SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMIPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PEMERINTAH KAB. BENGKULU TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUNAWARO, S.Ag 1 NAMA Drs TOMI MARISI, M.SI
2 NIP 197208192007012021 2 NIP 197011151990031002
3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Utama Muda / IV/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Kepala Sekolah SDN 13 Bengkulu Tengah 4 JABATAN Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
5 UNIT KERJA SDN 13 Bengkulu Tengah 5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
UTAMA
1 Program kerja sekolah dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru Jumlah Dokumen Program 2 Dokumen Penerima Layanan
dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau penggelolaan sekolah. (Penugasan
dari Kepala Dinas)
2 Laporan Pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, kewirauhasaan, Materi Pengawasan, instrumen, daftar hadir, 95% Penerima Layanan
supervisi Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah. surat keterangan kegiatan dari Kepala
(Penugasan dari Kepala Dinas) Sekolah..
3 Laporan Evaluasi dan ketercapaian program kerja pelaksaan tugas pokok kepala Evaluasi dan ketercapaian program kerja 80-100 % Penguatan Internal
sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi) dalam bentuk EDS dan atau pelaksaan tugas pokok kepala sekolah
Analisis Hasil Rapor pendidikan (PBD). (Penugasan dari Kepala Dinas) (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi) dalam
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor
pendidikan (PBD).
4 Laporan Pengembangan Keprofesiaan Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam Jumlah Laporan Evaluasi Pengawasan 3 Laporan Penguatan Internal
bentuk Diklat Fungsional Kepala Sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Kepala
Sekolah. (Penugasan dari Kepala Dinas)
5 Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai pengurus atau anggota KKKS Kec. Laporan Pengembangan Diri, daftar hadir, 95% Penguatan Internal
(Penugasan dari Kepala Dinas) surat keterangan kegiatan, dari Korwas.
TAMBAHAN
6 Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Anggota/Pengurus PGRI Jumlah Satuan Kegiatan 2 Dokumen Penguatan Internal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
7 Dokumen kegiatan mengikuti seminar dan atau Webinar Pendidikan di Jumlah Sertifikat 4 Dokumen Penguatan Internal
Lingkungan Daerah atau Pusat.
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan layanan yang cepat dan ramah
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan lingkungan kerjanya
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada
- Membantu orang lain belajar orang lain.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif orang tua dan masyarakat
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan
sah membahayakan sekolah / lembaga
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bersedia mengikuti kegiatan, pembinaan dan kebiasaan baik yang diterapkan di
- Bertindak proaktif sekolah/lembaga
PERILAKU KERJA
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama untuk mencapai tujuan bersama

Bengkulu Tengah, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUNAWARO , S.Ag Drs TOMI MARISI , M.SI

197208192007012021 197011151990031002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. BENGKULU TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan Sumber Daya kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan
2. Dukungan sarana prasarana yang memadai
3. Workshop/seminar/pembinaan terkait pengelolaan sekolah
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Penilaian kinerja Sekolah/Guru Kelas disampaikan secara periodik dengan pembinaan dari Kepala Sekolah
2. Laporan Pemetaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan berdasarkan perhitungan data Dapodik dilaporkan berkala/sebelum akhir tahun
3. Kegiatan Pengembangan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Pendidikan dipetakan dan dilaporkan
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Diberi penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan
aturan yang ada pada lembaga.
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Perlu evaluasi terhadap manajemen sekolah yang diterapkan
3. Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan
sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Bengkulu Tengah, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUNAWARO, S.Ag Drs TOMI MARISI, M.SI

197208192007012021 197011151990031002