SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PE.IABAT ADMINISTRASI DAN PE.JABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINII.,AI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SAIFUL QODRI 1 NAMA ROBERTUS SUSANTO
2 NIP L99rO6t4202221 1009 2 NIP 19730513200312 1003
3 PANGKATI GOL. Ix 3 PANGKAT/ GOL. lY /a
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BIMBINGAN KONSELING 4 JABATAN Guru Ahli Madya (Kepala Sekolah)
5 UNIT KBRJA SMAN 1 WERU KAB. SUKOHARJO 5 UNIT KERJA SMAN 1 WERU KAB. SUKOHARJO

NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas Layanan Pendidikan Menengah Tersusunnya Perangkat layanan Guru Kuantitas Jumlah Perangkat Layanan L Dokumen
dan Pendidikan Khusus di Provinsi Jawa tengah (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
Indikator:Tercapainya pemenuhan 8 Standar Nasional Silabus(Action Plan), RPL, Bahan Ajar dan Kualitas Persentase capaian Dokumen 100 %
Pendidikan Administrasi Guru) pada tahap Perangkat
Perencanaan layanan, Pelaksanaan
layanan, Penilaian, Tindak Lanjut Hasil Waktu Waktu PenSrusunan Dokumen 12 Bulan

2 Meningkatnya Tata Kelola Pendidikan Menengah dan Terlaksananya tugas yang diberikan kepala Kuantitas Jumlah SK I Dokumen
Pendidikan Khusus di Provinsi Jawa Tengah sekolah, baik dalam Administratif maupun Kualitas Capaian pelaksanaan tugas 100 %
Indikator:Terkelolanya sistem administrasi akademik dan dalam Implementasi tugas sebagai" Stalf sebagai Staff Kesiswaan
manajerial sekolah Kesiswaan"
Waktu Waktu pelaksanaan sebagai staff 12 Bulan
Kesiswaan
3 Berkembangnya Kapasitas SDM Pendidikan Menengah Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah kegiatan diklat 2 Dokumen
dan Pendidikan Khusus di Provinsi Jawa Tengah Diri, Publikasi Ilmiah dan atau Karya fungsional
Indikator:Terlaksananya pengembangan keprofesian Inovasi dalam Pengembangan Keprofesian Kualitas Capaian Persentase Kegiatan 100 %
berkelanjutan kepala sekolah, guru, dan tenaga Berkelanjutan (PKB) Guru Diklat
kependidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan
Diklat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2t (3) (4) (s) (6)
TAMBAHAN
4 Partisipasi Kegiatan organisasi Profesi Indikator:Mengikuti Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Kuantitas Keanggotaan dalam PGRI 1 KTA
kegiatan di Organisasi Profesi sebagai Pengurus / Anggota sebagai Anggota Kualitas Persentase Partisipasi aktif pada 100 %
Organisasi PGRI
Waktu Waktu Pelaksanaan l2 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Jan:uari 2O22
Pegawai

s$tLfut!
r99rc61420222ttOOg 973051 2 1003
 I,AMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanakan rencana kerja
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil a dilaporkan en€rm bulan
KON
I Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan dilakukan pembinaan

Januari 2022
Pegawai d

SUSANTO
t9910614202221tOOg 003121003
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN 2022

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PE.IABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SAIFUL QODRI 1 NAMA ROBERTUS SUSANTO
2 NIP t99to6l420222ltOOg 2 NIP 197305132003 12 1003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Ix 3 PANGIGT/ GOL, RUANG IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BIMBINGAN KONSELING 4 JABATAN Gurr Ahli M
5 UNIT KERJA SMAN 1 WERU KAB. SUKOHARJO 5 UNIT KERJA SMAN 1 WERU KAB. SUKOHARJO
C/{PALAN HINEzuA ORGAI{ISASI
BAIK
POIA
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / BERDASARKAN UMPAN BALIK
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
INDIVIDU SESEUAI BUKfi DUKUNG BERKEI"ANJUTAN
YANG DIINTERVENSI
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNC
(s) (6) (8)
(11 (21 (3) (4) 17t

UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas Layanan Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah Perangkat 1 Dokumen Sudah tersusunnya Program BK Pimpinan: I
Pendidikan Menengah dan Pendidikan layanan Guru (Analisis Layanan Tahun 2022 I 2023 berdasarkan
Khusus di Provinsi Jawa tengah Minggu Efektif, Prota, Buku, Internet, Koran, Jurnal
Indikator:Tercapainya pemenuhan 8 Promes, Silabus(Action Kualitas Persentase capaian 100 % Sudah tersusunnya Program BK Pimpinan: I
Standar Nasional Pendidikan Plan), RPL, Bahan Ajar Dokumen Perangkat Tahun 2022 I 2023 berdasarkan
dan Administrasi Guru) Buku, Internet, Koran, Jurnal
pada tahap Perencanaan
layanan, Pelaksanaan Waktu Waktu Pen5rusunan 12 Bulan Sudah tersusunnya Program BK Pimpinan: I
layanan, Penilaian, Tindak Dokumen Tahun 2022 I 2023 berdasarkan
Hasil Buku, Internet, Koran, Jurnal
, Meningkatnya Tata Kelola Pendidikan Terlaksananya tugas yang Kuantitas Jumlah SK I Dokumen Sudah terlaksananya tugas Yang Pimpinan: rl
Menengah dan Pendidikan Khusus di diberikan kepala sekolah, diberikan berdasarkan SK
Provinsi Jawa Tengah baik dalam Administratif Pembagian T\rgas
Indikator:Terkelolanya sistem maupun dalam Kualitas Capaian pelaksanaan IOO a/o Sudah terlaksananYa tugas Yang Pimpinan: I
administrasi akademik dan manajerial Implementasi tugas tugas sebagai Staff diberikan berdasarkan SK
sekolalt sebagai" Staff Kesiswaan" Kesiswaan Pembagian T\rgas
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan Sudah terlaksananYa tugas Yang Pimpinan: I
sebagai staff diberikan berdasarkan SK
Kesiswaan Pembagian T\rgas
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISAST BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (3) (4) (s) (6) t7l (8)
l2t
3 Berkembangnya Kapasitas SDM Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan 2 Dokumen Sudah mengikuti kegiatan Diklat Pimpinan: I
Pendidikan Menengah dan Pendidikan Pengembangan Diri, diklat tungsional berdasarkan Sertifikat
Khusus di Provinsi Jawa Tengah Publikasi Ilmiah dan atau Kualitas Capaian Persentase 100 % Sudah mengikuti kegiatan Diklat Pimpinan: I
Indikator Terlaksananya
: Karya Inovasi dalam Kegiatan Diklat berdasarkan Sertifikat
pengembangan keprofesian Pengembangan
berkelanjutan kepala sekolah, guru, Keprofesian Berkelanjutan Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan Sudah mengikuti kegiatan Diklat Pimpinan: I
dan tenaga Guru Kegiatan Diklat berdasarkan Sertifikat

4 Partisipasi Kegiatan organisasi Profesi Mengikuti kegiatan di Kuantitas Keanggotaan dalam 1 KTA Sudah mengikuti keanggotaan Pimpinan: I
Indikator:Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi sebagai PGRI profesi berdasarkan Kartu PGRI
Organisasi Profesi sebagai Pengurus / Anggota Kualitas Persentase roo % Sudah mengikuti keanggotaan Pimpinan: rI
Anggota Partisipasi aktif pada profesi berdasarkan Kartu PGRI
PGRI
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan Sudah mengikuti keanggotaan Pimpinan: I
berdasarkan Kartu PGRI
HASTL I(TR.'A
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: I
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: a
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efelrtif dan efisien
- Tidak abatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: I
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan kualitas terbaik
4 Harmonis
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERII,AKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus PimPinan: I

- Suka menolong orang lain
kondusif
5
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus PimPinan a
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
rahasia dan
6
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus PimPinan: I
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus PimPinan: I
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
sum untuk uan bersama
RATING PERIIAKT,' KETUA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINETI.'A PEGAWAI
BAIK

o, 31 Desember 2022

SAIFUL Q SUSANTO
1 2 1003
1 1009