PRE TEST ORIENTASI PPPK TAHUN 2023

ASN sebagai profesi, salah satunya berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar.
Hal tersebut tertuang dalam: *
Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2015
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2015
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2014
Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah tidak boleh
dibedakan antara satu warga negara dengan warga negara yang lain atas
dasar perbedaan identitas warga negara, seperti status sosial, pandangan
politik, agama, profesi, jenis kelamin atau orientasi seksual, difabel, dan
sejenisnya” adalah prinsip dari ...*
Tidak diskriminatif
Akuntabel
Berkeadilan
Aksesibel
Memiliki komitmen kuat terhadap tugasnya serta berupaya menyelesaikan
pekerjaan dengan baik dan tepat waktu merupakan kode etik dan kode
perilaku ASN Kemenag yang termasuk pada nilai dasar*
Tanggungjawab
Integritas
Profesionalitas
Keteladanan
SKP ditetapkan paling lambat.... *
Akhir bulan Januari
Pertengahan bulan Januari
Awal bulan Januari
Akhir bulan Desember
Karakter masyarakat Indonesia yang ingin dibangun oleh Kementerian
Agama RI dalam visi Kementerian Agama RI Tahun 2000 - 2024 adalah...*
Saleh, moderat, cerdas dan unggul
Saleh, moderat, toleran dan unggul
Saleh, moderat, inovatif dan unggul
Saleh, toleran, moderat dan cerdas
Terdapat beberapa aspek yang dapat digunakan oleh organisasi untuk
mengukur loyalitas pegawai diantaranya:*
Kemauan untuk Bekerja Sama
Tanggung Jawab pada Pimpinan
Rasa Percaya Diri
Hubungan Antar Organiasi
Evaluasi Kinerja Periodik Pegawai dapat dilaksanakan ...*
Semesteran
Bulanan dan Triwulanan
Bulanan
Triwulanan
Penyusunan dan penetapan SKP termasuk dalam ….*
Penilaian Kinerja
Perencanaan Kinerja
Pelaksanaan Kinerja, pemantauan Kinerja, dan pembinaan Kinerja
Tindak lanjut
Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja diatur dalam PP
Nomor 49 Tahun 2018 untuk menghasilkan pegawai yang memiliki
beberapa kriteria, kecuali*
Memiliki Nilai Dasar
Memiliki Kemampuan Bela Negara
Profesional
Memiliki Etika Profesi
Pandangan atau gambaran jangka panjang tentang masa depan yang
diinginkan oleh organisasi merupakan pengertian dari...*
Strategi
Visi
Tujuan
Misi
Tidak memihak dan mengkampanyekan salah satu pasangan calon presiden
merupakan sikap yang sesuai dengan nilai dasar...*
Harmonis
Akuntabel
Beroreintasi pada pelayanan
Adaptif
Rumusan eksplisit tentang kaidah-kaidah atau norma yang harus ditaati
secara sukarela oleh para pegawai di dalam organisasi publik …*
Kode etik ASN
Tata kelola dan etika dalam organisasi
Perilaku ASN
Etika publik
Beberapa perilaku pelayanan prima yang perlu dibudayakan dalam
organisasi antara lain sebagai berikut, kecuali …*
Menyapa dan memberi salam
Cepat dan terlihat sibuk
Ramah
Berpenampilan rapih
Pengelolaan kinerja ditujukan bagi Pegawai …*
PNS
ASN
Honorer
PPPK
Pusat Bimbingan dan Pendidikan Konghucu dalam struktur organisasi
Kementerian Agama RI bertanggungjawab kepada...*
Inspektorat Jendral
Menteri Agama
Badan Moderasi Beragama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sektretariat Jendral
Pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan
pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN
dan pembinaan manajemen ASN di Instansi Pemerintah adalah*
Pejabat yang Berwenang
Pejabat Pembuat Komitmen
Pejabat Pembina Kepegawaian
Pejabat Pimpinan Tinggi
Sikap moderat adalah sikap yang mesti dimiliki oleh seorang ASN. Yang
bukan termasuk sikap moderat dalam beragama adalah....*
Adil
Toleran
Inklusif
Ekslusif
Di bawah ini adalah dampak dari konflik yang terjadi dalam organisasi…*
Layanan kepada masyarakan menjadi optimal
Kinerja pegawai meningkat
Suasana bekerja dan lingkungan menjadi nyaman
Pekerjaan terbengkalai
Regulasi yang mengatur tentang Pengelolaan Kinerja ASN adalah …*
Permenpan Nomor 6 Tahun 2022
Permenpan Nomor 8 Tahun 2021
Permenpan Nomor 8 Tahun 2022
Permenpan Nomor 6 Tahun 2021
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN:*
Pelayan publik
Pengawas kegiatan publik
Perekat dan pemersatu bangsa
Pelaksana kebijakan publik
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang uraian rencana hasil
kerjanya diambil dari Sasaran Strategis yang tercantum dalam Perjanjian
Kinerja dilakukan pada...*
Jabatan Penilai Kinerja
Jabatan Pimpinan Tinggi
Jabatan Administrasi Pelaksana
Jabatan Fungsional
Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak seorang Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam
suatu satuan organisasi. Jabatan yang tidak dapat diisi oleh PPPK adalah...*
Jabatan Pimpinan Tinggi Utama Tertentu
Jabatan Fungsional
Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Tertentu
Jabatan Administrasi
Unit kerja Kementerian Agama RI yang menjalankan fungsi pelaksanaan
pengawasan internal pada Kementerian Agama terhadap kinerja dan
keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan
pengawasan lainnya;*
Direktorat Jendral Pendidikan Islam
Biro Hukum, Data dan Informasi
Inspektorat Jendral
Sekretariat Jendral
Sebagai ASN, PPPK memiliki hak dan kewajiban. Yang termasuk hak bagi
PPPK adalah...*
Bantuan Hukum
Perjalanan Dinas
Jenjang struktural
Honor kegiatan
Salahsatu nilai dasar ASN BerAKHLAK adalah adaptif. Yang dimaksud dengan
adaptif ialah …*
Kemampuan untuk bersosialisasi dengan orang lain
Kemampuan untuk bertindak.
Kemampuan (ability) untuk menyesuaikan diri
Kemampuan (ability) dalam mengatasi masalah