SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUSDI S, S AG, M.Ag 1 NAMA Dr. FIRDAUS ACHMAD, M.Hum
2 NIP 197512012001121005 2 NIP 196709301993031007
3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Utama Muda / IV/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Lektor 4 JABATAN Dekan
5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah 5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya proses perkuliahan Kuantitas Terselesaikannya perkuliahan sesuai 24 SKS
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas jadwal
2 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya bimbingan Kuantitas Tersusunnya KRS Mahasiswa 5 Mahasiswa
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas Kepenasehatan Akademik Bimbingan Akademik
3 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya ujian seminar Kuantitas Dihasilkannya proposal skripsi 4 Proposal
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas proposal skripsi mahasiswa sesuai bidang studi yang Skripsi
digeluti
4 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terlaksananya bimbingan skripsi Kuantitas Terlaksananya Bimbingan Skripsi 6 Mahasiswa
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas Mahasiswa
5 Melaksanakan tugas penyelenggaraan pendidikan Terselenggaranya Sidang Ujian Kuantitas Terlaksanan Sidang Ujian Skripsi 8 Mahasiswa
Akademik, Vokasi dan Profesi dilingkungan fakultas Skripsi
6 Melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmu Publikasi Jurnal Karya Ilmiah Kuantitas Terbitnya Jurnal Karya Ilmiah 1
pengetahuan dan teknologi di Fakultas Syariah
7 Melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmu Menejermahkan Bunu Kuantitas Terselesaikannya Buku Terjemahan 1 Buku
pengetahuan dan teknologi di Fakultas Syariah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8 Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat Menjadi Narasumber Kegiatan Kuantitas Terlaksananya Bedah Buku Merahnya 1 Kegiatan
Bedah Buku Merahnya Ajaran Bung Ajaran Bung Karno Karya Airlangga
Karno Pribadi K
TAMBAHAN
9 Penujang layanan dan penguatan wawasan Dosen Menjadi Pengurus Dalam Kuantitas Terlaknsananya Kegiatan LBM PWNU 1 Kegiatan
dalam bidang tertentu Orgnasisasi Masyarakat Islam Kalimantan Barat
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Pontianak, 31 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUSDI S , S AG, M.Ag Dr. FIRDAUS ACHMAD , M.Hum

197512012001121005 196709301993031007
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUSDI S, S AG, M.Ag 1 NAMA Dr. FIRDAUS ACHMAD, M.Hum
2 NIP 197512012001121005 2 NIP 196709301993031007
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Lektor 4 JABATAN Dekan
5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah 5 UNIT KERJA Fakultas Syari'ah
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Melaksanakan tugas Terlaksananya proses perkuliahan Kuantitas Terselesaikannya 24 SKS Terselesaikannya Proses Pimpinan: 👍
penyelenggaraan pendidikan perkuliahan sesuai jadwal Belajar Mengajar
Akademik, Vokasi dan Profesi berdasarkan
dilingkungan fakultas https://drive.google.com/dri
ve/folders/1CQkNuxjXCXaU
_ZumFs5he3SIIP6-7_sG
2 Melaksanakan tugas Terlaksananya bimbingan Kuantitas Tersusunnya KRS 5 Mahasiswa Terlaksananya Bimbingan Pimpinan: 👍
penyelenggaraan pendidikan Kepenasehatan Akademik Mahasiswa Bimbingan Akademik berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi Akademik https://drive.google.com/dri
dilingkungan fakultas ve/folders/1wkMJbKVy8zF
QsK5pmTR10CmQmI7J6U5
Z?ths=true
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Melaksanakan tugas Terlaksananya ujian seminar Kuantitas Dihasilkannya proposal 4 Proposal Terlselesaikanya Seminar Pimpinan: 👍
penyelenggaraan pendidikan proposal skripsi skripsi mahasiswa sesuai Skripsi Proposal Skripsi
Akademik, Vokasi dan Profesi bidang studi yang digeluti berdasarkan
dilingkungan fakultas https://drive.google.com/dri
ve/folders/1Gj5R-
I_59EtK21byuas_noOXBfdB
a9rc
4 Melaksanakan tugas Terlaksananya bimbingan skripsi Kuantitas Terlaksananya Bimbingan 6 Mahasiswa Terselesaikanya Bimbingan Pimpinan: 👍
penyelenggaraan pendidikan Mahasiswa Skripsi Skripsi berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi https://drive.google.com/dri
dilingkungan fakultas ve/folders/1Gj5R-
I_59EtK21byuas_noOXBfdB
a9rc
5 Melaksanakan tugas Terselenggaranya Sidang Ujian Kuantitas Terlaksanan Sidang Ujian 8 Mahasiswa Terselesaikannya Sidang Pimpinan: 👍
penyelenggaraan pendidikan Skripsi Skripsi Ujian Skripsi berdasarkan
Akademik, Vokasi dan Profesi https://drive.google.com/dri
dilingkungan fakultas ve/folders/1Gj5R-
I_59EtK21byuas_noOXBfdB
a9rc
6 Melaksanakan penelitian dan Publikasi Jurnal Karya Ilmiah Kuantitas Terbitnya Jurnal Karya 1 Terbitnya Karya Ilmiah Pimpinan: 👍
pengembangan ilmu pengetahuan Ilmiah berdasarkan
dan teknologi di Fakultas Syariah Dua Link
7 Melaksanakan penelitian dan Menejermahkan Bunu Kuantitas Terselesaikannya Buku 1 Buku Terlselsaikannya Pimpinan: 👍
pengembangan ilmu pengetahuan Terjemahan Terjemahan Bahasa Arab
dan teknologi di Fakultas Syariah berdasarkan
https://drive.google.com/dri
ve/folders/1wkMJbKVy8zF
QsK5pmTR10CmQmI7J6U5
Z?ths=true
8 Melaksanakan Pengabdian Kepada Menjadi Narasumber Kegiatan Kuantitas Terlaksananya Bedah Buku 1 Kegiatan Terlaksananya Bedah Buku Pimpinan: 👍
Masyarakat Bedah Buku Merahnya Ajaran Bung Merahnya Ajaran Bung berdasarkan
Karno Karno Karya Airlangga https://drive.google.com/dri
Pribadi K ve/folders/1wkMJbKVy8zF
QsK5pmTR10CmQmI7J6U5
Z?ths=true
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
9 Penujang layanan dan penguatan Menjadi Pengurus Dalam Kuantitas Terlaknsananya Kegiatan 1 Kegiatan Terlaksananya Kegiatan Pimpinan: 👍
wawasan Dosen dalam bidang Orgnasisasi Masyarakat Islam LBM PWNU Kalimantan LBM PWNU Kalbar
tertentu Barat berdasarkan
https://drive.google.com/dri
ve/folders/1wkMJbKVy8zF
QsK5pmTR10CmQmI7J6U5
Z?ths=true
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pontianak, 31 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUSDI S, S AG, M.Ag Dr. FIRDAUS ACHMAD, M.Hum

197512012001121005 196709301993031007