INDIKATOR KINERJA
NO RENCANA HASILKERJA KEPALASEKOLAH (RHK ) ASPEK TARGET
INDIVIDU( IKI)
1 Tersediannya dokumen Program Kerja Sekolah hasil Evaluasi Diri Tersediannya dokumen Rapor
Sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan sesuai tujuan Pendidikan Hasil Survey Lingkungan
organisasi. 1 Dokumen
dan pembelajaran yang telah divalidasi
dan disyahkan pimpinan
Tersediannya dokumen Perencanaan
Berbasis Data Satuan Pendidikan yang 1 Dokumen
telah divalidasi dan disyahkan pimpinan Kuantitas
Tersediannya dokumen Rencana Kerja
Tahunan (RKT) yang telah divalidasi 1 Dokumen
dan disyahkan pimpinan.
Tersediannya dokumen Rencana Kerja
Anggaran Sekolah(RKAS/ARKAS) 1 Dokumen
hasil validasi dandisyahkan pimpinan.
2 Tersediannya dokumen Kurikulum pada Satuan Pendidikan sebagai Tersedianya Dokumen Kurikulum pada
pedoman pengelolaan system pendidikan Satuan Pendidikan sebagai Pengarah
Aktivitas untuk mencpai Tujuan 1 Dokumen
pendidikan hasil validasi dan disyahkan
pimpinan.
TUGAS TAMBAHAN
7 Terlaksananya pelaksanaan tugas tambahan yang diberikan atasan Tersediannya Surat Keputusan (SK)
tentang pelaksanaan tugas tambahan Kualitas 1 SK
yang di berikan atasan.
Menjadi pengurus/anggota PGRI Kuantitas 1 SK/Kartu Anggota
8 Menjadi pengurus/ Anggota organisasi profesi
Menjadi pengurus/anggota KKKS/KKG 1 SK
RHK KEPALA SEKOLAH RHK GURU
Persentase kesesuaian
laporan publikasi ilmiah Kualitas
dengan kriteria penilaian
angka kredit
5 Tersedianya laporan/dokumen Kegiatan KKKS/KKG Terlaksananya Kegiatan KKG/MGMP Jumlah Laporan Kegiatan Kuantitas
sesuai dengan program Kelompok Kerja Kepala
Sekolah/Kelompok Kerja Guru.
persentase terlaksanannya
Kualitas
kegiatan KKG/MGM
6 Tersediannya dokumen /laporan Kegiatan Ekstra kulikuler Terlaksananya program kegiatan Jumlah Laporan Kegiatan Kuantitas
di sekolah sesuai program Ekstrakurikuler persentase terlaksanannya
Kualitas
kegiatan Ekstrakurikuler
Lamanya waktu yang dibutuhkan Waktu
TUGAS TAMBAHAN
7 Terlaksananya pelaksanaan tugas tambahan yang Pengurus/anggota organisasi profesi SK/KTA Kuantitas
diberikan atasan keaktifan dalam organisasi Kualitas
lamanya menjadi
waktu
pengurus/anggota organisasi