SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. PANDEGLANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA BAGJA GUMELAR, S.Pd 1 NAMA IIS LAELAWATI, A.M.Pd, S.Pd.SD
2 NIP 199806052022211001 2 NIP 196907121991032016
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU PENJASORKES 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SDN BANJAR 2 KEC. BANJAR 5 UNIT KERJA SDN BANJAR 2 KEC. BANJAR
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersedianya dokumen/laporan pelaksanaan Tersedianya Dokumen/ Laporan Proses Kuantitas Terlaksananya target program 1 Dokumen
Supervisi, Manajerial dan Pengembangan pembelajaran, evaluasi dan tindak lanjut pembelajaran sesuai kalender
Kewirausaan di sekolah dalam mencapai Tujuan program pembelajaran sesuai jadwal dan pendidikan
organisasi kalender pendidikan
2 Tersedianya dokumen Kurikulum pada Satuan Tersedianya Dokumen/ Laporan Program Kuantitas Tersusunnya Program Tahunan 1 Dokumen
Pendidikan sebagai pedoman pengelolaan sistem Tahunan dan Program Semester Tahun dan Program Semester bagi
pendidikan Pelajaran pelaksanan pembelajaran sesuai
visi, misi dan Tujuan Sekolah
3 Tersedianya dokumen/laporan KaryaTulis Ilmiah, Tersedianya Dokumen/ Laporan Pengingkatan Kuantitas Tersusunnya laporan kegiatan 1 Dokumen
kegiatan Pengembangan Diri dalam rangka kompetensi pendidik melalui kegiatan KKG dan KKG dan resume hasil kegiatan
meningkatkan kompetensi profesi Diklat
4 Tersedianya dokumen/laporan pelaksanaan Tersedianya Dokumen/ Laporan proses Kuantitas Tersusunnya laporan evaluasi 1 Dokumen
Supervisi, Manajerial dan Pengembangan evaluasi dan menilai hasil pembelajaran, hasil pembelajaran
Kewirausaan di sekolah dalam mencapai Tujuan menganalisis hasil pembelajaran,
organisasi melaksanakan tindak lanjut hasil
pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
5 Tersedianya dokumen Kurikulum pada Satuan
Pendidikan sebagai pedoman pengelolaan sistem
pendidikan
6 Tersedianya dokumen Program Kerja Sekolah
hasil Evaluasi Diri Sekolah dalam meningkatkan
mutu pendidikan sesuai tujuan organisasi
7 Tersedianya Dokumen/ Laporan Kebutuhan
Sarana dan Prasarana Pendidikan dalam
Mengembangkan Kegiatan Belajar Mengajar di
sekolah
8 Tersedianya dokumen/laporan KaryaTulis Ilmiah,
kegiatan Pengembangan Diri dalam rangka
meningkatkan kompetensi profesi
9 Tersedianya dokumen/laporan Kegiatan
Ekstrakulikuler disekolah sesuai program kerja
sekolah
10 Tersedianya dokumen Program Kerja Sekolah
hasil Evaluasi Diri Sekolah dalam meningkatkan
mutu pendidikan sesuai tujuan organisasi
TAMBAHAN
11 Tersedianya Dokumen/ Laporan Pelaksanaan
Tugas Tambahan yang diberikan atasan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Tersedianya Dokumen/ Laporan hasil Analisis Kuantitas Tersusunnya program silabus dan 1 Dokumen
SK dan KD yang akan dikembangkan dalam RPP
silabus dan RPP
Tersedianya Dokumen/ Laporan Peningkatan Kuantitas Tersusunnya hasil perkembangan 1 Dokumen
Kompetensi guru dalam membantu peserta didik dalam proses
perkembangan peserta didik untuk dapat kegiatan belajar mengajar
menerima, memahami, serta menguasai ilmu
pengetahuan
Tersedianya Dokumen/ Laporan Kebutuhan Kuantitas Tersusunnya laporan administrasi 1 Dokumen
Sarana dan Prasarana untuk mata pelajaran pengelolaan peserta didik dan
peralatan pendukung
Tersedianya Dokumen/ Laporan Pendidikan Kuantitas Terlaksananya kegiatan 1 Dokumen/
latihan, Bimbingan Teknis dan Workshop pendidikan latihan serta Laporan
dalam rangka meningkatkan kompetensi dan memperoleh sertifikat
pemenuhan Angka Kredit
Tersedianya Dokumen/ Laporan Kegiatan Kuantitas Tersusunnya laporan pelaksanaan 1 Dokumen
ekstrakuriukuler sesuai program kerja sekolah program ekstrakurikuler
Tersedianya Dokumen/ Laporan evaluasi hasil Kuantitas Tersusunnya laporan evaluasi 1 Dokumen
pencapaian peserta didik dalam proses hasil pencapaian peserta didik
kegiatan belajar mengajar dalam proses kegiatan belajar
mengajar
Tersedianya Dokumen/ Laporan Pelaksanaan Kuantitas Terlaksananya kegiatan 1 Dokumen
Tugas Tambahan yang diberikan atasan pelaksanaan tugas yang diberikan
atasan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dan Ramah, cekatan, solutif, dan
dapat diandalkan
PERILAKU KERJA
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan berintegritas tinggi
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah dan
- Membantu orang lain belajar Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya dan Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Pandeglang, 9 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

BAGJA GUMELAR , S.Pd IIS LAELAWATI , A.M.Pd, S.Pd.SD

199806052022211001 196907121991032016