3. Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus?
a. Bersikap netral dan adil dan tdak terlibat kepentingan politik dan SARA
b. Bertakwa kepada Tuhan YME
c. Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
d. Bersikap adil terhadap sesame
4. Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau
(misalnya organisasi) yang ditunjukan melalui:
a. Ide dan pemikiran
b. Sikap dan tindakan
c. Ketaatan dam pemikiran
d. Integritas dan idealism
5. Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya
Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut dirumuskan
dengan tujuan untuk ....
a. Meningkatkan produktivitas ASN
b. Menjaga martabat dan kehormatan ASN
c. Menjaga wibawa pemerintahan
d. Meningkatkan kualitas pelayananan publik
6. Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang
paling sesuai, yaitu …
a. Dinamika perubahan prosses kerja instansi
b. Perubahan dinamika dunia VUCA
c. Dinamika arahan pimpinan
d. Dinamika pertentangan global
10. Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning
organization, kecuali …
a. Flexible system
b. Shared vision
c. System thinking
d. Self mastery
11. Berikut ini adalah beberapa indicator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter
adaptif, kecuali …
a. Agilitas
b. Status quo
c. Responsif
d. Fleksibilitas