LATIHAN SOAL UJIAN MOOC PPPK 2023

1. Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali..
A. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
B. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
C. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
D. Loyal kepada atasan

2. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values
ASN Berakhlak?
A. kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif dan efisien
B. kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan
integritas tinggi

C. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas

tinggi
D. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang
beragam

3. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai
berorientasi pelayanan ?
A. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
C. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
D. Melakukan perubahan tiada henti

4. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

A. Pelaksana kebijakan public
B. Pelayan Publik
C. Pengawas kegiatan public
D. Perekat dan pemersatu bangsa
5. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber
daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah
prinsip...
A. Akuntabel
B. Berkeadilan
C. Aksesibel
D. Efektif

6. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam

konteks tersebut adalah...
A. Masyarakat sebagai wajib pajak
B. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
C. Masyarakat sebagai elemen adanya Negara
D. Masyarakat sebagai penerima layanan

7. Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... Dan berakhir pada saat ...
A. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen
pulang
B. Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
C. Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas
pelayanan
D. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service
delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan

8. Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan?

A. Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan
yang diberikan
B. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
C. Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
D. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang
paling sore
9. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas
Pelayanan Publi kecuali..
A. Kompetitif
B. Kesamaan hak
C. Keseimbangan hak dan kewajiban
D. Kepastian hukum

10. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan
pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut
adalah ...
A. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
B. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
C. Akuntabilitas adalah reaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan
yang bertanggung jawab.
D. Akuntabilitas adalah akumulasi

11. Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah :

A. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
B. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
C. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
D. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi,
stakeholder

12. Pilihlah pernyataan yang paling tepat

A. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti
kejujuran integritas dan etika
B. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
C. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
D. Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

13. Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap
ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu :
A. Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
B. Tugas, manajerial dan sosial kultural
C. Di teknis, manajerial dan sosial kultural
D. Teknis, leadership dan sosial kultural

14. Pernyataan dibawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan
kompetensi diri yang relevan/tepat
A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
keniscayaan bagi setiap ASN
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
dipertemukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
D. Semua salah

15. Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai
dibawah ini
A. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
B. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
C. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi
pekerjaannya merupakan keharusan
D. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi
pekerjaannya merupakan keharusan

16. Hal yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat sebagai berikut, kecuali
:

a. Bertanggung jawab
b. Oportunis
c. Andil
d. Inovatif

17. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah :

a. Untuk meningkatkan citra positif pimpinan
b. untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
c. Untuk memenuhi yang dimandatkan peraturan perundang-undang
d. Untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

18. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengamalkan
nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali
:

a. Mengedepankan kepentingan publik

b. Integritas
c. Prinsip imparsial
d. Intoleransi keberagaman

19. Alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia antara lain sebagai berikut, kecuali:

a. Perencanaan Strategis
b. Alokasi anggaran
c. Kontrak kinerja
d. Laporan kinerja

20. Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu :

a. Responsibilitas perseorangan dan stakeholder

b. Responsibilitas dan stakeholder
c. Responsibilitas perseorangan dan institusi
d. Responsibilitas stake holder dan publik.

21. Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali..

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d. Loyal kepada atasan

22. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values
ASN Berakhlak?

a. kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung

jawab, efektif dan efisien
b. kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan
integritas tinggi
c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
d. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
23. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari
nilai berorientasi pelayanan ?

a. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara

b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d. Melakukan perubahan tiada henti

24. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

a. Pelaksana kebijakan publik

b. Pelayan Publik
c. Pengawas kegiatan publik
d. Perekat dan pemersatu bangsa

25. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan

sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar
adalah prinsip...

a. Akuntabel
b. Berkeadilan
c. Aksesibel
d. Efektif

26. Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi yaitu ...

a. Laporan perencanaan instansi

bLaporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi pemerintah
c. Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah
d. Laporan kinerja instansi pemerintah

27. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka

melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya ...

a. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda

b. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
c. Melakukan aksi gerakan politik bawah tanah
d. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia

28. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan
dalam ...

a. Kesetiaan kepada suku sendiri

b. Kesetiaan kepada orang lain
c. Kesetiaan rakyat kepada negara
d. Kesetiaan kepada diri sendiri

29. Salah satu faktor dalam negeri yang mempercepat munculnya nasionalisme Indonesia
adalah ...
a. Pengaruh pendidikan Barat
b. Gerakan nasionalisme India
c. Kemenangan Jepang atas Rusia
d. Penderitaan akibat penjajah

30. Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan ...

a. Melahirkan politik balas budi penjajah

b. Menyulitkan persatuan bangsa
c. Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional
d. Menggugah semangat penjajah.

31. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi dan
akses Informasi, yaitu

a. PNS tidak akan mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan oleh
hukum atau otorisas yang diberikan oleh institusi
b. PNS memberikan informasi seluas-luasnya tanpa memperhatikan in formasi tersebut bersifat
rahasia atau tidal
c. PNS memanfaatkan data dan informasi untuk keuntungan pribadi atau komersial untuk diti
mereka sendiri atau kelompok tertentu
d. PNS memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada
masvarakat

32. Berikut ini contoh cara mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali:

a. Merisahkan tugas publik dengan kepentingan pribadi

b. Serauhmana potensi terhadap kerugian instansi atau negara
c. Mengidentifikasi apakah bertentangan dengan kewajiban publik
d. Mengidentifikasi bagaimana agar dapat memberikan keuntungan finansial bagi pribadi

33. Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai
berikut, kecuali:
а. Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu
b. Pengukuran dan analisis capaian kinerja
c. Akuntabilitas keuangan
d. Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi

34. Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai
berikut. kecuali:
а. Melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi
b. Hubungan dengan orang-orang yang berurusan dengan instansinya yang melampaui tingkat
hubungan kerja profesional
c. Menerima hadiah dari pilak tertentu untuk melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang
tidak sesuai ketentuan
d. Memiliki saham di suatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan jasa
di instansinya

35. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat

dalam konteks tersebut adalah...

a. Masyarakat sebagai wajib pajak

b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
d. Masyarakat sebagai penerima layanan

36. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas
Pelayanan Publi kecuali..
A. Kompetitif
B. Kesamaan hak
C. Keseimbangan hak dan kewajiban
D. Kepastian hokum

37. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan
pengentasan kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut sedang
dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan informasi yang
benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk itu, kriteria
penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah...
A. Relevansi
B. Validitas
C. Daya Guna
D. Objektivitas

38. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber
daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah
prinsip...
A. Akuntabel
B. Berkeadilan
C. Aksesibel
D. Efektif

39. Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah :

A. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
B. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
C. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
D. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi,
stakeholder

40. Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut,
kecuali:
A. Melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi (MoU) atas
nama instansi
B. Hubungan dengan orang-orang yang berurusan dengan instansinya yang melampaui tingkat
hubungan kerja profesional
C. Menerima hadiah dari pihak tertentu untuk melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang
tidak sesuai ketentuan
D. Memiliki saham di suatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan
jasa di instansinya

41. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai
berorientasi pelayanan ?
A. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
C. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
D. Melakukan perubahan tiada henti

42. Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... Dan berakhir pada saat ...
A. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen
pulang
B. Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
C. Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas
pelayanan
D. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service
delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan

43. Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan?
A. Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan
yang diberikan
B. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
C. Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
D. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang
paling sore

44. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan
pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut
adalah ...
A. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
B. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
C. Akuntabilitas adalah reaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan
yang bertanggung jawab.
D. Akuntabilitas adalah akumulasi

45. Pilihlah pernyataan yang paling tepat

A. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti
kejujuran integritas dan etika
B. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
C. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
D. Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

46. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi dan
akses Informasi, yaitu

A. PNS tidak akan mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan

oleh hukum atau otorisas yang diberikan oleh institusi
B. PNS memberikan informasi seluas-luasnya tanpa memperhatikan informasi tersebut
bersifat rahasia atau tidak
C. PNS memanfaatkan data dan informasi untuk keuntungan pribadi atau komersial
untuk diri mereka sendiri atau kelompok tertentu
D. PNS memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada
masyarakat

47. Pernyataan di bawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk
meningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat
A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
adalah keniscayaan bagi setiap ASN
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
adalah dipertemukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
D. Semua salah

48. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di lndonesia ditandai dengan berdirinya.

a. Sarekat lslam
b. Budi Utomo (Materi Nasionalisme hal. 60)
c. Taman Siswa
d. lndische parte
49. Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang
sesuai dibawah ini
A. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
B. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
C. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi
pekerjaannya merupakan keharusan
D. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik
bagi pekerjaannya merupakan keharusan

50. Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN,
bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas
jabatannya yaitu :
A. Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
B. Tugas, manajerial dan sosial kultural
C. Di teknis, manajerial dan sosial kultural
D. Teknis, leadership dan sosial kultural

51. Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali..
A. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
B. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
C. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
D. Loyal kepada atasan

52. Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai berikut,
kecuali:
a. Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu
b. Pengukuran dan analisis capaian kinerja
c. Akuntabilitas keuangan
d. Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi

53. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values
ASN Berakhlak?
A. kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif dan efisien
B. kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan
integritas tinggi
C. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas
tinggi
D. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang
beragam
54. Berikut ini contoh cara mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali:
A. Memisahkan tugas publik dengan kepentingan pribadi
B. Sejauhmana potensi terhadap kerugian instansi atau negara
C. Mengidentifikasi apakah bertentangan dengan kewajiban publik
D. Mengidentifikasi bagaimana agar dapat memberikan keuntungan finansial bagi pribadi

55. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

A. Pelaksana kebijakan publik
B. Pelayan Publik
C. Pengawas kegiatan publik
D. Perekat dan pemersatu bangsa

56. Pemerintah sudah memulai program pengadaan barang dan jasa dengan mekanisme
secara elektronik (e-procurement) dengan tujuan memudahkan prosedur dan meminimalisir
Kasus KKN.
A. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
B. Akuntabilitas proses
C. Akuntabilitas kepercayaan
D. Akuntabilitas program

57. Nama Pahlawan Nasional Otto Iskandar Dinata disebut juga sebagai :
A. Si Manuk Dadali
B. Si Jalak Harupat
D. Si Jalak dari Bandung
E. Si Burung Jalak

58. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita cita lndonesia merdeka melaksanakan
dengan taktik kooperasi, artinya
A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belandaa
B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
C. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah
D. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi lndonesia

59. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam
konteks tersebut adalah...
A. Masyarakat sebagai wajib pajak
B. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
C. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
D. Masyarakat sebagai penerima layanan

60. Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan integritas publik di
lingkungan kerja anda adalah:
A. Mendahulukan pelayanan masyarakat daripada kepentingan pribadi
B. Menjadi pengguna narkoba dan suka berjudi (Etika public)
C. Hadir tepat waktu untuk menyelesaikan tugas di kantor
D. Menegakkan hukum dan peraturan sesuai ketentuan yang berlaku

61. Salah satu faktor yang menjadikan beberapa masyarakat Indonesia tidak mau
melaksanakan kebijakan anti pornografi bila telah dilegitimasi pemerintah, adalah
A. Adanya dugaan korupsi dalam perumusan kebijakan antipornografi tersebut.
B. Adanya tidak patuhan selektif terhadap hukum
C. Banyaknya anggota legislatif wanita yang masih permisif terhadap pornografi
D. Pemerintah RI yang kini berasal dari partai yang tidak popular

62. Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja itulah menjadi dasar terwujudnya disiplin kinerja
aparatur dan kinerja instansi pemerintah secara keseluruhan, merupakan:
A. Pelanggaran Etika Publik
B. Penyimpangan Moral
C. Pelanggaran Integritas
D. Wujud perilaku beretika

63. Berdasarkan model inkremental, pada negara-negara berkembang, landasan bagi para
pembuat kebijakan publik dalam menciptakan kebijakan adalah….
A. Hasil kesepakatan antar elit politik menyerupai yang terjadi di Thailand
B. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan reliabel para akademisi akan kebijakan
C. Hasil dari pengamatan detil dan menyeluruh menyerupai yang dilakukan pemerintah
RI dikala menyusun jadwal rekonstruksi provinsi NAD pasca tsunami
D. Hasil penilaian dan dan analisis empiris terhadap jadwal dan kebijakan publik yang
telah dilaksanakan

64. Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang politik, tetapi pada
masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik melalui tindakan?
A. Mengusulkan pembentukan Volksraad (dewan rakyat) bagi pribumi
B. memajukan pendidikan bagi kaum bumiputera
C. memelopori terbentuknya organisasi modern pertama di Indonesia
D. pembentukan organisasi wanita putri mardika

65. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban untuk
menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara umum
tentang benar dan salah serta baik dan buruk. Pernyataan tersebut adalah pengertian
etika menurut:

A. Frederickson dan Hart

B. Mc Donalds
C. Collins Cobuild
D. Gene Blocker

66. Dalam kompetensi aman bermedia digital, ada 5 kompetensi yang harus dipahami dan
diterapkan, kecuali …
a. pengamanan perangkat digital
b. pengamanan identitas digital
c. mewaspadai hate speech
d. memahami rekam jejak digital

67. Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governonce, kecuali …..

a. pemerintah tidak menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan public
b. pemerintah menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan public
c. civil society menjadi salah satu actor dalam penyelenggaraan pelayanan public
d. “triple helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governonce.

68. PNS menjadi figure dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah ….
a. menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)
b. menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)
c. melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma-norma social
d. bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai local yang berkembang di masyarakat.

69. Sebuah informasi yang tidak benar, namun orang yang menyebarkannya percaya bahwa
informasi tersebut benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah definisi dari ..
a. disinformasi
b. malinformasi
c. misinformasi
d. uninformasi

70. Untuk mewujudkan organisasi public yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut:
a. akuntabilitas kejujuran dan hukum
b.akuntabilitas proses dan program
c. akuntabilitas kebijakan
d. semua jawaban benar

71. Pilihlah pernyataan yang tepat.

a. integritas adalah nilai yang dapat mengikat unsur pelayanan public secara mpral dalam
membentengi institusi.
b. peran integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui system kebijakan
c. integritas system otomatis akan terbentuk dari integritas individu
d. akuntabilitas dan integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya
pelayanan public yang baik

72. Kegagalan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari ..
a. digital immigrant
b. digital savvy
c. digital native
d. digital outlaw

73. Dengan berlakunya UU No. 5 tahun 2014 tentang ASN, adanya hak pengembangan pegawai
yang mengatur jumlah jam pelajaran, hal pengembangan bagi pegawai…
a. sekurang-kurangnya 24 pelajaran bagi PNS, maksimal 20 jam pelajaran bagi PPPK
b. sekurang-kurangnya 24 pelajaran bagi PNS, maksimal 20 jam pelajaran bagi PPPK
c. sekurang-kurangnya 20 pelajaran bagi PNS, maksimal 20 jam pelajaran bagi PPPK
d. sekurang-kurangnya 20 pelajaran bagi PNS, maksimal 24 jam pelajaran bagi PPPK

74. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan ASN yang mampu …..
a. menjalankan roda pemerintahan
b. melaksanakan kewenangannya
c. menunaikan hak dan kewajibannya
d. mengimplementasikan nilai-nilai ber-AKHLAK

75. Pengamalan sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah
…..
a. non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
b. menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan hate speech
c. memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan users
d. menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital

76. Berikut ini adalah termasuk prinsip keterbukaan informasi, kecuali …

a. maximum access limited exemption (male), prinsip semua informasi bersifat terbuka dan bisa
diakses masyarakat.
b. informasi yang dikecualikan adalah informasi yang berpotensi merugikan kepentingan public
dan harus bersifat terbatas dan tidak permanen
c. permintaan informasi harus disertai dengan “alasan”
d. informasi harus utuh dan benar

77. Dalam peraturan menteri PANRB nomor 30 tahun 2014, inovasi pelayanan public dimaknai
dengan ….
a. terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal yang memberikan
manfaat bagi masyarakat secara langsung
b. terobosan jenis pelayanan yang merupakan adaptasi/modifikasi dari ide inovasi lainnya yang
memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung
c. terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau
adaptasi/modifikasi yang diikutkan dalam kompetensi inovasi pelayanan public
d. terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau
adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung
maupun tidak langsung

78. Diskersi administrasi menjadi starting point bagi masalah moral dan etika dalam dunia
administrasi public (Rohr, 1989 dan Keban, 2008). Maksud dari “diskersi” adalah ….
a. bentuk fleksibel aturan yang berlaku
b. kebebasan pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri
c. keputusan yang disepakati bersama antara pejabat ataupun pemberian layanan dengan
masyarakat
d. tidak ada jawaban yang benar

79. Berpikir terbuka, dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang
melakukan proses belajar, yaitu …
a. learn, unlearn, dan relearn
b. proses belajar yang aktif
c. proses belajar yang terbuka
d. jawaban b dan c benar
80.Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi antara lain yang
paling sesuai yaitu ….
a. dinamika perubahan proses kerja instansi
b. perubahan dinamika dunia VUCA
c. dnamika arahan pimpinan
d. dinamika pertentangan global

81. Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning organization,
kecuali …
a. flexible system
b. shared vision
c. system thinking
d. self mastery

82. Perilaku tertutup, politis, dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik?

a. tidak adaptif
b. adaptif
c. fleksibel
d. tidak fleksibel

83. Pondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali …..

a. prosedur
b. lansekap
c. pembelajaran
d. kepemimpinan

84. Berikut adalah situasi yang mencerminkan terlaksanaknya whole of government (wog),
kecuali …..
a. kolaborasi dan integrasi antar instansi pemerintah
b. peraturan perundang-undangan yang harmonis
c. silo mentality ASN
d. implementasi squad team lintas kementerian dan lembaga dalam program prioritas

85. WoG juga dikenal sebagai pendekatan ….

a. interagency
b. interrelationship
c. interconnection
d. collaboration

86. Pendekatan WoG merupakan respon dari paradigm ….

a. new public service
b. new public management
c. old public management
d. public reform management
87.Aktifitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten
negative…
a. cyberstalking
b. doxing
c. hoax
d. revenge porn

88. Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam-diam, bisa
mencuri informasi pribadi kita atau uang dari pemilik perangkat adalah fungsi dari …
a. malware
b. spyware
c. ransomware
d. worms