SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA WASTIAH, A.Ma, S.Pd 1 NAMA MULYONO, S.Pd.
2 NIP 196409022007012009 2 NIP 196402151988031019
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SMP Negeri 9 Sungai Raya /
Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMPN 9 Sungai Raya 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMPN 9 Sungai Raya
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya rencana program sekolah dalam Tersedianya dokumen perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen perangkat 6 Dokumen
bidang manajerial, kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran (Program Tahunan, Program pembelajaran mata pelajaran (1.prota.
guru dan tenaga kependidikan dalam Semester, Rencana Pelaksanaan Bahasa Inggris 2.promes.3. RPP.
penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah Pembelajaran, Silabus, Bahan Ajar, Media 4.Silabu
Pembelajaran, dan dokumen lainnya) mata
pelajaran Bahasa Inggris
2 Tersusunnya rencana program sekolah dalam Tersedianya laporan pelaksanaan Kuantitas Dokumen laporan pelaksanaan 1 Dokumen
bidang manajerial, kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran, evaluasi pembelajaran, dan pembelajaran, evaluasi
guru dan tenaga kependidikan dalam penilaian hasil pembelajaran pembelajaran, dan penilaian
penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah hasil pembelajaran
3 Terlaksananya program manajerial sekolah Tersedianya laporan pelaksanaan tugas Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen
sebagai guru piket pelaksanaan tugas guru Piket (1.program guru
piket )
4 - Jumlah dokumen laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen
kegiatan PGRI pelaksanaan kegiatan PGRI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
5 Terlaksananya pengembangan diri mengikuti
kegiatan Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS)
6 Tersusunnya rencana program sekolah dalam
bidang manajerial, kewirausahaan, dan supervisi
guru dan tenaga kependidikan dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah
7 Tersusunnya rencana program sekolah dalam
bidang manajerial, kewirausahaan, dan supervisi
guru dan tenaga kependidikan dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah
8 Tersusunnya rencana program sekolah dalam
bidang manajerial, kewirausahaan, dan supervisi
guru dan tenaga kependidikan dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas
tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Tersedianya laporan kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah dokumen laporan hasil 1 Dokumen
MGMP mata pelajaran bahasa Inggris MGMP bahasa inggris
dalam menyusun perangkat pembelajaran
Tersedianya alat peraga katagori Kuantitas Jumlah alat peraga kategori 1 alat praga mata
sederhana mata pelajaran bahasa inggris sederhana pelajaran bahasa
inggris
Tersedianya dokumen laporan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen
pelaksanaan pengawas ujian penilaian dan pelaksanaan pengawas ujian
evaluasi terhadap proses dan hasil belajar penilaian dan evaluasi
tingkat sekolah
Tersedianya laporan analisis hasil Kuantitas Dokumen laporan analisis hasil 1 Dokumen
pembelajaran dan pelaksanaan tindak pembelajaran dan pelaksanaan
lanjut hasil pembelajaran tindak lanjut hasil pembelajaran
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Bersikap ramah dan terbuka terhadap masukan kawan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tidak melimpahkan kesalahan kepada kawan dan busa melakasanakan
tugasnya
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif membagikan informasi kepada teman sejawat
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Pandai membangun komunikasi dengan kawan dengan pemangku
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif kepentingan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah melaksanakan tugas dengan penuhn tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bisa mel;akukan transformasi pelayanan untuk kawan sejawat
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Bisa berpartisipasi dalam pekerjaan sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sungai Raya, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WASTIAH , A.Ma, S.Pd MULYONO , S.Pd.

196409022007012009 196402151988031019
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka pegawai membutuhkan sarana dan prasarana kerja yang baik
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan setiap triwulan berikut data yang dilaporkan adalah evaluasi kinerja periodik
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan, maka dapat diberikan apresiasi/penghargaan
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi pimpinan, maka siap dievaluasi

Sungai Raya, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WASTIAH , A.Ma, S.Pd MULYONO , S.Pd.

196409022007012009 196402151988031019
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA WASTIAH, A.Ma, S.Pd 1 NAMA MULYONO, S.Pd.
2 NIP 196409022007012009 2 NIP 196402151988031019
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SMP Negeri 9 Sungai Raya / Guru
Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMPN 9 Sungai Raya 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMPN 9 Sungai Raya
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya rencana program sekolah Tersedianya dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen 6 Dokumen 6 DOKUMEN Pimpinan: 👍
dalam bidang manajerial, perangkat pembelajaran perangkat pembelajaran (1.prota. berdasarkan
kewirausahaan, dan supervisi guru (Program Tahunan, Program mata pelajaran Bahasa 2.promes.3. RPP. Copy link Google
dan tenaga kependidikan dalam Semester, Rencana Pelaksanaan Inggris 4.Silabu drive
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Pembelajaran, Silabus, Bahan
sekolah Ajar, Media Pembelajaran, dan
dokumen lainnya) mata
pelajaran Bahasa Inggris
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Tersusunnya rencana program sekolah Tersedianya laporan Kuantitas Dokumen laporan 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
dalam bidang manajerial, pelaksanaan pembelajaran, pelaksanaan berdasarkan
kewirausahaan, dan supervisi guru evaluasi pembelajaran, dan pembelajaran, evaluasi Copy link Google
dan tenaga kependidikan dalam penilaian hasil pembelajaran pembelajaran, dan drive
penyelenggaraan dan atau pengelolaan penilaian hasil
sekolah pembelajaran
3 Terlaksananya program manajerial Tersedianya laporan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
sekolah pelaksanaan tugas sebagai guru pelaksanaan tugas guru (1.program guru berdasarkan
piket Piket piket ) Copy link Google
drive
4 - Jumlah dokumen laporan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan PGRI pelaksanaan kegiatan berdasarkan
PGRI Copy link Google
drive
5 Terlaksananya pengembangan diri Tersedianya laporan kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
mengikuti kegiatan Musyawarah Kerja kolektif MGMP mata pelajaran hasil MGMP bahasa berdasarkan
Kepala Sekolah (MKKS) bahasa Inggris dalam inggris Copy link Google
menyusun perangkat drive
pembelajaran
6 Tersusunnya rencana program sekolah Tersedianya alat peraga Kuantitas Jumlah alat peraga 1 alat praga mata 1 Dokumen Pimpinan: 👍
dalam bidang manajerial, katagori sederhana mata kategori sederhana pelajaran bahasa berdasarkan
kewirausahaan, dan supervisi guru pelajaran bahasa inggris inggris Copy link Google
dan tenaga kependidikan dalam drive
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
sekolah
7 Tersusunnya rencana program sekolah Tersedianya dokumen laporan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
dalam bidang manajerial, pelaksanaan pengawas ujian pelaksanaan pengawas berdasarkan
kewirausahaan, dan supervisi guru penilaian dan evaluasi terhadap ujian penilaian dan Copy link Google
dan tenaga kependidikan dalam proses dan hasil belajar tingkat evaluasi drive
penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah
sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
8 Tersusunnya rencana program sekolah Tersedianya laporan analisis Kuantitas Dokumen laporan analisis 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
dalam bidang manajerial, hasil pembelajaran dan hasil pembelajaran dan berdasarkan
kewirausahaan, dan supervisi guru pelaksanaan tindak lanjut hasil pelaksanaan tindak lanjut Copy link Google
dan tenaga kependidikan dalam pembelajaran hasil pembelajaran drive
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
sekolah
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Bersikap ramah dan terbuka terhadap masukan kawan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berintegritas tinggi Tidak melimpahkan kesalahan kepada kawan dan busa
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan melakasanakan tugasnya
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berubah Aktif membagikan informasi kepada teman sejawat
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Pandai membangun komunikasi dengan kawan dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif pemangku kepentingan
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang melaksanakan tugas dengan penuhn tanggung jawab
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bisa mel;akukan transformasi pelayanan untuk kawan sejawat
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Bisa berpartisipasi dalam pekerjaan sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sungai Raya, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WASTIAH, A.Ma, S.Pd MULYONO, S.Pd.

196409022007012009 196402151988031019
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : WASTIAH, A.Ma, S.Pd
NIP : 196409022007012009
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : Guru Ahli Pertama
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMPN 9 Sungai Raya
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : MULYONO, S.Pd.
NIP : 196402151988031019
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : KEPALA SEKOLAH SMP Negeri 9 Sungai Raya / Guru Ahli
Madya
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMPN 9 Sungai Raya
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SYARIF MUHAMMAD FIRDAUS, S.Pd., M.Pd
NIP : 197609161999031005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Menengah Pertama
UNIT KERJA : Bidang Pembinaan Sekolah Menengah Pertama
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sungai Raya, 2 Januari 2024 Sungai Raya, 30 Desember 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

WASTIAH, A.Ma, S.Pd MULYONO, S.Pd.

196409022007012009 196402151988031019