EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HENDY PERDANATA 1 NAMA SUKIMAN
2 NIP 199301162022211011 2 NIP 196512312000121014
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BIMBINGAN KONSELING 4 JABATAN Guru Pembina
5 UNIT KERJA SMK N 17 SAMARINDA 5 UNIT KERJA SMK N 17 SAMARINDA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya sekolah Tersusunnya RKT yang Kuantitas Jumlah RKT yang disusun 1 Dokumen 1 berdasarkan Program Pimpinan: 👍
yang maju dan tertib berkualitas Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 95% 1 berdasarkan Program
Waktu Lamanya Proses Penyusunan 7 Bulan 1 berdasarkan Program
2 Terlaksananya Tersusunnya rencana Kuantitas Jumlah Jam Layanan yang 1 Dokumen 27 berdasarkan RPL Pimpinan: 👍
pembelajaran yang Layanan Bimbingan dan dituntaskan
berkualitas Konseling Kualitas Persentase Siswa yang lulus 95% 27 berdasarkan RPL
Waktu Lamanya kegiatan Layanan 7 Bulan 27 berdasarkan RPL
3 Terlaksananya Terlaksananya Layanan Kuantitas Jumlah Tatap Muka 216 JP 1 berdasarkan SK Pembagian Pimpinan: 👍
pembelajaran yang Bimbingan dan Konseling Tugas,Jadwal
berkualitas Kualitas Kepuasan siswa terhadap 95% 1 berdasarkan SK Pembagian
metode tatap muka Tugas,Jadwal
Waktu Waktu pelaksanaan Layanan 7 Bulan 1 berdasarkan SK Pembagian
Tugas,Jadwal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terlaksananya Terlaksananya hasil Kuantitas Jumlah Layanan 24 Kali 1 berdasarkan AKPD Pimpinan: 👍
pembelajaran yang analis Layanan Kualitas Persentase siswa yang 95% 1 berdasarkan AKPD
berkualitas Bimbingan dan Konseling memenuhi KKM
Waktu Waktu Pelaksanaan Layanan 7 Bulan 1 berdasarkan AKPD
5 Terlaksananya Terlaksananya tindak Kuantitas Jumlah kegiatan analisis hasil 5 Tugas 1 berdasarkan Tindak Lanjut Pimpinan: 👍
pembelajaran yang lanjut hasil analisis Layanan
berkualitas Layanan Bimbingan dan Kualitas Persentase keakuratan hasil 95% 1 berdasarkan Tindak Lanjut
Konseling analisis
Waktu Waktu Pelaksanaan Analisis 7 Bulan 1 berdasarkan Tindak Lanjut
6 Terlaksananya Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah Rencana 1 Kali 1 berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
pembelajaran yang hasil Layanan Bimbingan Kualitas Persentase siswa yang tuntas 95% 1 berdasarkan Laporan
berkualitas dan Konseling layanan
Waktu Waktu pelaksanaan Layanan 7 Bulan 1 berdasarkan Laporan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Mampu melayani kebutuhan masyarakat dengan senyum, sapa,
- Melakukan pebaikan tiada henti santun.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
berintegritas tinggi Menjunjung tinggi kejujuran dalam melaksanakan tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
berubah Melakukan pengembangan kompetensi diri secara berkala untuk
- Membantu orang lain belajar melaksanakan tugas dengan berkualitas.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
- Suka menolong orang lain Menjalani komunikasi yang baik antar rekan kerja dan masyarakat
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Menunjukkan loyalitas dalam bekerja
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu bertindak proaktif dalam menghadapi perubahan dan
- Bertindak proaktif kemajuan teknologi.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dengan baik dan solid dalam melaksanakan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama tugas
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Samarinda, 1 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HENDY PERDANATA SUKIMAN

199301162022211011 196512312000121014