E-KINERJA KWK WATUKUMPUL

RHK-RENCANA AKSI KEPALA SEKOLAH

1 RHK : Terlaksananya pokok manajerial, pengembangan kewirausahaan dan
supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan (Penugasan dari Kepala
Dindikbud Kab. Pemalang)
INDIKATOR : Jumlah pelaksanaan Tugas Pokok pengembangan kewirausahaan, dan
supervisi kepada GTK (Guru dan tenaga kependidikan) sesuai ketentuan
RENCANA AKSI : Merencanakan, melaksanakan, dan Menindaklanjuti supervisi
BUKTI DUKUNG : Supervisi KS dan Raport Pendidikan
TARGET : ……. Pegawai
2 RHK : Pengelolaan anggaran SD Negeri 3 Tlagasana yang optimal (Penugasan
dari Kepala Dindikbud Kab. Pemalang)
INDIKATOR : Jumlah pengelolaan anggaran yang akuntabel dan bebas dari temuan
material
RENCANA AKSI : Monitoring dan evaluasi realisasi penggunaan anggaran BOS
BUKTI DUKUNG : Berita acara pentupan kas dan lampiran Penutup Kas
TARGET : ………………………………. Rupiah
3 RHK : Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai dengan sasaran kinerja
organisasi, perjanjian kinerja, tugas pokok jabatan Kepala Sekolah SDN 03
Tlagasana (Penugasan dari Kepala Dindikbud Kab. Pemalang)
INDIKATOR : Persentase penyelesaian penugasan/direktif pimpinan sesuai target waktu
yang ditetapkan
RENCANA AKSI : Melaksanakan pembagian tugas guru dan staf
BUKTI DUKUNG : SK Kepala Sekolah dan SK Pembagian Tugas
TARGET : 100%
RHK-RENCANA AKSI GURU
1 RHK : Manajemen Pembelajaran meliputi kurikulum pembelajaran, silabus pembelajaran,
rencana pelaksanaan pembelajaran, kegiatan pembelajaran, menilai dan
mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran, analisis hasil penilaian
pembelajaran serta pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dilaksanakan secara
berkala
INDIKATOR : Jumlah laporan meliputi perencanaan pembelajaran (kurikulum pembelajaran,
silabus pembelajaran, rencana pelaksanaan pembelajaran), kegiatan pembelajaran
menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran, analisis
hasil penilaian pembelajaran serta pembelajaran/perbaikan dan pengayaan siap
dilaporkan
RENCANA AKSI : Menyusun dokumen adminitrasi pembelajaran berupa RPP atau Modul Ajar dan
asesmen formatif dan sumatif
BUKTI DUKUNG : RPP atau Modul Ajar dan daftar nilai asesmen formatif dan sumatif
TARGET : 1 Laporan
2 RHK : Kegiatan diklat fungsional diikuti sesuai dengan ketentuan
INDIKATOR : Jumlah Kegiatan diklat fungsional yang dilaksanakan sesuai dengan ketentuan
RENCANA AKSI : Mengikuti diklat fungsional
BUKTI DUKUNG : Surat Tugas dari Kepala Sekolah, Sertifikat beserta laporan PD
TARGET : 1 Kegiatan
3 RHK : Kegiatan Ekstra kurikuler terfasilitasi sesuai dengan kebutuhan
INDIKATOR : Jumlah laporan kegiatan ekstra kulikuler yang terfasilitasi siap dilaporkan
RENCANA AKSI : Menyusun laporan kegiatan ekstrakurikuler
BUKTI DUKUNG : Laporan Kegiatan dan Daftar hadir peserta ekstrakurikuler dan SK Pembagian
Tugas Ekstrakurikuler
TARGET : 1 Laporan
4 RHK : Pengawasan Ujian Penilaian dan Evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
siap dilaporkan
INDIKATOR : Jumlah laporan pengawasan ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses
dan hasil belajar
RENCANA AKSI : Melaksanakan tugas sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi
BUKTI DUKUNG : Surat tugas dari kepala sekolah
TARGET : 1 Laporan
5 RHK : Terlaksananya tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah, sebagai wali
kelas
INDIKATOR : Jumlah laporan hasil belajar siswa
RENCANA AKSI : Membuat laporan hasil belajar siswa
BUKTI DUKUNG : Rapot dan leger nilai
TARGET : 2 Laporan
6 RHK Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai dengan sasaran kinerja
organisasi, perjanjian kinerja, tugas pokok jabatan Guru
INDIKATOR Persentase penyelesaian penugasan/direktif pimpinan sesuai target waktu
yang ditetapkan
RENCANA AKSI Melaksanakan tugas guru sesuai SK pembagian tugas guru dan tenaga
kependidikan
BUKTI DUKUNG SK Pembagian Tugas
TARGET 100%
 RHK s.d RENCANA AKSI
GURU YANG MEMILIKI TUGAS TAMBAHAN (BENBOS, OPS, PETUGAS BARANG/ASSET

BENDAHARA BOS SEKOLAH

1 RHK : Terlaksananya tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah, sebagai
Bendahara BOS Sekolah
INDIKATOR : Jumlah Laporan Pertanggungjawaban SPJ dana BOS dan transasksi
keuangan sekolah tepat waktu
RENCANA AKSI : menyusun laporan pertanggungjawaban SPJ Bos dan transaksi keuangan
yang meliputi BKU, buku kas, pembantu bank pembantu pajak
BUKTI DUKUNG : BKU, buku kas, pembantu bank pembantu pajak
TARGET : 12 Laporan

OPERATOR SEKOLAH

1 RHK : Terlaksananya tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah, sebagai
operator sekolah
INDIKATOR : Kegiatan administrasi kepegawaian dan peserta didik yang dilaporkan
melalui aplikasi dapodik
RENCANA AKSI : Pemutahiran data GTK, Data Siswa, dan sarpras Sekolah melalui aplikasi
Dapodik
BUKTI DUKUNG : SK Tugas Ops, unduhan data PD fan GTK
TARGET : 1 Laporan

PETUGAS BARANG/ASSET DAERAH

1 RHK : Laporan barang/asset sekolah yang disusun berdasarkan ketentuan yang

berlaku dilaporkan tepat waktu
INDIKATOR : Jumlah Laporan barang/asset sekolah yang disusun berdasarkan
ketentuan yang berlaku dilaporkan tepat waktu
RENCANA AKSI : Menyusun Laporan barang/asset sekolah berupa barang habis pakai dan
belanja modal
BUKTI DUKUNG : Laporan barang/asset sekolah berupa barang habis pakai dan belanja
modal
TARGET : 2 Laporan

PRAMU BAKTI

1 RHK : Terlaksananya tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah, sebagai
Pramu bakti
INDIKATOR : Laporan pelayanan kerumahtanggaan, kebersihan, keindahan, ketertiban
lingkungan, dan kemanan di lingkungan perkantoran terpenuhi.
RENCANA AKSI : Menyusun dokumen laporan pelayanan kerumahtanggaan, kebersihan,
keindahan, ketertiban lingkungan, dan kemanan
BUKTI DUKUNG : Buku kerja
TARGET : 1 Laporan
2 RHK : Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai dengan sasaran kinerja
organisasi, perjanjian kinerja, tugas pokok jabatan Pramu Bakti
INDIKATOR : Persentase penyelesaian penugasan/direktif pimpinan sesuai target waktu
yang ditetapkan
RENCANA AKSI : Melaksanakan tugas dari pimpinan sesuai SK
BUKTI DUKUNG : SK Pembagian Tugas
TARGET : 1 Laporan
PENILAIAN EKSPEKTASI PIMPINAN

NO PERILAKU KERJA EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN

1 Berorientasi Pelayanan Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
2 Akuntabel Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
3 Kompeten Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
internal maupun eksternal
4 Harmonis Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan
baik dengan stakeholder
5 Loyal bertanggung jawab, berdedikasi untuk peningkatan kualitas kinerja,
memiliki integritas tinggi
6 Adaptif Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
memperbaiki metode dan proses kerja
7 Kolaboratif Aktif berpartisipasi, berkontribusi sesuai keahliannya, dan bekerja
sama dengan teman sejawat lainnya dalam mencapai tujuan
sekolah

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dukungan sarana dan prasarana yang memadai seperti laptop, internet, dll
Dukungan teman sejawat dalam bekerjasama menyelesaikan tugas
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Progres laporan disampaiakan tepat waktu setiap selesai pelaksanaan kegiatan
KONSEKUENSI
Direkomendasikan untuk mendapatkan prioritas dalam mengikuti pendidikan dan pelatihan
untuk peningkatan kompetensi