Anda di halaman 1dari 268

PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS


TAHUN PELAJARAN 2022/2023

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS


TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Bekasi, 30 November 2022


Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Penilaian Kinerja Guru (PKG).
Penilaian Kinerja Guru (PKG). menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam
pengembangan Sekolah pada umumnya.
Penilaian Kinerja Guru (PKG). menjadi salah satu indikator utama pengembangan
Sekolah dimasa yang akan datang.
Pada hakikatnya penyusunan Penilaian Kinerja Guru (PKG) oleh setiap Sekolah
bersama komite Sekolah untuk terwujudnya mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional pada umumnya.
Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja (PKG)
di Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2022


Tim Penyusun.
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Mega Grissita, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : IPA
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta vv
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 17
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 77 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4

Total Nilai Kinerja Guru 55


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 98,2142857
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Siti Zakiah, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : Bahasa Inggris
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: V
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
v
Setelah peserta
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 58 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Siti Maemunah, S.Pd, Gr


Mata Pelajaran yang diampu : Bahasa Indonesia
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua v
peserta didik dengan kelainan fisik dan
kemampuan belajar
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
Setelah lainnya.
pengamatan: 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap v
yang Mendidik dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta v
didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri v
agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran
v
yang dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi
Setelah pemahaman
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar,
dan/atau audio-visual (termasuk TIK) untuk v
meningkatkan
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
pengamatan: bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
pengamatan: peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara
Setelah tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran v
pengamatan: dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta
didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai
pengamatan: v
Evaluasi dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai
kompetensi
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal
yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil v
serta implikasinya kepada peserta didik, tentang
Selama tingkat
pengamatan: pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan
v
Setelah pembelajaran selanjutnya, dan dapat
pengamatan: membuktikannya melalui
catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran,
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman
nasional Indonesia pengamatan: v
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait v
bangga menjadi
dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar v
berdasarkan
Selama ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan v
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan,
termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan
non- v
Setelah pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
pengamatan:
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar
v
untuk kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang v
berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok v
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
kependidikan, tidak
Selama formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi
struktur konsep dan pengamatan: dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
pola pikir keilmuan diampunya, untuk mengidentifikasi materi v
yang men-dukung pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
mata pelajaran yang perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir
v
pengamatan: di dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan
pengamatan: pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang v
tepat,
mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: v
keprofesian dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan
pengamatan: dari teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam
program
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi
v
dan pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2

Total Nilai Kinerja Guru 53


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN 94,6428571
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Intan Arumsari, S.P


Mata Pelajaran yang diampu : Matematika
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan
kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam v
kegiatan pembelajaran
Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan
pengamatan: belajar yang sama pada semua peserta didik v
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
pengamatan: kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik
tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, v
sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik
terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan v
aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai v
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan
Selama
silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta v
pengamatan:
didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik,
d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelajaran pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan
untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan v
untuk
menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi
v
Selama tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan
pengamatan: 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik
sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata
kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan v
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik
v
untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara
sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik.
v
Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
Setelah 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-
pengamatan: visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar v
peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk
mengembangkan pengamatan: penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui v
potensi tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran
yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan v
kecakapan dan pola belajar masing-masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan
berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
Selama pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
v
minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik
v
Setelah sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
pengamatan: 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta
didik dan mendorongnya untuk memahami v
dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut
peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
Setelah 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
pengamatan: benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap
semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang v
dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk v
menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya v
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap
materi
Selama pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
pengamatan: 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
Setelah selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
pengamatan: jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan
v
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan
dilakukan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan v
sosial dan
perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik,
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara v
pengamatan: mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan
bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua
v
peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta v
pengamatan:
didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin v
dan
Selama persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri
kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
Setelah 6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
pengamatan: kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya,
v
guru, tenaga baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara
kependidikan, guru dan
Selama orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan v
masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
keprofesian didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,
mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), v
dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Widatie Cahaya Rini, S.H


Mata Pelajaran yang diampu : IPS
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar
pengamatan: V
karakteristik setiap peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua v
peserta didik dengan kelainan fisik dan
4 Guru mencoba mengetahui penyebab
penyimpangan perilaku peserta didik untuk v
mencegah agar perilaku tersebut tidak
merugikan
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
pengamatan: mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan
kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti v
aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik
belajar dan prinsip- pengamatan: untuk menguasai materi pembelajaran v
prinsip sesuai usia dan kemampuan belajarnya
pembelajaran melalui
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat
pemahaman peserta didik terhadap materi v
pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik v
yang sesuai maupun yang berbeda dengan
rencana,
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk
v
memotiviasi kemauan belajar peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang
pengamatan: saling terkait satu sama lain, dengan v
memperhatikan tujuan pembelajaran
maupun
6 Guru memperhatikan respon peserta didik
yang belum/kurang memahami materi v
pembelajaran
yang diajarkan dan menggunakannya untuk
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai v
kurikulum dengan
2 Guru merancang rencana pembelajaran yang
Selama
sesuai dengan silabus untuk membahas materi v
pengamatan:
ajar tertentu agar peserta didik dapat
mencapai
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran
v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a)
sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat
v
dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran
Pembelajaran pengamatan: sesuai dengan rancangan yang telah v
yang Mendidik disusun secara lengkap dan pelaksanaan
aktivitas
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran
yang bertujuan untuk membantu proses belajar v
peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru
v
(misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan
pengamatan: peserta didik sebagai tahapan proses
pembelajaran, bukan semata-mata v
kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya:
dengan
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran
v
sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk
v
kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan
usia
dan tingkat kemampuan belajar dan
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa
mendominasi atau sibuk dengan v
kegiatannya sendiri agar semua waktu
peserta dapat
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas
v
pembelajaran yang dirancang dengan kondisi
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada
v
peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas
pembelajaran secara sistematis untuk membantu
v
proses belajar peserta didik. Sebagai contoh:
guru menambah informasi baru setelah
Setelah mengevaluasi
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar,
dan/atau audio-visual (termasuk TIK) v
untuk
meningkatkan motivasi belajar peserta didik
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan
mengembangkan pengamatan: segala bentuk penilaian terhadap setiap v
potensi peserta
didik untuk mengetahui tingkat kemajuan
masing-
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik v
untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
3 Guru merancang dan melaksanakan
aktivitas pembelajaran untuk memunculkan v
daya
Selama kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
pengamatan: 4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam
v
proses pembelajaran dengan memberikan
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar
v
tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan
Setelah
pengamatan: 6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada
v
peserta didik sesuai dengan cara belajarnya
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi
dengan peserta didik dan mendorongnya untuk v
memahami dan menggunakan informasi yang
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk
dengan Peserta pengamatan: mengetahui pemahaman dan menjaga
v
Didik partisipasi peserta didik, termasuk memberikan
pertanyaan terbuka yang menuntut peserta didik
untuk
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan
semua pertanyaan dan tanggapan peserta v
didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika
Setelah diperlukan
pengamatan: 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai v
tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang
v
dapat menumbuhkan kerja sama yang baik
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik v
yang benar maupun yang dianggap salah untuk
6 Guru memberikan perhatian terhadap
pertanyaan peserta didik dan meresponnya v
secara lengkap dan relevan untuk
menghilangkan
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai
pengamatan: v
Evaluasi dengan tujuan pembelajaran untuk
mencapai
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian
formal yang dilaksanakan sekolah, dan v
mengumumkan hasil serta implikasinya kepada
Selama peserta didik,
pengamatan: tentang tingkat pemahaman terhadap materi
3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang
v
sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan
masing-masing peserta didik untuk keperluan
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta
didik dan merefleksikannya untuk
v
Setelah meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan
pengamatan: dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-
v
dengan norma pengamatan: prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman
nasional Indonesia pengamatan: v
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya:
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan
teladan Selama kolega, termasuk mengundang mereka untuk v
pengamatan: mengobservasi cara mengajarnya dan
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh
v
peserta didik, sehingga semua peserta didik
selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan
Setelah
dari peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran
v
tanggung jawab pengamatan: dengan tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru
yang tinggi, rasa
mengaktifkan siswa dengan melakukan hal- v
bangga menjadi
hal produktif terkait dengan mata pelajaran,
guru dan
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat
melakukan semua kegiatan lain di luar v
Selama jam
pengamatan: mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan
4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah v
jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif
v
dan non-pembelajaran dengan tepat waktu
Setelah 6 Guru memanfaatkan waktu luang selain
mengajar v
pengamatan:
untuk kegiatan yang produktif terkait dengan
7 Guru memberikan kontribusi terhadap
pengembangan sekolah dan mempunyai v
prestasi yang berdampak positif terhadap nama
baik
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik
bertindak pengamatan: secara adil, memberikan perhatian dan bantuan v
obyektif, serta sesuai
Selama kebutuhan masing-masing, tanpa
tidak diskriminatif pengamatan: memperdulikan
2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan
teman sejawat (bersifat inklusif), serta v
Setelah
pengamatan: berkontribusi positif terhadap semua diskusi
3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik
dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada v
kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang
dengan sesama pengamatan: kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik
v
guru, tenaga kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan
formal maupun tidak formal antara guru dan
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
orang tua peserta pengamatan: v
pembelajaran yang diselenggarakan oleh
didik, dan sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan v
masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatan sosial di
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi
struktur konsep dan pengamatan: dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran
pola pikir keilmuan yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi v
yang men-dukung pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
mata pelajaran yang perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran,
Selama dan
diampu 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan
pengamatan: v
Setelah
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran yang berisi v
informasi
yang tepat, mutakhir, dan yang membantu
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik,
pengamatan: v
keprofesian lengkap, dan didukung dengan contoh
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan
pengamatan: masukan dari teman sejawat atau hasil v
reflektif
penilaian proses pembelajaran sebagai bukti
yang
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya
untuk mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya
dalam
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB
v
pengamatan: dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan
karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah v
(misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam
v
berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 58 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : H. Human Sukiman, Lc


Mata Pelajaran yang diampu : PAI
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 64 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 2
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 33 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 2
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 50


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 89,2857143
Kategori Nilai Kinerja Guru BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Drs, H. Ahmad Litti


Mata Pelajaran yang diampu : PKn
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : H. Human Sukiman, Lc
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 27 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Gilang Ramadhan, S.Kom


Mata Pelajaran yang diampu : TIK, SBK
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta v
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
pengamatan: kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu v
pengamatan:
agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar
yang
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta
didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai
dengan
Total skor kompetensi 3 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelajaran pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
bahwa
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, v
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta
v
didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru
setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik
Setelah terhadap
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio- visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan v
motivasi
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing-
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
v
pengamatan: minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
pengamatan: peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
dan
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
Setelah 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
pengamatan: benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
pemahaman
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta v
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk
menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya v
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
pengamatan: mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
Setelah jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara v
pengamatan: mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru
dan
berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin v
dan persetujuan pengelola sekolah.
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
pengamatan: memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
Setelah 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
pengamatan: sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya,
v
guru, tenaga baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kependidikan, antara
Selama guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
keprofesian didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK
Bekasi, 27 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Pandu Hartawan


Mata Pelajaran yang diampu : Penjas Orkes
Tanggal Penilaian : 27 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta v
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
pengamatan: mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, v
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman
Setelah peserta didik
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio- visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan v
motivasi
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
masing-
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah
pengamatan:
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 64 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
Setelah benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
pengamatan: kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik
dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta v
implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman
Selama terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan
pengamatan: 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
Setelah selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
pengamatan: jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru
dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan v
ijin
Selama dan persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
Setelah kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 2
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 33 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
kependidikan, formal
Selama antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: dan v
keprofesian
melalui tindakan Selama didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
reflektif
pengamatan: 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
teman sejawat atau hasil penilaian proses v
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3

Total Nilai Kinerja Guru 50


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan 89,2857143
Kategori Nilai Kinerja Guru BAIK

Bekasi, 27 November 2022

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : H. Agung Abdu Hikayat, MPd


Mata Pelajaran yang diampu : Tahfizh
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 2

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 27 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Kharis M Apriawan


Mata Pelajaran yang diampu : Kepesantrenan
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 18
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 82 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 71 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 63 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 58 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 49


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 87,5
Kategori Nilai Kinerja Guru BAIK

Bekasi, 28 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


EMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Achmad Farhan


Mata Pelajaran yang diampu : Kepesantrenan
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 19
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 79 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 3
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 2
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 28 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Cecep Hidayat, S.H


Mata Pelajaran yang diampu : Tahfizh
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : H. Human Sukiman, Lc
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 27 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Siti Fatimah, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : Bahasa Indonesia
Tanggal Penilaian : 26 November 2022
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua v
peserta didik dengan kelainan fisik dan
kemampuan belajar
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
Setelah lainnya.
pengamatan: 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap v
yang Mendidik dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta v
didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri v
agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran
v
yang dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi
Setelah pemahaman
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar,
dan/atau audio-visual (termasuk TIK) untuk v
meningkatkan
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
pengamatan: bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
pengamatan: peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara
Setelah tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran v
pengamatan: dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta
didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai
pengamatan: v
Evaluasi dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai
kompetensi
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal
yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil v
serta implikasinya kepada peserta didik, tentang
Selama tingkat
pengamatan: pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan
v
Setelah pembelajaran selanjutnya, dan dapat
pengamatan: membuktikannya melalui
catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran,
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman
nasional Indonesia pengamatan: v
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait v
bangga menjadi
dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar v
berdasarkan
Selama ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan v
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan,
termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan
non- v
Setelah pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
pengamatan:
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar
v
untuk kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang v
berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok v
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
kependidikan, tidak
Selama formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi
struktur konsep dan pengamatan: dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
pola pikir keilmuan diampunya, untuk mengidentifikasi materi v
yang men-dukung pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
mata pelajaran yang perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir
v
pengamatan: di dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan
pengamatan: pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang v
tepat,
mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: v
keprofesian dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan
pengamatan: dari teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam
program
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi
v
dan pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2

Total Nilai Kinerja Guru 53


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN 94,6428571
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2022

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


REKAP PKG 2022-2023

No Nama Guru NILAI


1 Mega Grissita, S.Pd 98
2 Siti Zakiah, S.Pd 96
3 Siti Maemunah, S.Pd, Gr 95
4 Intan Arumsari, S.P 92
5 Widatie Cahaya Rini, S.H 96
6 Drs, H. Ahmad Litti 92
7 H. Human Sukiman, Lc 89
8 Gilang Ramadhan, S.Kom 92
9 Pandu Hartawan 89
10 H. Agung Abdu Hikayat, M.Pd 89
11 Kharis Apriawan 88
12 Achmad Farhan 92
13 Siti Fatimah, S.Pd 95
14 Cecep Hidayat 92

Bekasi, 29 November 2022


Kepala Sekolah

Drs, H. Ahmad Litti


RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA TINDAK


KEGIATAN LANJUT (RTL)

1 Penilian Kinerja Kegiatan Penilian Kinerja Guru Masih terdapat Mengadakan


Guru yang dilkukan oleh Kepala beberapa guru yang pelatihan dan
Sekolah yang dibantu oleh hasil penilaiannya pembinaan baik
Wakasek. Kurikulum kepda butuh perbaikan dan dalam MGMP di
semua guru mata pelajran dan pelatihan serta sekolah ataupun
guru pendamping mata pelajar pembinaan, yaitu kegiatan diluar seperti
yang dilakukan satu tahun terdapat 5 oramg seminar, workshop
sekali di bulan November. Dan mendapatkan dll. Guna untuk
kergiatan ini bertujuan untuk hasilnilai 83 dan 2 meningkatakan
meningkatkan kinerja dan orang mendapatkan kemampuan guru dan
kemampuan guru dalam hasil 80. perbaikan hasil
menjalankan tugasnya. penilaian kinerja
guru.

PENILAIAN KINERJA GURU


SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS


TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Bekasi, 30 November 2021


Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Penilaian Kinerja Guru (PKG).
Penilaian Kinerja Guru (PKG). menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam
pengembangan Sekolah pada umumnya.
Penilaian Kinerja Guru (PKG). menjadi salah satu indikator utama pengembangan
Sekolah dimasa yang akan datang.
Pada hakikatnya penyusunan Penilaian Kinerja Guru (PKG) oleh setiap Sekolah
bersama komite Sekolah untuk terwujudnya mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional pada umumnya.
Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja (PKG)
di Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2021


Tim Penyusun.
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Mega Grissita, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : IPA
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta vv
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 17
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 77 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4

Total Nilai Kinerja Guru 55


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 98,2142857
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Siti Zakiah, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : Bahasa Inggris
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: V
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
v
Setelah peserta
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 58 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Siti Maemunah, S.Pd, Gr


Mata Pelajaran yang diampu : Bahasa Indonesia
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua v
peserta didik dengan kelainan fisik dan
kemampuan belajar
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
Setelah lainnya.
pengamatan: 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap v
yang Mendidik dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta v
didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri v
agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran
v
yang dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi
Setelah pemahaman
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar,
dan/atau audio-visual (termasuk TIK) untuk v
meningkatkan
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
pengamatan: bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
pengamatan: peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara
Setelah tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran v
pengamatan: dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta
didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai
pengamatan: v
Evaluasi dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai
kompetensi
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal
yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil v
serta implikasinya kepada peserta didik, tentang
Selama tingkat
pengamatan: pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan
v
Setelah pembelajaran selanjutnya, dan dapat
pengamatan: membuktikannya melalui
catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran,
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman
nasional Indonesia pengamatan: v
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait v
bangga menjadi
dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar v
berdasarkan
Selama ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan v
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan,
termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan
non- v
Setelah pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
pengamatan:
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar
v
untuk kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang v
berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok v
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
kependidikan, tidak
Selama formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi
struktur konsep dan pengamatan: dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
pola pikir keilmuan diampunya, untuk mengidentifikasi materi v
yang men-dukung pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
mata pelajaran yang perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir
v
pengamatan: di dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan
pengamatan: pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang v
tepat,
mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: v
keprofesian dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan
pengamatan: dari teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam
program
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi
v
dan pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2

Total Nilai Kinerja Guru 53


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN 94,6428571
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2021

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Intan Arumsari, S.P


Mata Pelajaran yang diampu : Matematika
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan
kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam v
kegiatan pembelajaran
Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan
pengamatan: belajar yang sama pada semua peserta didik v
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
pengamatan: kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik
tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, v
sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik
terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan v
aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai v
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan
Selama
silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta v
pengamatan:
didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik,
d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelajaran pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan
untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan v
untuk
menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi
v
Selama tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan
pengamatan: 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik
sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata
kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan v
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik
v
untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara
sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik.
v
Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
Setelah 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-
pengamatan: visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar v
peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk
mengembangkan pengamatan: penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui v
potensi tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran
yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan v
kecakapan dan pola belajar masing-masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan
berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
Selama pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
v
minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik
v
Setelah sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
pengamatan: 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta
didik dan mendorongnya untuk memahami v
dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut
peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
Setelah 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
pengamatan: benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap
semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang v
dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk v
menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya v
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap
materi
Selama pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
pengamatan: 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
Setelah selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
pengamatan: jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan
v
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan
dilakukan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan v
sosial dan
perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik,
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara v
pengamatan: mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan
bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua
v
peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta v
pengamatan:
didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin v
dan
Selama persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri
kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
Setelah 6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
pengamatan: kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya,
v
guru, tenaga baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara
kependidikan, guru dan
Selama orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan v
masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
keprofesian didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,
mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), v
dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2021

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Widatie Cahaya Rini, S.H


Mata Pelajaran yang diampu : IPS
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar
pengamatan: V
karakteristik setiap peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua v
peserta didik dengan kelainan fisik dan
4 Guru mencoba mengetahui penyebab
penyimpangan perilaku peserta didik untuk v
mencegah agar perilaku tersebut tidak
merugikan
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
pengamatan: mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan
kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti v
aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik
belajar dan prinsip- pengamatan: untuk menguasai materi pembelajaran v
prinsip sesuai usia dan kemampuan belajarnya
pembelajaran melalui
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat
pemahaman peserta didik terhadap materi v
pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik v
yang sesuai maupun yang berbeda dengan
rencana,
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk
v
memotiviasi kemauan belajar peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang
pengamatan: saling terkait satu sama lain, dengan v
memperhatikan tujuan pembelajaran
maupun
6 Guru memperhatikan respon peserta didik
yang belum/kurang memahami materi v
pembelajaran
yang diajarkan dan menggunakannya untuk
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai v
kurikulum dengan
2 Guru merancang rencana pembelajaran yang
Selama
sesuai dengan silabus untuk membahas materi v
pengamatan:
ajar tertentu agar peserta didik dapat
mencapai
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran
v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a)
sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat
v
dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran
Pembelajaran pengamatan: sesuai dengan rancangan yang telah v
yang Mendidik disusun secara lengkap dan pelaksanaan
aktivitas
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran
yang bertujuan untuk membantu proses belajar v
peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru
v
(misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan
pengamatan: peserta didik sebagai tahapan proses
pembelajaran, bukan semata-mata v
kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya:
dengan
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran
v
sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk
v
kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan
usia
dan tingkat kemampuan belajar dan
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa
mendominasi atau sibuk dengan v
kegiatannya sendiri agar semua waktu
peserta dapat
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas
v
pembelajaran yang dirancang dengan kondisi
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada
v
peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas
pembelajaran secara sistematis untuk membantu
v
proses belajar peserta didik. Sebagai contoh:
guru menambah informasi baru setelah
Setelah mengevaluasi
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar,
dan/atau audio-visual (termasuk TIK) v
untuk
meningkatkan motivasi belajar peserta didik
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan
mengembangkan pengamatan: segala bentuk penilaian terhadap setiap v
potensi peserta
didik untuk mengetahui tingkat kemajuan
masing-
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik v
untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
3 Guru merancang dan melaksanakan
aktivitas pembelajaran untuk memunculkan v
daya
Selama kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
pengamatan: 4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam
v
proses pembelajaran dengan memberikan
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar
v
tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan
Setelah
pengamatan: 6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada
v
peserta didik sesuai dengan cara belajarnya
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi
dengan peserta didik dan mendorongnya untuk v
memahami dan menggunakan informasi yang
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk
dengan Peserta pengamatan: mengetahui pemahaman dan menjaga
v
Didik partisipasi peserta didik, termasuk memberikan
pertanyaan terbuka yang menuntut peserta didik
untuk
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan
semua pertanyaan dan tanggapan peserta v
didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika
Setelah diperlukan
pengamatan: 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai v
tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang
v
dapat menumbuhkan kerja sama yang baik
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik v
yang benar maupun yang dianggap salah untuk
6 Guru memberikan perhatian terhadap
pertanyaan peserta didik dan meresponnya v
secara lengkap dan relevan untuk
menghilangkan
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai
pengamatan: v
Evaluasi dengan tujuan pembelajaran untuk
mencapai
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian
formal yang dilaksanakan sekolah, dan v
mengumumkan hasil serta implikasinya kepada
Selama peserta didik,
pengamatan: tentang tingkat pemahaman terhadap materi
3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang
v
sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan
masing-masing peserta didik untuk keperluan
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta
didik dan merefleksikannya untuk
v
Setelah meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan
pengamatan: dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-
v
dengan norma pengamatan: prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman
nasional Indonesia pengamatan: v
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya:
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan
teladan Selama kolega, termasuk mengundang mereka untuk v
pengamatan: mengobservasi cara mengajarnya dan
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh
v
peserta didik, sehingga semua peserta didik
selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan
Setelah
dari peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran
v
tanggung jawab pengamatan: dengan tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru
yang tinggi, rasa
mengaktifkan siswa dengan melakukan hal- v
bangga menjadi
hal produktif terkait dengan mata pelajaran,
guru dan
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat
melakukan semua kegiatan lain di luar v
Selama jam
pengamatan: mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan
4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah v
jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif
v
dan non-pembelajaran dengan tepat waktu
Setelah 6 Guru memanfaatkan waktu luang selain
mengajar v
pengamatan:
untuk kegiatan yang produktif terkait dengan
7 Guru memberikan kontribusi terhadap
pengembangan sekolah dan mempunyai v
prestasi yang berdampak positif terhadap nama
baik
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik
bertindak pengamatan: secara adil, memberikan perhatian dan bantuan v
obyektif, serta sesuai
Selama kebutuhan masing-masing, tanpa
tidak diskriminatif pengamatan: memperdulikan
2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan
teman sejawat (bersifat inklusif), serta v
Setelah
pengamatan: berkontribusi positif terhadap semua diskusi
3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik
dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada v
kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang
dengan sesama pengamatan: kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik
v
guru, tenaga kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan
formal maupun tidak formal antara guru dan
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
orang tua peserta pengamatan: v
pembelajaran yang diselenggarakan oleh
didik, dan sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan v
masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatan sosial di
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi
struktur konsep dan pengamatan: dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran
pola pikir keilmuan yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi v
yang men-dukung pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
mata pelajaran yang perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran,
Selama dan
diampu 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan
pengamatan: v
Setelah
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran yang berisi v
informasi
yang tepat, mutakhir, dan yang membantu
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik,
pengamatan: v
keprofesian lengkap, dan didukung dengan contoh
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan
pengamatan: masukan dari teman sejawat atau hasil v
reflektif
penilaian proses pembelajaran sebagai bukti
yang
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya
untuk mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya
dalam
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB
v
pengamatan: dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan
karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah v
(misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam
v
berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 58 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; 3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 26 November 2021

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : H. Human Sukiman, Lc


Mata Pelajaran yang diampu : PAI
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 64 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 2
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 33 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 2
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 50


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 89,2857143
Kategori Nilai Kinerja Guru BAIK

Bekasi, 26 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Drs, H. Ahmad Litti


Mata Pelajaran yang diampu : PKn
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : H. Human Sukiman, Lc
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 27 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Gilang Ramadhan, S.Kom


Mata Pelajaran yang diampu : TIK, SBK
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta v
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
pengamatan: kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu v
pengamatan:
agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar
yang
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta
didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai
dengan
Total skor kompetensi 3 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelajaran pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
bahwa
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, v
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta
v
didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru
setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik
Setelah terhadap
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio- visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan v
motivasi
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing-
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
v
pengamatan: minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
pengamatan: peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
dan
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
Setelah 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
pengamatan: benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
pemahaman
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta v
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk
menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya v
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
pengamatan: mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
Setelah jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara v
pengamatan: mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru
dan
berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin v
dan persetujuan pengelola sekolah.
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
pengamatan: memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
Setelah 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
pengamatan: sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya,
v
guru, tenaga baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kependidikan, antara
Selama guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
keprofesian didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK
Bekasi, 27 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Pandu Hartawan


Mata Pelajaran yang diampu : Penjas Orkes
Tanggal Penilaian : 27 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta v
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
pengamatan: mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, v
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman
Setelah peserta didik
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio- visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan v
motivasi
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
masing-
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah
pengamatan:
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 64 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
Setelah benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
pengamatan: kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik
dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta v
implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman
Selama terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan
pengamatan: 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
Setelah selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
pengamatan: jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru
dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan v
ijin
Selama dan persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
Setelah kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 2
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 33 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 2
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
kependidikan, formal
Selama antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: dan v
keprofesian
melalui tindakan Selama didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
reflektif
pengamatan: 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
teman sejawat atau hasil penilaian proses v
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3

Total Nilai Kinerja Guru 50


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan 89,2857143
Kategori Nilai Kinerja Guru BAIK

Bekasi, 27 November 2021

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : H. Agung Abdu Hikayat, MPd


Mata Pelajaran yang diampu : Tahfizh
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 2

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 27 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Kharis M Apriawan


Mata Pelajaran yang diampu : Kepesantrenan
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 18
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 82 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 71 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 63 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 58 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 49


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 87,5
Kategori Nilai Kinerja Guru BAIK

Bekasi, 28 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


EMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Achmad Farhan


Mata Pelajaran yang diampu : Kepesantrenan
Tanggal Penilaian : 26 November 2021
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
Setelah
pengamatan: didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
Setelah 5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
pengamatan: lain, v
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 19
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 79 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 3
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 50 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 2
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 28 November 2021

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


REKAP PKG 2021-2022

No Nama Guru NILAI


1 Mega Grissita, S.Pd 98
2 Siti Zakiah, S.Pd 96
3 Siti Maemunah, S.Pd, Gr 95
4 Intan Arumsari, S.P 92
5 Widatie Cahaya Rini, S.H 96
6 Drs, H. Ahmad Litti 92
7 H. Human Sukiman, Lc 89
8 Gilang Ramadhan, S.Kom 92
9 Pandu Hartawan 89
10 H. Agung Abdu Hikayat, M.Pd 89
11 Kharis Apriawan 88
12 Achmad Farhan 92

Bekasi, 29 November 2021


Kepala Sekolah

Drs, H. Ahmad Litti


RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA TINDAK


KEGIATAN LANJUT (RTL)

1 Penilian Kinerja Kegiatan Penilian Kinerja Guru Masih terdapat Mengadakan


Guru yang dilkukan oleh Kepala beberapa guru yang pelatihan dan
Sekolah yang dibantu oleh hasil penilaiannya pembinaan baik
Wakasek. Kurikulum kepda butuh perbaikan dan dalam MGMP di
semua guru mata pelajran dan pelatihan serta sekolah ataupun
guru pendamping mata pelajar pembinaan, yaitu kegiatan diluar seperti
yang dilakukan satu tahun terdapat 5 oramg seminar, workshop
sekali di bulan November. Dan mendapatkan dll. Guna untuk
kergiatan ini bertujuan untuk hasilnilai 83 dan 2 meningkatakan
meningkatkan kinerja dan orang mendapatkan kemampuan guru dan
kemampuan guru dalam hasil 80. perbaikan hasil
menjalankan tugasnya. penilaian kinerja
guru.
PENILAIAN KINERJA GURU
SMP ISLAM REJIS
TAHUN PELAJARAN 2020/2021

SMP ISLAM RIYADH EL JANNAH ISLAMIC SCHOOL

Perum Kodam MustikaJaya No. 27 – Bekasi

email: smpitrejisbekasi@gmail.com
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU

SMP ISLAM REJIS


TAHUN PELAJARAN 2020/2021

Bekasi, 30 November 2020


Mengetahui
Kepala SMP ISLAM REJIS Wakasek

Drs. H. Ahmad Litti H. Human Sukiman,


Lc
KATA PENGANTAR

Salah satu proses penetapan dan implementasi program Manajemen Berbasis Sekolah
(MBM) adalah setiap Sekolah harus menyusun atau memiliki Penilaian Kinerja Guru (PKG).
Penilaian Kinerja Guru (PKG). menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam
pengembangan Sekolah pada umumnya.
Penilaian Kinerja Guru (PKG). menjadi salah satu indikator utama pengembangan
Sekolah dimasa yang akan datang.
Pada hakikatnya penyusunan Penilaian Kinerja Guru (PKG) oleh setiap Sekolah
bersama komite Sekolah untuk terwujudnya mutu lulusan dari Sekolah itu sendiri dan untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional pada umumnya.
Kepala Sekolah/ Sekolah dalam menyusun dan melaksanakan Penilaian Kinerja (PKG)
di Sekolah masing-masing.

Bekasi, 30 November 2020


Tim Penyusun.
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Drs, H. Ahmad Litti


Mata Pelajaran yang diampu : Pkn & IPS
Tanggal Penilaian : 23 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS

DATA/BUKTI- SKOR
INDIKATOR BUKTI/DOKUME
NO KINERJA N DAN/ATAU BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU CATATAN PROSES 0 1 2
PENILAIAN

I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasa i Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteris peserta didik di kelasnya.
tik peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik
didik. mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi v
aktif dalam
Selama kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan
belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan v
fisik dan kemampuan belajar yang berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku v
tersebut tidak
merugikan peserta didik lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
kekurangan peserta didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
pengamatan: fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran,
sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
Total skor kompetensi 1 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
2. Menguasa Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
i teori pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
belajar kemampuan
belajarnya melalui pengaturan proses pembelajaran dan
dan Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik
prinsip- pengamatan:
terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
prinsip
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
pembelaj berdasarkan tingkat
aran yang 3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
mendidik. kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai v
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
keberhasilan
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan v
pengamatan: tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/BUKTI- SKOR
INDIKATOR BUKTI/DOKUME
NO KINERJA N DAN/ATAU BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU CATATAN PROSES 0 1 2
PENILAIAN

6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang


belum/kurang memahami materi pembelajaran yang v
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengemb Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
angan 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan
Selama
kurikulum pengamatan: silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar v
peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang
ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik,
d) dapat
dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks
kehidupan
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelaj pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
aran yang pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa
Mendidik guru
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan
untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan vv
untuk
menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi
tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik
pengamatan: sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-
mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan v
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi
dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran
v
yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
dan
mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua v
waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik
v
untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta
v
didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru
setelah
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
Setelah 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-
pengamatan: visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi v
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
pembelajaran
DATA/BUKTI- SKOR
INDIKATOR BUKTI/DOKUME
NO KINERJA N DAN/ATAU BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU CATATAN PROSES 0 1 2
PENILAIAN

Total skor kompetensi 4 17


Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 77 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 4
5. Memaha Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk
mi dan pengamatan: penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui v
mengemb tingkat kemajuan masing-masing.
angkan 2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
potensi
belajar sesuai dengan
kecakapan dan pola belajar masing-masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran
untuk memunculkan daya kreativitas dan kemampuan v
berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap
Selama 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
pengamatan: v
minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik
v
sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
pengamatan: peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunika Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
si dengan pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik, termasuk
v
Peserta memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta
didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka.
Didik
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan
Selama
semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
Setelah benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan v
pengamatan: isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap
semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun v
yang
dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman peserta
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan v
untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
dan pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti
Evaluasi 2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya v
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi
pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/BUKTI- SKOR
INDIKATOR BUKTI/DOKUME
NO KINERJA N DAN/ATAU BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU CATATAN PROSES 0 1 2
PENILAIAN

Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi


pengamatan: topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui
v
kekuatan dan kelemahan masing-masing peserta didik
untuk
keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui
Setelah catatan,
pengamatan: jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan
penyusunan v
rancangan pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
pengamatan: v
sesuai Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga
dengan 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
norma
memperhatikan
agama, perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
Selama
hukum, pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
sosial dan v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
kebudaya 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa v
Setelah
an pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
keberagaman
bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
9. Menunjuk Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan,
pengamatan: v
kan dan berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan
pribadi 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
yang Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
dewasa pengamatan: cara
mengajarnya dan memberikan masukan.
dan
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan
teladan
bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua
v
peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
Setelah 4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
pengamatan: peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta v
didik
untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 4
10. yang
Etos Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat
v
DATA/BUKTI- SKOR
INDIKATOR BUKTI/DOKUME
NO KINERJA N DAN/ATAU BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU CATATAN PROSES 0 1 2
PENILAIAN

3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua


tinggi,
kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin v
rasa
dan persetujuan pengelola sekolah.
bangga Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
menjadi pengamatan: memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
guru menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
proses
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
Setelah kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
inklusif, pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
bertindak masing-
Selama masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, pengamatan: 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
serta sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif terhadap v
tidak Setelah semua diskusi formal dan informal terkait dengan
diskrimin pengamatan: 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
atif membatasi perhatiannya hanya pada kelompok v
tertentu
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunika Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
si dengan pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya,
v
sesama baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara
guru, guru dan
Selama orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
tenaga pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
kependidi pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan v
kan, Setelah masyarakat dan dapat
orang tua pengamatan: memberikan bukti keikutsertaannya.
peserta 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, v
serta berperan dalam kegiatan sosial di masyarakat.
Total skor kompetensi 12 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaa Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
n materi pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
struktur untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
konsep
yang dan
men- dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
DATA/BUKTI- SKOR
INDIKATOR BUKTI/DOKUME
NO KINERJA N DAN/ATAU BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU CATATAN PROSES 0 1 2
PENILAIAN

dukung
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, v
mata
dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
14. Mengemb Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
angkan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
keprofesia Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
n melalui
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
tindakan
kinerjanya.
reflektif
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya
untuk mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan
pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,
mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), v
dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4

Total Nilai Kinerja Guru 55


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 98,2142857
16
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 23 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : H. Human Sukiman, Lc


Mata Pelajaran yang diampu : PAI & Bahasa Arab
Tanggal Penilaian : 23 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: V
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
v
peserta
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v]
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 23 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Hendra Lianto, S.Kom


Mata Pelajaran yang diampu : TIK
Tanggal Penilaian : 23 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta
didik mendapatkan kesempatan yang sama v
untuk
Selama berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta v
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
pengamatan: mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan
pembelajaran proses
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap v
yang Mendidik dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
bahwa
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, v
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman
Setelah peserta didik
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio- visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan v
motivasi
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
masing-
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah
pengamatan:
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara
Setelah tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran v
pengamatan: dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal
yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil v
serta implikasinya kepada peserta didik, tentang
tingkat
Selama pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
pengamatan: 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
Setelah selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui
pengamatan: catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
v
bahan penyusunan rancangan pembelajaran
yang akan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa v
sosial dan
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman
nasional Indonesia pengamatan: v
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan
v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait v
bangga menjadi
dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau
guru guru lain
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar v
Selama berdasarkan
pengamatan: ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
Setelah 6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
pengamatan: kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
kependidikan, tidak
Selama formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
pengamatan: masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
pola pikir keilmuan diampunya, untuk mengidentifikasi materi v
yang men-dukung pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan
mata pelajaran yang perencanaan dan
Selama pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
diampu
pengamatan: 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
Setelah dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
pengamatan: 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir,
dan yang membantu peserta didik untuk memahami
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: v
keprofesian dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan
pengamatan: dari v
reflektif
teman sejawat atau hasil penilaian proses
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan v
pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam
Setelah program
pengamatan: 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 23 November 2020

Kepala Sekolah Penilai


Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti
PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Mega Grissita, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : IPA & Bahasa Inggris
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: V
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan
kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam v
kegiatan pembelajaran
Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan
pengamatan: belajar yang sama pada semua peserta didik v
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab
penyimpangan perilaku peserta didik untuk v
mencegah agar perilaku
tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
pengamatan: kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik
tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, v
sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan
belajarnya melalui pengaturan proses pembelajaran dan
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik
yang mendidik. pengamatan:
terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan v
aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai v
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum kurikulum.
2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan
Selama
silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta v
pengamatan:
didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik,
d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelajaran pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan
untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan v
untuk
menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi
v
Selama tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan
pengamatan: 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik
sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata
kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan v
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi
dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran
v
yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
dan
mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik
v
untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara
sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik.
v
Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
Setelah 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-
pengamatan: visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar v
peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran
Total skor kompetensi 4 21
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 95 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk
mengembangkan pengamatan: penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui v
potensi tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran
yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan v
kecakapan dan pola belajar masing-masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan
berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
Selama pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
v
minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik
v
Setelah sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
pengamatan: 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta
didik dan mendorongnya untuk memahami v
dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut
peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
Selama
pengamatan:
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
Setelah atau
pengamatan: 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap
semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang v
dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman peserta
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk v
menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada v
peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi
pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi
pengamatan: topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui
v
kekuatan dan kelemahan masing-masing peserta didik untuk
keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
Setelah 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan
v
pengamatan: penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan
Total skor kompetensi 7 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan v
sosial dan
perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
kebudayaan Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
nasional Indonesia pengamatan: v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik,
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara v
pengamatan: mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan
bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua
v
peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta v
pengamatan:
didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
sekolah.
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat v
tanggung jawab pengamatan: waktu.
yang tinggi, 2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
siswa v
rasa bangga dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata
menjadi guru pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain untuk
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua
kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan v
Selama persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri v
kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
Setelah
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
(75%<x≤100%)=4]
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
obyektif, serta masing-masing, tanpa memperdulikan faktor
Selama personal.
tidak diskriminatif pengamatan: 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
Setelah terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pengamatan: 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan,
dengan sesama pengamatan: dan potensi peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam
v
guru, tenaga pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan
orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
orang tua peserta pengamatan: pembelajaran v
didik, dan yang diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat
masyarakat Setelah dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
pengamatan: 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, v
dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
keprofesian didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
Setelah perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,
mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), v
dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
3

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK
Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Siti Maemunah, S.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : Bahasa Indonesia & SBK
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 64 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 14
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3

Total Nilai Kinerja Guru 52


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 92,8571429
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Intan Arumsari, S.P


Mata Pelajaran yang diampu : Matematika
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik
mendapatkan kesempatan yang sama untuk v
berpartisipasi aktif dalam kegiatan
Selama pembelajaran
pengamatan: 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta v
didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
4 Guru mencoba mengetahui penyebab
penyimpangan perilaku peserta didik untuk v
mencegah agar perilaku
tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan
v
pengamatan: mengatasi kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas v
pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran 2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta
Selama
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan v
yang mendidik. pengamatan:
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang v
sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
Selama
dengan silabus untuk membahas materi ajar v
pengamatan:
tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
v
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
Total skor kompetensi 3 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 88 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai
Pembelajaran pengamatan: dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, v
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya
v
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta
pengamatan: didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata- mata kesalahan yang harus dikoreksi. v
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta
didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
v
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta
v
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran
secara sistematis untuk membantu proses belajar
v
peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman
Setelah peserta didik
pengamatan: 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau
audio- visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan v
motivasi
belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
mengembangkan pengamatan: bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk v
potensi mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk v
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
masing-
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada
Selama
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang
v
bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
v
didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Setelah
pengamatan:
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan v
menggunakan informasi yang disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
Selama
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
pengamatan:
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
Setelah benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
pengamatan: kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar v
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan v
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik
dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta v
implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman
Selama terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan
pengamatan: 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit v
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-
masing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
Setelah selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
pengamatan: jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai
bahan penyusunan rancangan pembelajaran v
yang akan
dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan
membina kebersamaan dengan teman sejawat v
sosial dan
tanpa
kebudayaan memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
v
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi v
pengamatan: cara mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
v
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan v
pengamatan:
kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam
proses
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
4
(75%<x≤100%)=4]
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan v
tanggung jawab pengamatan: tepat waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan v
ijin
Selama dan persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak v
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan,
termasuk
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
Setelah 6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
pengamatan: kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
obyektif, serta masing-masing, tanpa memperdulikan faktor
Selama personal.
tidak diskriminatif pengamatan: 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
Setelah terhadap semua diskusi formal dan informal terkait
pengamatan: 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
dengan sesama pengamatan: kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
v
guru, tenaga tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
kependidikan, formal
Selama antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
orang tua peserta pengamatan: 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
didik, dan pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah v
masyarakat Setelah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
pengamatan: 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, v
mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
memahami
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
pengamatan: v
keprofesian dan
melalui tindakan Selama didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
reflektif
pengamatan: 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
teman sejawat atau hasil penilaian proses v
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, v
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK
Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Pandu Hartawan


Mata Pelajaran yang diampu : Penjas Orkes
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 13
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 93 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti Drs, H. Ahmad Litti


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : H.Agung Abdu Hikayat, M.Pd


Mata Pelajaran yang diampu : Tahfizh
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
pengamatan: v
karakteristik peserta didik di kelasnya.
peserta didik. 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan
kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam v
kegiatan pembelajaran
Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan
pengamatan: belajar yang sama pada semua peserta didik v
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
perilaku peserta didik untuk mencegah agar v
perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik
lainnya.
Setelah 5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
v
pengamatan: kekurangan peserta didik.
6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik
tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, v
sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
belajar dan prinsip- pengamatan: menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan v
prinsip kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran pembelajaran dan
Selama
yang mendidik. pengamatan:
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik
terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan v
aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai v
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi
v
kemauan belajar peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
Setelah terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan v
pengamatan: pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran v
yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
Total skor kompetensi 2 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan v
kurikulum kurikulum.
2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan
Selama
silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta v
pengamatan:
didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
v
pengamatan: memperhatikan tujuan pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan
tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik,
d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
Pembelajaran pengamatan: rancangan yang telah disusun secara lengkap dan v
yang Mendidik pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan
untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan v
untuk
menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi
v
Selama tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan
pengamatan: 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik
sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata
kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan v
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
v
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi
dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran
v
yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
dan mempertahankan perhatian peserta didik.
7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi
atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu v
peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
v
dirancang dengan kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik
v
untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara
sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik.
v
Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
Setelah 11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-
pengamatan: visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar v
peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk
mengembangkan pengamatan: penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui v
potensi tingkat kemajuan masing-masing.
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran
yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan v
kecakapan dan pola belajar masing-masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan v
kemampuan
berfikir kritis peserta didik.
4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
v
Selama pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap
pengamatan: 5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat,
v
minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik
v
Setelah sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
pengamatan: 7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta
didik dan mendorongnya untuk memahami
dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 64 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
3
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
dengan Peserta pengamatan: pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
v
Didik termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut
peserta
didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka.
Selama
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pengamatan:
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa v
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
Setelah atau
pengamatan: 3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat,
benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi v
kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
v
menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap
semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang v
dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman peserta
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk v
menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
pengamatan: v
Evaluasi pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada v
peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi
pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi
pengamatan: topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui
v
kekuatan dan kelemahan masing-masing peserta didik untuk
keperluan remedial dan pengayaan.
4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
v
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
Setelah 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan
v
pengamatan: penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan
Total skor kompetensi 7 7
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 70 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 3

II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
v
dengan norma pengamatan: Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga
agama, hukum, 2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan v
sosial dan
perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
kebudayaan
Selama 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
v
nasional Indonesia pengamatan: sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa v
Setelah 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
v
pengamatan: keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
Total skor kompetensi 8 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
pengamatan: v
pribadi yang berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik,
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega,
teladan Selama termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara v
pengamatan: mengajarnya dan memberikan masukan.
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan
bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua
v
peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari
Setelah
peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta v
pengamatan:
didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik v
sekolah.
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat v
tanggung jawab pengamatan: waktu.
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan
yang tinggi, rasa
siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan v
bangga menjadi
mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain
guru untuk
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua
kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan v
Selama persetujuan pengelola sekolah.
pengamatan: 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri v
kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-
v
pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk
v
Setelah kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan
sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif v
terhadap nama baik sekolah.
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v
Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
bertindak pengamatan: memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan v
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
obyektif, serta Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman
tidak diskriminatif pengamatan: sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif v
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
pengamatan: membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu v
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan,
dengan sesama pengamatan: dan potensi peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam
v
guru, tenaga pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan
orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar
orang tua peserta pengamatan: pembelajaran v
didik, dan yang diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat
masyarakat Setelah dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
pengamatan: 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat v
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; 4
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
struktur konsep dan pengamatan: kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
pola pikir keilmuan untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang v
yang men-dukung dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
mata pelajaran yang pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di
v
pengamatan: dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pengamatan: pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, v
dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
pengamatan: v
keprofesian didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari
pengamatan: teman sejawat atau hasil penilaian proses v
reflektif
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan v
pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan
Setelah 4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
v
pengamatan: perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,
mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), v
dan aktif dalam melaksanakan PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
v
pelaksanaan PKB.
Total skor kompetensi 14 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 75 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3;
(75%<x≤100%)=4]
3

Total Nilai Kinerja Guru 53


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB 94,6428571
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK
Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Kharis Apriawan


Mata Pelajaran yang diampu : Kepesantrenan
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 22
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 9
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 90 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 15
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 94 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 6
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


PEMERINTAH KOTA BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
SMP ISLAM REJIS

Nama guru : Achmad Farhan


Mata Pelajaran yang diampu : Kepesantrenan
Tanggal Penilaian : 24 November 2020
Nama Penilai : Drs H. Ahmad Litti
Jenis Penilaian : Formatif/Sumatif*

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN/KELAS


DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
I KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. Menguasai Sebelum 1 Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
pengamatan: v
karakteristik kelasnya.
peserta 2 Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
didik. yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran v

Selama 3 Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
pengamatan: sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan v
belajar yang
berbeda
4 Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik
untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik v
lainnya.
5 Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta v
didik.
Setelah 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
pengamatan: dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak v
termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).
Total skor kompetensi 1 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 1; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
2. Menguasai teori Sebelum 1 Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai
belajar dan prinsip- pengamatan: materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui v
prinsip pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
pembelajaran Selama
2 Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi
yang mendidik. pengamatan:
pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya v
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
3 Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, v
terkait keberhasilan pembelajaran.
4 Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
v
peserta didik.
5 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
Setelah lain, v
pengamatan: dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta
didik.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
6 Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya v
untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Total skor kompetensi 2 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 2; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
3. Pengembangan Sebelum 1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. v
kurikulum 2 Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
Selama
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat v
pengamatan:
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Setelah 3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
v
pengamatan: pembelajaran.
4 Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
v
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai
dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Total skor kompetensi 3 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 3; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
4. Kegiatan Sebelum 1 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
Pembelajaran pengamatan: telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas v
yang Mendidik tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang
tujuannya.
2 Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta v
didik merasa tertekan.
3 Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai
v
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Selama 4 Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
pengamatan: proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus
dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik v
lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
5 Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
v
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
6 Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
v
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

7 Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan v
secara produktif.
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan
v
kondisi kelas.
9 Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
v
mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah
v
informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap
materi sebelumnya.
Setelah
11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk
pengamatan:
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai v
tujuan pembelajaran
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Total skor kompetensi 4 20
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 91 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 4; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
5. Memahami dan Sebelum 1 Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap
mengembangkan pengamatan: setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing. v
potensi
2 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong
peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar v
masing-
masing.
3 Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. v

4 Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran


v
Selama dengan
pengamatan: memberikan perhatian kepada setiap individu.
5 Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan v
kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Setelah
6 Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
pengamatan: v
cara belajarnya masing-masing.
7 Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang v
disampaikan.
Total skor kompetensi 5 12
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 86 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 5; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
6. Komunikasi Sebelum 1 Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
dengan Peserta pengamatan: partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
v
Didik menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan
mereka.
2 Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
Selama
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk v
pengamatan:
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
3 Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
Setelah mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa v
pengamatan: mempermalukannya.
4 Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
v
sama yang baik antarpeserta didik.
5 Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur v
tingkat pemahaman peserta didik.
6 Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan v
pada peserta didik.
Total skor kompetensi 6 11
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 92 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 6; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
7. Penilaian dan Sebelum 1 Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
pengamatan: untuk v
Evaluasi
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
2 Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman v
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 3 Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
pengamatan: dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing
v
peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.

4 Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk


meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya
v
melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan,
Setelah dan sebagainya.
pengamatan: 5 Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
v
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Total skor kompetensi 7 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 7; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
II KOMPETENSI KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai Sebelum 1 Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
v
dengan norma pengamatan: dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
agama, hukum,
2 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman
sosial dan
sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, v
kebudayaan dan gender).
Selama
nasional Indonesia pengamatan: 3 Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
v
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Setelah 4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. v
pengamatan: 5 Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
v
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Total skor kompetensi 8 8
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 80 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 8; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
9. Menunjukkan Sebelum 1 Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
pengamatan: v
pribadi yang terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
dewasa dan 2 Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang
teladan Selama mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. v
pengamatan:
3 Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
v
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

4 Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
Setelah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam v
pengamatan: proses pembelajaran.
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. v
Total skor kompetensi 9 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 9; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
10. Etos kerja, Sebelum 1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
v
tanggung jawab pengamatan:
2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
yang tinggi, rasa
melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta v
bangga menjadi
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
guru
3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di
luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. v
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Selama 4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan
pengamatan: dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, v
termasuk proses pembelajaran di kelas.
5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran
dengan v
tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
v
Setelah produktif terkait dengan tugasnya.
pengamatan: 7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. v

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. v


Total skor kompetensi 10 16
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 100 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 10; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
III SOSIAL
11. Bersikap inklusif, Sebelum 1 Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian
bertindak pengamatan: dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor v
obyektif, serta personal.
Selama 2 Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
tidak diskriminatif pengamatan: inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan v
informal terkait dengan pekerjaannya.
Setelah 3 Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
pengamatan: perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang v
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Total skor kompetensi 11 5
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 11; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4
12. Komunikasi Sebelum 1 Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
dengan sesama pengamatan: peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
v
guru, tenaga tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
kependidikan,
Selama 2 Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
orang tua peserta pengamatan: v
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
didik, dan keikutsertaannya.
masyarakat Setelah 3 Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi
pengamatan: dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di v
masyarakat.
Total skor kompetensi 12 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 12; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
IV KOMPETENSI PROFESIONAL
13. Penguasaan materi Sebelum 1 Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk
struktur konsep dan pengamatan: mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
pola pikir keilmuan yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, v
yang men-dukung dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
mata pelajaran
yang diampu Selama 2 Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan
v
pengamatan: dan pelaksanaan pembelajaran.
Setelah 3 Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
pengamatan: berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik v
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Total skor kompetensi 13 4
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 67 %
DATA/
BUKTI- SKOR
BUKTI/DOKU
INDIKATOR KINERJA MEN
NO BUTIR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU
GURU DAN/ATAU
0 1 2
CATATAN
PROSES
PENILAIAN
Nilai UNTUK KOMPETENSI 13; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 3
14. Mengembangkan Sebelum 1 Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan
pengamatan: v
keprofesian contoh pengalaman diri sendiri.
melalui tindakan Selama 2 Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
pengamatan: atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang v
reflektif
menggambarkan
kinerjanya.
3 Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam v
program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
4 Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
v
Setelah pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
pengamatan: 5 Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan v
PKB.
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
v
Total skor kompetensi 14 10
Prosentase = (skor yang diperoleh / skor maksimal) x 100% 83 %
Nilai UNTUK KOMPETENSI 14; [(0<x≤25%)=1; (25%<x≤50%)=2; (50%<x≤75%)=3; (75%<x≤100%)=4] 4

Total Nilai Kinerja Guru 54


Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg PAN dan RB No. 16 Tahun 96,4285714
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK

Bekasi, 24 November 2020

Kepala Sekolah Penilai

Drs, H. Ahmad Litti H. Human Sukiman, Lc


REKAP PKG 2021-2022

No Nama Guru NILAI


1 Drs, H. Ahmad Litti 98
2 H. Human Sukiman, Lc 96
3 Hendra Lianto, S.Kom 96
4 Mega Grissita, S.Pd 96
5 Siti Maemunah, S.Pd, Gr 92
6 Intan Arumsari, S.P 96
7 Pandu Hartawan 96
8 H. Agung Abdu Hikayat, M.Pd 94
9 Kharis Apriawan 96
10 Achmad Farhan 96

Bekasi, 29 November 2020


Kepala Sekolah

Drs, H. Ahmad Litti


RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

NO URAIAN DESKRIPSI KEGIATAN PERMASALAHAN RENCANA TINDAK


KEGIATAN LANJUT (RTL)

1 Penilian Kinerja Kegiatan Penilian Kinerja Guru Masih terdapat Mengadakan


Guru yang dilkukan oleh Kepala beberapa guru yang pelatihan dan
Sekolah yang dibantu oleh hasil penilaiannya pembinaan baik
Wakasek. Kurikulum kepda butuh perbaikan dan dalam MGMP di
semua guru mata pelajran dan pelatihan serta sekolah ataupun
guru pendamping mata pelajar pembinaan, yaitu kegiatan diluar seperti
yang dilakukan satu tahun terdapat 5 oramg seminar, workshop
sekali di bulan November. Dan mendapatkan dll. Guna untuk
kergiatan ini bertujuan untuk hasilnilai 83 dan 2 meningkatakan
meningkatkan kinerja dan orang mendapatkan kemampuan guru dan
kemampuan guru dalam hasil 80. perbaikan hasil
menjalankan tugasnya. penilaian kinerja
guru.

Anda mungkin juga menyukai