SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KOLAKA UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ISLAMIATI, M.Si 1 NAMA H. MUHAMMAD IDRUS, S.SOS, M.Si
2 NIP 196812112006042007 2 NIP 197603171996031004
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Utama Muda / IV/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Kepala Sekolah / Guru Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
5 UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kolaka Utara 5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya direktif Terlaksananya kegiatan Manajerial berupa Perencanaan Kuantitas Persentase keterlaksanaan Manajerial berupa 12 Bulan
pimpinan Program Sekolah, Pengelolaan Standar Nasional Perencanaan Program Sekolah, Pengelolaan Standar
Pendidikan, Terlaksananya Pengawasan dan Evaluasi, Nasional Pendidikan, Terlaksananya Pengawasan dan
Indikator : Persentase Terlaksananya Kepemimpinan Sekolah dan Terkelolanya Evaluasi, Terlaksananya Kepemimpinan Sekolah dan
direktif pimpinan Sistem Informasi Manajemen Sekolah Terkelolanya Sistem Informasi Manajemen Sekolah
terlaksana dengan maksimal
2 Terlaksananya direktif Terlaksananya pengembangan kewirausahaan yang Kualitas Terlakasannya semua program yang terkait dengan 12 Bulan
pimpinan meliputi perencanaan program pengembangan pengembangan kewirausahaan yang telah ditetapkan
Kewirausahaan, Pelaksanaan program pengembangan sebelumnya
Indikator : Persentase Kewirausahaan dan pelaksanaan Evaluasi Program
direktif pimpinan Pengembangan Kewirausahaan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terlaksananya direktif Terlaksananya kegiatan supervisi guru dan tenaga Kualitas Pencapaian program secara maksimal yang terkait 12 Bulan
pimpinan keepndidikan yang meliputi perencanaan program dengan kegiatan supervisi guru dan tenaga
supervisi guru dan tenaga Kependidikan, pelaksanaan keepndidikan yang meliputi perencanaan program
Indikator : Persentase supervisi guru, pelaksanaan supervisi terhadap tenaga supervisi guru dan tenaga Kependidikan, pelaksanaan
direktif pimpinan Kependidikan, Menindaklanjuti hasil supervisi terhadap supervisi guru, pelaksanaan supervisi terhadap tenaga
Guru dalam rangka peningkatan profesionalisme Guru, Kependidikan, Menindaklanjuti hasil supervisi
pelaksanaan Evaluasi Supervisi Guru dan Tenaga terhadap Guru dalam rangka peningkatan
Kependidikan dan merencanakan dan menindakla profesionalisme Guru, pelaksanaan Evaluasi Supervisi
Guru dan Tenaga Kep
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KOLAKA UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Peralatan dan perlengkapan Kerja untuk merealisasikan tugas pokok Kepala Sekolah, Pembimbingan dan Pelatihan, ATK dan akses TIK serta dukungan
pemenuhan SNP
2. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Koordinasi dan dukungan dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Kolaka Utara dan stokeholder terkait termasuk organisasi profesi.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan keterlaksanaan Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial yang dilaporkan setiap semester
2. Laporan pengembangan kewirausahaan yang dilaporkan setiap semester
3. Laporan keterlaksanaan supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan yang dilaporkan setiap semester
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka dapat diberikan apresiasi/penghargaan
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka siap dievaluasi