EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH KAB. KEPULAUAN SELAYAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HASNIAH 1 NAMA MUSTAKIM
2 NIP 196903311991062002 2 NIP 196612311992031180
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/c
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA
5 UNIT KERJA UPT SDN BENTENG SELATAN NOMOR 60 KEPULAUAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA
SELAYAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
EKSPEKTASI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatkan Akses Layanan Terlaksananya Program Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 berdasarkan Pimpinan: Dokumen laporan
Pendidikan Berkulaitas, Merata Manajerial Sekolah Program Sekolah yang Berdasarkan Laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan
dan Terjangkau dibuat. sudah bagus dan kedepannya harus
Indikator:Persentase Capaian dipertahankan👍
Standar Pelayanan Minimal Kualitas Persentase Program 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Persentase laporan dokumen
(SPM) Pendidikan Dasar Sekolah Yang dibuat Berdasarkan Kesesuaian sesuai dengan yang diharapkan👍
Laporan
Waktu Tingkat Ketepatan 12 Bulan 3 berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
Waktu Berdasarkan Ketepatan dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat
Waktu waktu. Pertahankan!👍
2 Meningkatkan Akses Layanan Tersedianya Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 berdasarkan Pimpinan: Dokumen laporan
Pendidikan Berkulaitas, Merata Dokumen/Laporan Kewirausahaan yang Berdasarkan Laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan
dan Terjangkau Kewirausahaan dibuat sudah bagus dan kedepannya harus
Indikator:Persentase Capaian dipertahankan👍
Standar Pelayanan Minimal Kualitas Persentase Pelaksanaan 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Persentase laporan dokumen
(SPM) Pendidikan Dasar Kewirausahaan di Berdasarkan Kesesuaian sesuai dengan yang diharapkan👍
sekolah Laporan
Waktu Tingkat Ketepatan 12 Bulan 3 berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
EKSPEKTASI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Meningkatkan Akses Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan 2 berdasarkan Pimpinan: Dokumen laporan
Pendidikan Berkulaitas, Merata Supervisi Pembelajaran Supervisi yang dibuat. Berdasarkan Laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan
dan Terjangkau sudah bagus dan kedepannya harus
Indikator:Persentase Capaian dipertahankan👍
Standar Pelayanan Minimal Kualitas Persentase pelaksanaan 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Persentase laporan dokumen
(SPM) Pendidikan Dasar Supervisi Berdasarkan Kesesuaian sesuai dengan yang diharapkan👍
Laporan
Waktu Tingkat Ketepatan 12 Bulan 3 berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
Waktu Berdasarkan Ketepatan dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat
Waktu waktu. Pertahankan!👍
TAMBAHAN
4 Meningkatkan Akses Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 Laporan 1 berdasarkan Pimpinan: Dokumen laporan
Pendidikan Berkulaitas, Merata Pengembangan Diri diklat fungsional Berdasarkan Laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan
dan Terjangkau dengan mengikuti sudah bagus dan kedepannya harus
Indikator:Persentase Capaian Diklat Fungsional (30 dipertahankan👍
Standar Pelayanan Minimal sampai 80 jam) Kualitas Perencanaan, 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Persentase laporan dokumen
(SPM) Pendidikan Dasar pelaksanaan evaluasi Berdasarkan Ketepatan sesuai dengan yang diharapkan👍
diklat fungsional Waktu
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
pelaksanaan Berdasarkan Kesesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat
Laporan waktu. Pertahankan!👍
5 Meningkatkan Akses Layanan Membuat karya ilmiah Kuantitas Jumlah laporan karya 1 Laporan 1 berdasarkan Pimpinan: Dokumen laporan
Pendidikan Berkulaitas, Merata berupa laporan hasil ilmiah Berdasarkan Laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan
dan Terjangkau penelitian pada bidang sudah bagus dan kedepannya harus
Indikator:Persentase Capaian pendidikan di sekolah dipertahankan👍
Standar Pelayanan Minimal dan disimpang di Kualitas Persentase tercapainya 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Persentase laporan dokumen
(SPM) Pendidikan Dasar perpustakaan. perencanaan Berdasarkan Ketepatan sesuai dengan yang diharapkan👍
pelaksanaan evaluasi Waktu
karya ilmiah
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
pelaksanaan Berdasarkan Kesesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat
Laporan waktu. Pertahankan!👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
EKSPEKTASI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Meningkatkan Akses Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan 1 Laporan 1 berdasarkan Pimpinan: Dokumen laporan
Pendidikan Berkulaitas, Merata Pengorganisasian kegiatan partisipasi aktif Berdasarkan Laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan
dan Terjangkau Profesi sebagai Guru di organisasi sudah bagus dan kedepannya harus
Indikator:Persentase Capaian dipertahankan👍
Standar Pelayanan Minimal Kualitas Persentase tercapainya 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Persentase laporan dokumen
(SPM) Pendidikan Dasar perencanaan Berdasarkan Ketepatan sesuai dengan yang diharapkan👍
pelaksanaan evaluasi Waktu
kegiatan dalam
organisasi
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
pelaksanaan Berdasarkan Kesesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat
Laporan waktu. Pertahankan!👍
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan dan Selalu belajar
- Melakukan pebaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung dibuat
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
tantangan yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan
- Membantu orang lain belajar dan Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik sifatnya memberikan pengetahuan
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder dan Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Tidak mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja dan Aktif berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesuai keahliannya pada project unit kerja
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Benteng, 9 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HASNIAH MUSTAKIM
196903311991062002 196612311992031180