Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik.

Hal
tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep ...BISMILLAH MOOC LATSAR
1. Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik ...
a. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, instansi, dan Negara
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d. Melakukan perbaikan tiada henti

2. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

a. Pelaksana kebijakan publik
b. Pelayan publik
c. Pengawas kegiatan publik
d. Perekat dan pemersatu bangsa

3. “Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas ...

bayar” adalah prinsip
a. Akuntabel
b. Berkeadilan
c. Aksesibel
d. Efektif dan efisien

4. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat...

a. Masyarakat sebagai wajib pajak
b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
d. Masyarakat sebagai penerima layanan

5. Menurut A Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ..... dan berakhir pada
a. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika ...
b. Dimulai pada saat konsumen/masyarakat menemui kendala dan berakhir ketika
keluhan ...
c. Dimulai pada saat konsumen/masyarakat memilih jenis layanan dan berakhir
setelah ...
d. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan
service ..

6. Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan, dicontohkan ..

a. Mampu, akan dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau
pelayanan ..
b. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
c. Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
d. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan ...

7. UU Nomor 25 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas ...

a. Kompetitif
b. Kesamaan hak
c. Keseimbangan hak dan kewajiban
d. Kapasitas hukum

8. Berikut ini termasuk kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK, kecuali
 a. Memahami dan mematuhi kebutuhan masyarakat
b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan ...
c. Tidak menyalahkan kewenangan jabatan
d. Loyal kepada atasan

9. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan kondisi ...
a. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara bertangg...
b. Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, ...
c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan ...
d. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia

10. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat ..... tersebut adalah
a. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
b. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
c. Akuntabilitas adalah interaksi, pertukaran sosial dua arah antara yang
menuntut ....
d. Akuntabilitas adalah akumulasi

11. Berikut urutan tingkat Akuntabilitas?

a. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
b. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
c. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
d. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan
organisasi

12. Pilihlah pernyataan yang paling benar?

a. Akuntabilitas Personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
seseorang
b. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu
lain
c. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi Akuntabilitas personal
d. Akuntabilitas Keluarga merupakan pondasi dari Akuntabilitas kelompok

13. Sesuai Permenpan RB 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN .. yaitu
a. Teknis, Kepemimpinan, dan Sosial Kultural
b. Tugas, Manajerial, dan Sosial Kultural
c. Teknis, Manajerial dan Sosial Kultural
d. Tenis, Leadership dan Sosial Kultural

14. Pernyataan dibawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah...
b. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah..
c. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
d. Semua salah

15. Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku ASN ....
a. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
b. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
c. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi ..
 d. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya
terbaik..

16. Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru , ...
a. Learn
b. Unlearn
c. Relearn
d. Self study

17. Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain ASN sebagai ...
a. ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan ...
b. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan ..
c. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja ..
d. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya ...

18. ASN Pembelajar yang relevan saat ini adalah

a. Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi ...
b. Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya
c. Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
d. Semua benar

19. Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan bahasa..
a. Kebyar-Kebyar
b. Bendera Merah Putih
c. Garuda Pancasila
d. Dari Sabang sampai Merauke

20. Berkut adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis?

a. Suasana bekerja tidak bahagia
b. Kinerja organisasi rendah
c. Kesempatan belajar dan kontribusi rendah
d. Seluruh ASN suka saling membantu

21. Prinsip nasionalisme bangsa indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila .... pembentukan
NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu pada?
a. Sila Pertama
b. Sila Kedua
c. Sila Ketiga
d. Sila Keempat

22. Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia, yang paling tepat adalah

a. Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan ....
b. Membuat indonesia terkenal dimata dunia terkait keberagaman budaya
yang...
c. Pemberlakuan sanksi teerhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau...
d. Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang ...
23. “Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak ..... dan
sebagainya, merupakan ...”
a. Stereotip suatu kelompok
b. Etnosentrisme
c. Asimilasi
d. Skepticism

24. Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepa....
a. Toleransi
b. Profesionalisme
c. Kebijakan pemerataan pembangunan
d. Sikap mendahulukan kepentingan sendiri

25. Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “ .... “
a. Mutu dan sikap patuh
b. Mutu dan sikap taat
c. Mutu dan sikap setia
d. Mutu dan sikap hormat

26. Loyalitas merupakan kualitas atau kepatuhan seseorang ke....

a. Ide dan pemikiran
b. Sikap dan tindakan
c. Ketaatan dan pemikiran
d. Integritas dan idealisme

27. Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal di .........
organisasinya, yang ditunjukan dengan cara
a. Berhati- hati dalam mengerjakan tugasnya
b. Mengerjakan banyak tugas dalam waktu bersamaan
c. Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
d. Loyal terhadap pimpinan

28. Bagi seorang PNS, kata loyal dapat dimaknai sebagai

a. Pimpinan
b. Pekerjaan
c. Profesi
d. NKRI

29. Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai

a. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan bahwa pe...
b. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan bahwa pe..
c. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan bahwa ke..
d. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan bahwa ke..

30. Yang tidak termasuk Panduan Perilaku Loyal dalam Core Values AS ..
a. Memegang teguh ideologi Pancasila, UU NKRI
b. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan
semangat
c. Menjaga nama baik ASN, pimpinan dan negara
d. Menjaga rahasia jabatan dan negara
31. Adaptasi dalam bussines process pemerintahan menjadi penting ka...
a. Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomics
b. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
c. Bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihak lain
d. Perintah dan mandate dari undang-undang terkait

32. Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya

33. , kecuali
a. Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah
b. Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi...
c. Mendorong jiwa kewirausahaan
d. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

34. Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pemimpin ..

a. Perubahan teknis
b. Perubahan misi
c. Kemakmuran
d. Perubahan Adaptif
35. Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan?
a. Misi
b. Visi
c. Revisi
d. Remisi

36. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system ..

a. Thinking ahead
b. Thinking along
c. Thinking again
d. Thinking across

37. Berikut ini adalah beberapa indicator yang menunjukan sebuah ...
a. Agilitas
b. Status quo
c. Fleksibilitas
d. Responsif

38. Negara bukan menjadi satu – satunya penyelenggara pemerintahan ...

a. Governmance
b. Government
c. Welfare State
d. New Public Service

39. Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip government

a. Triple Helix
b. Penta Helix
c. Quadruple Helix
d. Collaboration
40. Apabila merujuk pada definisi dari “collaboration governmance” yang ....
menggunakan prinsip govermance?
a. Kolaborasi antara pemerintah Daerah, Kementrian, Lembaga Pemerintahan
b. Kolaborasi antara KPK, Lembaga Administrasi ..
c. Kolaborasi antara Pemerintah daerah, Kepolisian RI dan ..
d. Kolaborasi antara Kementrian, Akademisi, dan Civil Society

41. Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip-prinsip government, kecuali

a. Pemerintah tidak menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
b. Pemerintah menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
c. Civil society menjadi salah satu aktor dalam penyelenggaraan pelayanan publik
d. “Triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governmance

42. Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali

a. Face to face dialogue
b. Trust building
c. Win-Win Solution
d. Commitment to Procces

43. Definisi Whole-of Government adalah

a. Pendekatan penyelenggaraan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif
guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan
b. Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu-satunya aktor..
c. Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi
d. Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang mengedepankan kinerja dan ..

44. Salah satu penguatan infrastruktur backbound untuk percepatan digital ...
a. Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
b. Perluasan akses dan infrastruktur digital
c. Integrasi Pusat Data Nasional
d. Persiapan kebutuhan SDM

45. Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah

a. Hambatan dalam akses internet
b. Kemudahan fitur e-comerce
c. Kemudahan pada perangkat dan akses internet
d. Hambatan dalam perangkat dan akses internet

46. Kompetensi terkait nilai dan tata aturan berperilaku di dunia digital yang...
a. Digital skills
b. Digital culture
c. Digital ethics
d. Digital safety

47. Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut..
a. Kemampuan memiliki perangkat
b. Kemampuan pengoperasian perangkat
c. Kemampuan berbagi pesan digital
 d. Kemampuan mendapat akses dan perangkat

48. Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri
a. Digital immigrant
b. Digital savvy
c. Digital native
d. Digital outlaw

49. Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran
a. Web-school
b. E-learning
c. Distance Learning
d. User-generated content

50. Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam ......
a. Non-diskrimantif dalam berinteraksi di dunia digital
b. Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
c. Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan users
d. Menerapkan netiket dan berperilaku baik sebagai warga digital

51. Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhineka Tunggal Ika seperti
a. Terlibat dalam komunitas atau kampanye digital yang memperluas jejaring
program
b. Cinta kasih, kesetaraan, harmonis dalam keberagaman, demokrasi dan
kekeluargaan
c. Penyertaan sikap yang mengampifikasikan, direpresentasikan dalam simbol
d. Jaminan komunitas digital atau aktivitas yang dinistasi, dikelola, dan dipimpin
1. Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut, kecuali
a. ASN harus memahami sumber daya yang tersedia
b. ASN harus memiliki kode etik
c. Kode etik dapat dijabarkan kode perilaku
d. Prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan

2. Dalam peraturan menteri PANRB Nomor 30 Tahun 2014, inovasi pelayanan publik
dimaknai dengan..
 Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal
dan/atau adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik
secara langsung maupun tidak langsung

3. Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sektor publik dengan inovasi di
sektor swasta adalah..
 Transferabilitas inovasi

4. Memberikan pelayanan melebihi harapan customer ditunjukan dengan..

 Meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan
customer sudah dapat terpenuhi

5. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk..
  Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk
menyelesaikan permasalahan tersebut

6. Tujuan utama dari nilai dasar ASN adalah..

 Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang
mendukung tercapainya kinerja terbaik.

7. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme

berikut?
 Semua jawaban benar

8. Berikut adalah termasuk Alat Akuntabilitas?

 Semua jawaban benar

9. Berikut ini adalah unsur dari Gratifikasi?

 Semua jawaban benar
10. Pilihlah pernyataan yang paling tepat?
 Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayan publik secara
moral dalam membentengi institusi.

11. Berikut ini adalah termasuk Prinsip Keterbukaan Informasi, kecuali,,

 Permintaan informasi harus disertai dengan ”alasan”

12. Diskresi administrasi menjadi starting point bagi masalah moral dan etika dalam dunia
Administrasi Publik (Rohr, 1989 dan Keban, 2008), maksud dari “diskresi” adalah ..
 Kebebasan pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan
sendiri.

13. Berpikir terbuka, dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang
melakukan proses belajar yaitu,…
 Learn, Unlearn, dan Relearn.

14. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu
 Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN.

15. (SOAL TIDAK TERLIHAT)

 Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20
(dua puluh empat ) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK)

16. Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang
paling sesuai , yaitu..
 Perubahan dinamika dunia VUCA

17. Dengan berlakunya tatanan nilai berAKHLAK, untuk perilaku kompeten?

 A dan c benar

18. Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi tiga
aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi..
  Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam
pelaksanaan pekerjaan

19. Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah…

 Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual

20. Berikut adalah bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam UU ASN , kecuali..
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi

21. Berikut ini adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat
adalah..
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,
efektif dan efisien

22. Tindakan yang KURANG TEPAT dalam perilaku ASN yang beretika adalah..
 Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan atau berusaha memenuhi
kebutuhan pribadi pimpinannya.

23. Tindakan berikut yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikap adil dan netral,
yaitu..
 Tidak diskriminatif dalam melayani.

24. PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah..
 Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi).

25. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu?
 Mengimplementasikan nilai nilai berAKHLAK.

26. Dalam sumpah / janjinya PNS berkomitmen untuk?

 Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat pegawai
negeri sipil, serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara dari pada
kepentingan saya sendiri, seseorang atau golongan.

27. Panduan perilaku loyal “Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara” yang terkait dengan
Kewajiba ASN adalah ..
 Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,

28. Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik
baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut
dirumuskan dengan tujuan untuk?
 Menjaga martabat dan kehormatan ASN

29. Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus?
 Bersikap netral dan adil dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA.

30. Loyalitas seorang ASN dapat tercermin dari kemampuannya mengamalkan nilai-nilai
yang terkandung pada sila ke-3 Pancasila dengan cara?
 Membangun rasa kebangsaan dengan membangkitkan sentimen nasionalisme.
31. Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learnig
organization, kecuali..
 Flexible system

32. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berakarakteristik?

 Tidak adaptif

33. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali..

 Prosedur

34. Istilah “asuransi budaya” yang memberikan banyak interpretasi di dalam sebuah
organisasi, diperkenalkan oleh..
a. Liisa Valikangas
b. Neo & Chen
c. Peter Drucker
d. Wick

35. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali..
 Non voluntary

36. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali..

 Makan dan minum
37. Pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusan urusan
yang relevan yaitu..
 Interagency

38. Badan dan / atau Pejabat Pemerintahan dapat menolak memberikan Bnatuan Kedinasan
apabila dalam kondisi sebagai berikut, kecuali..
 Belum mendapatkan persetujuan dari DPR

39. Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaran pemerintahan, kecuali..
 Meningkatan kompetisi antar daerah.

40. Berikut adalah situasi yang mencerminkan terlaksananya Whole-of-Government (WOG),

kecuali..
 Silo Mentality Aparatur Sipil Negara

41. WoG juga dikenal sebagai pendekatan..

 Interagency

42. Pendekatan Wog merupakan respon dari paradigma..

 New Public Management

43. Sebuah informasi yang tidak benar. Namun, orang yang menyebarkannya percaya bahwa
informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah
definisi dari..
 Misinformasi
44. Berikut adalah modus umum penipuan di dunia digital, kecuali..
 Memberikan identitas toko untuk direview negatif

45. Pengetahuan dasar mengamankan diri di dunia digital adalah sebagai berikut, kecuali..
 Pemahaman echo chamber

46. Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami
dan diterapkan kecuali..
 Mewaspadai hate speech

47. Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam-diam,
bisa mencuri informasi pribadi milik kita atau uang dari pemilik perangkat adalah fungsi
dari..
 Malware

48. Pengamalan sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lansalpa digital
adalah..
 Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan users.

49. Berikut adalah hak-hak digital yang harus kita pahami, kecuali..
 Hak untuk mengatur perangkat

50. Aktivitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten
negatif…
 Doxing

1.
1. Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah
akuntabilitas yaitu ...
akuntabilitas personal
akuntabilitas kelompok
akuntabilitas stakeholder
akuntabilitas organisasi

2. Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam

penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali ...
pembayar pajak
pengguna layanan
petugas administrasi perizinan
masyarakat umum

3. Multiple-choice
Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah ...
menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi bukan dan masalah
mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan
mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan
melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui
4. Multiple-choice
Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan menurut
Bovens (2014) disebut juga sebagai ...
answer choices
peran demokrasi
peran konstitusional
peran belajar
peran evaluative

5. Multiple-choice
Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana Pembangunan
Jangkah Menengah/RPJM-D) dan Tahunan (Rencana Kerja Pemerintah/RKP-D,
merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di indonesia pada aspek ...
Perencaan strategis
Alokasi anggaran
Kontrak kinerja
Laporan kinerja

6. Multiple-choice
Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi
dengan tujuan sebagai berikut, kecuali ...
Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders
Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi
Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas
Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme

7. Multiple-choice
Akuntabilitas merupakan kontak antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai
berikut, kecuali ...
Akuntabilitas eksternal
Akuntabilitas interaksi
Hubungan kekuasaan struktural
Hubungan internal

8. Multiple-choice
Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di Indonesia adalah ...
Dewi Sartika
Christina Marthaliahahu
Cut Nyak Dien
R.A Kartini

9. Multiple-choice
Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan beridirinya ...
Serikat Islam
Budi Utomo
Taman Siswa
Indische Parte
10. Multiple-choice
Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada Negara merupakan pencerminan
dari ideologi yang dinamakan ...
Nasionalisme
Marxisme
Sosialisme
Otoriterisme

11. Multiple-choice
Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan
pengentasan kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut sedang
dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan informasi
yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk
itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah ...
Relevansi
Validitas
Daya Guna
Objektivitas

12. Multiple-choice
Salah satu cara usaha untuk menumbuhkan rasa persatuan dan kesatuan bangsa dalam
masyarakat yang majemuk dilakukan dengan ...
Menggalakan hubunngan dagang dengan daerah lain
Membentuk organisasi sesama warga daerah
Mengadakan pertukaran kebudayaan dengan negara lain
Menjalankan program transmigasi dan pembaharuan

13. Multiple-choice
Salah satu peran Indonesia dalam penerapan politik bebas aktif dalam regional ASEAN
dalam Perang Indocina 3 adalah ...
Menjadi wakil PBBB dalam mediasi krisis Kamboja dengan membentuk UNTAET
Menjadi mediator dalam konflik Kamboja dengan melaksanakan Jakarta Informal Meeting
(JIM)
Mengirimkan bantuan logistik dan obat-obatan untuk korban kekcauan di kamboja
Mengirimkan pasukan Garuda untuk memukul mundur pasukan Vietnam yang mengivasi
Kamboja

14. Multiple-choice
Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai
berikut, kecuali ...
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang berwenang meskipun
bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegrasi tinggi
Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

15. Multiple-choice
Dalam Reformasi Birokrasi ada delapan area perubahan yang harus dilakukan oleh
seluruh Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Pusat dan Daerah di Indonesia antara
lain adalah ...
answer choices
Manajemen Perubahan
Manajemen Bisnis
Manajemen Organisasi
Manajemen Keuangan

16. Multiple-choice
Publicservants must be both moral philosophers and moral activist, which would require:
first, an understanding of, and belief in, regime values, and second, a sens of extensive
benevloence for the people of the national. merupakan pernyataan terkait ASN sebagai
pelayanan publik dari ...
Frederickson dan Hart
Ricocur
Imanuel Kantz
Collins Cobuild
17. Multiple-choice
Berdasarkan sejarah legimitasi kekuasaan dapat bersumber dari 1. Legitimasi Religi 2.
Legitimasi Sosiologis 3. Legitimasi Etis
answer choices
Hanya 1 dan 2 yang benar
Hanya 1 dan 3 yang benar
Hanya 2 dan 3 yang benar
1,2, dan 3 benar

18. Multiple-choice
Sisi dimensi reflektif dari etika publik berfungsi sebagai ...
Bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi
Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual
Layanan publik yang berkualitas dan relevan
Membentuk integritas pelayanan publik

19. Multiple-choice
Azas etika publik mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan ...
Norma etika maupun norma hukum
Norma susila dan norma kesantunan
Norma adat dan kebiasaan
Norma moral dan norma spiritual

20. Multiple-choice
Salah satu azas kode etik administrasi publik adalah hati nurani memegang peran
penting dalam memilih arah tindakan. Hal ini memiliki makna sebagai berikut, kecuali ...
Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan
Pengkajian tentang priotitas nilai
Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak bermoral (good end never justify
immoral means)
Fokus pada capaian hasil bukan pada proses

21. Multiple-choice
Berikut adalah kriteria pengukuran implentasi Total Quality Management, kecuali ...
Kesadaran dan orientasi pada mutu
Kualitas produk barang dan jasa
Desentalisasi yang memberikan wewenang di semua tingkat
Penerapan secara menyeluruh

22. Multiple-choice
Pelayanan publik yang bermutu akan menciptakan ...
Meningkatkan kesejahteraan
Kepercayan publik kepada pemerintah
Penghargaan publik kepada pemerintah
Pemerataan pembangunan

23. Multiple-choice
Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, terdapat sejumlah prinsip kunci dan
strategi untuk inovasi dalam pemerintahaan sebagai berikut, kecuali ...
Mengintegrasikan layanan
Desentralisasi pelayanan
Memanfaatkan kemitraan
Mengoptimalkan sumberdaya

24. Multiple-choice
Budaya mutu merupakan ...
Perilaku efektif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk
meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
Perilaku yang inovatif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk
meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
Perilaku sesuai dengan slogan dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta
digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan
Perilaku yang harmonis dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan
untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan

25. Multiple-choice
Motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, bersumber dari ...
Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan
kebutuhan

26. Multiple-choice
Impelementasi strategi pendekatan inovatif dalam memberikan pelayanan kepada publik
dimuai dengan ...
Menumbuhkan kesadaran pegawai akan pentingnya menghargai inovasi
Menyediakan fasilitas yang memadai
Memberikan contoh dan keteladanan
Menciptakan lingkungan yang kondusif

27. Multiple-choice
Dalam UU No 31 tahun 1999, dan UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk jenis
korupsi. Seseorang yang menerima hadiah karena jabatannya dikategorikan sebagai ...
Kerugian keuangan negara
Penyuapan
Gratifikasi
Perbuatan curang

28. Multiple-choice
Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti Korupsi adalah ...
Jujur
Peduli
Simpati
Mandiri

29. Multiple-choice
Dalam UU No. 31 tahun 1999, dan UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk jenis
korupsi. Memaksa seseorang memberikan sesuatu, membaya, atau menerima bayaran
dengan potongan, atau untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri sebagai ...
Pemerasan
Gratifikasi
Benturan kepentingan dalam pengadaan
Perbuatan curang

30. Multiple-choice
Dalam UU No 31 tahun 1999 dan UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk/jenis
korupsi. Seseorang yang memberikan sejumlah uang kepada pejabat yang berwenang
agar nantinya mendapatkan proyek dikategorikan ...
Kerugian Keuangan Negara
Perbuatan curang
Penyuapan
Gratifikasi

31. Multiple-choice
Dari pernyataan di bawah ini, manakah yang bertentangan dengan knsep spiritual
accountability:
Spiritual accountabity yang baik aan menghasilkan niat baik, kemudian niat baik akan
mendorong untuk menghasilkan visi dan misi yang baik dan diterjemahkan menjadi usaha dan
hasil terbaik
Spiritual accountabilty yang baik tidak menjamin untuk menghasilkan publik accountability
yang baik, terbukti dengan banyak negara-negara yang penduduknya dengan basis atau
mayortas bergama layana
Spiritual accountability akan membuat manusia untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan
kesadaran bahwa hidupnya harus dipertanggung jawabkan
Kualitas spirityal accountability yang baik secara otomatis membuat manusia berhati-hati atas
akitbat perbuatannya kepada manusia dan alam pada umumnya

32. Multiple-choice
Terkait dengan identifikasi dan penyelarasan nilai-nilai anti krupsi, dari pernyataan
dibawah ini, manakah yang tidak tepat:
Menentukan skala prioritas atau mendapatkan nilai-nilai anti korupsi yang paling inti akan
memudahkan untuk implementasinya
Jika nilai-nilai inti telah dilaksanakan maka nilai-nilai anti korupsi lainnya akan sekaligus telah
dilaksanakan pula
9 nilai dasar anti korupsi tidak dapat digabung-gabungkan karena akan menghilangkan
kesempurnaan pelaksanaanya
Memutuskan 3 nilai dasar anti korupsi yang paling sigunifikan akan membuat proses
internalisasinya lebih terfokus

33. Multiple-choice
Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memili nilai
dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme disebut dengan:
Manajemen ASN
Seleksi ASN
Profesi ASN
Perjanjian kerja ASN

34. Multiple-choice
Penyelenggaraan kebijakan danManajemen ASN berdasarkan pada asas propolsionalitas
yaitu ...
Mengutamakan keahlian yang berlandasakan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-
undangan
Pengelolaan Pegawai ASN didasarkan pada satu sistem pengelolaan yang terpadu secara
nasional
Pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk pengaruh maupun dan tidak memihak kepada
kepentingan siapapun
Mengutamakan keseimbangan antara hak dan kewajiban Pegawai ASN

35. Multiple-choice
Pegawai yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan Ketentuan Undang-
Undang adalah ...
PPPK
PNS
ASN
Honorer

36. Multiple-choice
Kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan bagi setiap warganegara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau
pelayanan administratif untuk mencapai kepuasan pelanggan disebut juga dengan:
Kebijakan publik
Pelayanan Publik
Standart pelayanan
Standart Operasional Prosedur
37. Multiple-choice
Berikut ini yang bukan merupakan strategi manajemen ASN dalam menerjemahkan
konsep sistem merit adalah ...
Open recruitment
Talent management
Fair assement
Spoil system

38. Multiple-choice
Saat ini masih terdapat instansi pemerintah yang melakukan promosi bagi pegawaianya
dengan praktek spoil system. Berikut ini merupakan bentuk dari spoil system kecuali ...
Memilih berdasarkan afiliasi politik
Menggunakan tools assesment tertentu
Memberikan promosi tanpa indikator yang jelas
Kurang jelasnya akses informais mengenai promosi

39. Multiple-choice
Salah satu Negara Pioner dalam memperkenalkan joined-up goverment yang berhasil
memoderinisasi proses penyelenggaran pemerintah adalah ...
Amerika Serikat
Inggris
Perancis
Australia

40. Multiple-choice
Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara ...
Kontinental
Persemakmuran
Anglo Saxon
Federasi

41. Multiple-choice
Ide WoG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke daam satu cara pandang dan sistem
diperkenalkan pertama kali oleh tokoh politik ...
answer choices
Barack Obama
Tony Blair
Angelia Merkel
Kevin Rudd

42. Multiple-choice
Di Australia, WoG dimotori oleh Australian Public Service (ASP) dalam laporannnya
berjudul ...
Connecting Goverment
Joint Up Govermment
Integrated Goverment
Good Goverment

43. Multiple-choice
Pendekatan WoG dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori
hubungan antara kelembagaan yang terlibat secara kontinum mulai dari yang partial
(soft) sampai dengan penuh (full) adalah sebagai berikut ...
Koordinasi, Integrasi, Kedekatan dan Pelibatan
Koordinasi, Kedekatan dan Pelibatan, Integrasi
Integrasi, Kedekatan dan Pelibatan, Koordinasi
Kedekatan dan Pelibatan, Integrasi, Koordinasi

44. Multiple-choice
Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan
teknologi informasi dapat dilihat dari ketesediaan hal-hal berikut ini, kecuali ...
Chief Information Officer (CIO)
Interoperabilitas sektor publik
Integrasi pelayanan online
Portal masing-masing kementerian dan lembaga

45. Multiple-choice
Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik, kecuali ...
kecukupan anggaran
Kualitas organisasi penyelenggara
Masyarakat
Birokrat

46. Multiple-choice
Berikut adalah makna dari "service" menurut Christoper H Lovelock, kecuali ...
Tidak berwujud
Berlangsung sesaat
Ada bentuk yang dapat dimiliki
Dapat dirasakan

47. Multiple-choice
Berikut unsur penting dalam pelayanan publik, kecuali ...
Organisasi penyelenggara pelayanan publik
Penerima layanan
Bentuk layanan
Kepuasan pelanggan

48. Multiple-choice
Berikut adalah bentuk nyata dari sikap respectful seorang ASN, kecuali ...
Mematuhi perintah atasan dan tidak suka membantah
Menghargai pendapat dan usul pengguna jasa
Seorang atasan hendaknya juga mau mendengar pendapat bawahan
Mendengar dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan pengguna jasa

49. Multiple-choice
Berikut adalah bentuk nyata dari sikap attentive seorang ASN, kecuali ...
Mendengar dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan pengguna jasa
Memperhatikan pengguna jasa
Seorang atasan hendaknya memperhatikan kondisi ASN
Membantu pengguna jasa yang kesulitan

50. Multiple-choice
Tindakan pemerintah untuk menyelesaikan masalah publik dapat dilakukan melalui
kebijakan yang berupa edukasi dengan memberikan informasi kepada publik melalui
program atau kegiatan formal. Misalnya untuk menurunkan jumlah perokok di
kalan.gan remaja, berikut kebihakan yang berupa edukasi adalah ..
Pemberian label bahaya rokok pada bungkus rokok
Menaikkan cukai rokok
Membuat larangan merokok di sekolah
Membuat batasan usia pembeli rokok di tempat jualan rokok