Mooc Bener

9/3/22, 7:11 PM SOAL LATIHAN EVALUASI AKADEMIK MOOC PPPK 2022
SOAL LATIHAN EVALUASI AKADEMIK MOOC PPPK 2022

Total points 100/100
SOAL NOMOR 1 - 50 BENAR SKOR 2
0 of 0 points
NAMA *
SUDIRIN
NIP *
197702082022211004
UNIT KERJA *
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScS3-bK-nQ3KRwkwre-rffa-1kav0S8GTb5TzeeylxUWFbanQ/viewscore?viewscore=AE0zAgDksw1… 1/23
SDN BENGBULANG 03
SELAMAT MENGERJAKAN.....!!! 20 of 20 points
Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, *2/2
kecuali ...
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan

berintegritas tinggi
Loyal kepada atasan
Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang *2/2
sesuai dengan konteks Core Values ASN

Ber-AKHLAK?
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat

Indonesia yang beragam
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan,

disiplin dan integritas tinggi
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara

bertanggungjawab, efektif dan efisien
Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan

berintegritas tinggi
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang *2/2
merupakan kode etik dari nilai berorientasi

pelayanan?
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
Melakukan perubahan tiada henti
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN ?

* 2/2
Pelaksana kebijakan publik
Pengawas kegiatan publik
Pelayan Publik
Perekat dan pemersatu bangsa
Penyelenggaraan pelayanan publik di lakukan dengan *2/2
menggunakan fasilitas dan sumber daya

manusia yang
dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka
bayar adalah prinsip...
Akuntabel
Aksesibel
Efektif
Berkeadilan
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, *2/2
kedudukan masyarakat dalam konteks

tersebut adalah...
Masyarakat sebagai penerima layanan
Masyarakat sebagai elemen adanya negara
Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
Masyarakat sebagai wajib pajak
Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... *2/2
Dan berakhir pada saat ...
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah

menemui petugas pelayanan
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan

service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa
tersebut diberikan
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika
konsumen pulang
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya

tertangani
Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan *2/2
pelayanan dicontohkan dengan ?
Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi

dan pulang paling sore
Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau
pelayanan yang diberikan
Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan *2/2
Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik,

kecuali...
Kesamaan hak
Kepastian hukum
Kompetitif
Keseimbangan hak dan kewajiban
Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah *2/2
dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang

diwakili oleh
ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut
adalah ...
Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang

menuntut dan yang bertanggungjawabnya
Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
Akuntabilitas adalah akumulasi
Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
SOAL NO. 11 - 20 20 of 20 points
Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah....

* 2/2
Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan

organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
Pilihlah pernyataan yang paling tepat....

* 2/2
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan

individu lainnya
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri

seseorang seperti kejujuran, integritas dan etika
Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang *2/2
Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu

memiliki 3
jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya
yaitu....
Teknis, leadership dan sosial kultural
Teknis, manajerial dan sosial kultural
Tugas, manajerial dan sosial kultural
Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
Pernyataan dibawah ini yang menggambarkan perilaku *2/2
kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang

relevan
/ tepat....
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
Semua salah'

berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN

berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian *2/2
perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini....
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya

terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik

bagi pekerjaannya merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar- *2/2
benar baru, dan lakukan secara terus

menerus, dalam
proses belajar yaitu....
Self study
Unlearn
Relearn
Learn
Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang *2/2
ASN sebagai profesi....
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan

mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya
ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya

dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan

dirinya dan pegawai lainnya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina

kinerja kolega kerjanya
ASN pembelajar yang relevan saat ini adalah....

* 2/2
Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke

situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks
Semua benar
Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya
Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman *2/2
bangsa dan budaya Indonesia berikut ini

adalah....
Kebyar Kebyar
Bendera Merah Putih
Dari Sabang sampai Merauke
Garuda Pancasila
Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja *2/2
yang harmoni....
Seluruh ASN suka saling membantu
Kinerja organisasi rendah
Kesempatan belajar dan kontribusi rendah

Suasana bekerja tidak bahagia
Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai *2/2
Pancasila yang diarahkan agar bangsa

Indonesia
senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar
pembentukan NKRI dituangkan
dalam Pancasila yaitu....
Sila pertama
Sila kedua
Sila keempat
Sila ketiga
Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling *2/2
tepat adalah....
Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau
lemah
Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga

menimbulkan kebingungan bagi masyarakat
Membuat indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya

yang kita miliki
Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang
berlaku
Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang *2/2
bersifat tidak baik seperti anggapan satu

kelompok identik
dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar dan
sebagainya merupakan....
Asimilasi
Etnosentrisme
Skepticism
Stereotip suatu kelompok
Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi *2/2
konflik kepada sesama ASN adalah kecuali....
Profesionalisme
Kebijakan pemerataan pembangunan
Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
Toleransi
Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa *2/2
Prancis yaitu “Loial” yang artinya....
Mutu dari sikap taat
M t d i ik h t
Mutu dari sikap hormat
Mutu dari sikap patuh
Mutu dari sikap setia
Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan *2/2
seseorang kepada orang lain atau sesuatu

(misalnya
organisasi) yang ditunjukkan melalui....
Ketaaatan dan pemikiran
Sikap dan tindakan
Ide dan pemikiran
Integritas dan idealisme
Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan *2/2
makna loyal dan loyalitas, maka secara

otomatis ia akan
merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap
organisasinya, yang
ditunjukkan dengan cara....
Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan

organisasi
Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya
Loyal terhadap pimpinan
Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat *2/2
dimaknai sebagai kesetiaan terhadap....
Profesi
Pekerjaan
NKRI
Pimpinan
Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat *2/2
dimaknai sebagai....
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa

kesetiaan terbesaer mesti diberikan untuk organisasi

kesetiaan terbesar diberikan untuk negara
Suatu keadaan/pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa

pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi

pengorbanan terbesar untuk negara mesti diberikan
Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam Core *2/2
Values ASN adalah....
Menjaga rahasia jabatan dan negara
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang
sah
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan

semangat juang yang tinggi
Adaptasi dalam bussiness proccess pemerintahan *2/2
menjadi penting karena alasan berikut....
Perintah dan mandat dati undang-undang terkait
Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain
Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis
Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, *2/2
kecuali....
Mendorong jiwa kewirausahaan
Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah
Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi

mitra, masyarakat dan sebagainya
Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah *2/2
pimpinan yang mampu membawa sesuatu

pada
organisasi yang dipimpinnya, yaitu....
Perubahan misi
Kemakmuran
Perubahan teknis
Perubahan adaptif
Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan.... *2/2
Visi
Revisi
Misi
Remisi
Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen *2/2
kapabilitas systemdynamic governance berikut,

kecuali....

Thinking ahead
Thinking again
Thinking across
Thinking along
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan *2/2
sebuah organisasi yang berkarakter

adaptif, kecuali....
Agilitas
Responsif
Fleksibilitas
Status quo
Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara *2/2
pemerintahan dan pelayanan publik. Hal

tersebut
merupakan salah satu prinsip dari konsep....
Goverment
W lf St t
Welfare State
Governance
New Public Service
Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip- *2/2
prinsip governance, kecuali....
Triple Helix
Collaboration
Penta Helix
Quadruple Helix
Apabila merujuk pada definisi dari “Collaborative *2/2
Governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka

dibawah
ini adalah kolaborasi aktor yang paling ideal
apabila menggunakan prinsip governance....
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintahan

Non-Kementerian
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Negara Republik Indonesia

dan Komisi Pemberantasan Korupsi
Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society
Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi

Negara dan Pemerintah Daerah
Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, *2/2
kecuali....
“Triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance
Pemerintah tidak menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik
Civil society menjadi salah satu actor dalam penyelenggaraan pelayanan

publik
Pemerintah menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik
Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali....

* 2/2
Trust building
Commitment to proccess
Win-win solution
Face to face dialogue
Definisi Whole of Goverment (WOG) adalah....

* 2/2
Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi
Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu-satunya

actor dalam penyelenggaraan public
Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-

upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang
lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan
pembangunan kebijakan
Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kinerja dan

pengembangan kompetensi pegawai
Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk *2/2
percepatan digital di indonesia adalah....
Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
Integrasi pusat data nasional
Persiapan kebutuhan SDM
Perluasan akses dan infrastruktur digital
Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital *2/2
adalah....
Hambatan dalam akses internet

a bata da a a ses te et
Kemudahan fitur e-commerce
Hambatan dalam perangkat dan akses internet
Kemudahan pada perangkat dan akses internet
Kompetensi terkait nilai dan tata urutan berperilaku di *2/2
dunia digiltal yang positif dan baik menurut

kominfo terkait
dengan....
Digital ethics
Digital safety
Digital skills
Digital culture
Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada *2/2
hal-hal berikut ini, kecuali....
Kemampuan pengoperasian perangkat
Kemampuan berbagi pesan digital
Kemampuan mendapat akses dan perangkat
Kemampuan memiliki perangkat
Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital *2/2
adalah salah satu ciri dari....
Digital native
Digital immigrant
Digital outlaw
Digital savvy
Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait *2/2
model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali....
Distance learning
Webschool
User-generated content
E-learning
Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat *2/2
Indonesia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap

digital
adalah....
Non-diskriminatif dalam berinteraksi didunia digital
Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan user
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan *2/2
Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi

karakteristik....
Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital
Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan

kekeluargaan
Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola
dan dipimpin cukup signifikan
Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh

jejaring program maupun target sasaran yang beragam
This form was created inside of Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia (SD).
Forms

Mooc Bener

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Mooc Bener

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

9/3/22, 7:11 PM SOAL LATIHAN EVALUASI AKADEMIK MOOC PPPK 2022

SOAL LATIHAN EVALUASI AKADEMIK MOOC PPPK 2022

SOAL NOMOR 1 - 50 BENAR SKOR 2

SELAMAT MENGERJAKAN.....!!! 20 of 20 points

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan

Loyal kepada atasan

Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang *2/2

sesuai dengan konteks Core Values ASN

Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat

Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan,

Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara

Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan

Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang *2/2

merupakan kode etik dari nilai berorientasi

Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara

Melakukan perubahan tiada henti

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN ?

Pelaksana kebijakan publik

Pengawas kegiatan publik

Perekat dan pemersatu bangsa

Penyelenggaraan pelayanan publik di lakukan dengan *2/2

menggunakan fasilitas dan sumber daya

Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, *2/2

kedudukan masyarakat dalam konteks

Masyarakat sebagai penerima layanan

Masyarakat sebagai elemen adanya negara

Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah

Masyarakat sebagai wajib pajak

Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... *2/2

Dan berakhir pada saat ...

Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah

Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan

Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya

Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan *2/2

pelayanan dicontohkan dengan ?

Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya

Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi

Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat

Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan *2/2

Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik,

Keseimbangan hak dan kewajiban

Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah *2/2

dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang

Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang

Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak

Akuntabilitas adalah akumulasi

Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel

SOAL NO. 11 - 20 20 of 20 points

Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah....

Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan

Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder

Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder

Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder

Pilihlah pernyataan yang paling tepat....

Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal

Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan

Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri

Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang *2/2