SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. BANGKA BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RITA MULYANI, S.Si 1 NAMA WANDA SETIAWAN, S.Pd.I
2 NIP 198304052010012018 2 NIP 198407232010011013
3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SD NEGERI 04 MUNTOK 5 UNIT KERJA SD NEGERI 04 MUNTOK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya Program Kerja Kepala Sekolah dalam Tersedianya Dokumen Perangkat Pembelajaran Kuantitas Tersusunnya Dokumen 1 dokumen
bidang Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Perangkat Pembelajaran Guru
dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
pengelolaan Sekolah Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan
Pembelajaran
Indikator : Tersusunnya laporan program kerja kepala
sekolah
2 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas pokok Tersedianya Laporan pelaksanaan dan penilaian Kuantitas Tersusunnya laporan 1 dokumen
kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi pembelajaran guru sesuai dengan Rencana yang pelaksanaan dan penilaian
Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan pembelajaran guru
pengelolaan Sekolah Program Tahunan / Program semester

Indikator : Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas

pokok kepala sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Tersusunnya Laporan Evaluasi dan ketercapaian Tersedianya Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Kuantitas Tersusunnya laporan evaluasi 1 dokumen
program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala dan penilaian pembelajaran sesuai dengan hasil pelaksanaan dan
sekolah dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya penilaian pembelajaran
Supervisi Guru dan Tendik dalam penyelenggaraan sesuai dengan Program Tahunan / Program
dan atau pengelolaan Sekolah semester

Indikator : Tersusunnya laporan evaluasi dan

ketercapaian pelaksanaan program kerja kepala
sekolah
4 Tersusunnya Laporan Pengembangan Keprofesian Tersedianya Laporan Pengembangan Keprofesian Kuantitas Tersusunnya laporan 1 dokumen
Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk Diklat Berkelanjutan Guru dalam bentuk Diklat Pengembangan Keprofesian
fungsional kepala sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Fungsional Guru dan atau Karya Tulis Ilmiah Berkelanjutan Guru
Kepala Sekolah

Indikator : Tersusunnya laporan evaluasi dan

ketercapaian pelaksanaan program kerja kepala
sekolah
5 Tersusunnya Laporan Kegiatan Literasi Siswa Terlaksananya Kegiatan Literasi Siswa Kuantitas Tersusunnya laporan Kegiatan 1 dokumen
Literasi Siswa
Indikator : Laporan kegiatan literasi sekolah
6 Tersusunnya Laporan Kegiatan Numerasi Siswa Terlaksananya Kegiatan Numerasi Siswa Kuantitas Tersusunnya laporan Kegiatan 1 dokumen
Numerasi Siswa
Indikator : Laporan kegiatan numerasi sekolah
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan.Selalu belajar dari
- Melakukan perbaikan tiada henti kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi yang bersangkutan selalu merespon dengan cepat dan mengambil alternatif strategi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan.
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang ketika ada perubahan arah strategi dari pimpinan langsung di tindaklanjuti dengan
sah penyesuaian dan resisten
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
 Mentok, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RITA MULYANI , S.Si WANDA SETIAWAN , S.Pd.I

198304052010012018 198407232010011013
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. BANGKA BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. ketersediaan pendidik sesuai dengan kualifikasi pendidikan
2. dukungan sarana dan prasarana di setiap satuan pendidikan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. pelaporan perkembangan hasil kerja dilakukan secara periodik/ berkala
2. dapodik yang update
KONSEKUENSI
1. apabila memenuhi ekspetasi pemimpin memberikan penghargaan baik materi maupun non materil
2. apabila tidak memenuhi ekspetasi pemimpin maka teguran dan/ atau pengalihan penugasan

Mentok, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RITA MULYANI , S.Si WANDA SETIAWAN , S.Pd.I

198304052010012018 198407232010011013