Persentasi tersusunya Laporan 92
pelaksanaan penilaian dan pembelajaran
guru sesuai dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan / Program semester.
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
Kuantitas Jumlah Program Evaluasi Hasil 2 SK/Dokumen
Pelaksanaan dan Pembelajran
Kualitas Persentasi Tersusunnya Laporan 92
Evaluasi Hasil Pelaksanaan dan
Pembelajran
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 2 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Tugas kedinasan lain yang diberikan Laporan pelaksanaan kegiatan Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan Tugas 1 Laporan Persemester
pimpinan baik lisan maupun tertulis tugas tambahan yang diberikan Tambahan Sebagai Waka Sarana dan
dilingkungan Dinas Pendidikan Provinsi kepala sekolah, baik dalam Prrasarana
Jambi Indikator : Tersusunnya Dokumen Administratif maupun dalam
tugas kedinasan lain yang diberikan Implementasi tugas sebagai Waka
pimpinan baik lisan maupun tertulis Sarana Dan Prasarana
dilingkungan Dinas Pendidikan Provinsi
Jambi
Kualitas Persentasi tersusunnya laporan 92
pelaksanaan Tugas Tambahan Sebagai
Waka Sarana dan Prasarana
Waktu Ketepatan Waktu Pelakasanaan 2 Semester
5 Laporan Pengembangan Keprofesian Laporan Pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan Pengembangan Diri 3 Sertifikat/SPT/Laporan
Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk Keprofesian Berkelanjutan Guru Pengembangan Diri
Diklat fungsional kepala sekolah dan atau dalam bentuk Diklat Fungsional
Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah. Indikator Guru dan atau Karya Tulis Ilmiah
: Tersusunnya Laporan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan Kepala Sekolah
dalam bentuk Diklat fungsional kepala
sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Kepala
Sekolah.
Kualitas Persentasi tercapainya Laporan 92
Pengembangan Diri
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 3 Bulan
TAMBAHAN
6 Kegiatan tugas tambahan sebagai Pengurus Dokumen kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 SK/KTA
atau MKKS/KKKS Indikator : Tersusunnya tambahan sebagai Anggota /
Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Pengurus PGRI/MGMP/AGPAI
Pengurus atau MKKS/KKKS Kabupaten Merangin
Kualitas Persentasi Dokumen Tugas Tambahan 92
sebagai Pengurus PGRI/MG<P/AGPAI
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama