SASARAN KINERJA PEGAWAI

Status SKP: DRAFT

Tambah RHK
Lihat Matriks
Cetak
Ajukan SKP

Pemerintah Kab. Sukamara

PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI Muat Ulang NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang
1 NAMA SANTI HASAN BANU 1 NAMA M. HENDRI ANNOOR
2 NIP 197007191995032003 2 NIP 196507311993031013
PANGKAT / GOL. PANGKAT / GOL.
3 IV/b 3 IV/a
RUANG RUANG
Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan
4 JABATAN Kepala Sekolah 4 JABATAN
Dasar
5 UNIT KERJA SMPN 1 Sukamara 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
HASIL KERJA
RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Utama
1 Sosialisasi ANBK dan Melaksanakan Kegiatan Kuantitas Terlaksanannya kegiatan ujian 1 kegiatan dengan
ujian sekolah sesuai evalusi dan monitoring sekolah yang dilaksanakan di jumlah 238 Peserta
dengan SOP kepada ujian sekolah sesuai dengan SMPN1 Sukamara dari proses didik
kepala sekolah SOP di SMPN1 Sukamara pembentukan panitia
SMP/MTs Organisasi ujian ,pembuatan kisi-kisi soal,
EditHapus pembuatan soal hexam sampai
menyerahkan nilai ke guru mata
pelajaran sampai ke wakasek
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
kurikulum sesuai dengan SO
EditHapus
Pelaksanaan kegiatan ujian sekolah
yang dilaksanakan di SMPN1
Sukamara dari proses pembentukan
panitia ujian ,pembuatan kisi-kisi
Kualitas soal, pembuatan soal hexam sampai 90 %
menyerahkan nilai ke guru mata
pelajaran sampai ke wakasek
kurikulum sesuai dengan SOP
EditHapus
Ketepatan Waktu Pelaksanaan
dalam kegiatan ujian sekolah yang
Waktu 10 Bulan
dilaksanakan di SMPN1 Sukamara
EditHapus
Tambah Indikator
2 Sosialisasi ANBK dan Melaksanakan Kegiatan Melaksanakan kegiatan ANBK
ujian sekolah sesuai evalusi dan monitoring dengan proses pembentukkan
1 Kegiatan dengan
dengan SOP kepada pelaksanan ANBK sesuai panitia ANBK serta melaksankan
Kuantitas Jumlah 45 peserta
kepala sekolah dengan SOP yang di program Bimbel atau Pengayaan
didik
SMP/MTs SMPN1 Sukamara kepada semua siswa kelas 8
Organisasi EditHapus
EditHapus Kualitas Terlaksannya kegiatan ANBK 90 %
sesuai dengan SOP SMPN 1
Sukamara dalam rangka
meningkatkan dan mengevaluasi
kemampuan peserta didik
EditHapus
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Ketepatan waktu Pelaksanaan
Waktu ANBK 1 bulan
EditHapus
Tambah Indikator
Terlaksanannya kegiatan PAS
semester 1 dan 2 yang dilaksanakan
di SMPN1 Sukamara dari proses
pembentukan panitia
1 Kegiatan dengan
ujian ,pembuatan kisi-kisi soal,
Kuantitas Jumlah 742 peserta
pembuatan soal hexam sampai
Melaksanakan Kegiatan didik
menyerahkan nilai ke guru mata
Terlaksanya layanan evalusi dan monitoring pelajaran sampai ke wakasek
Pendidikan kualifikasi Penilaian Akhir Semester kurikulum sesuai
Meningkatnya sesuai dengan SOP di EditHapus
3
pelaksanaan supervisi SMPN1 Sukamara pada Persentase pelaksanaan kegiatan
guru dan tenaga semester 1 dan 2 PAS pada semester 1 dan 2 yang
kependidikan Organisasi Kualitas 90 %
dilaksanakan di SMPN1 Sukamara
EditHapus EditHapus
Ketepatan waktu Terlaksanannya
kegiatan PAS semester 1 dan 2 yang
Waktu 12 bulan
dilaksanakan di SMPN1 Sukamara
EditHapus
Tambah Indikator
4 Terlaksanya layanan Melaksanakan Kegiatan Kuantitas Terlaksananya pembentukan panitia 1 kegiatan dengan
Pendidikan kualifikasi evalusi dan monitoring PTS , pembuatan kisi-kisi soal, jumlah 742 Peserta
Meningkatnya Penilaian Tengah Semester pembuatan soal hexam sampai didik
pelaksanaan supervisi sesuai dengan SOP di pelaksanaan ulangan dan
guru dan tenaga SMPN1 Sukamara menyerahkan nilai dari guru mata
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
pelajaran ke walikelas setelah
diinfut Erapor Kurikulum 2013
sesuai dengan SOP SMPN 1
Sukamara
EditHapus
Kesesuaian Pelaksanaan kegiatan
dalam melaksanankan PTS dari
pembentukan panitia , pembuatan
Organisasi
kependidikan kisi-kisi soal, pembuatan soal hexam
EditHapus Kualitas sampai pelaksanaan ulangan dan 90 %
menyerahkan nilai dari guru mata
pelajaran ke walikelas setelah
diinfut Erapor Kurikulum 201
EditHapus
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 12 bulan
EditHapus
Tambah Indikator
Jumlah berkas kegiatan Rencana
Kuantitas Kerja Sekolah 1 laporan
Melaksanakan layanan EditHapus
pendidikan dasar yang Persentase berkas kegiatan Rencana
Tersusunnya Rencana Kerja Kualitas Kerja Sekolah
bermutu dalam 90 %
10 Sekolah
Merencanakan Program EditHapus
EditHapus
Sekolah Tingkat Ketepatan waktu dalam membuat
SMP/MTs Waktu kegiatan Rencana Kerja Sekolah 1 bulan
EditHapus
Tambah Indikator
11 Melaksanakan layanan Terlaksananya penyusunan Kuantitas Jumlah dokumen 1 Kurikulum 2013 1 laporan
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
yang disusun oleh satuan pendidikan
SMPN 1 Sukamara
EditHapus
Persentase disusunnya dokumen 1
pendidikan dasar yang Kurikulum 2013 pada satuan
Kualitas 90 %
bermutu dalam dokumen 1 dalam pendidikan SMPN 1 Sukamara
Merencanakan Program Kurikulum 2013 EditHapus
Sekolah Tingkat EditHapus Ketepatan waktu dalam penyusunan
SMP/MTs dokumen 1 Kurikulum 2013 oleh
Waktu satuan pendidikan SMPN 1 3 bulan
Sukamara
EditHapus
Tambah Indikator
Jumlah laporan dalam penusunan
Kuantitas RKAS pada SMPN1 Sukamara 1 laporan
Melaksanakan layanan EditHapus
pendidikan dasar yang Kesesuaian dalam penyusunan
Tersusunnya RKAS pada Kualitas RKAS pada SMPN 1 Sukamara
bermutu dalam 95 %
12 SMPN 1 Sukamara
Merencanakan Program EditHapus
EditHapus
Sekolah Tingkat Ketepatan waktu dalam penyusunan
SMP/MTs Waktu RKAS 3 bulan
EditHapus
Tambah Indikator
13 Melaksanakan layanan Tersusunnya RAPBS pada Jumlah RAPBS yang disusun pada
pendidikan dasar yang SMPN 1 Sukamara Kuantitas SMPN 1 Sukamara 2 laporan
bermutu dalam EditHapus EditHapus
Merencanakan Program Kualitas Persentase dalam Pelaksanaan 90 %
Sekolah Tingkat RAPBS pada SMPN 1 Sukamara
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
EditHapus
Ketepatan waktu dalam pelaksanaan
Waktu RAPBS pada SMPN 1 Sukamara 12 bulan
SMP/MTs EditHapus
Tambah Indikator
Jumlah kegiatan manajerial dan
supervise pembelajaran pada guru
Terlaksananya kegiatan Kuantitas dan tenaga kependidikan di SMPN 1 2 Kali
Melaksanakan layanan manajerial ,pengembangan Sukamara
pendidikan dasar yang kewirausahaan dan EditHapus
bermutu dalam supervise pembelajaran Ketepatan waktu kegiatan
14
Merencanakan Program pada guru dan tenaga manajerial ,pengembangan
Sekolah Tingkat kependidikan di SMPN 1 kewirausahaan dan supervise
Waktu 12 bulan
SMP/MTs Sukamara pembelajaran pada guru dan tenaga
EditHapus kependidikan di SMPN 1 Sukamara
EditHapus
Tambah Indikator
15 Terlaksanya layanan Terlaksananya kegiatan Jumlah kegiatan pelaksanaan
Pendidikan kualifikasi pembinaan dan pembinaan dan pendampingan
Kuantitas 10 Kegiatan
Meningkatnya pendampingan ekstrakurikuler
pelaksanaan supervisi ekstrakurikuler EditHapus
guru dan tenaga EditHapus Persentase Terlaksananya kegiatan
kependidikan pembinaan dan pendampingan
Kualitas 90 %
ekstrakurikuler
EditHapus
Waktu Ketepatan Waktu dalam 12 bulan
pelaksanaan kegiatan
EditHapus
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Tambah Indikator
Jumlah kegiatan pengembangan 10 Laporan
kurikulum 2013 Tahun 2022 yang pengembangan
Kuantitas
dilaksanakan dari 10 mata pelajaran kurikulum Tahun
EditHapus 2022
Melaksanakan layanan
Persentase 10 Laporan
pendidikan dasar yang Melaksanakan kegiatan
pengembangan kurikulum 2013
bermutu dalam pengembangan kurikulum Kualitas 90 %
16 Tahun 2022
Merencanakan Program 2013 Tahun 2022
EditHapus
Sekolah Tingkat EditHapus
Ketepatan waktu dalam Pembuatan
SMP/MTs
10 Laporan pengembangan
Waktu 1 bulan
kurikulum 2013 Tahun 2022
EditHapus
Tambah Indikator
17 Terlaksanya layanan Melaksanakan Rapat Jumlah kegiatan Rapat Dinas
Pendidikan kualifikasi Koordinasi Guru dan Staf Kepala Sekolah dalam Rangka
Meningkatnya EditHapus meningkatkan Program sekolah dan
Kuantitas 10 Kali Rapat
pelaksanaan supervisi Supervisi serta Evaluasi kinerja
guru dan tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan
kependidikan EditHapus
Kesesuaian agenda kegiatan Rapat
Dinas Kepala Sekolah dalam
Rangka meningkatkan Program
Kualitas sekolah dan Supervisi serta Evaluasi 90 %
kinerja Pendidik dan Tenaga
Pendidikan
EditHapus
Waktu Ketepatan waktu kegiatan Rapat 12 bulan
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Dinas Kepala Sekolah dalam
Rangka meningkatkan Program
sekolah dan Supervisi serta Evaluasi
kinerja Pendidik dan Tenaga
Pendidikan
EditHapus
Tambah Indikator
Jumlah Pertemuan yang
Kuantitas Terlaksananya kegiatan MKKS 10 Kegiatan
EditHapus
Kesesuaian Terlaksananya kegiatan
MKKS dalam rangka meningkatkan
Tersusunnya kemampuan kepala sekolah dalam
dokumen /Laporan Terlaksananya kegiatan Kualitas 90 %
mengembangkan sekolah kearah
18 Kegiatan Kegengurusan MKKS yang lebih baik
/Keanggotaan EditHapus EditHapus
Organisasi Profesi
Ketepatan waktu dalam
Terlaksananya kegiatan MKKS
Waktu 12 bulan
yang dilaksanakan
EditHapus
Tambah Indikator
Tambahan
5 Melaksanakan Kegiatan Menyalurkan Jumlah bantuan Seragam sekolah
pemberian bantuan bantuan Seragam sekolah yang diberikan oleh dinas dikbud
seragam sekolah yang diberikan oleh dinas Kuantitas kepada peserta didik di kelas 7 di 241 peserta didik
dikbud kab Sukamara SMPN 1 Sukamara
Organisasi EditHapus
EditHapus Kualitas Kesesuai bantuan Seragam sekolah 100 %
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
yang diberikan oleh dinas dikbud
Kab Sukamara kepada Peserta didik
kelas 7 di SMPN 1 Sukamara sesuai
dengana SOP
EditHapus
Ketepatan waktu Penyaluran
seragam sekolah kepada peserta
Waktu 1 bulan
didik
EditHapus
Tambah Indikator
Terlaksananya kegiatan yang
dilaksanakan pada program kerja
Kuantitas PGRI Kab Sukamra sebagai Ketua 1 SK
PGRI masa bakti tahun 2022
Tersusunnya Terlaksana program EditHapus
dokumen /Laporan kegiatan PGRI Kabupaten
Kesesuaian kegiatan dengan
6 Kegiatan Kegengurusan Sukamara
Kualitas program kerja PGRI Kab Sukamara 90 %
/Keanggotaan Organisasi
EditHapus
Organisasi Profesi EditHapus
Ketepatan waktu Pelaksanaan
Waktu Kegiatan PGRI 12 bulan
EditHapus
Tambah Indikator
7 Menigkatkan Membuat makalah berupa Kuantitas Jumlah makalah yang dibuat berupa 1 Laporan makalah
Pengembangan tinjauan ilmiah dalam tinjauan ilmiah dalam bidang
Kompetensi diri dalam bidang pendidikan formal pendidikan formal dan pembelajaran
rangka meningkatkan dan pembelajaran pada pada satuan pendidikannya, tidak
Kompetensi Kerja satuan pendidikannya, tidak diterbitkan, disimpan di
Secara Professional diterbitkan, disimpan di perpustakaan
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
EditHapus
Kesesuaian makalah yang dibuat
berupa tinjauan ilmiah dalam bidang
pendidikan formal dan pembelajaran
pada satuan pendidikannya, tidak
Kualitas diterbitkan, disimpan di 90 %
perpustakaan dalam rangka
mengembangkan arah sekolah yang
perpustakaan lebih baik
Organisasi EditHapus
EditHapus
Ketepatan waktu pembuatan
makalah berupa tinjauan ilmiah
dalam bidang pendidikan formal dan
Waktu pembelajaran pada satuan 3 bulan
pendidikannya, tidak diterbitkan,
disimpan di perpustakaan
EditHapus
Tambah Indikator
8 Menigkatkan Membuat karya tulis berupa Jumlah PTS yang dibuat berupa
Pengembangan laporan hasil penelitian karya tulis laporan hasil penelitian
Kompetensi diri dalam pada bidang pendidikan di pada bidang pendidikan di
rangka meningkatkan sekolahnya, diseminarkan Kuantitas sekolahnya, diseminarkan di 1 PTS
Kompetensi Kerja di sekolahnya, disimpan di sekolahnya, disimpan di
Secara Professional perpustakaan. perpustakaan
Organisasi EditHapus
EditHapus Kualitas Persentase dalam Membuat karya 90 %
tulis berupa laporan hasil penelitian
pada bidang pendidikan di
sekolahnya, diseminarkan di
 RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. ASPEK
YANG KERJA INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
sekolahnya, disimpan di
perpustakaan
EditHapus
Ketepatan waktu dalam Pembuatan
Waktu PTS 3 bulan
EditHapus
Tambah Indikator
Jumlah terlaksanaannya kegiatan
bimtek yang diikuti dalam rangka
Melaksanakan kegiatan Kuantitas meningkatkan pengembangan diri 4 Sertifikat
Pengembangan Profesi dan kompetensi Guru
Mengikuti kegiatan EditHapus
untuk meningkatkan
Pengembangan Profesi
9 kompetensi berupa Kesesuaian pelaksanan kegiatan
untuk meningkatkan
Mengikuti diklat fungsional bimtek yang diikuti dalam rangka
kopetensi
Organisasi Kualitas meningkatkan pengembangan diri 90 %
EditHapus dan kompetensi Guru
EditHapus
Tambah Indikator
PERILAKU KERJA
Ekspektasi Khusus
Berorientasi Pelayanan
Pimpinan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
1
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan pebaikan tiada henti

2 Ekspektasi Khusus
Akuntabel
Pimpinan
1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
 2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Ekspektasi Khusus
Kompeten
Pimpinan
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
3
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Ekspektasi Khusus
Harmonis
Pimpinan
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
4
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Ekspektasi Khusus
Loyal
Pimpinan
1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
5 Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

Ekspektasi Khusus
Adaptif
Pimpinan
1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
6
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif

7 Ekspektasi Khusus
Kolaboratif
Pimpinan
1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
 3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA Edit
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Edit
KONSEKUENSI Edit
Petunjuk
Halaman SKP berisikan isian Rencana Hasil Kerja (RHK) dari SKP Anda. Silahkan mengisi RHK Anda beserta indikator-nya (beserta target untuk SKP kuantitatif). Untuk membuat RHK baru, klik tombol  Tambah
RHK

Bagi bawahan, disarankan mengisi RHK melalui mekanisme Matriks Peran Hasil (MPH) terlebih dahulu agar ada proses diskusi kinerja. Silahkan kontak atasan untuk keperluan ini.

Kemudian setelah mengisi RHK, kemudian lakukan pengisian indikator beserta target dengan klik Tambah Indikator pada RHK bersesuaian

Khusus pimpinan / tim kerja, setelah mengisi RHK dan Indikator, silahkan lanjutkan mengisi Matriks Peran Hasil (MPH) bawahan terlebih dahulu

Jika proses RHK dan Indikator sudah terisi, isilah kolom lampiran terkait SUMBER DAYA, PERTANGGUNGJAWABAN, KONSEKUENSI pada kolom paling bawah.

Terakhir lakukan pengajuan SKP dengan klik tombol Ajukan SKP, kemudian tunggulah atasan Anda untuk menyetujui SKP Anda.
2022 © Badan Kepegawaian Negara