HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DI INTERVENSI RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
UTAMA
1 Tersusunnya Program Kerja Kepala Sekolah (RKJM, RKT, Tersusunnya kurikulum SMAN 1 Jawilan Tahun Jumlah Dokumen program kurikulum
RKAS, dll) Pelajaran 2023/2024 standar Kurikulum Pendidkan

2 Tersusunnya Program Kurikulum SMAN 1 JAWILAN Tersusunnya dokumen program kerja tugas tambahan Jumlah Dokumen Program Kerja Wak
Sesuai dengan Standar Kurikulum Pendidikan yang diberikan kepala sekolah, baik dalam Administratif Kepala sekolah/Wali kelas/Pembina
maupun dalam Implementasi tugas sebagai Wakasek , Ekskul….. Tahun Pelajaran ……
Wali Kelas, Pembina

3 Terlaksananya kegiatan pembelajaran yang sesua Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru Jumlah Dokumen Perangkat Pembela
dengan arah dan tujuan pendidikan nasional di SMAN 1 (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
Jawilan CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan
Pembelajaran Tahun Pelajaran 2023/2024

4 Meningkatnya Indeks Rata-rata Nilai Siswa setiap mata Terlaksananya pelaksanaan pembelajaran dan asesmen Jumlah Laporan hasil pembelajaran P
pelajaran di SMAN 1 Jawilan guru sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan Mata Pelajaran
Tahun Pelajaran 2023/2024

5
Meningkatnya Indeks Rata-rata Nilai Siswa Keseluruhan Tercapainya Nilai peserta didik sesuai KKM atau
hasil kegiatan pembelajaran setiap mata pelajaran melebihi KKM (K13) / Target pencapaian nilai minimum Indeks Nilai Siswa Rata-Rata
(Kurmer)
 Rekapitulasi Nilai Hasil Pembelajaran
Mata Pelajaran

6 Terlaksananya pengelolaan sumber daya manusia Guru Terlaksananya kegiatan peningkatan mutu layanan guru Jumlah laporan Kegiatan mutu Layan
dan Tenaga Kependidikan (GTK) dalam peningkatan melalui diklat peningkatan kompetensi guru / IHT dan
pelayanan secara optimal sejenisnya

7 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Keprofesian Tersedianya Laporan Pengembangan Keprofesian Jumlah Laporan Pengembangan D
Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk Diklat Berkelanjutan Guru dalam bentuk Diklat Fungsional
fungsional kepala sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Guru
Kepala Sekolah.

8 Terlaksananya Pengelolaan Anggaran SMAN 1 Jawilan

sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel,
transparan, dan efisien

9 Terlaksananya Supervisi Akademik bagi Guru SMAN 1 Terlaksanannya kegiatan supervisi kelas pembelajaran Jumlah laporan monitoring, evaluasi,
Jawilan yang dimonitoring oleh kepala sekolah tindak lanjut

10 Terwujudnya kerjasama dengan pihak industri dan yg ini juga kosong

dunia usaha untuk pengembangan minat berwirausaha
siswa Sekolah Menengah Atas Negeri 11 Kab.
Pandeglangserta peningkatan profesionalisme supervisi
tenaga Pendidik dan Kependidikan

TAMBAHAN
 1 Terlaksananya kegiatan PPDB Tahun Pelajaran Terlaksananya kegiatan kepanitiaan PPDB/panitia Jumlah Laporan Kegiatan Panitia/Kel
2023/2024 LDKS/panitia Projek P5/atauTugas tambahan sebagai Kerja
Panitia/Kelompok Kerja lainnya di Satuan Pendidikan

2 Terlaksananya tugas tambahan sebagai Pengurus atau
MKKS/KKKS Kabupaten Serang.
3 Terlaksananya tugas tambahan sebagai Pengurus
Pramuka di Kwarcab Serang
Terlaksananya kegiatan Tugas tambahan sebagai Jumlah Laporan Kegiatan Anggota P
Anggota / Pengurus PGRI / MGMP / KKG /
Pramuka.
(Pilih salah satu kegiatan yang sesuai)
Terlaksananya kegiatan Seminar dan atau Webinar Jumlah Laporan Kegiatan Seminar/W
Pendidikan pada level / Tingkat Daerah dan Pusat.

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan:
cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung
jawab efektif dan efisien
3 -Kompeten
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan:
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
 - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
TOR KINERJA INDIVIDU TARGET ASPEK

en program kurikulum sesuai 1 Dokumen Kuantitas

lum Pendidkan

en Program Kerja Wakil 1 Dokumen Kuantitas

/Wali kelas/Pembina
n Pelajaran ……

en Perangkat Pembelajaran 2 Dokumen Kuantitas

n hasil pembelajaran Per 12 Dokumen Kuantitas

7,5 Nilai Kualitas

swa Rata-Rata
 Jumlah Mata Kuantitas
Pelajaran+Kelas

ilai Hasil Pembelajaran Per

n Kegiatan mutu Layanan 1 Laporan Kuantitas

poran Pengembangan Diri 1 Dokumen Kuantitas

n monitoring, evaluasi, dan 12 Laporan Kuantitas

Jumlah laporan kerjasama Industri dan 2 Laporan

pelatihan dalam pengembangan minat siswa
berwirausaha
n Kegiatan Panitia/Kelompok 1 laporan
Kerja

an Kegiatan Anggota Profesi 1 Laporan

n Kegiatan Seminar/Webinar 1 Laporan

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Media Belajar
2 Modul /Buku Paket
3 Laptop/ Komputer /PC, Projector
4 Waktu 12 bulan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Laporan Pembelajaran Mata Pelajaran
2 Materi Pembelajaran
3 Soal Latihan dan Evaluasi Pembelajaran
4 Laporan Indeks Nilai Siswa Aktif
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Apabila kegiatan tidak mencapai target maka akan mendapatkan pembinaan dari pusat
2 Apabila kegiatan mencapai target maka akan diberikan reward pelatihan kompetensi yang mendukung