Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang
Rencana Hasil Kerja (RHK) Aspek
Diintervensi
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya penyusunan rancangan, Tersusunnya Program Kerja Sekolah
mengoreksi, memaraf dan/atau
menandatangani naskah dinas
terlaksananya Pemantauan, pengawasan
dan mengevaluasi pelaksanaan tugas
dalam lingkungan cabang dinas untuk
mengetahui perkembangan pelaksanaan
tugas
Terlaksananya koordinasi pembinaan Tersusunnya kebijakan terkait
SMA, SMK, Fasilitasi P3DMT dan PKPLK pelaksanaan administrasi dan proses
Terlaksananya Mengikuti rapat-rapat
sesuai dengan bidang tugasnya
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya Mengikuti rapat-rapat
sesuai dengan bidang tugasnya
sebagai pedoman dalam Kuantitas
penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah
Kualitas
Waktu
Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok
kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kuantitas
Kewirausahaan dan Supervisi
Akademik) dalam penyelenggaraan
dan atau Pengelolaan Sekolah Kualitas
Waktu
Kuantitas
kegiatan belajar mengajar
Kualitas
Waktu
Terlaksannya rapat-rapat sesuai
dengan bidang tugasnya Kuantitas
Kualitas
Waktu
Terwujudnya program dan dokumen Kuantitas
peningkatan motivasi kerja pendidik
dan tendik dengan pemberian
penghargaan sesuai dengan ketentuan Kualitas
peruindang-undangan
Waktu
2 Terlaksananya Mengikuti rapat-rapat Terdaftar sebagai anggota atau Kuantitas
sesuai dengan bidang tugasnya pengurus organisasi/lembaga lain

Kualitas

Waktu
Indikator Kinerja Individu Target Tahunan

Jumlah Dokumen program Kerja yang dokumen RKAS, Dokumen RPP dll
1
disusun sesuai juknis

Tercapainya persentase yang diharapkan 90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
penyusunan kegiatan sesuai rencana

Jumlah laporan Tugas pokok kepala Laporan SK Pembagian tugas

1
sekolah

Tercapainya persentase yang diharapkan 90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

Jumlah Laporan hasil proses belajar

mengajar 1 Laporan Surat keputusan,

Tercapainya Persentase Hasil Proses 90 %

Belajar Mengajar

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

Jumlah dokumen hasil pelaksanaan rapat 1 laporan Absensi, foto kegiatan

Tercapainya Persentase Hasil

90 %
Pelaksanaan rapat

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

Sertifikat / Piagam Penghargaan Satya

Lencana 1 Dokumen / Laporan Satya lencana, diklat fungsional

persentase terlaksananya kegiatan secara

tuntas 90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
Kartu anggota dan pengurus
PGRI/IGI/MGMP/MKKS/SK 1 sk/kartu SK, Kartu pengurus/anggota

tercapainya persentase yang diharapkan

90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 01 JAN - 31 DE
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka pegawai membutuhkan:
1 ATK
2 Laptop
3 SK Pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan semester genap TP 2021/2022
4 SK Pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan semester ganjil TP 2022/2023
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap semester, berikut data yang dilaporkan yaitu:
1 Dokumen perencanaan kegiatan Anggaran sekolah (RKAS) T.A 2022
Dokumen perencanaan pembelajaran guru (kalender pendidikan, prota, prosem,RPP, ATP, Modul ajar, KKM, a
2
harian, daftar hadir, bahan ajar siswa) semester genap TP 2021/2022
Dokumen perencanaan pembelajaran guru (kalender pendidikan, prota, prosem, RPP, ATP, Modul ajar, KKM,
3
harian, daftar hadir, bahan ajar siswa) semester ganjil TP 2022/2023
Laporan pelaksanaan pembelajaran (SK Pembagian tugas, daftar hadir PTK, daftar hadir siswa) semester gen
4
2021/2022
Laporan pelaksanaan pembelajaran (SK Pembagian tugas, daftar hadir PTK, daftar hadir siswa) semester gan
5
2022/2023
5 Laporan penilaian hasil pembelajaran (Kisi-kisi, kartu soal, naskah soal) semester genap TP 2021/2022
6 Laporan penilaian hasil pembelajaran (Kisi-kisi, kartu soal, naskah soal) semester ganjil TP 2022/2023
7 Laporan kegiatan Wakil kepala urusan semester genap TP 2021/2022
8 Laporan kegiatan Wakil kepala urusan semester ganjil TP 2022/2023
9 Laporan kegiatan Wali kelas semester genap TP 2021/2022
10 Laporan kegiatan Wali kelas semester ganjil TP 2022/2023
11 Laporan kegiatan pembina ekstrakurikuler semester genap TP 2021/2022
12 Laporan kegiatan pembina ekstrakurikuler semester ganjil TP 2022/2023
13 Laporan kegiatan diklat fungsional (sertifikat diklat, deskripsi kegiatan)
14 Laporan hasil Penelitian Tindakan Kelas (PTK)
15 Sertifikat/piagam satya lencana
16 Sk Pengurus/kartu anggota PGRI/IGI/MGMP
KONSEKUENSI
Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan, maka penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan
1
kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang berlaku
Apabila tidak memenuhi ekspektasi pimpinan, maka adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kew
2 untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum sesuai sebelumnya baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentu
dokumen
LAIAN: 01 JAN - 31 DES 2022

TP, Modul ajar, KKM, agenda

TP, Modul ajar, KKM, agenda

r siswa) semester genap TP

r siswa) semester ganjil TP

p TP 2021/2022
TP 2022/2023

promosi sesuai dengan

lis serta memenuhi kewajiban

n maupun dalam bentuk
 Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang
Rencana Hasil Kerja (RHK) Aspek
Diintervensi
A. KINERJA UTAMA
1 Tersusunnya Program Kerja Sekolah Tersusunnya Rencana Pelaksanaan
sebagai pedoman dalam Pembelajaran (RPP) Kuantitas
penyelenggaraan dan atau Pengelolaan
Sekolah
Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Terlaksananya Kegiatan Pembelajaran

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kuantitas
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Tersusunnya Alat Ukur/Soal Sesuai

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Mata Pelajaran Kuantitas
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Terlaksananya penilaian dan evaluasi

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Proses dan Hasil Belajar pada Mata
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) Pelajaran dikelasnya Kuantitas
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah

Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Menjadi Pengawas/panitia Penilaian

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, dan Evaluasi terhadap proses dan hasil
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) belajar tingkat Sekolah dan Nasional Kuantitas
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah
 Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Menjadi Pengawas/panitia Penilaian
kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, dan Evaluasi terhadap proses dan hasil
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) belajar tingkat Sekolah dan Nasional
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah

Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Menjadi Wakil Kepala urusan

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kesiswaan/kurikulum/ ketua program
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) studi/kepala bengkel/ wali kelas Kuantitas
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah

Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Menjadi pembina ekstrakurikuler/intra

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, kurikuler
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) Kuantitas
dalam penyelenggaraan dan atau
Pengelolaan Sekolah

Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Tugas Pokok Melaksanakan

kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Pembelajaran/Perbaikan dan Kuantitas
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) Pengayaan dengan memanfaatkan
dalam penyelenggaraan dan atau hasil penilaian dan evaluasi
Pengelolaan Sekolah Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Terwujudnya program dan dokumen Terlaksananya pemberian Kuantitas

peningkatan motivasi kerja pendidik dan penghargaan sesuai dengan ketentuan
tendik dengan pemberian penghargaan perundang-undangan
sesuai dengan ketentuan peruindang- Kualitas
undangan
Waktu
2 Terdaftar sebagai anggota atau pengurus Terlaksannya tugas tambahan sebagai Kuantitas
organisasi/lembaga lain pengurus/anggota PGRI/IGI/MGMP

Kualitas

Waktu

3 Terwujudnya program dan dokumen Terlaksananya diklat fungsional Kuantitas

peningkatan motivasi kerja pendidik dan lamanya antara 30 s.d. 80 jam
tendik dengan pemberian penghargaan
sesuai dengan ketentuan peruindang- Kualitas
undangan
Waktu
Indikator Kinerja Individu Target Tahunan

Jumlah Dokumen Rencana Program dokumen

2
Pembelajaran

Tercapainya persentase yang diharapkan 90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
penyusunan kegiatan sesuai rencana

Jumlah Dokumen laporan kegiatan dokumen

2
pembelajaran

Tercapainya persentase yang diharapkan 90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

Jumlah Dokumen Laporan

instrument/alat ukur pembelajaran 2 Laporan

Tercapainya Persentase Hasil Proses 90 %

Belajar Mengajar

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

Jumlah dokumen penilaian dan evaluasi

2 dokumen
hasil belajar Mengajar

Tercapainya Persentase penilaian dan

90 %
evaluasi HasilBelajar Mengajar

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

1 bulan
pelaksanaan kegiatan

Jumlah laporan menjadi

1 Laporan
pengawas/panitia
Tercapainya persentase menjadi 90 %
pengawas/panitia

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi 1 Bulan

pelaksanaan kegiatan

Jumlah laporan menjadi 1 Laporan

Wakaur/kaprodi/ kepala lab/wali kelas

tercapainya persentase menjadi 90 %

Wakaur/kaprodi/ kepala lab/wali kelas

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
pelaksanaan kegiata

Jumlah laporan menjadi pembina

1 Laporan
ekstrakurikuler/intra kurikuler

tercapainya persentase menjadi pembina 90

%
ekstrakurikuler/intra kurikule

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 Bulan
pelaksanaan kegiata

Jumlah dokumen hasil pembelajaran

1 laporan
perbaikan dan pengayaan
Tercapainya Persentase Hasil
90 %
Pelaksanaan rapat

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

sertifikat/piagam penghargaan satya

lencana 1 dokumen/laporan

persentase terlaksananya kegiatan secara

tuntas 90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
Kartu anggota PGRI/IGI/MGMP/SK
Kepengurusan 1 sk/kartu

tercapainya persentase yang diharapkan

90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

jumlah surat tugas, sertifikat, laporan

… sertifikat/laporan
tercapainya persentase yang diharapkan
90 %

Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi

12 bulan
pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
Dokumen RPP, KKM, dll

Absensi, dan foto

kartu soal, naskah soal

Dokumen nilai hasil belajar

SK Mengawas, panitia
 SK Wakaur, kaprodi/wali kelas, Program kerja

Sk pembina, program kerja

Dokumen hasil Pembelajaran/Perbaikan dan

Pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan
evaluas

Satya lencana
SK, Kartu pengurus, kartu anggota

Sertifikat/piagam, foto kegiatan, deskripsi kegiatan,

laporan
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 01 JAN - 31 DE
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka pegawai membutuhkan:
1 ATK
2 Laptop
3 SK Pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan semester genap TP 2021/2022
4 SK Pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan semester ganjil TP 2022/2023
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap semester, berikut data yang dilaporkan yaitu:
Dokumen perencanaan pembelajaran guru (kalender pendidikan, prota, prosem, ATP, Modul ajar, KKM, agend
1
harian, daftar hadir, bahan ajar siswa) semester genap TP 2021/2022
Dokumen perencanaan pembelajaran guru (kalender pendidikan, prota, prosem, ATP, Modul ajar, KKM, agend
2
harian, daftar hadir, bahan ajar siswa) semester ganjil TP 2022/2023
3 Laporan pelaksanaan pembelajaran (Agenda harian, daftar hadir) semester genap TP 2021/2022
4 Laporan pelaksanaan pembelajaran (Agenda harian, daftar hadir) semester ganjil TP 2022/2023
5 Laporan penilaian hasil pembelajaran (Kisi-kisi, kartu soal, naskah soal) semester genap TP 2021/2022
6 Laporan penilaian hasil pembelajaran (Kisi-kisi, kartu soal, naskah soal) semester ganjil TP 2022/2023
7 Laporan kegiatan Wakil kepala urusan semester genap TP 2021/2022
8 Laporan kegiatan Wakil kepala urusan semester ganjil TP 2022/2023
9 Laporan kegiatan Wali kelas semester genap TP 2021/2022
10 Laporan kegiatan Wali kelas semester ganjil TP 2022/2023
11 Laporan kegiatan pembina ekstrakurikuler semester genap TP 2021/2022
12 Laporan kegiatan pembina ekstrakurikuler semester ganjil TP 2022/2023
13 Laporan kegiatan diklat fungsional (sertifikat diklat, deskripsi kegiatan)
14 Laporan hasil Penelitian Tindakan Kelas (PTK)
15 Sertifikat/piagam satya lencana
16 Sk Pengurus/kartu anggota PGRI/IGI/MGMP
KONSEKUENSI
Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan, maka penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan
1
kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang berlaku
Apabila tidak memenuhi ekspektasi pimpinan, maka adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kew
2 untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum sesuai sebelumnya baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentu
dokumen
 LAIAN: 01 JAN - 31 DES 2022

Modul ajar, KKM, agenda

Modul ajar, KKM, agenda

021/2022
22/2023
p TP 2021/2022
TP 2022/2023

promosi sesuai dengan

lis serta memenuhi kewajiban

n maupun dalam bentuk