PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022

JANGKA WAKTU PENILAIAN

02 JANUARI 2023 S.D. 31 DESEMBER 2023

NAMA : ADRO`I
NIP : 196808091992021003
PANGKAT /GOL : Penata Muda / III/a
JABATAN : FUNGSIONAL UMUM
UNIT KERJA : SMP NEGERI 1 CIMARGA

PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

TAHUN 2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADRO`I 1 NAMA ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd
2 NIP 196808091992021003 2 NIP 197106151998021005
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN FUNGSIONAL UMUM 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga
Kecamatan Cimarga Kecamatan Cimarga
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Perencanaan Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen surat masuk 2 Dokumen
Pengembangan Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam dokumen Agenda dan surat keluar
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah dalam bentuk EDS dan atau Surat Masuk dan
Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD). Indikator : Jumlah Dokumen Program surat Keluar
Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, pengembangan Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah
Kualitas Prosentase ketercukupan muatan 90%
dokumen
Waktu Ketepatan waktu pendokumenan 12 Bulan
2 Terlaksananya Perencanaan Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, Pengerjaan dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 3 Dokumen
Pengembangan Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam Tersedianya
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah dalam bentuk EDS dan atau dokumen buku
Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD). Indikator : Ketepatan waktu dalam induk siswa
penyusuna dokumen Program Kerja Kepala Sekolah bidang Manajerial,
pengembangan Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Prosentase ketercukupan muatan 90%
dokumen
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan
TAMBAHAN
3 Keikutsertaan dalam kegiatan Keanggotaan Organisasi Profesi sebagai Anggota Menjadi Anggota Kuantitas Jumlah Dokumen Anggota PGRI 1 Dokumen
PGRI Indikator : Ketepatan waktu dalam keikutsertaan dalam kegiatan PGRI
Keanggotaan Organisasi Profesi sebagai Anggota PGRI
Kualitas Prosentase Ketercukupan Mautan 90%
Kegiatan PGRI
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan PGRI 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADRO`I ASEP YUDIE HERMANTO , M.Pd., S.Pd

196808091992021003 197106151998021005
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana dan prasarana
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen pengelolaan administrasi sekolah berupa rencana kerja sekolah
2. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen pengelolaan kesiswaan ( Penerimaan Siswa Baru, buku induk siswa, dan Mutasi
siswa )
3. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen laporan daftar hadir dan daftar kelulusan
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka ybs layak untuk mengajukan kenaikan pangkat
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka dilakukan evaluasi

Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADRO`I ASEP YUDIE HERMANTO , M.Pd., S.Pd

196808091992021003 197106151998021005
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADRO`I 1 NAMA ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd
2 NIP 196808091992021003 2 NIP 197106151998021005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN FUNGSIONAL UMUM 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga
Kecamatan Cimarga Kecamatan Cimarga
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Perencanaan Tersedianya dokumen Agenda Surat Kuantitas Jumlah dokumen surat 2 Dokumen 2 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Program Kerja Sekolah dalam Masuk dan surat Keluar masuk dan surat keluar Bukti dukung teridentifikasi
bidang Manajerial, Pengembangan di Google Drive
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan
Tendik dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah dalam
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil
Rapor Pendidikan (PBD). Indikator :
Jumlah Dokumen Program Kerja
Sekolah dalam bidang Manajerial,
pengembangan Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah
Kualitas Prosentase ketercukupan 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan dokumen Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pendokumenan bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
2 Terlaksananya Perencanaan Pengerjaan dan Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen laporan 3 Dokumen 3 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Program Kerja Sekolah dalam dokumen buku induk siswa buku induk siswa dengan
bidang Manajerial, Pengembangan bukti dukung teridentifikasi
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan di Google Drive
Tendik dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah dalam
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil
Rapor Pendidikan (PBD). Indikator :
Ketepatan waktu dalam penyusuna
dokumen Program Kerja Kepala
Sekolah bidang Manajerial,
pengembangan Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah
Kualitas Prosentase ketercukupan 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan dokumen Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
TAMBAHAN
3 Keikutsertaan dalam kegiatan Menjadi Anggota PGRI Kuantitas Jumlah Dokumen Anggota 1 Dokumen 1 kartu keanggotaan PGRI Pimpinan: Bagus👍
Keanggotaan Organisasi Profesi PGRI berdasarkan
sebagai Anggota PGRI Indikator : Bukti dukung teridentifikasi
Ketepatan waktu dalam di Google Drive
keikutsertaan dalam kegiatan
Keanggotaan Organisasi Profesi
sebagai Anggota PGRI
Kualitas Prosentase Ketercukupan 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Mautan Kegiatan PGRI Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
PGRI Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADRO`I ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd

196808091992021003 197106151998021005
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN:

2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ADRO`I
NIP : 196808091992021003
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : FUNGSIONAL UMUM
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga Kecamatan
Cimarga
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd
NIP : 197106151998021005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Ahli Madya
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga Kecamatan
Cimarga
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : HARI SETIONO, S.Si., M.Si
NIP : 196702111997031002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023 Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

ADRO`I ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd

196808091992021003 197106151998021005