PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022

JANGKA WAKTU PENILAIAN

02 JANUARI 2023 S.D. 31 DESEMBER 2023

NAMA : SUMINAR
NIP : 196610171992012001
PANGKAT /GOL : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PELAKSANA
UNIT KERJA : SMP NEGERI 1 CIMARGA

PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

TAHUN 2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUMINAR 1 NAMA ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd
2 NIP 196610171992012001 2 NIP 197106151998021005
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN PELAKSANA 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga
Kecamatan Cimarga Kecamatan Cimarga
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Perencanaan Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, Pengelolaan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen
Pengembangan Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam Kesiswaan. penerimaan siswa baru
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah dalam bentuk EDS dan atau Tersedianya
Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD). Indikator : Jumlah Dokumen Program dokumen
Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, pengembangan Kewirausahaan, Penerimaan siswa
Supervisi Guru dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan baru
Sekolah
Kualitas Kualitas Prosentase ketercukupan 90%
muatan dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
pendokumenan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2 Terlaksananya Perencanaan Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen Mutasi siswa 1 Dokumen
Pengembangan Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam dokumen Mutasi
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah dalam bentuk EDS dan atau Siswa
Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD). Indikator : Jumlah Dokumen Program
Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, pengembangan Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah
Kualitas Prosentase ketercukupan muatan 90%
dokumen
Waktu Ketepatan waktu pendokumenan 12 Bulan
TAMBAHAN
3 Keikutsertaan dalam kegiatan Keanggotaan Organisasi Profesi sebagai Menjadi Anggota Kuantitas Jumlah Dokumen Anggota PGRI 1 Dokumen
Anggota PGRI Indikator : Ketepatan waktu dalam keikutsertaan dalam PGRI
kegiatan Keanggotaan Organisasi Profesi sebagai Anggota PGRI
Kualitas Prosentase Ketercukupan muatan 90%
Kegiatan PGRI
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan PGRI 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUMINAR ASEP YUDIE HERMANTO , M.Pd., S.Pd

196610171992012001 197106151998021005
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUMINAR 1 NAMA ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd
2 NIP 196610171992012001 2 NIP 197106151998021005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN PELAKSANA 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga
Kecamatan Cimarga Kecamatan Cimarga
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Perencanaan Pengelolaan Kesiswaan. Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Program Kerja Sekolah dalam dokumen Penerimaan siswa baru penerimaan siswa baru Bukti dukung teridentifikasi
bidang Manajerial, Pengembangan di Google Drive
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan
Tendik dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah dalam
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil
Rapor Pendidikan (PBD). Indikator :
Jumlah Dokumen Program Kerja
Sekolah dalam bidang Manajerial,
pengembangan Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah
Kualitas Kualitas Prosentase 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
ketercukupan muatan Bukti dukung teridentifikasi
dokumen di Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan Bukti dukung teridentifikasi
pendokumenan di Google Drive
2 Terlaksananya Perencanaan Tersedianya dokumen Mutasi Siswa Kuantitas Jumlah dokumen Mutasi 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Program Kerja Sekolah dalam siswa Bukti dukung teridentifikasi
bidang Manajerial, Pengembangan di Google Drive
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan
Tendik dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah dalam
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil
Rapor Pendidikan (PBD). Indikator :
Jumlah Dokumen Program Kerja
Sekolah dalam bidang Manajerial,
pengembangan Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah
Kualitas Prosentase ketercukupan 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan dokumen Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pendokumenan bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
TAMBAHAN
3 Keikutsertaan dalam kegiatan Menjadi Anggota PGRI Kuantitas Jumlah Dokumen Anggota 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
Keanggotaan Organisasi Profesi PGRI bukti dukung teridentifikasi
sebagai Anggota PGRI Indikator : di Google Drive
Ketepatan waktu dalam
keikutsertaan dalam kegiatan
Keanggotaan Organisasi Profesi
sebagai Anggota PGRI
Kualitas Prosentase Ketercukupan 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan Kegiatan PGRI Bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
PGRI bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUMINAR ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd

196610171992012001 197106151998021005
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN:

2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SUMINAR
NIP : 196610171992012001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PELAKSANA
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga Kecamatan
Cimarga
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd
NIP : 197106151998021005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Ahli Madya
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Cimarga Kecamatan
Cimarga
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : HARI SETIONO, S.Si., M.Si
NIP : 196702111997031002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023 Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

SUMINAR ASEP YUDIE HERMANTO, M.Pd., S.Pd

196610171992012001 197106151998021005