SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 29 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANGGITA ANGGRIANA, S.H, M.H. 1 NAMA Dr. FIRDAUS ACHMAD, M.Hum
2 NIP 199003152019032014 2 NIP 196709301993031007
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Utama Muda / IV/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Asisten Ahli 4 JABATAN Dekan
5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah 5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya perkuliahan setiap Kuantitas Terselesaikannya perkuliahan dengan rerata IPK 3,25
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas semester nilai sesuai target
Waktu waktu pelaksanaan 2 semester
2 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya ujian proposal ujian Kuantitas Terselesaikannya ujian proposal setiap 2 orang
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas skripsi mahasiswa semesternya
Waktu waktu pellaksanaan 1 Tahun
3 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya Bimbingan Skripsi Kuantitas Terselesaikannya proses bimbingan skripsi 6 orang
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas mahasiswa setiap semesternya
4 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya ujian Skripsi Kuantitas Terselesaikannya ujian skripsi mahasiswa tepat 6 orang
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas Mahasiswa waktu sesuai regulasi
5 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya bimbingan Kuantitas Terselesaikanya proses bimbingan 70%
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas Kepenasehatan Akademik (Dosen kepenasehatan Akademik sesuai kebutuhan
PA) mahasiswa
6 Melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmu Terlaksananya penelitian Dosen Kuantitas Terselesaikannya artikel jurnal yang telah 1 Artikel
pengetahuan dan teknologi di Fakultas Syariah dalam bentuk artikel jurnal diterbitkan dalam laman jurnal bersinta
Waktu waktu penerbitan artikel jurnal 1 Tahun
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya bimbingan PKL/KKL Waktu Terselesaikannya bimbingan PKL dan KKL tepat 1 kegiatan
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas waktu
9 Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat Melaksanakan pengabdian kepada Waktu Terselesaikannya proses pengabdian kepada 1 kegiatan
masyarakat masyarakat sesuai dengan bidang ilmu
TAMBAHAN
7 Penujang layanan dan penguatan wawasan Dosen Teraksananya keikutsertaan dalam Kuantitas Terselesaikannya keikutsertaan Dosen dalam 2 kegiatan
dalam bidang tertentu bidang pengembangan ilmu pengembangan ilmu pengetahuan sesuai bidang
pengetahuan sesuai dengan ilmu
rumpun ilmu
Waktu waktu pelaksanaan kegiatan 1 Tahun
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang baik kepada stakeholder dan yang berurusan Selalu berusaha belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti melakukan perbaikan dalam meningkatkan hasil kinerja
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan:
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Menyelesaikan tugas yang di berikan dengan penuh tanggung jawab dan baik berdasarkan regulasi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung yang ada serta Berani mengakui kesalahan jika terdapat kekeliruan dalam menjalankan tugas dan
jawab efektif dan efisien sesegera untuk memperbaiki
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang telah ditetapkan dan
- Membantu orang lain belajar Bersedia untuk membantu dan mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik orang lain
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan seluruh stakeholder
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif di lingkungan IAIN khususnya dilingkungan Fakultas Syariah
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI Taat dan patuh kepada atasan sesuai struktur jabatan pada unit Instansi berada serta berdasarkan
serta pemerintahan yang sah regulasi yang telah di tetapkan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan Keilmuan yang dimiliki guna memperbaiki metode dan proses kerja di
- Bertindak proaktif Lingkungan Fakultas
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada unit kerja
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama

Pontianak, 26 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ANGGITA ANGGRIANA , S.H, M.H. Dr. FIRDAUS ACHMAD , M.Hum

199003152019032014 196709301993031007
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 29 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANGGITA ANGGRIANA, S.H, M.H. 1 NAMA Dr. FIRDAUS ACHMAD, M.Hum
2 NIP 199003152019032014 2 NIP 196709301993031007
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Asisten Ahli 4 JABATAN Dekan
5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah 5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Melaksanakan tugas Terlaksananya perkuliahan setiap Kuantitas Terselesaikannya IPK 3,25 terselesaikannya proses Pimpinan: G
penyelenggaraan pendidikan semester perkuliahan dengan rerata perkuliahan berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi nilai sesuai target https://drive.google.com/dri
dilingkungan fakultas ve/u/0/folders/1fHK0K85F
5Yf4mIkT17T8EPH60Wi40k
ze
2 Melaksanakan tugas Terlaksananya ujian proposal ujian Kuantitas Terselesaikannya ujian 2 orang Terselesaikannya proses Pimpinan: G
penyelenggaraan pendidikan skripsi mahasiswa proposal setiap semesternya ujian proposal berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi SK Proposal
dilingkungan fakultas
3 Melaksanakan tugas Terlaksananya Bimbingan Skripsi Kuantitas Terselesaikannya proses 6 orang terselesaikannya proses Pimpinan: G
penyelenggaraan pendidikan mahasiswa bimbingan skripsi setiap bimbingan skripsi
Akademik, Vokasi dan Profesi semesternya berdasarkan
dilingkungan fakultas SK bimbingan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Melaksanakan tugas Terlaksananya ujian Skripsi Kuantitas Terselesaikannya ujian 6 orang terselesaikanya ujian skripsi Pimpinan: G
penyelenggaraan pendidikan Mahasiswa skripsi mahasiswa tepat berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi waktu sesuai regulasi SK ujian skripsi
dilingkungan fakultas
5 Melaksanakan tugas Terlaksananya bimbingan Kuantitas Terselesaikanya proses 70% Terlaksanannya proses Pimpinan: G
penyelenggaraan pendidikan Kepenasehatan Akademik (Dosen bimbingan kepenasehatan bimbingan berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi PA) Akademik sesuai kebutuhan bimbingan Dosen PA
dilingkungan fakultas mahasiswa
6 Melaksanakan tugas Terlaksananya bimbingan PKL/KKL Kuantitas Terselesaikannya bimbingan 1 kegiatan terselesaikannya bimbingan Pimpinan: G
penyelenggaraan pendidikan PKL dan KKL tepat waktu PKL berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi SK PKL
dilingkungan fakultas
7 Melaksanakan penelitian dan Terlaksananya penelitian Dosen Kuantitas Terselesaikannya artikel 1 Artikel menulir karya ilmiah Pimpinan: G
pengembangan ilmu pengetahuan dalam bentuk artikel jurnal jurnal yang telah diterbitkan berdasarkan
dan teknologi di Fakultas Syariah dalam laman jurnal bersinta jurnal tersinta
8 Melaksanakan Pengabdian Kepada Melaksanakan pengabdian kepada Kuantitas Terlaksananya program 1 kegiatan terlaksananya program PKM
Masyarakat masyarakat PKM Dosen Dosen berdasarkan
suket
TAMBAHAN
9 Penujang layanan dan penguatan Teraksananya keikutsertaan dalam Kuantitas Terselesaikannya 2 kegiatan terlaksanannya proses Pimpinan: G
wawasan Dosen dalam bidang bidang pengembangan ilmu keikutsertaan Dosen dalam pengembangan ilmu
tertentu pengetahuan sesuai dengan pengembangan ilmu berdasarkan
rumpun ilmu pengetahuan sesuai bidang suket
ilmu
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang baik kepada stakeholder dan yang berurusan Selalu berusaha
- Melakukan perbaikan tiada henti belajar melakukan perbaikan dalam meningkatkan hasil kinerja
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab
cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
Menyelesaikan tugas yang di berikan dengan penuh tanggung jawab dan baik berdasarkan
regulasi yang ada serta Berani mengakui kesalahan jika terdapat kekeliruan dalam
menjalankan tugas dan sesegera untuk memperbaiki
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang telah
ditetapkan dan Bersedia untuk membantu dan mengajarkan pengetahuan atau
keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan seluruh
stakeholder di lingkungan IAIN khususnya dilingkungan Fakultas Syariah
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
Taat dan patuh kepada atasan sesuai struktur jabatan pada unit Instansi berada serta
berdasarkan regulasi yang telah di tetapkan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
Mengimplementasikan Keilmuan yang dimiliki guna memperbaiki metode dan proses kerja
di Lingkungan Fakultas
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: G
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada unit kerja
 Pontianak, 26 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ANGGITA ANGGRIANA, S.H, M.H. Dr. FIRDAUS ACHMAD, M.Hum

199003152019032014 196709301993031007