HASIl PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN HASIL PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Bekasi, 30 November 2022

Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Sukiman, Lc

 KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Hasil Penilaian Kinerja Guru
(PKG).Hasil Penilaian Kinerja Guru menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam
pengembangan Sekolah pada umumnya. Hasil Penilaian Kinerja Guru menjadi salah satu
indikator utama pengembangan Sekolah dimasa yang akan datang.
Pada hakikatnya penyusunan Hasil Penilaian Kinerja Guru oleh setiap Sekolah bersama
komite Sekolah untuk terwujudnya mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional pada umumnya.
Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja Hasil di
Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2022

Tim Penyusun.
 Hasil Penilaian Kinerja Guru 2021-2023

N Nama NIL Keterangan

o Guru AI
1 Mega Grissita, S.Pd 98 Amat Baik
2 Siti Zakiah, S.Pd 96 Amat Baik
3 Siti Maemunah, S.Pd, Gr 95 Amat Baik
4 Intan Arumsari, S.P 92 Amat Baik
5 Widatie Cahaya Rini, S.H 96 Amat Baik
6 Drs, H. Ahmad Litti 92 Amat Baik
7 H. Human Sukiman, Lc 89 Baik
8 Gilang Ramadhan, S.Kom 92 Amat Baik
9 Pandu Hartawan 89 Baik
10 H. Agung Abdu Hikayat, M.Pd 89 Baik
11 Kharis Apriawan 88 Baik
12 Achmad Farhan 92 Amat Baik
13 Siti Fatimah, S.Pd 95 Amat Baik
14 Cecep Hidayat, S.H 92 Amat Baik

RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA

KEGIATAN TINDAK
LANJUT (RTL)

1 Hasil Hasil Penilian Kinerja Guru Terdapat beberapa Mengadakan

Penilian ini berasal dari Kegiatan guru yang hasil pelatihan dan
Kinerja Penilian Kinerja Guru yang penilaiannya pembinaan baik
Guru dilkukan oleh Kepala butuh dalam MGMP
Sekolah yang dibantu oleh perbaikan dan di sekolah
Wakasek. pelatihan serta ataupun
Kurikulum kepda semua pembinaan, yaitu kegiatan diluar
guru mata pelajran dan terdapat 2 orang seperti seminar,
guru mendapatkan hasil workshop dll.
pendamping mata pelajar penilaiannya 85. Guna untuk
yang dilakukan satu tahun meningkatakan
sekali di bulan November. kemampuan guru
Dan dan perbaikan
kergiatan ini bertujuan hasil penilaian
untuk meningkatkan kinerja guru.
kinerja dan kemampuan
guru dalam
menjalankan tugasnya.
 HASIl PENILAIAN KINERJA GURU
SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN HASIL PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Bekasi, 30 November 2021

Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Sukiman, Lc

 KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Hasil Penilaian Kinerja Guru
(PKG).Hasil Penilaian Kinerja Guru menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam
pengembangan Sekolah pada umumnya. Hasil Penilaian Kinerja Guru menjadi salah satu
indikator utama pengembangan Sekolah dimasa yang akan datang.
Pada hakikatnya penyusunan Hasil Penilaian Kinerja Guru oleh setiap Sekolah bersama
komite Sekolah untuk terwujudnya mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional pada umumnya.
Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja Hasil di
Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2021

Tim Penyusun.
 Hasil Penilaian Kinerja Guru 2021-2022

N Nama NIL Keterangan

o Guru AI
1 Mega Grissita, S.Pd 98 Amat Baik
2 Siti Zakiah, S.Pd 96 Amat Baik
3 Siti Maemunah, S.Pd, Gr 95 Amat Baik
4 Intan Arumsari, S.P 92 Amat Baik
5 Widatie Cahaya Rini, S.H 96 Amat Baik
6 Drs, H. Ahmad Litti 92 Amat Baik
7 H. Human Sukiman, Lc 89 Baik
8 Gilang Ramadhan, S.Kom 92 Amat Baik
9 Pandu Hartawan 89 Baik
10 H. Agung Abdu Hikayat, M.Pd 89 Baik
11 Kharis Apriawan 88 Baik
12 Achmad Farhan 92 Amat Baik

RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA

KEGIATAN TINDAK
LANJUT (RTL)

1 Hasil Hasil Penilian Kinerja Guru Terdapat beberapa Mengadakan

Penilian ini berasal dari Kegiatan guru yang hasil pelatihan dan
Kinerja Penilian Kinerja Guru yang penilaiannya pembinaan baik
Guru dilkukan oleh Kepala butuh dalam MGMP
Sekolah yang dibantu oleh perbaikan dan di sekolah
Wakasek. pelatihan serta ataupun
Kurikulum kepda semua pembinaan, yaitu kegiatan diluar
guru mata pelajran dan terdapat 2 orang seperti seminar,
guru mendapatkan hasil workshop dll.
pendamping mata pelajar penilaiannya 85. Guna untuk
yang dilakukan satu tahun meningkatakan
sekali di bulan November. kemampuan guru
Dan dan perbaikan
kergiatan ini bertujuan hasil penilaian
untuk meningkatkan kinerja guru.
kinerja dan kemampuan
guru dalam
menjalankan tugasnya.
 HASIl PENILAIAN KINERJA GURU
SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2020/2021

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN HASIL PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2020/2021

Bekasi, 30 November 2020

Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Sukiman, Lc

 KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Hasil Penilaian Kinerja Guru
(PKG).Hasil Penilaian Kinerja Guru menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam
pengembangan Sekolah pada umumnya. Hasil Penilaian Kinerja Guru menjadi salah satu
indikator utama pengembangan Sekolah dimasa yang akan datang.
Pada hakikatnya penyusunan Hasil Penilaian Kinerja Guru oleh setiap Sekolah bersama
komite Sekolah untuk terwujudnya mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional pada umumnya.
Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja Hasil di
Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2020

Tim Penyusun.
 Hasil Penilaian Kinerja Guru 2020-2021

N Nama NILAI Keterangan

o Guru
1 Drs, H. Ahmad Litti 98 Amat Baik
2 H. Human Sukiman, Lc 96 Amat Baik
3 Hendra Lianto, S.Kom 96 Amat Baik
4 Mega Grissita, S.Pd 96 Amat Baik
5 Siti Maemunah, S.Pd, Gr 92 Amat Baik
6 Intan Arumsari, S.P 96 Amat Baik
7 Pandu Hartawan 96 Amat Baik
8 H. Agung Abdu Hikayat, M.Pd 94 Amat Baik
9 Kharis Apriawan 96 Amat Baik
10 Achmad Farhan 96 Amat Baik

RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA

KEGIATAN TINDAK
LANJUT (RTL)

1 Hasil Hasil Penilian Kinerja Guru Terdapat beberapa Mengadakan

Penilian ini berasal dari Kegiatan guru yang hasil pelatihan dan
Kinerja Penilian Kinerja Guru yang penilaiannya pembinaan baik
Guru dilkukan oleh Kepala butuh dalam MGMP
Sekolah yang dibantu oleh perbaikan dan di sekolah
Wakasek. pelatihan serta ataupun
Kurikulum kepda semua pembinaan, yaitu kegiatan diluar
guru mata pelajran dan terdapat 2 orang seperti seminar,
guru mendapatkan hasil workshop dll.
pendamping mata pelajar penilaiannya 85. Guna untuk
yang dilakukan satu tahun meningkatakan
sekali di bulan November. kemampuan guru
Dan dan perbaikan
kergiatan ini bertujuan hasil penilaian
untuk meningkatkan kinerja guru.
kinerja dan kemampuan
guru dalam
menjalankan tugasnya.