SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 AGUSTUS SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MIZAN SYARONI 1 NAMA ARMIN
2 NIP 198711142014031005 2 NIP 197012311997021008
3 PANGKAT/ GOL. III/b 3 PANGKAT/ GOL. IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Pertama 4 JABATAN KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH II
5 UNIT KERJA SMA N 2 BUSANG 5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH II
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terselenggaranya Pengelolaan Terwujudnya sekolah yang maju Kuantitas Jumlah RKT yang disusun 1 Dokumen
Pendidikan SMA/SMK/SLB dan tertib Kuantitas Tingkat Kebenaran RKT 95%
Waktu Lamanya Proses Penyusunan 5 bulan
2 Terselenggaranya Pengelolaan Terlaksananya pembelajaran yang Kuantitas Jumlah Jam Pembelajaran yang dituntaskan 10800JP
Pendidikan SMA/SMK/SLB berkualitas Kualitas Persentase Siswa yang lulus 99%
Kualitas Persentase Siswa yang Naik kelas 99%
Waktu Lamanya kegiatan pembelajaran 5 bulan
3 Terselenggaranya Pengelolaan Terlaksananya pengelolaan Kuantitas Jumlah Laporan Keuangan 7 Laporan
Pendidikan SMA/SMK/SLB keuangan yang akuntabel, Kualitas Persentase kesesuaian Akuntabilitas Laporan Keuangan 95%
transparan, tepat waktu dan benar
pelaporannya Waktu Lamanya Pengelolaan Keuangan 5 bulan
4 Terselenggaranya Pengelolaan Terlaksananya pengelolaan Kuantitas Jumlah Laporan Pengelolaan Administrasi Sekolah 5 Laporan
Pendidikan SMA/SMK/SLB administrasi sekolah yang tertib Kualitas Persentase Kepuasan Karyawan terhadap pelayanan 96%
internal sekolah
Waktu Lamanya pengelolaan administrasi 5 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Terselenggaranya Pengelolaan Terlaksananya pengelolaan tugas Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan Guru 12 Tugas
Pendidikan SMA/SMK/SLB tambahan guru dengan tepat Kualitas Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Tugas Tambahan 100%
Waktu Lamanya pengelolaan tugas tambahan 5 bulan
6 Terselenggaranya Pengelolaan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Kewirausahaan 1 kegiatan
Pendidikan SMA/SMK/SLB kewirausahaan yang bermanfaat Kualitas Prosentase keberhasilan tercapainya target kegiatan 100%
bagi semua warga sekolah
Waktu Lamanya Waktu kegiatan 5 bulan
7 Terselenggaranya pengembangan karir Terlaksananya Pengembangan Kuantitas Jumlah Kegaitan/Workshop 1 Laporan
periodik dan tenaga kependidikan pada Keprofesian Berkelanjutan Guru Kualitas Persentase Keberhasilan kegiatan (peningkatan 95%
satuan pendidikan kompetensi pegawai)
Waktu Lamanya Waktu kegiatan 5 bulan
TAMBAHAN
8 Terselenggaranya pengembangan karir Terdaftar sebagai anggota aktif Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Kartu anggota
periodik dan tenaga kependidikan pada PGRI Kualitas Prosentase keberhasilan tercapainya target kegiatan 95%
satuan pendidikan
Waktu Lamanya Waktu kegiatan 5 bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

-, 7 Desember 2022
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MIZAN SYARONI ARMIN

198711142014031005 197012311997021008