1.

Berikut adalah alat akuntabilitas

a. Kontrak kerja
b. Laporan kinerja
c. Perencanaan strategis
d. Semua jawaban benar

2. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme

berikut
a. Akuntabilitas proses dan program
b. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
c. Akuntabilitas kebijakan
d. Semua jawaban benar

3. Tujuan utama dari nilai dasar ASN adalah

a. Menjadi pedoman perilaku bagi ASN dan menciptakan budaya kerja yang
mendukung kinerja terbaik
b. Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
c. Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek
strategis.
d. Menajdi instrument pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat.

4. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk...
a. Meminta alokasi anggaran yang lebih banyak karena permasalahan cukup sulit.
b. Memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja
lain
yang lebih kompeten.
c. Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk menyelesaikan
permasalahan tersebut.
d. Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan pihak lain.

5. Memberikan layanan melebihi harapan customer ditunjukkan dengan...

a. Selalu menanyakan dan melakukan survei kepuasan.
b. Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa
yang diharapakan.
c. Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru.
d. Meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer
sudah
dapat terpenuhi.
6. Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sektor publik dengan inovasi di
sector swasta adalah_
a. Penggunaan anggaran yang tidak profit-oriented.
b. Transferabilitas inovasi.
c. Pemberi layanan yang sudah diberi pelatihan.
d. Kemudahan dalam akses teknologi.

7. Dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 30 Tahun 2014, inovasi pelayanan publik
dimaknai dengan...
a. Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau
adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung
maupun tidak langsung.
b. Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau
adapts/modifikasi yang diikutkan dalam kompetensi inovasi pelayanan publik.
c. Terobosan jenis pelayanan yang merupakan adaptasi/modifikasi dari ide inovasi
lainnya yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun
tidak langsung.
d. Terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal yang
memberikan
manfaat bagi masyarakat secara langsung.

8. Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut, kecuali...
a. ASN harus memahami sumber daya yang tersedia.
b. Kode etik dapat dijabarkan kode perilaku.
c. ASN harus memiliki kode etik.
d. Prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan.

9. Berikut ini adalah bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam UU ASN, kecuali...
a. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.
b. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tapa tekanan.
c. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang - undangan.
d. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi.

10. Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi tiga
aspek
penting berkaitan dengan perilaku kompetensi, meliputi...
a. Aspek pengetahuan, pengalaman dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan
pekerjaan
b. Aspek pengetahuan, keterampilan dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan
pekerjaan.
c. Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan
pekerjaan.
 d. Aspek pengetahuan, keterampilan dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan
pekerjaan.

11. Dengan berlakunya tatanan nilai BerAKHLAK, untuk perilaku kompeten?

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
b. Membantu orang lain berpendidikan.
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
d. a dan c benar.

12. Salah satu pendorong pentingnya AS selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang
paling
sesuai, yaitu..
a. Dinamika arah pimpinan.
b. Dinamika perubahan proses kerja instansi.
c. Dinamika pertentangan global.
d. Perubahan dinamika VUCA.

13. Dengan berlakunya Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, adanya hak
pengembangan pegawai, yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi
pegawai?
a. Sekurang - kurangnya 24 (dua puluh empat) jam pelajaran bagi PNS dan maksimal 20
(dua
puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
b. Sekurang - kurangnya 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua
puluh)
jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
c. Sekurang - kurangnya 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua
puluh
empat) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
d. Sekurang - kurangnya 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi PNS dan sekurang -
kurangnnya 20
(dua puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

14. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu...
a. Sesuai sistem pengembangan ASN.
b. Sesuai kebijakan hak pengembangan AS dalam Undang - Undang ASN.
c. Sesuai kebijakan pembangunan nasional.
d. Salah semua.
15. Berpikir terbuka, dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang
melakukan proses belajar yaitu...
a. Learn, Unlearn dan Relearn.
b. Proses belajar yang aktif.
c. Proses belajar yang terbuka.
d. Jawaban b dan c benar.

16. Diskresi administrasi menjadi starting point bai masalah moral dan etika dalam dunia
Administrasi Publik (Rohr, 1989 dan Keban, 2008), maksud dari diskresi adalah.
a. Keputusan yang disepakati bersama antara pejabat maupun pemberi layanan dengan
masyarakat.
b. Bentuk fleksibel aturan yang berlaku.
c. Kebebasan pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri.
d. Tidak ada jawaban yang benar.

17. Berikut ini adalah termasuk Prinsip Keterbukaan Informasi, kecuali...

a. Maximum Access Limited Exemption (MALE), prinsip semua informasi bersifat
terbuka dan
bisa diakses masyarakat.
b. Informasi yang dikecualikan adalah informasi yang berpotensi merugikan
kepentingan publik dan harus bersifat terbatas dan tidak permanen.
c. Informasi utuh dan dan benar.
d. Permintaan informasi harus disertai dengan "alasan".

18. Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang AN yang loyal harus?
a. Bersikap adil terhadap sesama.
b. Bersikap netral dan adil tidak terlibat kepentingan politik dan SARA.
c. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
d. Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban.

19. Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik –
baiknya Kode Etik dan kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut
dirumuskan dengan tujuan untuk?
a. Meningkatkan kualitas pelayanan publik.
b. Menjaga wibawa pemerintah.
c. Menjaga martabat dan kehormatan ASN.
d. Meningkatkan produktivitas kerja ASN.
20. Panduan perilaku loyal "menjaga rahasia jabatan dan negara" yang terkait dengan
kewajiban
ASN adalah.
a. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara.
b. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang
memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan.
c. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur.
d. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai
dengan
ketentuan peraturan perundang - undangan.

21. Dalam sumpah/janjinya PNS berkomitmen untuk?

a. Menjadi PNS yang professional dan berkompeten.
b. Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa,
c. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat pegawai negeri sipil
serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan saya
sendiri, seseorang atau golongan.
d. Melaksanakan fungsi ASN dengan baik.

22. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara an mampu?
a. Menjalankan roda pemerintahan.
b. Mengimplementasikan nilai - nilai BerAKHLAK.
c. Melaksanakankewenangannya.
d. Menunaikan hak dan kewajibannya.

23. PS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah...

a. Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker).
b. Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma - norma
sosial dan
susila.
c. Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di
masyarakat.
d. Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi).

24. Tindakan berikut yang dapat dilakukan AS dalam menunjukkan silkap adil dan netral,
yaitu...
a. Menjaga rahasia negara.
b. Selalu bertindak profesional.
c. Tidak diskriminatif dalam melayani.
d. Meningkatian pengetahuan dan keterampillan.
25. Tindakan yang kurang tepat dalam perilaku AS yang beretika adalah...
a. Melaksanakan tugasnya dengan cermat.
b. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan atau berusaha memenuhi kebutuhan
pribadi pimpinannya.
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tapa tekanan.
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan
dengan
ketentuan peraturan perundang - undangan.

26. Berikut in adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat
adalah...
a. Menjaga kerahasiaan atas seluruh informasi publik.
b. Membiarkan jika terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya.
c. Menggunakan kekayaan dan barang milk negara secara bertanggung jawab, efektif
dan
efisien.
d. Memberikan informasi yang dapat menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan
informasi terkait kepentingan kedinasan.

27. WoG juga dikenal sebagai pendekatan...

a. Collaboration.
b. Interrelationship.
c. Interconnection.
d. Interagency.

28. Berikut in adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, kecuali.

a. Meningkatkan kinerja penyelenggaraan pemerintahan.
b. Meningkatkan kompetensi antar daerah.
c. Menghilangkan silo mentality.
d. Terciptanya integrasi antar kebijakan

29. Badan dan/atau Pejabat Pemerintah tidak menolak memberikan Bantuan Kedinasan
apabila dalam kondisi berikut, kecual.…
a. Belum mendapatkan persetujuan dari DPR.
b. Mempengaruhi kinerja Badan dan/atau Pejabat pemberi bantuan.
c. Surat keterangan dan dokumen yang diperlukan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang- undangan bersifat rahasia.
d. Ketentuan mendapatkan persertujuan dari DPR.
30. Pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusan - urusan
yang
relevan yaitu...
a. interrelationship.
b. Interconnection.
c. Collaboration.
d. Interagency.

31. Karakteristik adaptif dibutuhkan mahluk hidup untuk, kecuali...

a. Menghadapi perubahan.
b. Makan dan minum.
c. Bertahan hidup.
d. Mengatasi ancaman.

32. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali...
a. Kerjasama
b. Kolaboratif.
c. Non voluntary
d. Voluntary.

33. Istilah "asuransi budaya" yang memberikan banyak interpretasi di dalam sebuah
organisasi,
diperkenalkan oleh….
a. Lisa Valikangas.
b. V Peter Drucker.
c. Weick
d. Neo & Chen.

34. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali...

a. Lanskap.
b. Pembelajaran.
c. Kepemimpinan.
d. Prosedur.

35. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik?

a. Adaptif.
b. Tidak adaptif.
c. fleksibel.
d. Tidak fleksibel.
36. Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning
organization,
kecuali...
a. Shared vison.
b. System thinking.
c. Flexible system.
d. Self mastery.

37. Aktivitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten
negatif...
a. Doxing.
b. Cyberstalking.
c. Revenge porn.
d. Hoax.

38. Berikut adalah hak - hak digital yang harus kita pahami, kecuali...
a. Hak untuk mengakses.
b. Hak untuk merasa aman.
c. Hak untuk berekspresi.
d. Hak untuk mengatur perangkat.

39. Pengalaman sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital
adalah..
a. Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital.
b. Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan users.
c. Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech.
d. Menerapkan netiket dan berperilaku baik sebagai warga digital.

40. Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam - diam,
bisa
mencuri informasi pribadi milk kita atau uang pemilik perangkat adalah fungsi dari...
a. Malware.
b. Spyware.
c. Ransomware.
d. Worms.
41. Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami
dan
terapkan, kecuali...
a. Pengamanan perangkat digital.
b. Pengamanan identitas digital.
c. Mewaspadai hate speech.
d. Memahami rekam jejak digital.

42. Pengetahuan dasar mengamankan diri di dunia digital adalah sebagai berikut, kecuali...
a. Pemahaman echo chamber.
b. Pengamanan perangkat keras.
c. Pemahaman informasi valid.
d. Pengamanan dari scam.

43. Berikut adalah modus umum penipuan di dunia digital, kecuali...

a. Memberikan identitas toko untuk direview negatif.
b. Penipuan harga diskon atau produk yang ditawarkan.
c. Identitas pelaku usaha atau kosumen fiktif.
d. Ketidaksesuaian barang atau produk yang diterima atau dipesan.

44. Sebuah informasi yang tidak benar. Namun, orang yang menyebarkannya percaya bahwa
informasi tersebut adalah bear tapa bermaksud membahayakan orang lain adalah definisi
dari..
a. Disinformasi.
b. Malinformasi.
c. Uninformasi.
d. Misinformasi

45. Pendekatan WoG merupakan respon dari paradigma..

a. New Public Service.
b. Old Public Management.
c. New Public Management.
d. Public Reform Management.

46. Berikut adalah situasi yang mencerminkan terlaksananya Whole of Government (WoG),
Kecuali...
a. Kolaborasi dan integrasi antar instansi pemerintah.
b. Peraturan perundang - undangan yang harmonis.
c. Implementasi Squad Team lints Kementerian dan Lembaga dalam program prioritas
pembanguan.
d. Silo Mentality Aparatur Sipil Negara.