SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

SD N 7 KOTA JANTHO PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI 2023 s.d. 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Dedi Sahputra, S.Pd 1 NAMA Safrizal, S.Sos
2 NIP 198605232019031002 2 NIP 198304292007011004
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda, III/a 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.I, III/d
4 JABATAN Kepala Sekolah 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
5 UNIT KERJA SD N 7 Kota Jantho 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas dan Relevansi Pendidikan Dasar Wajib Tersedianya Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial Kuantitas Banyaknya Dokumen 4 Dokumen
Belajar 9 Tahun di Kabupaten Aceh Besar
Kualitas Keterlaksanaan Program Kegiatan 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
Tersedianya Program Kerja Sekolah dalam bidang Supervisi Guru dan Kuantitas Banyaknya Kegiatan 4 Dokumen
Tendik dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
Kualitas Hasil Supervisi, Daftar hadir, tindak lanjut hasil supervisi 100 Persen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
Tersedianya Program Kerja Sekolah dalam bidang Kewirausahaan Kuantitas Banyaknya Dokumen 2 Dokumen
Kualitas Keterlaksanaan Kegiatan 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
B. TAMBAHAN
1 Adanya keberhasilan pembangunan layanan pendidikan Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Dokumen
KKKS/PGRI Kab. Aceh Besar.
Kualitas Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus atau anggota
KKKS 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan

Tersedianya Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dalam Kuantitas Jumlah Sertifikat 3 Sertifikat
bentuk Diklat fungsional dan atau Karya Tulis Ilmiah
Kualitas Sertifikat Webinar atau diklat fungsional 100 Persen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Siap memberikan layanan yang cepat dan ramah
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Bersedia ditegur dan memperbaiki kesalahan yang dilakukan.
Melakukan perbaikan tiada henti Selalu belajar dari kesalahan dalam perbaikan kinerjanya untuk masa yang akan datang
2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugasnya secara jujur, bertanggung jawab, cermat,disiplin dan memiliki integritas yang tinggi.

Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Memanfaatkan barang yang ada disekolah secara bertanggung jawab
 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Bertanggung jawab dengan jabatannya sesuai dengan TUPOKSI yang melekat pada dirinya.
3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Selalu meningkatkan kompetensi dirinya dalam menghadapi perkembangan jaman.
Membantu orang lain belajar Selalu membantu teman sejawat dalam peningkatan kompetensi dirinya.
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Selalu melakukan tugasnya dengan hasil dan kwalitas terbaik
4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder

Suka menolong orang lain Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
Membangun lingkungan kerja yang kondusif Selalu membuat rasa nyaman bagi warga sekolah.
5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Selalu konsisten dalam memegang teguh idiologi Pancasila UUD RI tahun 1945 dan setia kepada Negara kesatuan
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Republik Indonesia serta pemerintah yang sah.
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Selalu menjaga Nama baik warga sekolah, pimpinan dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara Selalu menjaga Rahasia jabatan dan negara.
6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Selalu beradaptasi dalam menghadapi perubahan yang ada
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu memperbaharui ilmu sesuai perkembangan zaman.
Bertindak proaktif Selalu bertindak secara proaktif, arif dan bijaksana.
7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Selalu memberikan kesempatan kepada siapapun untuk berkontribusi positif kepada sekolah.
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Selalu terbuka dalam bekerja untuk menghasilkan nilai tambah bagi sekolah.
Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
bersama
LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, diperlukan SK. Penugasan
Koordinasi dan dukungan dari pimpinan serta Lingkungan kerja.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja yang dilaporkan adalah:
1 Hasil Kerja dilaporkan secara berkala dan berjenjang
2 Laporan Hasil Rapor Pendidikan
3 Sertifikat Pengembangan diri dan Laporannya
4 Dokumen sebagai anggota PGRI Kab. Aceh Besar
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi maka Pimpinan memberikan Penghargaan sesuai dengan kewenangan pimpinan

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Adanya pembinaan secara menyeluruh

Aceh Besar, 03 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 Dedi Sahputra, S.Pd Safrizal, S.Sos
Nip.198605232019031002 Nip.198304292007011004
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

SD N 7 KOTA JANTHO PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI 2023 s.d. 31 DESEMBER 2023

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Dedi Sahputra, S.Pd 1 NAMA Safrizal, S.Sos
2 NIP 198605232019031002 2 NIP 198304292007011004
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda, III/a 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.I, III/d
4 JABATAN Kepala Sekolah 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
5 UNIT KERJA SD N 7 Kota Jantho 5 INSTANSI Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
12

10

FREKUENSI PEGAWAI
8

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
INDIKATOR KINERJA REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas dan Tersedianya Program Kerja Sekolah Kuantitas Banyaknya Dokumen Cukup, ada baiknya perlu sekali
Relevansi Pendidikan Dasar dalam bidang Manajerial 4 Dokumen 3 berdasarkan penilaian pimpinan
ditingkatkan.
Wajib Belajar 9 Tahun di
Kualitas Keterlaksanaan Program Kegiatan 100 % 80 berdasarkan penilaian pimpinan sudah baik, dapat lebih ditingkatkan.
Kabupaten Aceh Besar
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
kegiatan. 12 Bulan 12 bulan berdasarkan waktu kegiatan sudah amat baik, pertahankan.

Tersedianya Program Kerja Sekolah
dalam bidang Supervisi Guru dan
Tendik dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah.
Kuantitas Banyaknya Kegiatan Cukup, ada baiknya perlu sekali
4 Dokumen 3 berdasarkan penilaian pimpinan
ditingkatkan.
Kualitas Hasil Supervisi, Daftar hadir,
tindak lanjut hasil supervisi 100 Persen 95 berdasarkan penilaian pimpinan sudah amat baik, pertahankan.

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

kegiatan. 12 Bulan 12 bulan berdasarkan waktu kegiatan sudah amat baik, pertahankan.

Tersedianya Program Kerja Sekolah Kuantitas Banyaknya Dokumen

dalam bidang Kewirausahaan 2 Dokumen 5 berdasarkan penilaian pimpinan sudah amat baik, pertahankan.
Kualitas Keterlaksanaan Kegiatan 95 berdasarkan penilaian pimpinan
100 % sudah amat baik, pertahankan.
 Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan berdasarkan waktu kegiatan
kegiatan. 12 Bulan sudah amat baik, pertahankan.

B. TAMBAHAN
1 Adanya keberhasilan Dokumen kegiatan tugas tambahan Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Dokumen 1 Dokumen
pembangunan layanan sebagai Anggota / Pengurus
pendidikan KKKS/PGRI Kab. Aceh Besar. Kualitas
Dokumen Tugas Tambahan sebagai
1 Kartu 1 Kartu PGRI sudah amat baik, pertahankan.
Pengurus atau anggota KKKS

Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan sudah amat baik, pertahankan.

Tersedianya Laporan Pengembangan Kuantitas
Keprofesian Berkelanjutan dalam Jumlah Sertifikat 3 Sertifikat 3 Sertifikat sudah amat baik, pertahankan.
bentuk Diklat fungsional dan atau
Karya Tulis Ilmiah Kualitas Sertifikat Webinar atau diklat
100 Persen 95 berdasarkan penilaian pimpinan sudah amat baik, pertahankan.
fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
kegiatan. 12 Bulan 12 Bulan sudah amat baik, pertahankan.

RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1
Berorientasi pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Siap memberikan layanan yang cepat dan ramah

Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Bersedia ditegur dan memperbaiki kesalahan yang dilakukan. BAIK

Melakukan perbaikan tiada henti Selalu belajar dari kesalahan dalam perbaikan kinerjanya untuk masa yang
akan datang
2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Melaksanakan tugasnya secara jujur, bertanggung jawab, cermat,disiplin dan
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi memiliki integritas yang tinggi.
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Memanfaatkan barang yang ada disekolah secara bertanggung jawab BAIK
Bertanggung jawab dengan jabatannya sesuai dengan TUPOKSI yang
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan melekat pada dirinya.
3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Selalu meningkatkan kompetensi dirinya dalam menghadapi perkembangan
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
jaman.

Membantu orang lain belajar Selalu membantu teman sejawat dalam peningkatan kompetensi dirinya.
BAIK

Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Selalu melakukan tugasnya dengan hasil dan kwalitas terbaik

4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
dengan stakeholder

BAIK
 Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman BAIK
Suka menolong orang lain
sejawat atau pihak yang membutuhkan.

Membangun lingkungan kerja yang kondusif Selalu membuat rasa nyaman bagi warga sekolah.

5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Selalu konsisten dalam memegang teguh idiologi Pancasila UUD RI tahun
1945 dan setia kepada Negara kesatuan Republik Indonesia serta pemerintah
yang sah.
BAIK
Selalu menjaga Nama baik warga sekolah, pimpinan dan negara

Menjaga rahasia jabatan dan negara Selalu menjaga Rahasia jabatan dan negara.
6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Selalu beradaptasi dalam menghadapi perubahan yang ada

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu memperbaharui ilmu sesuai perkembangan zaman. BAIK

Bertindak proaktif Selalu bertindak secara proaktif, arif dan bijaksana.

7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Selalu memberikan kesempatan kepada siapapun untuk berkontribusi positif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
kepada sekolah.
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Selalu terbuka dalam bekerja untuk menghasilkan nilai tambah bagi sekolah.
BAIK
Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
fungsinya untuk mencapai tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Aceh Besar, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

Safrizal, S.Sos
Nip.198304292007011004