PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Bekasi, 30 November 2022

Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Human

Sukiman, Lc
 KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Penilaian Kinerja Tenaga
Kependidikan. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi hal yang cukup penting dan
strategis dalam pengembangan Sekolah pada umumnya.
Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi salah satu indikator utama
pengembangan Sekolah dimasa yang akan datang. Pada hakikatnya penyusunan Penilaian
Kinerja Tenaga Kependidikan oleh setiap Sekolah bersama komite Sekolah untuk terwujudnya
mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional pada
umumnya. Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja
Tenaga Kependidikan di Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2022

Tim Penyusun.
Nama : Widatie Cahaya Rini, S.H
Jabatan : Staff TU
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92
2 Sosial 90

3 Profesional 95

4 Disiplin 92

Total Nilai 92.25

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Siti Maemunah, S.Pd, Gr

Jabatan : Koordinator Perpustakaan

No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 92

3 Profesional 95

4 Disiplin 95

Total Nilai 93.50

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Mega Grissita, S.Pd

Jabatan : Koordinator Lab. IPA
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 90

3 Profesional 93

4 Disiplin 92

Total Nilai 91.75

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Gilang Ramadhan, S.Kom

Jabatan : Koordinator Lab. Komputer
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 95

3 Profesional 88

4 Disiplin 85

Total Nilai 90.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Risky Lukman Alkahfi, S.M

Jabatan : Staff TU
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 92

3 Profesional 95

4 Disiplin 90

Total Nilai 91.75

Kategori Nilai Baik

Nama : Adhie Abdillah, S.Pi

Jabatan : Keuangan
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90
3 Profesional 92

4 Disiplin 92

Total Nilai 91.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Fernando Wibisono

Jabatan : Diver
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90
3 Profesional 92

4 Disiplin 92
Total Nilai 91.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Dadang
Jabatan : Securuty 1
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 95
3 Profesional 95

4 Disiplin 92
Total Nilai 93.50
Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Ade Herlando

Jabatan : Security 2
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90
2 Sosial 90
3 Profesional 94
4 Disiplin 94
Total Nilai 92.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Maskar
Jabatan : Petugas Kebersihan 1
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90

3 Profesional 94

4 Disiplin 94

Total Nilai 92.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Latifah
Jabatan : Petugas Kebersihan 2
 No Indikator Penilaian Nilai
1 Kepribadian 85
2 Sosial 90
3 Profesional 85
4 Disiplin 87
Total Nilai 86,75
Kategori Nilai Baik

RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA
KEGIATAN TINDAK
LANJUT (RTL)

1 Penilian Kegiatan Penilian Terdapat beberapa Mengadakan

Kinerja Kinerja Kependidikan tenaga kependidikan pelatihan dan
Tenaga yang yang hasil penilaiannya pembinaan baik
Kependidikan dilkukan oleh Kepala butuh di sekolah
Sekolah kepada semua perbaikan dan ataupun
tenaga kependidikan pelatihan serta kegiatan diluar
yang dilakukan satu pembinaan, yaitu seperti seminar,
tahun sekali di bulan terdapat 1 orang workshop dll.
November. Dan kegiatan mendapatkan hasil Guna untuk
ini bertujuan untuk penilaian dibawah 85. meningkatakan
meningkatkan kemampuan
kinerja dalam tenaga
menjalankan tugasnya. kependidikan dan
perbaikan hasil
penilaian kinerja.
PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

 email: smpitrejisbekasi@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS

TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Bekasi, 30 November 2021

Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Human

Sukiman, Lc
 KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Penilaian Kinerja Tenaga
Kependidikan. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi hal yang cukup penting dan
strategis dalam pengembangan Sekolah pada umumnya.
Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi salah satu indikator utama
pengembangan Sekolah dimasa yang akan datang. Pada hakikatnya penyusunan Penilaian
Kinerja Tenaga Kependidikan oleh setiap Sekolah bersama komite Sekolah untuk terwujudnya
mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional pada
umumnya. Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja
Tenaga Kependidikan di Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2021

Tim Penyusun.
Nama : Widatie Cahaya Rini, S.H
Jabatan : Staff TU
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92
2 Sosial 90

3 Profesional 95

4 Disiplin 92

Total Nilai 92.25

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Siti Maemunah, S.Pd, Gr

Jabatan : Koordinator Perpustakaan
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 92

3 Profesional 95

4 Disiplin 95

Total Nilai 93.50

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Mega Grissita, S.Pd

Jabatan : Koordinator Lab. IPA
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 90

3 Profesional 93

4 Disiplin 92

Total Nilai 91.75

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Gilang Ramadhan, S.Kom

Jabatan : Koordinator Lab. Komputer
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 95

3 Profesional 88

4 Disiplin 85

Total Nilai 90.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Risky Lukman Alkahfi, S.M

Jabatan : Staff TU
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 92

3 Profesional 95

4 Disiplin 90

Total Nilai 91.75

Kategori Nilai Baik

Nama : Adhie Abdillah, S.Pi

Jabatan : Keuangan
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90
3 Profesional 92

4 Disiplin 92

Total Nilai 91.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Fernando Wibisono

Jabatan : Diver
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90
3 Profesional 92

4 Disiplin 92
Total Nilai 91.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Dadang
Jabatan : Securuty 1
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 95
3 Profesional 95

4 Disiplin 92
Total Nilai 93.50
Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Ade Herlando

Jabatan : Security 2
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90
2 Sosial 90
3 Profesional 94
4 Disiplin 94
Total Nilai 92.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Maskar
Jabatan : Petugas Kebersihan 1
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90

3 Profesional 94

4 Disiplin 94

Total Nilai 92.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Latifah
Jabatan : Petugas Kebersihan 2
No Indikator Penilaian Nilai
1 Kepribadian 85
2 Sosial 90
3 Profesional 85
4 Disiplin 87
Total Nilai 86,75
Kategori Nilai Baik

RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA
KEGIATAN TINDAK
LANJUT (RTL)

1 Penilian Kegiatan Penilian Terdapat beberapa Mengadakan

Kinerja Kinerja Kependidikan tenaga kependidikan pelatihan dan
Tenaga yang yang hasil penilaiannya pembinaan baik
Kependidikan dilkukan oleh Kepala butuh di sekolah
Sekolah kepada semua perbaikan dan ataupun
tenaga kependidikan pelatihan serta kegiatan diluar
yang dilakukan satu pembinaan, yaitu seperti seminar,
tahun sekali di bulan terdapat 1 orang workshop dll.
November. Dan kegiatan mendapatkan hasil Guna untuk
ini bertujuan untuk penilaian dibawah 85. meningkatakan
meningkatkan kemampuan
kinerja dalam tenaga
menjalankan tugasnya. kependidikan dan
perbaikan hasil
penilaian kinerja.

PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN

SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2020/2021
SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU
 SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2020/2021

Bekasi, 30 November 2020

Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Human

Sukiman, Lc

KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Penilaian Kinerja Tenaga
Kependidikan. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi hal yang cukup penting dan
strategis dalam pengembangan Sekolah pada umumnya.
Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi salah satu indikator utama
pengembangan Sekolah dimasa yang akan datang. Pada hakikatnya penyusunan Penilaian
Kinerja Tenaga Kependidikan oleh setiap Sekolah bersama komite Sekolah untuk terwujudnya
mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional pada
umumnya. Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja
Tenaga Kependidikan di Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2020

Tim Penyusun.

Nama : Widatie Cahaya Rini, S.H

Jabatan : Staff TU
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 91
2 Sosial 93

3 Profesional 95

4 Disiplin 95

Total Nilai 93.50

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Siti Maemunah, S.Pd, Gr

Jabatan : Koordinator Perpustakaan

No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 92

3 Profesional 95

4 Disiplin 95

Total Nilai 93.50

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Mega Grissita, S.Pd

Jabatan : Koordinator Lab. IPA
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 91

2 Sosial 93

3 Profesional 95

4 Disiplin 95

Total Nilai 93.50

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Gilang Ramadhan, S.Kom

Jabatan : Koordinator Lab. Komputer
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 95

3 Profesional 88

4 Disiplin 85

Total Nilai 90.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Risky Lukman Alkahfi, S.M

Jabatan : Staff TU
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 88

3 Profesional 85

4 Disiplin 85

Total Nilai 87.00

Kategori Nilai Baik

Nama : Adhie Abdillah, S.Pi

Jabatan : Keuangan
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90
3 Profesional 92

4 Disiplin 92

Total Nilai 91.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Fernando Wibisono

Jabatan : Diver
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90
3 Profesional 92

4 Disiplin 92
Total Nilai 91.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Dadang
Jabatan : Securuty 1
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 92

2 Sosial 95
3 Profesional 95

4 Disiplin 92
Total Nilai 93.50
Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Ade Herlando

Jabatan : Security 2
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90
2 Sosial 90
3 Profesional 94
4 Disiplin 94
Total Nilai 92.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Maskar
Jabatan : Petugas Kebersihan 1
No Indikator Penilaian Nilai

1 Kepribadian 90

2 Sosial 90

3 Profesional 94

4 Disiplin 94

Total Nilai 92.00

Kategori Nilai Amat Baik

Nama : Latifah
Jabatan : Petugas Kebersihan 2
 No Indikator Penilaian Nilai
1 Kepribadian 87
2 Sosial 90
3 Profesional 89
4 Disiplin 87
Total Nilai 88,25
Kategori Nilai Baik

RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA
KEGIATAN TINDAK
LANJUT (RTL)

1 Penilian Kegiatan Penilian Terdapat beberapa Mengadakan

Kinerja Kinerja Kependidikan tenaga kependidikan pelatihan dan
Tenaga yang yang hasil penilaiannya pembinaan baik
Kependidikan dilkukan oleh Kepala butuh di sekolah
Sekolah kepada semua perbaikan dan ataupun
tenaga kependidikan pelatihan serta kegiatan diluar
yang dilakukan satu pembinaan, yaitu seperti seminar,
tahun sekali di bulan terdapat 1 orang workshop dll.
November. Dan kegiatan mendapatkan hasil Guna untuk
ini bertujuan untuk penilaian dibawah 85. meningkatakan
meningkatkan kemampuan
kinerja dalam tenaga
menjalankan tugasnya. kependidikan dan
perbaikan hasil
penilaian kinerja.