SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. INDRAGIRI HULU PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DERIS SUSIYANTO, S.Pd.SD 1 NAMA ILYAS, S.Pd.SD
2 NIP 198404042011021002 2 NIP 196403041986091001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SD NEGERI 011 TITIAN RESAK 5 UNIT KERJA SD NEGERI 011 TITIAN RESAK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 - Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru 2 Dokumen
Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
Kualitas Persentase Dokumen Perangkat Pembelajaran 95%
Guru
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan Dokumen 4 Bulan
Perangkat Pembelajaran Guru
2 - Laporan perencanakan dan pelaksanakan pembelajaran, Kuantitas Jumlah laporan PKG 1 Laporan
mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil
pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang
telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan /
Program semester.
Kualitas Persentase Laporan PKG 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan laporan 1 Bulan
PKG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 - Melaksanakan Tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah Kuantitas Jumlah dokumen pelaksanakan Tugas 1 Dokumen
yaitu Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas)
Kualitas Presentase dokumen pelaksanakan Tugas 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan 12 Bulan
pelaksanakan tugas
4 - Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan penilaian pembelajaran Kuantitas Jumlah Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan 2 laporan
sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai penilaian pembelajaran
dengan Program Tahunan / Program semester.
Kualitas Persentase Laporan evaluasi hasil pelaksanaan 95%
dan penilaian pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan laporan 2 Bulan
5 - Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru dalam Kuantitas Jumlah Laporan Pengembangan Diri 3 Laporan
bentuk Diklat Fungsional Guru dan atau Karya Tulis Ilmiah
Kualitas Persentase Laporan Pengembangan Diri 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan Laporan 3 Bulan
Pengembangan Diri
6 - Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang Kuantitas Jumlah laporan PTK 1 Laporan
pendidikan disekolahnya, diseminarkan disekolahnya, disimpan
diperpustakaan.
Kualitas Persentase laporan PTK 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan Laporan 6 Bulan
PTK
7 - Membuat Artikel Ilmiah Populer di bidang pendidikan formal dan Kuantitas Jumlah Artikel Ilmiah Populer 3 Artikel
pembelajaran pada satuan pendidikannya dimuat di media online
tingkat provinsi (edusiana.org).
Kualitas Persentase artikel populer 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menulis artikel populer 6 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8 - Menulis buku dalam bidang pendidikan dicetak oleh penerbit dan Kuantitas Jumlah buku ber-ISBN 1 Buku
ber-ISBN.
Kualitas Persentase buku ber-ISBN 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan penulisan 1 Bulan
dan penerbitan buku
9 - Membuat/modifikasi alat pelajaran/peraga/praktikum: Membuat Kuantitas Jumlah alat peraga 1 Paket
alat peraga kategori kompleks
Kualitas Persentase alat peraga 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan alat peraga 1 Bulan
TAMBAHAN
10 - Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan tugas tambahan 1 Dokumen
PGRI
Kualitas Presentase kegiatan tugas tambahan 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan kegiatan 1 Bulan
tugas tambahan
11 - Dokumen kegiatan Tugas tambahan sebagai Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan tugas tambahan 1 Dokumen
Kualitas Persentase kegiatan tugas tambahan 95%
Waktu Ketepatan waktu dalam menyelesaikan kegiatan 1 Bulan
tugas tambahan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. INDRAGIRI HULU PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspetasi atasan dibutuhan Surat keputusan Pembagian tugas mengajar,dan SK. Pengawas ujian.
2. Perangkat penunjang seperti Laptop, printer, internet, kertas (ATK)
3. Penganggaran
4. Bimbingan atasan dan pengawas dalam menyusun administrasi guru
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Dokumen perangkat administrasi guru (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
2. Laporan PKG (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
3. Surat Keputusan pembagian tugas guru
4. Dokumen penilaian seperti rekap nilai harian dan semester (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
5. Laporan Pengembangan Diri, sertifikat, daftar hadir, surat tugas dari atasan. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
6. Laporan/dokumen karya tulis PTK
7. Laporan/dokumen artikel ilmiah populer yang diterbitkan
8. Dokumen buku dalam bidang pendidikan dicetak oleh penerbit dan ber-ISBN
9. Laporan/dokumen modifikasi alat peraga kategori kompleks
10. Dokumen Tugas Tambahan sebagai anggota/pengurus PGRI (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
11. Dokumen Tugas Tambahan sebagai anggota/pengurus Pramuka (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
KONSEKUENSI
1. Penghargaan dalam bentuk reward apresiasi atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada satuan pendidikan jika
kinerja di atas ekspetasi
2. Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan
sebelumnya baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.