MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU

DINAS PKO KABUPATEN MANGGARAI BARAT

SDI Nanga Nae PERIODE PENILAIAN :01 JULI S/D 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YULIANI,S.Pd Nama SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP 19801231 200604 2 026 NIP 19651231 199903 1 046
Pangkat/Gol Ruang Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang Pembina Tkt. I, IV/b
Jabatan Guru Muda / Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah / Guru Madya

Unit Kerja SDI Nanga Nae Unit Kerja SDI Nanga Nae

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya tugas pokok
manajerial, pengembangan
kewirausahaan, dan supervisi guru dan
tenaga kependidikan
Terlaksananya rencana pembelajaran,
mengevaluasi, dan menilai Laporan PKG 1 Laporan
pembelajaran,mengalisis hasil
pembelajaran,melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian pembelajaran Prosentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 %
pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Terlaksananya tugas lain yang relevan Terlaksananya pembimbingan pada kelas Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa (Raport
dengan fungsi sekolah/madrasah yang menjadi tanggungjawabnya Kuantitas 2 Raport
Tengah Semester dan Akhir Semester)

Persentase tercapainya perencanaan

Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar secara 90 %
tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi Kuantitas 1 Laporan
Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler
terhadap proses dan hasil belajar
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas
 Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi
terhadap proses dan hasil belajar

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Membimbing siswa dalam kegiatan

Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan
ekstrakurikuler

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Menyusun kurikulum pada satuan Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan
pendidikannya
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Perencanaan dan Terlaksana Diklat Fungsional lamanya lebih
melaksanakan Pengembangan dari 30 s.d. 80 jam Kuantitas 1 Laporan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara 30
- 80 JP)

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
kompetensi profesi dan atau keprofesian
guru Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil Laporan
Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK 1
penelitian pada bidang pendidikan di sekolah PTK
dan diseminarkan di sekolah serta disimpan
diperpustakaan Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
2 Terlaksananya kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional
mendukung tugas guru Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di
Kuantitas 1 SK
organisasi
 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam organisasi

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan dan evaluasi kegiatan Workshop
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Pegawai Negeri sipil Nanga Nae, 01 Juli 2021

yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046
 CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

DINAS PKO KABUPATEN MANGGARAI BARAT

SDI Nanga Nae PERIODE PENILAIAN : 01 JULI S/D 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YULIANI,S.Pd Nama SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP 19801231 200604 2 026 NIP 19651231 199903 1 046
Pangkat/Gol Ruang Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang Pembina Tkt. I, IV/b
Jabatan Guru Muda / Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah / Guru Madya
Unit Kerja SDI Nanga Nae Unit Kerja SDI Nanga Nae
CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA INDIKATOR KATEGORI
CAPAIAN NILAI
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
ASPEK IKI KATEGORI NILAI TERTIMBA
DI INTERVENSI INDIVIDU IKI
NG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya tugas pokok Terlaksananya rencana
manajerial, pengembangan pembelajaran, mengevaluasi,
kewirausahaan, dan supervisi Laporan PKG
dan menilai Kuantitas (Penilaian Kinerja 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
guru dan tenaga kependidikan
pembelajaran,mengalisis hasil Guru)
pembelajaran,melaksanakan
tindak lanjut hasil penilaian
pembelajaran , menganalisis
hasil pembelajaran, Prosentase
1 melaksanakan tindak lanjut tercapainya Baik 100 100
hasil penilaian perencanaan,
Kualitas 90 % 100% 111% Sangat Baik
pelaksanaan dan
evaluasi kurikulum
secara tuntas

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% Baik
pelaksanaan

Jumlah Laporan
Hasil Belajar Siswa
Kuantitas (Raport Tengah 2 Raport 2 Raport 100% Baik
Semester dan
Akhir Semester)

Terlaksananya
Terlaksananya tugas lain yang Persentase
pembimbingan pada
2 relevan dengan fungsi tercapainya Baik 100 100
kelas yang menjadi
sekolah/madrasah perencanaan
tanggung jawabnya
Kualitas pelaksanaan dan 90 % 100% 111% Sangat Baik
evaluasi Hasil
Belajar secara
tuntas
2 relevan dengan fungsi Baik 100 100
kelas yang menjadi
sekolah/madrasah
tanggung jawabnya

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% Baik
pelaksanaan

Jumlah laporan
Kuantitas pembinaan 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
ekstrkurikuler

Persentase
Menjadi Pengawas tercapainya
penilaian dan evaluasi perencanaan Baik 100 100
terhadap proses dan pelaksanaan dan
hasil belajar Kualitas 90 % 100% 111% Sangat Baik
evaluasi
pembinaan
ekstrakurikuler
secara tuntas

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% Baik
pelaksanaan

Jumlah laporan
Kuantitas pembinaan 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
ekstrkurikuler

Persentase
tercapainya
Membimbing siswa perencanaan
dalam kegiatan pelaksanaan dan Baik 100 100
Kualitas 90 % 100% 111% Sangat Baik
ekstrakurikuler evaluasi
pembinaan
ekstrakurikuler
secara tuntas

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% Baik
pelaksanaan

Jumlah laporan
Kuantitas pengembangan 1 Laporan 1 Laporan 110% Baik
kurikulum

Persentase
tercapainya
Menyusun Kurikulum perencanaan,
Baik 100 100
pada satuan pendidikan Kualitas pelaksanaan, dan 90 % 100% 111% Sangat Baik
evaluasi
pengembangan
kurikulum
 Menyusun Kurikulum
Baik 100 100
pada satuan pendidikan

Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100% Baik
pelaksanaan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksana Diklat Jumlah Laporan
Terlaksananya Perencanaan Fungsional lamanya Hasil Diklat
dan melaksanakan lebih dari 30 s.d. 80 jam Fungsional (antara
Kuantitas 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
Pengembangan Keprofesian 30 - 80 JP)
Berkelanjutan (PKB)

Persentase
tercapainya
perencanaan, Baik 100 0,8
Kualitas pelaksanaan 90 % 100% 111% Sangat Baik
evaluasi Diklat
Fungsional

Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 bulan 6 Bulan 100% Baik

Kegiatan Kolektif guru Jumlah laporan

yang meningkatan Kuantitas kegiatan 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
kompetensi profesi dan Persentase
atau keprofesian guru tercapainya
perencanaan,
Kualitas pelaksanaan 90 % 100% 111% Sangat Baik Baik 100 0,8
evaluasi kegiatan
kolektif guru

Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 bulan 6 Bulan 100% Baik

Membuat karya ilmiah Jumlah laporan Laporan

berupa laporan hasil Kuantitas karya ilmiah PTK 1 PTK
1 Laporan 100% Baik
penelitian pada bidang
pendidikan di sekolah Persentase
dan diseminarkan di tercapainya
sekolah serta disimpan perencanaan,
Kualitas pelaksanaan 90 % 100% 111% Sangat Baik Baik 100 0,8
diperpustakaan
evaluasi karya
ilmiah

Ketepatan waktu
Waktu 6 bulan 6 Bulan 100% Baik
pelaksanaan
Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Jumlah laporan
mendukung tugas guru Sekolah/Nasional kegiatan partisipasi
2 Kuantitas aktif di organisasi 1 SK 1 SK 100% Baik

Baik 100 1,6

Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian
mendukung tugas guru Sekolah/Nasional

Persentase
tercapainya
perencanaan, Baik 100 1,6
Kualitas pelaksanaan 90 % 100% 111% Sangat Baik
evaluasi kegiatan
dalam organisasi

Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 bulan 6 Bulan 100 Baik

Menjadi Anggota Aktif Jumlah laporan

PGRI Kuantitas kegiatan 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
Persentase
tercapainya
perencanaan,
Kualitas pelaksanaan 90 % 100% 111% Sangat Baik Baik 100 1,6
evaluasi kegiatan

Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 bulan 6 Bulan 100% Baik

Menjadi Anggota Jumlah laporan

Pramuka Kuantitas kegiatan 1 Laporan 1 Laporan 100% Baik
Persentase
tercapainya
perencanaan,
Kualitas pelaksanaan 90 % 100% 111% Sangat Baik Baik 100 0,8
evaluasi kegiatan

Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 bulan 6 Bulan 100% Baik
Menjadi Panitia PPDB Jumlah laporan
Kuantitas kegiatan 1 SK 1 SK 100% Baik
Persentase
tercapainya
perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan 90 % 100% 100% Baik Baik 100 0,8
evaluasi kegiatan
Workshop

Ketepatan waktu
Waktu pelaksanaan 6 bulan 6 Bulan 100% Baik

NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan 103,60

Pegawai Negeri sipil Nanga Nae, 31 Desember 2021

yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF GURU

Dinas PKO Kabupaten Manggarai Barat Periode Penilaian

SDI NANGA NAE 01 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YULIANI,S.Pd Nama : SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046
Pangkat/Gol Ruang: Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tkt. I, IV/b
Jabatan : Guru Muda / Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah / Guru Madya
Unit Kerja : SDI Nanga Nae Unit Kerja : SDI Nanga Nae

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya Terlaksananya rencana
tugas pokok pembelajaran, mengevaluasi,
manajerial, dan menilai
pengembangan pembelajaran,mengalisis hasil
kewirausahaan, dan pembelajaran,melaksanakan Laporan PKG 20,25
supervisi guru dan tindak lanjut hasil penilaian
tenaga kependidikan pembelajaran , menganalisis
hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian
Terlaksananya pembimbingan
pada kelas yang menjadi Raport MID dan PAS 1,01
tanggung jawabnya

Menjadi Pengawas penilaian

dan evaluasi terhadap proses SK 0,41
dan hasil belajar

Membimbing siswa dalam

Laporan 0,41
kegiatan ekstrakurikuler

Menyusun kurikulum pada

Dokumen KTSP 1,01
satuan pendidikannya
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Terlaksana Diklat
Perencanaan dan Fungsional lamanya lebih
melaksanakan dari 30 s.d. 80 jam
Pengembangan Laporan deksripsi hasil
Keprofesian 2,00
pelatihan
Berkelanjutan
(PKB)

Kegiatan Kolektif guru yang

meningkatan kompetensi Laporan deksripsi hasil
profesi dan atau keprofesian 0,08
pelatihan
guru

Membuat karya ilmiah

berupa laporan hasil
penelitian pada bidang
pendidikan di sekolah dan Laporan PTK 4,00
diseminarkan di sekolah
serta disimpan
diperpustakaan

Membuat karya inovatif

deng membuat alat Laporan 2,00
pelajaran pada pembelajaran

2 Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian SK 0,08

kegiatan yang Sekolah/Nasional
mendukung tugas
guru
Menjadi Anggota Aktif PGRI SK 0,75

Menjadi Anggota Pramuka SK 0,75

Menjadi Panitia PPDB SK 0,08

32,08
Nanga Nae, 31 Desember 2021
Pegawai Negeri sipil Pejabat Penilai Kinerja
yang dinilai

YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046
 PENILAIAN KINERJA PNS

SDI Nanga Nae PERIODE PENILAI : 1 JULI s.d 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIANI,S.Pd NAMA SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP 19801231 200604 2 026 NIP 19651231 199903 1 046
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Guru Muda / Guru Kelas JABATAN Kepala Sekolah / Guru Madya
UNIT KERJA SDI Nanga Nae UNIT KERJA SDI Nanga Nae
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 103,60 BAIK
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
1. Orientasi Pelayanan 101,40 BAIK
2. Inisiatif Kerja 105,20 BAIK
3. Komitmen 105,20 BAIK
4. Kerjasama 101,40 BAIK

5. Kepemimpinan 0 0
Nilai Perilaku Kerja PNS 103,30 BAIK

NILAI KINERJA PNS (70%+30%) 103,51 BAIK

C. IDE BARU 0 0
NILAI AKHIR 105,51 BAIK
Pegawai Negeri Sipil Nanga Nae, 31 Desember 2021
yang dinilai Pejabat Penilai Kerja,

YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA YULIANI,S.Pd
NIP 19801231 200604 2 026
1
PANGKAT/GOL,RUANG Penata, III/c
JABATAN Guru Muda / Guru Kelas
UNIT KERJA SDI Nanga Nae
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP 19651231 199903 1 046
2 PANGKAT/GOL,RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Kepala Sekolah / Guru Madya
UNIT KERJA SDI Nanga Nae
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA PATRIK BERIKHTIAR,M.Si
NIP 19750227 200904 1 002
3 PANGKAT/GOL,RUANG Penata, III/C
JABATAN Kabid Pengembangan GTK

UNIT KERJA Dinas PKO Kab. Manggarai Barat

PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP 10,86
NILAI PERILAKU KERJA 106,16
NILAI SKP + PERILAKU KERJA 106,16
IDE BARU 0
4
NILAI KINERJA PEGAWAI 106,16

PERIDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL) 32,08
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS
8
KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Nanga Nae, 03 Januari 2022 11. Nanga Nae, 31 Desember 2021
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046

12. Nanga Nae, 05 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

PATRIK BERIKHTIAR,M.Si
NIP ; 197507 200904 1 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIANI,S.Pd Nama SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP 19801231 200604 2 026 NIP 19651231 199903 1 046
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Guru Muda / Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah / Guru Madya
UNIT KERJA SDI Nanga Nae UNIT KERJA SDI Nanga Nae
TANGGAL PENILAIAN 02 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 108,80

JULI - DESEMBER 103,51

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 106,16

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

Pegawai yang dinilai Nanga Nae, 2 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja

YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama SENE ZAILNUS,S.Pd.SD Nama YULIANI,S.Pd
2 NIP 19651231 199903 1 046 NIP 19801231 200604 2 026
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tkt. I, IV/b Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c
4 Jabatan Kepala Sekolah / Guru Madya Jabatan Guru Muda / Guru Kelas
5 Unit Kerja SDI Nanga Nae Unit Kerja SDI Nanga Nae
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil
1 pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil 20,25 1 Dok./Lap. PKG 100 12 bln 0
pembelajaran (dengan target baik)
2 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya 1,01 1 SK/ST, Dokumen 100 12 bln 0
3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 1,01 1 SK/ST, Dokumen 100 12 bln 0
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
4 0,41 1 SK/ST, Dokumen 100 12 bln 0
tingkat sekolah
5 Membimbing sisiwa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran 0,41 1 SK/ST, Dokumen 100 12 bln 0
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)
6 Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 JP (1 x keg. Pola jam 30 - 80 jp) 2,00 1 ST, Lap. PD 100 12 hr 0
Mengikuti Keiatan Kolektif Guru di KKG menyusun Kurikulum Sekolah,
7 0,32 4 ST., Lap. per keg 100 12 bln 0
Implementasi Pembelajaran Kurikulum 2013
Membuat Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian (PTK),
8 4,00 1 Dokumen Lap.PTK 100 12 bln 0
diseminarkan di KKG, disimpan di perpustakaan
II. UNSUR PENUNJANG
9 Menjadi anggota profesi sebagai anggota aktif 0.75 1 SK/ST 100 12 bln 0
10 Menjadi anggota kepramukaan sebagai anggota aktif 0.75 1 SK/ST 100 12 bln 0
11 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST 100 12 bln 0
JUMLAH 32,08
Pejabat Penilai, Nanga Nae, 02 Januari 2021
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SENE ZAILNUS,S.Pd.SD YULIANI,S.Pd

NIP : 19651231 199903 1 046 NIP : 19801231 200604 2 026
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET
Kual/ REALISASI
Kual/ NILAI
PENGHI-
NO Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi
dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran,
1 20,25 1 Dok./Lap. PKG 100 12 bln 0 24,37 1 Dok./Lap. PKG 90 6 bln 0 266 88,67
melaksanakan tindak lanjut hasil pembelajaran (dengan target
baik)
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
2 1,01 1 SK/ST, Dokumen 100 12 bln 0 1,22 1 SK/ST, Dokumen 90 6 bln 0 266 88,67
tanggungjawabnya
3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 1,01 1 SK/ST, Dokumen 100 12 bln 0 1,22 1 SK/ST, Dokumen 90 6 bln 0 266 88,67

4 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan 0,41 1 SK/ST 100 12 bln 0 0,49 1 SK/ST 90 6 bln 0 266 88,67
hasil belajar tingkat sekolah
Membimbing sisiwa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
5 0,41 1 SK/ST 100 12 bln 0 0,49 1 SK/ST 90 6 bln 0 266 88,67
pembelajaran
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)
6 Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 JP (1XKegiatan) 2,00 1 ST/Lap 100 12 bln 0 2,00 0 ST/Lap 90 6 hr 0 266 88,67
Mengikuti Keiatan Kolektif Guru di KKG menyusun Kurikulum
7 0,32 4 ST/Lap 100 12 bln 0 0,32 2 ST/Lap 90 6 bln 0 271 90,33
Sekolah, Implementasi Pembelajaran Kurikulum 2013

Membuat Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian

8 4,00 1 Dokumen Lap.PTK 100 12 bln 0 4,00 1 Dokumen Lap.PTK 95 6 bln 0 271 90,33
(PTK), diseminarkan di KKG, disimpan di perpustakaan.

II. UNSUR PENUNJANG

9 Menjadi anggota profesi sebagai anggota aktif 0.75 1 SK/ST
0 100 12
6 bln 0 0.75
1 1 SK/ST 95
### 6
12 bln 0 271 90,33
271 90,33
10 Menjadi anggota kepramukaan sebagai anggota aktif 0.75 1 SK/ST 100 12 bln 0 0.75 1 SK/ST 95 6 bln 0 271 90,33
11 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST 100 12 bln 0 0.08 1 SK/ST 95 6 bln 0 271 90,33
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
Jumlah AK 32,08 Jumlah AK 32,08 983,67
89,43
Nilai Capaian SKP
BAIK
Nanga Nae, 30 Juni 2021
Pejabat Penilai,

SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP : 19651231 199903 1 046
 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 89,43 x 60% 53,66

1. Orientasi Pelayanan 92 (Sangat Baik)

2. Integritas 90 (Baik)

3. Komitmen 90 (Baik)

4. Disiplin 90 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 90 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 452

8. Nilai rata – rata 90.40 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 90.40 x 40% 36.16

89,82

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS PKO KAB. MANGGARAI BARAT 02 Januari s/d 30 Juni 2021
1. YANG DINILAI

a.      N a m a YULIANI,S.Pd

9. DIBUAT TANGGAL,30 Juni 2021 b.      N I P 19801231 200604 2 026

PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/c
d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Muda / Guru Kelas

SENE ZAILNUS,S.Pd.SD e.      Unit Organisasi SDI Nanga Nae

NIP : 19651231 199903 1 046 2.
PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 5 Juli 2021 a.      N a m a SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19651231 199903 1 046

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tkt. I, IV/b

YULIANI,S.Pd d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah / Guru Madya

NIP : 19801231 200604 2 026 e.      Unit Organisasi SDI Nanga Nae
3. c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
11.DITERIMA TANGGAL, 6 Juli 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a PATRIK BERIKHTIAR,M.SI

b.      N I P 19750227 200904 1 002

 3.

PATRIK BERIKHTIAR,M.SI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/C

NIP : 19750227 200904 1 002 d.      Jabatan/Pekerjaan Kabid Pengembangan GTK

e.      Unit Organisasi Dinas PKO Kab. Manggarai Barat

 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

SDI Nanga Nae PERIODE PENILAI : 1 JULI s.d 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA YULIANI,S.Pd NAMA SENE ZAILNUS,S.Pd.SD
NIP 19801231 200604 2 026 NIP 19651231 199903 1 046
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Guru Muda / Guru Kelas JABATAN Kepala Sekolah / Guru Madya
UNIT KERJA SDI Nanga Nae UNIT KERJA SDI Nanga Nae
UNSUR YANG DINILAI NILAI
1. Orientasi Pelayanan 101.4

2. Inisiatif Kerja 105.2

3. Komitmen 105.2

4. Kerjasama 101.4

5. Kepemimpinan 0
NILAI AKHIR 103.3
Pegawai Negeri Sipil Nanga Nae, 31 Desember 2021
yang dinilai Pejabat Penilai Kerja,

YULIANI,S.Pd SENE ZAILNUS,S.Pd.SD

NIP : 19801231 200604 2 026 NIP : 19651231 199903 1 046