PAKET 2

SOAL EVALUASI AKADEMIK

MOOC 2022
PART 1
Evaluasi Akademik

1. Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas yaitu :

Akuntabilitas personal
Akuntabilitas kelompok
Akuntabilitas stakeholder
Akuntabilitas organisasi

Kembali Lanjut Soal ke 1 dari 50

Evaluasi Akademik

2. Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam penyelenggaraan
pelayanan publik, kecuali :
Pembayar pajak
Pengguna layanan
Petugas administrasi perizinan
Masyarakat umum

Kembali Lanjut Soal ke 2 dari 50

Evaluasi Akademik

3. Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah :

Menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi bukan dan masalah
Mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan
Mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan
Melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui

Kembali Lanjut Soal ke 3 dari 50

Evaluasi Akademik

4. Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan menurut Bovens
(2014) disebut juga sebagai :
peran demokrasi
peran konstitusional
peran belajar
peran evaluatif

Kembali Lanjut Soal ke 4 dari 50

Evaluasi Akademik

5. Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana Pembangunan Jangka

Menengah/RPJM-D) dan Tahunan (Rencana Kerja Pemerintah/RKP-D, merupakan contoh alat
akuntabilitas birokrasi di indonesia pada aspek :
Perencaan strategis
Alokasi anggaran
Kontrak kinerja
Laporan kinerja

Kembali Lanjut Soal ke 5 dari 50

Evaluasi Akademik

6. Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi dengan tujuan
sebagai berikut, kecuali :
Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders
Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi
Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas
Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme

Kembali Lanjut Soal ke 6 dari 50

Evaluasi Akademik

7. Akuntabilitas merupakan kontrak antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai berikut, kecuali :
Akuntabilitas eksternal
Akuntabilitas interaksi
Hubungan kekuasaan struktural
Hubungan internal

Kembali Lanjut Soal ke 7 dari 50

Evaluasi Akademik

8. Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di Indonesia adalah ...

Dewi Sartika
Christina Martha Tiahahu
Cut Nyak Dien
R.A Kartini

Kembali Lanjut Soal ke 8 dari 50

Evaluasi Akademik

9. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan beridirinya ...

Serikat Islam
Budi Utomo
Taman Siswa
Indische Parte

Kembali Lanjut Soal ke 9 dari 50

Evaluasi Akademik

10. Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada Negara merupakan pencerminan dari
ideologi yang dinamakan ...
Nasionalisme
Marxisme
Sosialisme
Otoriterisme

Kembali Lanjut Soal ke 10 dari 50

Evaluasi Akademik

11. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan pengentasan kemiskinan
melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut sedang dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten
Wonogiri sehingga didapatkan informasi yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku
kebijakan. Untuk itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah :
Relevansi
Validitas
Daya Guna
Objektivitas

Kembali Lanjut Soal ke 11 dari 50

Evaluasi Akademik

12. Salah satu cara usaha untuk menumbuhkan rasa persatuan dan kesatuan bangsa dalam masyarakat
yang majemuk dilakukan dengan :
Menggalakan hubungan dagang dengan daerah lain
Membentuk organisasi sesama warga daerah
Mengadakan pertukaran kebudayaan dengan negara lain
Menjalankan program transmigasi dan pembaharuan

Kembali Lanjut Soal ke 12 dari 50

Evaluasi Akademik

13. Salah satu peran Indonesia dalam penerapan politik bebas aktif dalam regional ASEAN dalam
Perang Indocina 3 adalah :
Menjadi wakil PBBB dalam mediasi krisis Kamboja dengan membentuk UNTAET
Menjadi mediator dalam konflik Kamboja dengan melaksanakan Jakarta Informal Meeting (JIM)
Mengirimkan bantuan logistik dan obat-obatan untuk korban kekcauan di kamboja
Mengirimkan pasukan Garuda untuk memukul mundur pasukan Vietnam yang mengivasi
Kamboja

Kembali Lanjut Soal ke 13 dari 50

Evaluasi Akademik

14. Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai berikut, kecuali :
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang berwenang meskipun
bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegrasi tinggi
Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

Kembali Lanjut Soal ke 14 dari 50

Evaluasi Akademik

15. Dalam Reformasi Birokrasi ada delapan area perubahan yang harus dilakukan oleh seluruh
Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Pusat dan Daerah di Indonesia antara lain, kecuali :
Manajemen Perubahan
Manajemen Bisnis
Manajemen Organisasi
Manajemen SDM

Kembali Lanjut Soal ke 15 dari 50

Evaluasi Akademik

16. “Publicservants must be both moral philosophers and moral activist, which would require: first, an
understanding of, and belief in, regime values, and second, a sens of extensive benevloence for the
people of the national”. merupakan pernyataan terkait ASN sebagai pelayanan publik dari :
Frederickson dan Hart
Ricocur
Imanuel Kantz
Collins Cobuild

Kembali Lanjut Soal ke 16 dari 50

Evaluasi Akademik

17. Berdasarkan sejarah legimitasi kekuasaan dapat bersumber dari :

1. Legitimasi Religi
2. Legitimasi Sosiologis
3. Legitimasi Etis
Hanya 1 dan 2 yang benar
Hanya 1 dan 3 yang benar
Hanya 2 dan 3 yang benar
1,2, dan 3 benar

Kembali Lanjut Soal ke 17 dari 50

Evaluasi Akademik

18. Sisi dimensi reflektif dari etika publik berfungsi sebagai :

Bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi
Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual
Layanan publik yang berkualitas dan relevan
Membentuk integritas pelayanan publik

Kembali Lanjut Soal ke 18 dari 50

Evaluasi Akademik

19. Azas etika publik mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan :
Norma etika maupun norma hukum
Norma susila dan norma kesantunan
Norma adat dan kebiasaan
Norma moral dan norma spiritual

Kembali Lanjut Soal ke 19 dari 50

Evaluasi Akademik

20. Salah satu azas kode etik administrasi publik adalah hati nurani memegang peran penting dalam
memilih arah tindakan. Hal ini memiliki makna sebagai berikut, kecuali :
Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan
Pengkajian tentang priotitas nilai
Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak bermoral (good end never justify
immoral means)
Fokus pada capaian hasil bukan pada proses

Kembali Lanjut Soal ke 20 dari 50

Evaluasi Akademik

21. Berikut adalah kriteria pengukuran implentasi Total Quality Management, kecuali :
Kesadaran dan orientasi pada mutu
Kualitas produk barang dan jasa
Desentalisasi yang memberikan wewenang di semua tingkat
Penerapan secara menyeluruh

Kembali Lanjut Soal ke 21 dari 50

Evaluasi Akademik

22. Pelayanan publik yang bermutu akan menciptakan :

Meningkatkan kesejahteraan
Kepercayan publik kepada pemerintah
Penghargaan publik kepada pemerintah
Pemerataan pembangunan

Kembali Lanjut Soal ke 22 dari 50

Evaluasi Akademik

23. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk
inovasi dalam pemerintahaan sebagai berikut, kecuali :
Mengintegrasikan layanan
Desentralisasi pelayanan
Memanfaatkan kemitraan
Mengoptimalkan sumberdaya

Kembali Lanjut Soal ke 23 dari 50

Evaluasi Akademik

24. Budaya mutu merupakan :

Perilaku efektif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas secara
berkesinambungan
Perilaku yang inovatif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas
secara berkesinambungan
Perilaku sesuai dengan slogan dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan
kualitas secara berkesinambungan
Perilaku yang harmonis dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan untuk meningkatkan kualitas
secara berkesinambungan

Kembali Lanjut Soal ke 24 dari 50

Evaluasi Akademik

25. Motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, bersumber dari :
Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan
kebutuhan

Kembali Lanjut Soal ke 25 dari 50

Evaluasi Akademik

26. Impelementasi strategi pendekatan inovatif dalam memberikan pelayanan kepada publik dimulai
dengan :
Menumbuhkan kesadaran pegawai akan pentingnya menghargai inovasi
Menyediakan fasilitas yang memadai
Memberikan contoh dan keteladanan
Menciptakan lingkungan yang kondusif

Kembali Lanjut Soal ke 26 dari 50

Evaluasi Akademik

27. Dalam UU No 31 tahun 1999, dan UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk jenis korupsi.
Seseorang yang menerima hadiah karena jabatannya dikategorikan sebagai :
Kerugian keuangan negara
Penyuapan
Gratifikasi
Perbuatan curang

Kembali Lanjut Soal ke 27 dari 50

Evaluasi Akademik

28. Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti Korupsi adalah :

Jujur
Peduli
Simpati
Mandiri

Kembali Lanjut Soal ke 28 dari 50

Evaluasi Akademik

29. Dalam UU No. 31 tahun 1999, dan UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk jenis korupsi.
Memaksa seseorang memberikan sesuatu, membaya, atau menerima bayaran dengan potongan,
atau untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri sebagai :
Pemerasan
Gratifikasi
Benturan kepentingan dalam pengadaan
Perbuatan curang

Kembali Lanjut Soal ke 29 dari 50

Evaluasi Akademik

20. Dalam UU No 31 tahun 1999 dan UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk/jenis korupsi.
Seseorang yang memberikan sejumlah uang kepada pejabat yang berwenang agar nantinya
mendapatkan proyek dikategorikan :
Kerugian Keuangan Negara
Perbuatan curang
Penyuapan
Gratifikasi

Kembali Lanjut Soal ke 30 dari 50

Evaluasi Akademik

31. Dari pernyataan di bawah ini, manakah yang bertentangan dengan konsep spiritual accountability:
Spiritual accountabity yang baik akan menghasilkan niat baik, kemudian niat baik akan mendorong untuk menghasilkan visi dan
misi yang baik dan diterjemahkan menjadi usaha dan hasil terbaik
Spiritual accountabilty yang baik tidak menjamin untuk menghasilkan publik accountability yang baik, terbukti dengan banyak
negara-negara yang penduduknya dengan basis atau mayoritas beragama, layanan publiknya masih jelek dan tingkat korupsinya
masih tinggi
Spiritual accountability akan membuat manusia untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan kesadaran bahwa hidupnya harus
dipertanggung jawabkan
Kualitas spirityal accountability yang baik secara otomatis membuat manusia berhati-hati atas akitbat perbuatannya kepada
manusia dan alam pada umumnya

Kembali Lanjut Soal ke 31 dari 50

 Evaluasi Akademik

32. Terkait dengan identifikasi dan penyelarasan nilai-nilai anti korupsi, dari pernyataan dibawah ini, manakah yang
tidak tepat:
Menentukan skala prioritas / mendapatkan nilai-nilai anti korupsi yg paling inti akan memudahkan utk
implementasinya
Jika nilai-nilai inti telah dilaksanakan maka nilai-nilai anti korupsi lainnya akan sekaligus telah dilaksanakan
9 nilai dasar anti korupsi tdk dapat digabung-gabungkan karena akan menghilangkan kesempurnaan
pelaksanaanya
Memutuskan 3 nilai dasar anti korupsi yang paling sigunifikan akan membuat proses internalisasinya lebih
terfokus
Kembali Lanjut Soal ke 32 dari 50
Evaluasi Akademik

33. Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memili nilai dasar, etika
profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme disebut
dengan:
Manajemen ASN
Seleksi ASN
Profesi ASN
Perjanjian kerja ASN

Kembali Lanjut Soal ke 33 dari 50

Evaluasi Akademik

34. Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN berdasarkan pada asas proporsionalitas yaitu :
Mengutamakan keahlian yang berlandasakan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-
undangan
Pengelolaan Pegawai ASN didasarkan pada satu sistem pengelolaan yang terpadu secara nasional
Pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk pengaruh maupun dan tidak memihak kepada
kepentingan siapapun
Mengutamakan keseimbangan antara hak dan kewajiban Pegawai ASN

Kembali Lanjut Soal ke 34 dari 50

Evaluasi Akademik

35. Pegawai yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan Ketentuan Undang-Undang
adalah :
PPPK
PNS
ASN
Honorer

Kembali Lanjut Soal ke 35 dari 50

Evaluasi Akademik

36. Kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan bagi setiap warganegara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan
administratif untuk mencapai kepuasan pelanggan disebut juga dengan :
Kebijakan publik
Pelayanan Publik
Standart pelayanan
Standart Operasional Prosedur

Kembali Lanjut Soal ke 36 dari 50

Evaluasi Akademik

37. Berikut ini yang bukan merupakan strategi manajemen ASN dalam menerjemahkan konsep sistem
merit adalah :
Open recruitment
Talent management
Fair assement
Spoil system

Kembali Lanjut Soal ke 37 dari 50

Evaluasi Akademik

38. Saat ini masih terdapat instansi pemerintah yang melakukan promosi bagi pegawaianya dengan
praktek spoil system. Berikut ini merupakan bentuk dari spoil system kecuali ...
Memilih berdasarkan afiliasi politik
Menggunakan tools assesment tertentu
Memberikan promosi tanpa indikator yang jelas
Kurang jelasnya akses informasi mengenai promosi

Kembali Lanjut Soal ke 38 dari 50

Evaluasi Akademik

39. Salah satu Negara Pioner dalam memperkenalkan joined-up goverment yang berhasil
memoderinisasi proses penyelenggaran pemerintah adalah :
Amerika Serikat
Inggris
Perancis
Australia

Kembali Lanjut Soal ke 39 dari 50

Evaluasi Akademik

40. Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara :
Kontinental
Persemakmuran
Anglo Saxon
Federasi

Kembali Lanjut Soal ke 40 dari 50

Evaluasi Akademik

41. Ide WoG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke daam satu cara pandang dan sistem
diperkenalkan pertama kali oleh tokoh politik :

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Barack Obama
Tony Blair
Angelia Merkel
Kevin Rudd

Kembali Lanjut Soal ke 41 dari 50

 Evaluasi Akademik

42. Di Australia, WoG dimotori oleh Australian Public Service (ASP) dalam laporannnya berjudul ...
Connecting Goverment
Property of ADIBDEVIA CHANNEL
Joint Up Govermment
Integrated Goverment
Good Goverment

Kembali Lanjut Soal ke 42 dari 50

Evaluasi Akademik

43. Pendekatan WoG dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara
kelembagaan yang terlibat secara kontinum mulai dari yang partial (soft) sampai dengan penuh
(full) adalah sebagai berikut :

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Koordinasi, Integrasi, Kedekatan dan Pelibatan
Koordinasi, Kedekatan dan Pelibatan, Integrasi
Integrasi, Kedekatan dan Pelibatan, Koordinasi
Kedekatan dan Pelibatan, Integrasi, Koordinasi

Kembali Lanjut Soal ke 43 dari 50

Evaluasi Akademik

44. Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan teknologi
informasi dapat dilihat dari ketesediaan hal-hal berikut ini, kecuali :
Chief Information Officer (CIO)
Property of ADIBDEVIA CHANNEL
Interoperabilitas sektor publik
Integrasi pelayanan online
Portal masing-masing kementerian dan lembaga

Kembali Lanjut Soal ke 44 dari 50

Evaluasi Akademik

45. Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik, kecuali :
Kecukupan anggaran

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Kualitas organisasi penyelenggara
Masyarakat
Birokrat

Kembali Lanjut Soal ke 45 dari 50

Evaluasi Akademik

46. Berikut adalah makna dari "service" menurut Christoper H Lovelock, kecuali :
Tidak berwujud

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Berlangsung sesaat
Ada bentuk yang dapat dimiliki
Dapat dirasakan

Kembali Lanjut Soal ke 46 dari 50

Evaluasi Akademik

47. Berikut unsur penting dalam pelayanan publik, kecuali :

Organisasi penyelenggara pelayanan publik

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Penerima layanan
Bentuk layanan
Kepuasan pelanggan

Kembali Lanjut Soal ke 47 dari 50

Evaluasi Akademik

48. Berikut adalah bentuk nyata dari sikap respectful seorang ASN, kecuali ...
Mematuhi perintah atasan dan tidak suka membantah

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Menghargai pendapat dan usul pengguna jasa
Seorang atasan hendaknya juga mau mendengar pendapat bawahan
Mendengar dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan pengguna jasa

Kembali Lanjut Soal ke 48 dari 50

Evaluasi Akademik

49. Berikut adalah bentuk nyata dari sikap attentive seorang ASN, kecuali :
Mendengar dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan pengguna jasa

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Memperhatikan pengguna jasa
Seorang atasan hendaknya memperhatikan kondisi ASN
Membantu pengguna jasa yang kesulitan

Kembali Lanjut Soal ke 49 dari 50

Evaluasi Akademik

50. Tindakan pemerintah untuk menyelesaikan masalah publik dapat dilakukan melalui kebijakan yang berupa
edukasi dengan memberikan informasi kepada publik melalui program atau kegiatan formal. Misalnya
untuk menurunkan jumlah perokok di kalangan remaja, berikut kebijakan yang berupa edukasi adalah :

Property of ADIBDEVIA CHANNEL

Pemberian label bahaya rokok pada bungkus rokok
Menaikkan cukai rokok
Membuat larangan merokok di sekolah
Membuat batasan usia pembeli rokok di tempat jualan rokok

Kembali Lanjut Soal ke 50 dari 50